商业银行关于稳定业务骨干队伍的若干规定模版.doc

xx市商业银行关于稳定业务骨干队伍的若干规定xx银xx 60 号为建立一支稳定的业务骨干队伍，进一步促进我行各项业务发展，经研究决定，对稳定本行业务骨干队伍作出以下规定：一、业务骨干的范畴：本行业务骨干指本行中层助理以上干部，本行业务科长、副科长（含总行业务部室主管、主办），具有本行中级以上业务资格的客户经理和具有本行三级以上科技职务的科技人员。二、加快业务骨干的引进和培养。积极引进具有专业经历的业务骨干，充实业务骨干队伍，特别是银行高级管理人员和从业经历丰富的客户经理；加快从本行年轻职工中培养业务骨干，对政治素质好、有专业知识、工作忠诚、业绩突出的年轻大学生，积极提供平台，促进成长。三、稳定业务骨干队伍。稳定业务骨干队伍是实现我行可持续发展的基础。稳定业务骨干队伍，要坚持做到政治上关心、学习上关怀、工作上关注、待遇上关爱，使更多的业务骨干形成团队，创造业务骨干发展的良好环境。四、控制业务骨干流出。凡业务骨干要求调离本行到其他银行业金融机构的，一律作辞职处理，并取消本行员工享受的一切福利待遇，包括：当年未兑现的奖金、本行缴纳的历年补充养老保险金、商业保险金等，并按规定偿付本行支付的教育培训等费用。重要岗位人员，应按规定接受离任审计。其他岗位员工，要求调离本行到其他银行业金融机构的，参照业务骨干流出方式处理。五、本规定从xx年6月18日起执行。