年护士工作计划：儿科护士年计划医学心理学儿科学_办公文档-工作总结 .pdf

XX 年护士工作计划：儿科护士年度计划 以下是关于 XX年护士工作计划：儿科护士年度计划的 文章！一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三 基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础 护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论 与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核 23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究 实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年 内 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽 考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的 执行情况。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理 文化意识，先在护医学教育网搜集整理士长层次内进 行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定 训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护 士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓 乐的节日晚会。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习 专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士 外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平 年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人 群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感 情沟通交流等。加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理 管理水平 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小 组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理 的意识，提高护理质量。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础基本技能考核于规范化培训对象的护士在年内项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一守规的执行情况加强人文知识的学习提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医学教育网搜集整理士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工 作中的问题，提出整改措施。进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定 期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分 权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评 出集体二、三名。加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每 月进行护理安全隐患医 学教育 网搜集 整理查摆及做好护 理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度 进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改 进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重 差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时 加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持 设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士 工作给予激励，调动她们的护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础基本技能考核于规范化培训对象的护士在年内项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一守规的执行情况加强人文知识的学习提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医学教育网搜集整理士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实工作积极性。五、做好教学、科研工作 指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评 评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查 带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教 老师评选活动。增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 12 项。计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递学 习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在 XX年中的工 作中一定能取得好的成绩。护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础基本技能考核于规范化培训对象的护士在年内项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一守规的执行情况加强人文知识的学习提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医学教育网搜集整理士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实