员工安全生产责任制考核记录表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

员工安全生产责任制考核表 深圳中旅大华汽车运输企业有限公司 2016 年 12 月 28 日 总经理安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 贯彻安全生产法律 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未 法规,建立安全生 传达的扣 15 分，未及时传达的扣 10 分 产保证体系,制定 2、未建立公司安全生产保证措施的扣 10 分 1 15 分 15 14 公司安全生产方针 3、未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 目标、规章制度、4、未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分,编制不完善 岗位责任制等 的扣 5 分,未公布的扣 5 分 1、未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 加强安全生产领 2、未与分管副总、安技部、营运部等负责人签约确认安 2 导,签约确认安全 10 分 10 9 全生产责任的扣 5 分 生产岗位责任 3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分 1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事 故扣 30 分 年度安全生产管理 3 2、安保体系通过贯标认证未能达到 100%扣 20 分 30 分 28 27 目标 3、发生社会相关方的投诉扣 15 分 4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣 15 分 落实安保资金计划 1、未编制安保资金计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 4 15 分 14 13 和教育培训计划 2、未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣 10 适时组织安全生产 分 5 15 分 14 14 检查 2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 1、发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场扣 10 分 事故隐患或安全事 6 2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未 15 分 15 14 故的处理与整改 对责任人提出处理意见的扣 10 分 考核项目合计 100 分 96 91 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 巫贯维 考核人 深圳中旅大华汽车运输企业有限公司 考核日期：2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 贯彻安全生产法律 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未 法规，协助总经理 传达的扣 15 分；未及时传达的扣 10 分 建立健全安全生产 2、公司安全生产保证措施不健全的扣 15 分 1 15 分 14 14 保证体系,制订安 3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣 15 分 全生产目标分解、4、未编制公司安全生产管理文件的扣 15 分,编制不完善 完善安全规章制度 的扣 5 分,公布不及时的扣 5 分 确保安全生产处于 1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣 15 分 2 受控状态,落实安 2、未对企业安全生产日常管理的扣 15 分 15 分 14 13 全生产岗位责任 3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣 10 分 1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故的 年度安全生产管理 3 扣 30 分 30 分 28 28 目标 2、安保体系贯标认证通过率未能达到 100%的扣 20 分 1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣 15 分 组织安全生产检查 4 2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15 分 15 分 15 14 加强现场安全监控 3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣 15 分 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 事故隐患或安全事 分 5 15 分 14 14 故的处理与整改 2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未 对责任人提出处理意见的扣 15 分 6 安全资料的管理 1、疏于安全资料管理的扣 5 分 10 分 8 8 考核项目合计 100 分 92 90 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 陈建珲 考核人签字 巫贯维 考核日期：2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 营运部经理安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 监督执行安全生产 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，法律、法规和标准，未传达的扣 15 分；1 15 分 14 13 参与企业安全生产 2、未及时传达的扣 10 分 决策 依据法律、法规、1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣 15 负责起草、修订、分；制定公司的各项安 2、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订的，扣 10 全规章制度、驾驶 分；员和车辆安全生产 3、未与车队签订安全生产岗位责任的，扣 15 分；2 15 分 14 14 管理办法、操作规 4、本部门，各岗位职责不清的，扣 10 分。程和相关技术规 范，明确各岗位的 安全生产职责，督 促贯彻执行 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 根据集团公司全年 1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，扣 安全工作总体部 10 分；署，制定全年安全 2、本部门工作目标未进行有效分解的，扣 10 分；工作计划和月度安 3、未将具体指标下发到各基层单位的，扣 10 分；全工作计划，围绕 4、未制定有效实施方案的，扣 10 分。3 30 分 28 27 公司全年安全工作 目标将目标分解指 数下达到各基层单 位，并负责督促分 解目标的完成。1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣 15 分 组织安全生产检查 2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15 分 4 15 分 14 14 加强现场安全监控 3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣 15 分 1、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣 10 分；2、安全隐患的整改未落实的，扣 15 分；事故隐患或安全事 5 3、发生事故未及时上报扣 15 分；15 分 14 13 故的处理与整改 4、未保护好现场的扣 10 分；5、未按照“四不放过”处理事故的，扣 15 分。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、未按规定对车辆进行二级维护、审验、车辆投保、事故索赔等工作的，扣 10 分；2、对本部门的员工，未定期进行安全教育的，扣 10 分；6 其他安全管理 10 分 8 8 3、未定期组织召开安全例会的，扣 10 分；4、疏于安全资料管理的扣 5 分 5、“一车一档”、“一人一档”资料未及时更新的，扣 10 分。考核项目合计 100 分 92 89 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 黄晋朋 考核人签字 陈建珲 考核日期：2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 安技部经理安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 监督执行安全生产 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未 法律、法规和标准，传达的扣 15 分；1 15 分 14 14 参与企业安全生产 2、未组织学习相关法律法规的，10 分。决策 1、未制定安全培训计划的，扣 10 分；2、未按安全培训计划实施培训的，扣 10 分；2 安全培训 15 分 14 13 3、对新入职的员工，未进行安全教育培训的，扣 10 分；制定全年安全工作 1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，扣 计划和月度安全工 10 分；作计划，围绕公司 2、本部门工作目标未进行有效分解的，扣 10 分；全年安全工作目标 3、未将具体指标下发到各基层单位的，扣 10 分；3 20 分 19 19 将目标分解指数下 4、未制定有效实施方案的，扣 10 分。达到各基层单位，并负责督促分解目 标的完成。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣 15 分 组织安全生产检查 2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15 分 4 15 分 15 15 加强现场安全监控 3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣 15 分 1、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣 10 分；2、对安全隐患的整改未有效监督的，扣 15 分；事故隐患或安全事 5 3、发生事故未及时上报扣 15 分；15 分 14 14 故的处理与整改 4、未保护好现场的扣 10 分；5、未按照“四不放过”处理事故的，扣 15 分。1、对义务消防队未定期进行消防安全、灭火知识与 技能的宣传培训和教育的，扣 10 分；2、未定期组织检查或运行各类消防设施、设备、器 材的，扣 10 分；6 应急演练 10 分 8 8 3、未指定应急演练计划的，扣 10 分；4、未按应急演练计划，组织消防应急演练的，扣 10 分；5、对每次的消防应急演练未有效总结的，扣 10 分；分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、对现场“三违”情况，未进行有效制止的，扣 10 分；7 其他安全管理 10 分 8 8 2、安全管理资料未建档，未适时更新的，扣 10 分；3、未按计划跟踪实施安全投入的，扣 10 分。考核项目合计 100 分 92 91 考核结果 被考核人 优秀 黄晋朋 处理意见 考核人 无 陈建珲 2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 安全员安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 自评分 实得分 号 1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣 10 分；法律法规培训、学 1 2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15 分；20 分 18 18 习 3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣 15 分；2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操 安全生产管理制 2 作规程学习的，扣 15 分；20 分 18 18 度、安全操作规程 3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣 15 分。1、安全消防设备、器材等的检查、调试和日常维护等 消防装备设施的维 工作不到位的；扣 10 分 3 20 分 17 17 护 2、未定期跟踪消防器材的维修保养的，扣 10 分；3、对消防装备、设施的检查未做好记录的，扣 10 分；1、对“三违”现象，未有效制止的，扣 10 分；2、对隐患排查不力的，扣 10 分；4 现场安全检查 20 分 18 17 3、未按规定，进行日常安全检查的，扣 10 分；4、巡查记录不全或不准确的，扣 10 分。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、安全检查资料未按时归档的，扣 10 分；2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣 10 分；5 其他 20 分 17 17 3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作 的，扣 10 分。考核项目合计 100 分 88 87 考核结果 有些 处理意见 无 被考核人 陈晓婷 考核人 黄晋朋 2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 办公室主任安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣 10 分；法律法规培 1 2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15 分；20 分 20 20 训、学习 3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣 15 分；安全生产管理 2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操 2 制度、安全操 作规程学习的，扣 15 分；20 分 18 18 作规程 3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣 15 分。1、新员工进公司办理手续时，未统筹安排，按三级培 训要求组织员工进行培训；扣 10 分 2、未按规定建立员工安全管理档案以及档案未及时更 3 日常安全管理 20 分 18 17 新的，扣 10 分；3、未按规定对员工进行职业健康体检的，扣 10 分；4、公司安全文化的建设和推广不到位的，扣 10 分；1、对本部门的隐患排查不力的，扣 10 分；2、未按规定，进行日常安全检查的，扣 10 分；4 安全检查 3、对本部门的安全隐患巡查记录不全或不准确的，扣 20 分 17 16 10 分。4、对本部门的安全隐患整改落实不到位的，扣 10 分。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、安全检查资料未按时归档的，扣 10 分；2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣 10 分；5 其他 20 分 16 16 3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作 的，扣 10 分。考核项目合计 100 分 89 87 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 陈晓婷 考核人 陈建珲 2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 财务部经理安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣 10 分；法律法规培 1 2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15 分；20 分 18 17 训、学习 3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣 15 分；安全生产管理 2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作 2 制度、安全操 规程学习的，扣 15 分；20 分 18 18 作规程 3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣 15 分。1、未建立安全投入台账的；扣 10 分；3 日常安全管理 2、对安全投入未进行单独列支的，扣 10 分；20 分 18 17 3、对每项安全投入未进行有效监督的，扣 10 分；1、对本部门的隐患排查不力的，扣 10 分；2、未按规定，进行日常安全检查的，扣 10 分；4 安全检查 3、对本部门的安全隐患巡查记录不全或不准确的，扣 20 分 19 19 10 分。4、对本部门的安全隐患整改落实不到位的，扣 10 分。1、安全检查资料未按时归档的，扣 10 分；2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣 10 分；5 其他 20 分 18 18 3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作 的，扣 10 分。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 考核项目合计 100 分 91 89 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 杨妙兰 考核人 陈建珲 2016 年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 驾驶员安全生产责任制考核表 序号 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 1、未按规定进行相关法律法规培训的，扣 10 分；法律法规培 1 2、经抽查，对相关法律法规掌握不清楚的，15 分；20 分 18 17 训、学习 3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格的。1、对本岗位的职责掌握不清楚的，扣 15 分；安全生产管理 2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作 2 制度、安全操 规程学习的，扣 15 分；20 分 18 18 作规程 3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的，扣 15 分。1、车辆出发前，未检查车辆的仪表，未携带有效证件 的，扣 10 分；2、装货时，未按有关装车的要求装车的，扣 10 分；3 日常工作 3、装车时携带易燃、易爆物品或其他违禁物品的，扣 20 分 18 17 20 分；4、卸货时，未按规定协助卸货的，扣 10 分；5、未按规定，认真填写行车日志的，扣 10 分；1、对自己负责的车辆，未按规定进行检查的，扣 10 分；4 安全检查 2、发现有严重安全隐患，未及时上报的，扣 10 分；20 分 19 19 3、不配合部门的安全检查，扣 10 分。4、对安全隐患的整改落实不到位的，扣 10 分。分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安 1、未按规定，定期参加驾驶员安全培训的，扣 10 分；2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的，扣 10 分；5 其他 20 分 18 18 3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工作 的，扣 10 分。考核项目合计 100 分 91 89 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人签字 杨小顺 考核人签字 黄晋朋 2016年 12 月 23 日 分标准应得分自评分实得分序号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件未法规建立安全生传达的扣分未及时传达的扣分产保证体系制定未建立公司安全生产保证措施的扣分公司安全生产方针未制定公司安的扣分加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总安技部营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣分未能杜绝设备火灾环境等重诉扣分保障安全生产资金未落实未做到专款专用扣分落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣分未落实的扣分和教育培训计划未编制教育培训计划的扣分未落实的扣分分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣适时组织安