户外体验式培训师自我要求准则经济会计_人力资源-咨询培训.pdf

户外体验式培训师自我 要求准则 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March 户外体验式培训师自我要求准则:1 坚持出门欢迎学员，排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内，毕竟“三分 送，七分迎是咱们的传统美德，另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的 心里规律要求。2创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享，不仅仅是激发学员的动脑的意 识，更重要的是告诉学员我们是在做培训，我们是认真滴！3如果你不够高大威猛，也不够帅气逼人，那么也别放弃自己，在酷日下戴顶 帽子，弄个酷酷的墨镜，或者拉风的围巾头巾，穿上重重的登山靴，多拘饬搦 饬自己，毕竟在没有多少专业深度的情况下，至少要让自己看起来更具职业 感。4给自己买个专业的户外水壶，突岀自己的职业赶脚，另外也是传递公司环保 意识的价值体现。5准备一个黑色的户外运动手表吧，不为别的，就为看表的姿势比看手机的姿 势更节省时间更帅。6穿服装坚持三色原则，不要穿得过于花哨，毕竟咱们不是干马戏团滴。7身体运动前要热身，精神活动前也要导入，讲个故事，渲染个背景，分享个 案例等均可，LI的就是让学员感觉更舒服，放松警惕，听你忽悠，毕竟咱们倡 导的自然快乐的学习方式，不自然就不好了。8布置项 H时多问：“我说清楚了吗而不是：你们听清楚了吗？谦虚一点儿 不是坏事儿，如果遇到挑刺的学员总说没听清，你就尴尬了。迎学员排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内毕竟三分送七分迎是咱们的传统美德另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享不仅仅是激发学员的动脑的意识更重要的子弄个酷酷的墨镜者拉风的围巾头巾穿上重重的登山靴多拘饬搦饬自己毕竟在没有多少专业深度的情况下至少要让自己看起来更具职业感给自己买个专业的户外水壶突岀自己的职业赶脚另外也是传递公司环保意识的价值体现准备一过于花哨毕竟咱们不是干马戏团滴身体运动前要热身精神活动前也要导入讲个故事渲染个背景分享个案例等均可的就是让学员感觉更舒服放松警惕听你忽悠毕竟咱们倡导的自然快乐的学习方式不自然就不好了布置项时多问我说清楚9随身必备创可贴，虽然那东西可能真的不管什么用，但有总比没有好，毕竟 对某些学员那也是一种安慰。迎学员排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内毕竟三分送七分迎是咱们的传统美德另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享不仅仅是激发学员的动脑的意识更重要的子弄个酷酷的墨镜者拉风的围巾头巾穿上重重的登山靴多拘饬搦饬自己毕竟在没有多少专业深度的情况下至少要让自己看起来更具职业感给自己买个专业的户外水壶突岀自己的职业赶脚另外也是传递公司环保意识的价值体现准备一过于花哨毕竟咱们不是干马戏团滴身体运动前要热身精神活动前也要导入讲个故事渲染个背景分享个案例等均可的就是让学员感觉更舒服放松警惕听你忽悠毕竟咱们倡导的自然快乐的学习方式不自然就不好了布置项时多问我说清楚10每个项 L1结束后，挤出时间拍个团队合影，毕竟团队意识是慢慢渗透滴。多积累一些拓展语录或心灵鸡汤的小贴士，你可以项 U 回顾时做个过渡或总 结，也可以附学员证书背后做点滴分享，毕竟培训公司是卖价值观的，润物无 声比一次性的给予来的更自然。12指挥学员把矿泉水瓶摆成一条线，毕竟规范小的习惯就是规范潜在意识行 为。13团队之间 PK项口一定要培训师交义监控，为了公正，也为了让学员相信我 们一直倡导的，用认真的态度去玩游戏才是好玩的游戏。14第一时间判断岀团队中的刺头和坏口菜化多分配一些任务给他们，表示 岀对他们的信任，有了责任，人都会更稳重些。15小总结看时间，也要看学员状态，让深有感触的人先说，发挥带动效应，让 话唠的人最后做总结，腼腆的学员不要强求，他们更适合倾听，因人而异比轮 流发言更有效，也更容易控制时间。16如果在异地带班，介绍自己时不妨自述下来自哪里，拉近彼此距离，毕竟大 家都是来自四面八方同样在异地相识的小伙伴。17给自己起一个让学员难忘的小名，让学员临走时可以响亮的喊出你的名字并 同你告别。18坚持主动与学员击掌告别，为了一天的陪伴，也为了基本不可能的下一次相 逢。迎学员排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内毕竟三分送七分迎是咱们的传统美德另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享不仅仅是激发学员的动脑的意识更重要的子弄个酷酷的墨镜者拉风的围巾头巾穿上重重的登山靴多拘饬搦饬自己毕竟在没有多少专业深度的情况下至少要让自己看起来更具职业感给自己买个专业的户外水壶突岀自己的职业赶脚另外也是传递公司环保意识的价值体现准备一过于花哨毕竟咱们不是干马戏团滴身体运动前要热身精神活动前也要导入讲个故事渲染个背景分享个案例等均可的就是让学员感觉更舒服放松警惕听你忽悠毕竟咱们倡导的自然快乐的学习方式不自然就不好了布置项时多问我说清楚19多问些问题，多分享些看到的现象，多讲些有营养的小故事，少将理论，毕 竟管理学方面我们连半桶水都谈不上。迎学员排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内毕竟三分送七分迎是咱们的传统美德另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享不仅仅是激发学员的动脑的意识更重要的子弄个酷酷的墨镜者拉风的围巾头巾穿上重重的登山靴多拘饬搦饬自己毕竟在没有多少专业深度的情况下至少要让自己看起来更具职业感给自己买个专业的户外水壶突岀自己的职业赶脚另外也是传递公司环保意识的价值体现准备一过于花哨毕竟咱们不是干马戏团滴身体运动前要热身精神活动前也要导入讲个故事渲染个背景分享个案例等均可的就是让学员感觉更舒服放松警惕听你忽悠毕竟咱们倡导的自然快乐的学习方式不自然就不好了布置项时多问我说清楚20学员知道的远超出你的想象，所以多一双耳朵，少一张嘴，会让你收获更 多。21.小热身不妨让学员分享一下自己喜欢的书，自己去过的印象深刻的地方，给 自己影响深远的人，通过这些你多少可以判断出学员的生活圈子，为下一步判 断学员性格特点做背景参考。22平时有空可以看看相声，朗诵朗诵下古诗，这样可以帮助你表达时语速更慢 一些，口齿也会清晰些。23至少 30 分钟提前进入会议室，打开窗户或空调，调整好温度，空调最好不 要超过23 度，除非你想让学员在你热身的时候显得不耐烦。24学员上台分享时，最好笔直站在最后一排，这个时候的装逼是最有效果的,已经累了一天了，还差这一点吗。25热身的时候可以让学员们写下自己的座右铭，一来口乃心之门户“多少可以 判断出学员的性格特点，二来做断桥的时候，可以鼓励学员大声喊出自己的座 右铭，与断桥下的队友做一个良性互动。26我们不是流氓或小混混，但适当的与学员多谢肢体接触频率，的确有益于增 进彼此距离，动动歪脑筋吧。南京游鱼户外拓展，成立于 2009 年，是一家集拓展训练、团队建设、旅 行团建、军事化训练、趣味运动会的专业体验式培训机构。自成立以来，公司秉承“专业培训，提升个人，打造高绩效团队”的培训理念迅速发 展。已承 600 余场企事业单位团队建设培训，输出学员 30000 余人。迎学员排队欢送学员至学员的大巴消失在视野之内毕竟三分送七分迎是咱们的传统美德另外也是遵从心理学上首轮印象和末轮印象的心里规律要求创造条件用白板和大白纸来跟学员回顾分享不仅仅是激发学员的动脑的意识更重要的子弄个酷酷的墨镜者拉风的围巾头巾穿上重重的登山靴多拘饬搦饬自己毕竟在没有多少专业深度的情况下至少要让自己看起来更具职业感给自己买个专业的户外水壶突岀自己的职业赶脚另外也是传递公司环保意识的价值体现准备一过于花哨毕竟咱们不是干马戏团滴身体运动前要热身精神活动前也要导入讲个故事渲染个背景分享个案例等均可的就是让学员感觉更舒服放松警惕听你忽悠毕竟咱们倡导的自然快乐的学习方式不自然就不好了布置项时多问我说清楚