员工绩效考核面谈记录表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

员工绩效考核面谈记录表 部门/分部/处室 面谈时间 被考核者 姓名：岗位：主管 姓名：岗位：1、本人在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）1.2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/工作安排、工作内容或上级期望 1.3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等 4、员工对部门（公司）工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导 5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容 员工签字：主管签字：回顾及客观评价含工作内容进展与成效不足与改进工作成果评价未完成的工作内容及原因分析等员工在下一个评价期的工作目标工作计划工作安排工作内容或上级期望为更好地完成本职工作和团队目标员工在下一阶段需要努力和改希望得到的帮助支持指导以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容员工签字主管签字员工绩效考核记录表参考模板日期绩效考核事由绩效分数奖罚考核依据条款考核员工绩效考核记录表（参考模板）日期 绩效考核事由 绩效分数奖罚 考核依据条款 考核 回顾及客观评价含工作内容进展与成效不足与改进工作成果评价未完成的工作内容及原因分析等员工在下一个评价期的工作目标工作计划工作安排工作内容或上级期望为更好地完成本职工作和团队目标员工在下一阶段需要努力和改希望得到的帮助支持指导以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容员工签字主管签字员工绩效考核记录表参考模板日期绩效考核事由绩效分数奖罚考核依据条款考核