人教版新课标小学语文第二册语文期中试卷小学教育小学考试_小学教育-小学考试.pdf

小学学习资料 欢迎下载 2009 20XX年度第二学期期中检测试卷 一年级语文 班别：姓名：成绩：一、我会拼读，还会写。（10分）【小朋友们，一定要仔细看，千万别粗心！】shu hu b n f zh y ji sh m ng b i（）（）（）（）（）qu n ji p ng y u g o x ng y h u r t ng()()（）（）（）二、请帮词语找拼音朋友。（10分）【小朋友们，可要小心呀！】r ng hu 栽树 du sh o 温暖 x y 眨眼 s n xu 散学 zh o g 融化 h r n 争鸣 zh y n 照顾 w n nu n 忽然 z i sh 细雨 zh ng m ng 多少 三、我能分清这字，还能组词。（16分）【小朋友们，一定要仔细看，千万别粗心！】爷（）高（）队（）草（）节（）亮（）认（）早（）小学学习资料 欢迎下载 奶（）向（）处（）时（）级（）同（）外（）对（）四、请写出带有下列偏旁的字。（8分）【小朋友们，看看你的眼力吧，千万别粗心！】口（）（）女（）（）亻（）（）讠（）（）扌（）（）虫（）（）心（）（）木（）（）五、我会照样子，连一连。（8分）【你是火眼金睛，可要看清楚哦！】晒 电话 可口的 球赛 推 水缸 蓝蓝的 河水 砸 小车 清清的 松果 打 棉被 精彩的 天空 六、我能分清它们的读音。在正确拼音下打上“”（5分）【小朋友们，一定要仔细看，你一定行的！】（1）小松鼠长（ch ng zh ng）着一条长（ch ng zh ng）长的尾巴。（2）听音乐（yu l）是一件快 乐（yu l）的事。（3）望着（zh o zhe）窗外的大雨，奶奶心里很着（zh o zhe）急。想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的保证组织目标实现与成员发展的最大化就是预测组织人力资源并作出人力需求计划招聘选择人员并进行有效组织考核绩效人员招聘与培训管理岗位设计与培训薪酬管理绩效管理劳动关系管理以及人力资源规划造成人力资源管理风险的原因成员的目标与团队目标不一致创业团队成员关系不和谐团队角配置不合理成员不能很好地遵守团队纪律人力资源管平等因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力绝对的平等就是不平等在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力将成员的问题暴露出来不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系也不要太相信有背叛前科小学学习资料 欢迎下载（4）小明拿来花生种（zh ng zh ng）子种（zh ng zh ng）在地里。（5）东东还（h i hu n）有一本书没有还（h i hu n）我。七、我会写出意思相反的词语。（8分）【小朋友们，相信你行的，千万别粗心！】哭（）晚（）近（）无（）收（）还（）关（）前（）八、我会选字填空（4 分）【小朋友们，我长的很象吧！可你要认真哦！】向 象 像 1、小鸟（）着高远的天空飞去。2、弯弯的月亮（）小小的船。在 再 3、小朋友（）一起做完作业（）回家。九、请把句子补充完整。（10分）【你是火眼金睛，可要看清楚哦！】1、爸爸在（）。2、（）正（）呢！想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的保证组织目标实现与成员发展的最大化就是预测组织人力资源并作出人力需求计划招聘选择人员并进行有效组织考核绩效人员招聘与培训管理岗位设计与培训薪酬管理绩效管理劳动关系管理以及人力资源规划造成人力资源管理风险的原因成员的目标与团队目标不一致创业团队成员关系不和谐团队角配置不合理成员不能很好地遵守团队纪律人力资源管平等因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力绝对的平等就是不平等在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力将成员的问题暴露出来不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系也不要太相信有背叛前科小学学习资料 欢迎下载 3、我最喜欢（）。4、（）爱（）。5、小鸡在（）。十、请把古诗补充完整。（5分）【小朋友们，看看你的眼力吧，千万别粗心！】所见 牧（）骑（）（），（）（）振（）樾。（）欲捕鸣蝉，忽然（）（）（）。快乐阅读：（6 分）花园果园 我们村种了许多果树。春天，果树开花了。梨花开了，苹果花也开了。我们村成了花园。秋天，果子熟了。梨熟了，苹果也熟了。我们村成了果园。1、文章一共有（）自然段。2、春天，我们村的（）开了，（）也开了，我们村成了花园。想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的保证组织目标实现与成员发展的最大化就是预测组织人力资源并作出人力需求计划招聘选择人员并进行有效组织考核绩效人员招聘与培训管理岗位设计与培训薪酬管理绩效管理劳动关系管理以及人力资源规划造成人力资源管理风险的原因成员的目标与团队目标不一致创业团队成员关系不和谐团队角配置不合理成员不能很好地遵守团队纪律人力资源管平等因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力绝对的平等就是不平等在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力将成员的问题暴露出来不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系也不要太相信有背叛前科小学学习资料 欢迎下载 写一写：小朋友，星期天你在家里帮爸爸妈妈做过哪些家务？请用几句话写一写吧！（10分）星期天，我 厚街镇三屯小学 梅洁华 想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的保证组织目标实现与成员发展的最大化就是预测组织人力资源并作出人力需求计划招聘选择人员并进行有效组织考核绩效人员招聘与培训管理岗位设计与培训薪酬管理绩效管理劳动关系管理以及人力资源规划造成人力资源管理风险的原因成员的目标与团队目标不一致创业团队成员关系不和谐团队角配置不合理成员不能很好地遵守团队纪律人力资源管平等因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力绝对的平等就是不平等在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力将成员的问题暴露出来不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系也不要太相信有背叛前科