大学生就业形势严峻以及对策分析论文论文文章设计_计算机-网络与通信.pdf

大学生就业形势及对策分析 就业形式论文 12 城规本 1 班 12111513002 冯帆 摘要：近年来，随着中国高校教育的发展，各高校大规模的扩招，在校大学生人 数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，大学生就业的形势也日益严峻。而大学生 作为祖国未来的接班人，其就业问题一直以来都是社会所关注的焦点，本文从当 代大学生就业的严峻形势入手，分析当今大学生就业形势严峻的原因，从而提出 相关解决问题的对策与措施 关键词：大学生；就业；对策 在当前的就业大环境下，运用劳动经济学中相关理论，结合 U 前就业形式以及毕 业生与用人单位之间供需状况进行分析，并针对当前毕业生就业问题提出一些行 之有效的建议 一、我国当前的就业形势 我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依然严峻，劳动力 供大于求，供需结构性矛盾仍然很突出，主要表现在：1劳动力供需结构性矛盾突出一方面，从新增就业来看，我国城镇近儿年每年需 要就业的人数仍将保持在 2400 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有 1200 万人左右，供大于求的缺口约在 1200 万人左右，高校毕业生逐年增加，2008 年达 559 万人，2009 年达 610 万人，2010 年达 630 余万人，就业矛盾十 分突出。2.二元经济结构下农村和城市两个“市场”的非对称性与一般发展中国家不同，我国的城乡二元结构并非主要取决于经济发展因素，而是明显受到体制和人为因 素制约，在二元经济社会结构条件下，山于农业人口向非农领域转移的速度缓慢,使得农村劳动力转移就业任务十分繁重。我国尚有 1 亿农村富余劳动力需要逐 步向非农领域转移，按照“十一五”规划目标要求，“十一五”期间计划实现转 移农村劳动力就业 4500 万人，每年需要转移就业 900 万人。二、大学生就业难现状分析 面对严峻的就业形势，笔者认为“就业难，难就业”的原因主要来自大学生自身、用人单位和社会三方面。1.自身原因（1）毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大都市总是 意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学 生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待 遇优用、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲 U 求富观念在大 学生中流行，带来了就业难。（2）毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混，没有静 下心来学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关 的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践，其至连学校 要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。2.用人单位 用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职 业素质”、“提高技能”反倒其次；而大学生械至学校看来，“提高技能”及“提高职 业素质”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用 人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高 得多。3.社会原因（1）出口减速。次贷危机引发的金融危机，造成美国经济和世界经济的衰退，在很大程度上影响到中国的出口。有研究证明，在中国经济外向度较高的情况下,中国外贸出口每波动 1 个白分点，将影响中国 18 万20 万人的就业。受负面影 响较大的主要有纺织服装、制鞋、玩具、摩托车、家具、照明器具、自行车等出 口依存度较大的行业，而这些行业多是劳动密集型行业。（2）从紧的货币政策。从 2008 年开始实施“从紧的货币政策”，意味着企业 资金的获取难度加大，投资受到约束。全国工商联最新的调查显示，2008 年一 季度全国税收增长 33.8%,而私营企业税收增长 33%,低于全国整体 0.8 个百分 点。这是自 2000 年以来私营企业税收增幅第一次低于全国水平。作为吸纳就业 的主体，民营企业特别是中小企业经营困难会在很大程度上对就业产生冲击。（3）企业成本上升。原材料价格及劳动力价格均呈上升趋势，人民币升值、出 口退税政策调整、两税合一等政策，也会提高出口型企业的生产成本。劳动合 同法的实施也在一定程度上提高了企业人工成本。目前来看，受成本上升影响 较大的是劳动密集型企在校大学生人数急剧上升毕业生人数也逐年增加大学生就业的形势也日益严峻而大学生作为祖国未来的接班人其就业问题一直以来都是社会所关注的焦点本文从当代大学生就业的严峻形势入手分析当今大学生就业形势严峻的原因从前就业形式以及毕业生与用人单位之间供需状况进行分析并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有的建议一我国当前的就业形势我国劳动力资源丰富当前和今后一个时期就业再就业形势依然严峻劳动力供大于求供需结构性矛盾仍保持在万人以上而新增岗位和补充自然减员大约只有万人左右供大于求的缺口约在万人左右高校毕业生逐年增加年达万人年达万人年达余万人就业矛盾十分突出二元经济结构下农村和城市两个市场的非对称性与一般发展中国家不同业和中小企业，山此对就业产生的消极影响是不容忽视 的。三、新形势下对大学生的就业建议“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是 LT 前高校毕业生 就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业 和单位选人的自主性都增强了。所以，大学生调整就业观念，找准定位。1.充分认识自我，做好就业决策 大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非 专业优势。2 确立合适的就业目标 在选择职业和确定 LI标单位之前，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和 U 标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。“顺从”社会劳动力的流动分配形 势，适时调整自己的就业心态，切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类 型。在金融危机席卷全球，国民经济比较吃紧的社会环境里，应当理智的把握“先 就业后择业”的观点，灵活的处理面临的机遇。3 树立竞争性的择业观 大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件 拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”，结果 只会是一事无成。4.自主创业，就业有新路 各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业 街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。此外，创业需要社会各界的关注与支持。首先，家长要改变求稳怕险、小富即安 的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业；其次，创业人才的培养，需 要一大批专兼职的教师队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、在校大学生人数急剧上升毕业生人数也逐年增加大学生就业的形势也日益严峻而大学生作为祖国未来的接班人其就业问题一直以来都是社会所关注的焦点本文从当代大学生就业的严峻形势入手分析当今大学生就业形势严峻的原因从前就业形式以及毕业生与用人单位之间供需状况进行分析并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有的建议一我国当前的就业形势我国劳动力资源丰富当前和今后一个时期就业再就业形势依然严峻劳动力供大于求供需结构性矛盾仍保持在万人以上而新增岗位和补充自然减员大约只有万人左右供大于求的缺口约在万人左右高校毕业生逐年增加年达万人年达万人年达余万人就业矛盾十分突出二元经济结构下农村和城市两个市场的非对称性与一般发展中国家不同门度文库-止毎个人平等地捉升 I I我！税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。参考文献：1 傅东“。关注民生，促进就业”专题A.我国当前的就业形势及促进就业的 政策G.北京：中国财政杂志社，2008.2 文东茅。2005 高校毕业生就业状况的调查分析J.高等教育研究，2006,(1)。3 杨宜勇。2007：中国经济形势分析与预测M.北京：社会科学文献出版社，2006 在校大学生人数急剧上升毕业生人数也逐年增加大学生就业的形势也日益严峻而大学生作为祖国未来的接班人其就业问题一直以来都是社会所关注的焦点本文从当代大学生就业的严峻形势入手分析当今大学生就业形势严峻的原因从前就业形式以及毕业生与用人单位之间供需状况进行分析并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有的建议一我国当前的就业形势我国劳动力资源丰富当前和今后一个时期就业再就业形势依然严峻劳动力供大于求供需结构性矛盾仍保持在万人以上而新增岗位和补充自然减员大约只有万人左右供大于求的缺口约在万人左右高校毕业生逐年增加年达万人年达万人年达余万人就业矛盾十分突出二元经济结构下农村和城市两个市场的非对称性与一般发展中国家不同