保险公司清廉文化建设工作总结3篇.docx

保险公司清廉文化建设工作总结3篇篇一：保险公司清廉文化建立工作总结保险公司党风廉政建立工作总结 区公司党委：为了仔细贯彻落实区分公司纪检工作会议的工作部署，今年以来，我公司党委深入学习贯彻中心纪委三次全会、国务院廉政工作会议、中国保监会纪检监察工作会议、中国人保财险分公司总经理工作会议和人保全国全区纪检监察工作会议精神，用“三个代表”重要思想指导廉政工作实践，狠抓党风廉政建立责任制的执行和监视检查，标本兼治，注意治本，增加反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我公司党风廉政建立和反腐败工作深入扎实地推向前进，为公司全面完成各项任务供应了顽强的政治保障。主要表现在： 一、党委班子高度重视，加强组织领导，周详规划，催促落实，统一有序地推动党风廉政建立和反腐败工作。 首先，加强了领导班子的自身建立，从严要求，廉洁自律，做好表率。一是公司党委仔细组织学习并准时传达、执行上级有关党风廉政建立工作的规定要求，分析p党风廉政建立和反腐败工作形势，讨论制定党风廉政建立和反腐败工作规划。二是党委严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体争论讨论打算，坚持在上、下半年定期召开民主生活会，严格根据民主生活会的内容，仔细检查领导班子执行党风 廉政建立责任制和领导干部廉洁从政的状况，加强廉洁自律学习教育，结合实际开展批判与自我批判，承受民主评议，讨论制定订正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张铺张，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建立和反腐败工作做好表率。 其次，统一领导，层层签订“党风廉政建立责任状”，做到一级抓一级，层层抓落实。我公司党风廉政建立和反腐败工作由党委统一领导，并成立了党风廉政建立责任制领导小组详细负责组织实施。党委与各经营单位签订了xx年党风廉政建立责任状，明确由各基层经营单位党组对职责范围内的党风廉政建立责任制工作负全面领导责任。党组一把手对职责范围内的党风廉政建立总负责，强化“一把手”责任意识；党组其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建立负直接领导责任。把党风廉政建立责任制列入指标责任状重要考核内容之一，与单位负责人的奖惩任免、薪酬兑现挂钩，使党风廉政建立责任制的检查考核制度化、标准化。同时还要求各经营单位严格执行xx年党风廉政建立责任状的各项责任目标，以实践创新的精神，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参加的 反腐败领导体制和工作机制，保证了我公司系统党风廉政建立和反腐败工作的统一性和整体性。 再次，是加强了监视检查，开展廉政监察活动，确保党风廉政建立责任制落到实处。今年4月份起，公司纪委书记亲自带队，深入各基层公司检查党风廉政建立责任制落实状况，并对检查中发觉的问题准时提出整改意见，限期整改。年内针对在检查中分别发觉的xx、xx两个支公司在治理中存在的漏洞和问题，进展了两次大的整改，有效推动了各经营单位根底治理工作的加强，堵塞了治理漏洞。 另外，我们还根据干部治理权限，对全辖内中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现了领导干部廉政档案治理的科学化、标准化、制度化。 二、树立超前预防的意识，坚持查防并举、注意预防的原则，大力构建和完善“教育、查处、改革、立制、监视”五位一体的综合案件防范体系。 （一）、以“三个代表”重要思想为指导，做好反腐倡廉宣传教育工作。全区系统纪检工作会议召开后，我公司党委准时制定党风廉政建立学习规划和制度，按规划实行召开专题会议、学习争论、组织考试、墙报宣传、集中观看反腐败宣传教育录像、制作各种制度牌上墙等各种形式，常常性地对党员干部进展思想教育和警示教育：一是学习贯彻各级党委关于加强 党风廉政建立和方法保工作的各种规定要求和会议精神；二是严格执行中心纪委提出的“四大纪律八项要求”，严密结合总公司“六条禁令”，开展对领导干部廉洁从业的思想道德教育、抱负信念教育和“两个条例”的宣传教育；三是以案说法，积极开展形式多样的警示教育活动。 通过这些学习教育宣传活动，加强党员干部的理论学习，提高党员干部的政治素养，增加党员干部防腐抗蚀的力量，进一步加强党风廉政建立和反腐败工作，促进党员干部廉洁自律。 （二）、仔细落实有关案件防范制度和措施，加大案件防范力度，加强案件查处工作。今年，我公司把案件查防工作与执法、效能监察活动严密结合起来开展，并以查处违反“六条禁令”为重点，着力做好案件查防工作，加大责任追究力度，严峻惩治违法、违纪、违规行为，取得了良好的效果。以公司纪委书记为组长的纪检监察工作小组，在全辖范围内开展效能监察的同时，把案件查防工作列入年度纪检监察工作实施细则，重点对执行“六条禁令”及财务收支状况进展检查，检查保费入账、有无假赔案、小金库、帐外帐等，通过检查，发觉了xx支公司有一名业务员从去年9月至今年3月间利用开收据白条出保单、收取保费不上缴财务等方式截留挪用保费共6492.42元，并由此造成的赔案赔款16615.28元，我公司及 时查处，追回了全部损失，并对其进展了严峻的惩罚，将其开除。结案后，我们在全辖范围内对该案进展了通报，以此案例作为反面教材对全体员工进展反腐倡廉警示教育，通过剖析案件、总结阅历，提出建议、堵塞漏洞，改良治理、完善制度，对都安支公司进展了整顿，发挥查办案件在治本方面的重要作用，提高了公司经营治理的管控力量。 （三）、准时做好群众信访件的调查处理工作，严厉办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，注意信访举报案的和跟踪，做好案件审理和案件归档等工作，做到事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法，努力提高办案的效率和质量。全年共妥当处理xx件举报信，信访件办结率达100%，并且没有新信访案件发生。 三、积极开展订正行业不正之风工作，行业作风建立不断加强。 根据区分公司的要求，健全纠风和行业作风建立领导机构，成立纠风和行业作风建立领导小组，围绕“两提高一努力”，仔细抓好行业作风建立工作。一是提高全员职业素养。组织全体员工学习员工守则，强化效劳意识，坚持挂牌上岗，效劳承诺上墙，制造优质效劳环境。二是提高客户效劳水平。向社会公开效劳承诺，突出以客户为中心的经营理念，准时出台有关大客户效劳治理方法，不断提高95518效劳专线质 量，为客户供应快捷周到的保险效劳。三是努力克制和订正行业不正之风。严格执行和遵守总公司“六条禁令”，坚持依法合规经营，遵守保险监管，严厉经营纪律，加强对经营治理人员的教育、治理和监视，开展“六条禁令”行为自查自纠，严峻查处“吃、拿、卡、要、报”等以权谋私、以赔谋私的问题，坚决抵抗行业不正之风，切实增加了各级公司依法合规经营的自觉性。四是积极开展执法监察工作，严格根据金融系统执法监察工作操作规程的六个阶段步骤，结合公司实际状况，有针对性的、有的放矢开展执法监察工作。年内对监察工程的存在问题及缘由进展了深入的分析p，共提出整改建议26条，完善规章制度11项，有效地促进了业务进展，提高了治理水平。 四、严厉组织纪律，加强党风廉政建立内掌握度和制约机制的建立和完善，严格执行责任追究制度，落实好党风廉政建立责任制。 一是严格执行统一法人制度，听从上级党委的领导，坚持依法合规经营，自觉承受上级党委和纪委对遵守和执行“六条禁令”、“四大纪律、八项要求”状况的监视和检查。 二是建立健全党风廉政汇报制度、民主生活会制度、民主评议干部制度、谈话诫勉制度、廉洁自律提示函制度、提拔任用干部进展廉政鉴定工作的规定、领导干部离任审计制度、轮 岗沟通制度和责任追究制度。建立公司议事规章、基建工程、大宗物资选购综合治理制度、人事制度、财会制度、业务治理制度等各项内掌握度，并将公司规章制度汇编成册，发至下属各单位。 三是加大对权力的监视力度。重点对各基层公司班子成员的监视，严格依据统一法人制度，执行责任追究，根据授权范围进展业务经营，对违反授权经营的行为进展相应的惩罚。坚持集体领导“决策权”治理，但凡重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用等事项，都必需经过集体争论打算，不准个人或少数人说了算。推动司务公开制度，做到办事制度公开、办事程序公开、办事结果公开、监视措施公开，自觉承受广阔员工的监视。 总的来看，xx年我公司党风廉政建立和反腐败工作取得了较好的成效。这是区分公司党委正确领导，各级党组织发挥战斗堡垒作用，全体纪检监察干部努力工作的结果。 篇二：保险公司清廉文化建立工作总结 公司2023年清廉金融文化建立总结 清廉金融文化建立是银保监会落实党中心和习总书记关于防范化解金融风险要求的详细部署，是净化金融行业生态的扎实举措，是提升金融业核心竞争力的有力保障。作为XX市唯一的法人信托公司的XX国际信托有限公司（以下简称“公司”），成立35年来，始终高度重视党风廉政建立和反腐倡廉工作，通过持续不连续开展清廉自律教育，强化员工廉洁自律意识，积极协作行业监管要求，不断探究与创新工作形式，持续深化开展制度建立、廉政教育等工作，挺纪在前，为公司的经营进展营造了风清气正的良好气氛。现将2023年公司清廉金融文化建立总结如下： 一、强化责任，狠抓落实，推动公司廉政金融建立深入开展落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任、纪委负监视责任，落实“两个责任”，是抓好党风廉政建立的“牛鼻子”，长期以来，公司非常重视党风廉政建立，并将之与公司业务进展严密结合，。公司纪委充分发挥党风廉政建立的监视责任，积极帮助公司党委抓建立，促落实，竭力促进公司清廉金融文化建立取得成效。 （一）公司党委带着公司领导班子成员自觉遵守政治纪律、政治法规、组织纪律，严格根据公司“三重一大”决策程序民主科学决策，带头落实中心八项规定精神，坚决订正“四风”，形成以上率下的良好清廉金融文化气氛。 （二）公司纪委仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，做深做细做实各项工作。根据“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确 公司党委班子党风廉政建立工作目标责任，做到反腐倡廉与公司业务工作相互融合、相互协调、相互促进。今年公司党委与领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间均签订了2023年度党风廉政责任书”，签署了安全生产责任书及案防目标责任书，全体员工及新进员工均签订廉洁从业承诺书，一级抓一级，层层抓落实，通过盯紧关键少数、重点工作领域和重要职能岗位，帮助公司党委进一步夯实主体责任，仔细贯彻落实各项廉政勤政责任制。 二、注意预防，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变防线公司纪委仔细开展各项廉政谈话，做好党内监视，注意预防，警钟长鸣，这既是加强党员领导干部廉洁从业的详细方式，也是贯彻全面从严治党，深入推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展的重要举措。2023年公司纪委书记与公司领导班子成员均进展廉政谈心谈话，弘扬“担当精神”，催促履行全面从严治党“政治责任”，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制约束，筑牢拒腐防变防线。三、标准干部治理，绷紧廉政弦，严把选人用人关公司纪委履行对干部选拔任用工作的监视检查职能,把选人用人状况作为监视重点，2023年公司纪委参加了对公司21名提任中层干部的任前廉政谈话。公司纪检监察室针对这21名成员开展廉政测试和撰写他们的对比检查材料，仔细履行纪委在选人用人上的监视职能，时刻绷紧提升干部的廉政弦，增加干部的廉洁自觉性。四、构建防腐倡廉意识，营造风清气正的政治生态，筑牢业务进展顽强保障 （一）公司纪委持续抓好党纪党规教育和廉政教育，组织参与集团的专兼职纪检干部会议，落实“中心八项规定”精神的各类学习，并在节假日进展公车检查以及通过给全体员工发送廉洁短信进展廉洁提示。 （二）疫情防控期间，为适应新时期新形势对公司反腐宣传教育提出的新要求，公司纪委组织党员干部在线观看行业受贿案件状况视频通报会，通报中海信托原副总裁魏志刚受贿案件，以及学习信托业开年反腐力度不减多起案件详情曝光中信银行原行长孙德顺被开除党籍：贪欲极度膨胀等文件，加强公司领导干部和员工的清廉文化理念。 （三）依据XX银保监局关于推动XX银行业保险业清廉金融文化建立的要求，公司在年初制定了XX国际信托有限公司清廉金融文化建立工作方案，充分用好公司内外传播渠道加强党风廉政宣传，在公司内网开拓纪检专栏和开设纪检举报邮箱，做到制度、动态、工作通知准时上网，自觉承受党员和群众监视等形式，着力在公司内构建防腐倡廉意识，营造风清气正的政治生态，筑牢公司业务进展的顽强保障。 五、完善制度，标准公司清廉文化机制，推动各项制度修订（一）公司准时依据监管文件要求、实践操作状况，健全和完善公司各项相关制度，突出“崇廉尚廉”“尚俭戒奢”“亲清分开”“公私分开”等要求，完善决策程序、操作流程和运行标准，形成自律与他律、自觉与标准相统一的机制链条，构建各司其职、协调运行、有 效制衡的公司治理文化。2023年公司纪委制定了XX国际信托有限公司客户投诉处理治理方法，修订了XX国际信托有限公司效能建立治理方法，并且催促公司相关部门修订了问责治理制度、选购治理方法以及工程完整性审核治理方法等相关制度，并以此作为标准执行对公司各项制度、规定执行状况以及客户投诉状况的催促检查，2023年至今处理了6件银保监消费者投诉转办件，极大的提高了公司客户的满足度。 （二）依据公司修订的效能建立治理方法的安排，公司纪委针对公司业务和治理上可能存在的缺乏，分别召集3场效能意见征集会，会上大家各抒己见，建言献策，纪检监察室收集整理各部门提出的共37条建议，会后分别与相关部门就所提出的问题进展了解，列出了问题清单，逐项跟踪催促落实整改。 六、加强监视，严明党规党纪，标准员工日常行为（一）公司纪委以中共十九届五中全会和中纪委四次全会精神为指导，以监视文化为抓手，把党委全面监视、纪委专责监视、党的工作部门职能监视、党的基层组织日常监视、党员民主监视结合起来，深入贯彻落实XX银行保险业党风廉政建立及反腐倡廉工作会议精神。公司每季度通过日常工作、生活交际、家庭状况、兴趣爱好等方面对员工行为进展排查，并通过上门家访活动，从各方面防范员工道德风险，确保廉洁从业全体响应、全员掩盖，促进“不想腐”的政治自觉；公司不断加强制度建立，堵住制度漏洞，盯住腐败易发领域，如中介费、物资（效劳）选购等，努力做到“不能腐”；公司纪委书 篇三：保险公司清廉文化建立工作总结 清廉文化建立状况总结 2023年是实施“十四五”规划、开启全面建立社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建立和反腐败工作责任重大、意义深远： 一、清廉文化建立现状（一）坚持整体推动与广泛宣传相结合，营造清廉文化建立气氛。将清廉文化建立纳入纪委全会报告重点工作安排，催促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造深厚学纪学法气氛；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，准时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在*电视频道播放人民的名义国家监察等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建立宣传，一年来登载市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉气氛。（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建立载体。坚持打造清廉文化阵地建立，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建立了廉政教育展厅；县审计局积极整合 资源，将庭院作为阵地，高标准创立“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在楚天文艺2023年第3期上设置“廉政征文”专栏登载8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，催促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流淌借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。 （三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建立常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严峻违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进展宣讲政务处分法，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中心、省、市、县关于违反中心八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。 二、主要存在问题（一）思想熟悉还不够。少数领导干部没有充分熟悉到清廉文化在党风廉政建立中的根底性地位，不愿在清廉文化建立中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建立的现象还比拟普遍，制约了廉政文化建立深入开展。（二）形式内容比拟单一。少数单位一些单位把清廉文化建立等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、方法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。（三）清廉气氛有待加强。在建立清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉气氛还不够深厚。三、下步建议第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建立又是一项系统性、整体性很强的工作，需要分散合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。其次、要抓平台造气氛，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建立的平台和载体，营造良好的社会气氛。第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推动形式。廉政文化建立要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增加吸引力、渗透力和影响力。 第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。