儿童影楼引导师岗位职责.docx

儿童影楼引导师岗位职责共 4 篇篇：儿童影楼岗位职责儿童影楼岗位职责【篇 1：儿童影楼店长岗位职责】一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、效劳、治理、人事和培训。二、公司承受分级治理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和选购主管。要常常指导、安排、催促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。依据董事会的决议，制订公司长期进展打算、年度工作打算和月度工作打算并召开主管会议争论通过。四、向董事会汇报公司重大决议、经营状况、经济效益、财务打算、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行制止，严格执行。【篇 2：儿童摄影店长岗位职责】1、依据公司营销战略，制定招商打算，并进展目标分解；2、保证营 销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、依据营 销打算，定期进展渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的治理、指挥、监视、检查、落实。【篇 3：影楼的岗位职责】一、店长1 人岗位职责：1、依据公司营销战略，制定营销打算，并进展目标分解；2、分析市 场动态，撰写分析报告；3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、依据营 销打算，定期进展渠道动态调整；6、负责下属人员日常工作及业务的治理、指挥、监视、检查、落实。 任职资格： 1、宠爱儿童事业2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经受者优先；3、能担当 较大压力。二、门市经理1 人 岗位职责：1. 认真执行经理交办的各项任务2. 帮助经理经营治理本部门,筹划及拓展企业业务3. 负责编写部门营业打算和实施方案,对部门员工工作状况进展考核、 评估，监视部门员工完成营业打算4. 了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出筹划方案， 供其参考和决策5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协 作力气6. 以身作则，带着部门员工效劳好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单7. 具有顾客至上、效劳热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、 忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推举一名优秀员工 角逐“影楼优秀员工奖”9. 每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10. 对突发大事准时予以解决，解决不了汇报经理 11.催促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系13. 定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理三、门市5 人岗位职责：1、将企业文化以及套系产品效劳流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推举套系形成定单；2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进展连续 追踪，促成二次进店；3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周 问候并提示客户；4、客户订单后负责做好客户效劳治理工作。将客人信息准时备案；5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续效劳工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。 任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；2、具备较强的销售力气，乐观热忱；3、具备较强的效劳意识和良好的团队协作精神；4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。另:公司营业场所卫生状况四、摄影艺术总监1 人岗位职责： 1 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，制造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的分散力，提升团队的战斗力。2 对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的治理，激发下属的制造力。3 每天对拍摄的照片进展检查。觉察有技术问题当天与技术人员进展沟通与改善。4 定期调查顾客对技术的反响意见。5 组织督导下属进展产品包括外拍场地、道具、拍摄手法及造型的开发。任职要求:1 同行业 5 年以上从业阅历，3 年以上治理阅历。2 有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维颖，富有激情和团队意识，创作力气强。五、摄影师2 人岗位职责：1. 准时准确了解顾客拍摄需求。2. 准确无误的高质量完成拍摄工作。3. 准时查看自己拍过的照片，觉察问题、问题、改正问题。4.寻常留意搜集好的素材，理解并创的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。5. 多与同事相互沟通，沟通阅历。6. 保管好自己专管的器材，每天检查并准时加以清洁。每月 15 号对相机进展维护。7. 对工作提出合理化建议。8. 认真遵守公司各项规章治理制度。9.有对扮装质量及礼服质量的检查和监视权。 10.对所带助理的工作安排及监视权。 11.每周五按时上交周总结。任职要求 ：1.3 年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.高中以上或同等学历3.年龄 22-35 周岁4. 除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创意识，具有确定的样片创作力气；5. 吃苦耐劳，有团队意识，听从治理。聘请时主要留意人品及技术两个方面备注：面试时要求携带个人作品原片未经后期修饰、原大像素 六、摄影师助理3 人岗位职责： 1.多与顾客沟通，把客人的需要准时向摄影师反响， 以便在第一时间把问题解决掉。2. 准确无误的高质量完成助理的工作。3. 随时查看摄影师拍的照片，觉察问题、总结问题、改正问题，学习摄影师的拍摄技术。4. 出外景留意四周的风景和建筑等，假设觉察有好的场景告之摄影师。5. 多与摄影师相互沟通，沟通阅历。6. 维护好自己摄影师的器材，每天检查并准时加以清洁。7.对工作提 出合理化建议。8.认真遵守公司各项规章治理制度。七、引逗师3 人岗位职责：1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作；2、拍摄时乐观协作摄影师，引逗及保护孩子，完成拍摄工作；3、做 好拍摄道具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理安排。岗位要求： 1、20-25 岁之间，高中以上学历，应届毕业生亦可；2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐；4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先；5、能够承受较大的工作压力；6、有较强的效劳意识、亲和力和沟通力气。八、扮装造型师3 人 岗位职责 ：1. 准时准确了解顾客想要的妆面造型要求。2. 准确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。3.准时查看自己给顾客画的妆面以及造型，觉察问题、总结问题、改 正问题。4. 寻常留意搜集好的造型，在寻常做一些创的造型，不断提高自己 的艺术修养。5. 多与同事相互沟通，沟通阅历。6.7. 8. 9.保管好自己专属的扮装用品以及造型用品，每天检查并准时加以清洁。 对工作提出合理化建议。 认真遵守公司各项规章治理制度。对礼服质量的检查和监视权。任职要求 ：1.3 年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.高中以上或同等学历 3.年龄 21-27 周岁4.吃苦耐劳，有团队意识，听从治理。九、数码总监/数码师2 人岗位职责：1、依据客户供给要求，设计图片整体框架；2、为公司客户供给全方位的创意、筹划及文案支持；1、1 年以上相关工作阅历，平面设计等相关专业；2、具备确定广告营销学问，及确定的审美观及评判力气；3、良好语 言表达和沟通力气，具备团队思维；4、有较好的沟通、协调力气和分析力气；细致、负责的工作态度；5、娴熟操作 potoshop，把握确定的美术设计、能独立完成修图工作。6、听从治理，按时完成部门主管交付的任务;第 2 篇：儿童影楼岗位职责2023 年 4 月 19 日1儿童影楼岗位职责星光贝贝儿童摄影岗位职责门市部：1，负责 的接听。解答客户询问，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题确定要先做好记录，要求经过沟通能够初步确定责任人，并交由店长准时处理 2，值日生门市轮番提前打 通知其次天的拍照客户一些留意事项，以及要提前预备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。3，合理安排当天的摄影师和扮装师的工作量，如预约单上有提前指定确实定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。 4.提前打 通知其次天选样的顾客，如明天休息需通知第三天选样顾客 要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。收银登记摄影师扮装师业绩6、效劳好每位顾客、具体介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完本钱人业绩目标。保管好几样表格如下：预约单有盖公司公章收据有盖公司公章， 记录本，返工记录写在取件本上，开返工流程单，备注返工缘由，并由店长签字22023 年 4 月 19 日7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后准时通知顾客取件。,选片门市工作细项：1，生疏公司主要产品和价格，生疏套系内容，以及差价的调整。2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速把握销售技巧.3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必需全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。4，客人选好照片后确定要让客人签字确认，准时检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿， 如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的 “欠款”二字，以及欠款金额。 6，当天选片的流程单，和后期设计部进展交接。 填写交接本扮装部工作细项：1，扮装师上岗前要生疏公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧32023 年 4 月 19 日2，每位顾客坐到您的效劳椅上后，扮装师要在第一时间在流程 卡上猎取客人的姓名和拍摄套餐内容。在做效劳前确定要先介绍一下 自己并要求和客人沟通不低于两分钟。经过沟通初步了解客人的喜好， 做到心中有数。3，摄影师拍好妆前照的时候确定要先夸客人的优点，然后再告知客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了， 不太简洁被客人承受，孕妇照要以自然为主，依据客人的要求更换造型，假设无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题消灭。5， 陪客人挑服装的时候确定要留意区分客人所选服装的风格和颜色，尽量不要同一种风格和色系拍两次。能够用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。6，帮客人更换服装的时候要留意安全问题。客人自己换下来的衣服确定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提示客人贵重的东西不要放进去。更换所选的服装时能够扶着客人再帮她换，也能够让她坐下来渐渐换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子确定要放低一点让客人更便利去穿。7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，假设客人穿着带拖的衣服确定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提示42023 年 4 月 19 日客人要留神点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么心情也会被我们熔化掉了。8，性感的服装放在最终一套，眼妆要更改。效劳完毕后请客人签字确认效劳过程，假设客人签了“满足”确定要说句“感谢”。完毕工作后要求扮装师确定要看一下今日效劳过的客人，自己觉察自己的缺乏准时改正。扮装师要保管扮装品，假发，卷棒，夹板，配饰等和扮装有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人效劳不到位造成客人重拍的，一律严惩扣 1000 分。罚款 10 元而且不参与当月笑脸评比。摄影部工作细项：1，摄影师上岗前要生疏公司样片的风格，样片的名称2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于扮装师分析讲解。3，摄影师在带客入影棚时要提示客人“留神地滑”留意安全。拍摄时要留意细节的效劳。比方头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了， 裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太适宜等，都要有确定的关注度，并准时和扮装师沟通调整好。 4，拍摄时要留意，七分半身居多，全身也要有。有一些特别的服装要用特别的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等 5，拍摄过程中，摄影师确定要擅长觉察顾客有无心情。适当的时52023 年 4 月 19 日候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。假设客人心情大，请停顿拍摄，先了解一下为什么有心情，缓一下再进展拍摄。6，拍摄一套完毕后，摄影师确定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路便利。7，拍摄完毕后准时导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片确定要和伙伴引导师扮装师一起审片， 准时觉察问题。要培育好和扮装师的默契感。摄影师要保管好自己的相机，卡，疼惜公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如觉察自已的相机消灭问题准时填好报修单交主管处等待处理。如因个人使用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人效劳不到位造成客人重拍的，一律严惩扣 1000 分，而且不参与当月笑脸评比。引导师工作职责：帮助摄影师进展拍摄，找到适合的场景进展拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。疼惜我们的全部的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户选择适宜的服装，搭配饰品鞋帽， 确定要沟通后选择客户宠爱的风格，避开因服装和饰品不宠爱造成重拍。 拍摄过程中客服专员岗位职责：62023 年 4 月 19 日1、拨打客户 告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题准时做好记录并反响给相关部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有准时跟踪记录。2023 年 4 月 19 日 7第 3 篇：儿童影楼岗位职责星光贝贝儿童摄影岗位职责门市部：1，负责 的接听。解答客户询问，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题确定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长准时处理2，值日生门市轮番提前打 通知其次天的拍照客户一些留意事项，以及要提前预备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。3，合理安排当天的摄影师和扮装师的工作量，如预约单上有提前指定确实定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。4.提前打 通知其次天选样的顾客，如明天休息需通知第三天选样顾客 要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。收银登记摄影师扮装师业绩6、效劳好每位顾客、具体介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完本钱人业绩目标。保管好几样表格如下：预约单有盖公司公章收据有盖公司公章， 记录本，返工记录写在取件本上，开返工流程单，备注返工缘由，并由店长签字7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后准时通知顾客取件。,选片门市工作细项：1，生疏公司主要产品和价格，生疏套系内容，以及差价的调整。2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速把握销售技巧.3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必需全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。4，客人选好照片后确定要让客人签字确认，准时检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿， 如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的 “欠款”二字，以及欠款金额。6，当天选片的流程单，和后期设计部进展交接。填写交接本 扮装部工作细项：1，扮装师上岗前要生疏公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧2，每位顾客坐到您的效劳椅上后，扮装师要在第一时间在流程 卡上猎取客人的姓名和拍摄套餐内容。在做效劳前确定要先介绍一下 自己并要求和客人沟通不低于两分钟。通过沟通初步了解客人的喜好， 做到心中有数。3，摄影师拍好妆前照的时候确定要先夸客人的优点，然后再告知客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了， 不太简洁被客人承受，孕妇照要以自然为主，依据客人的要求更换造型，假设无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题消灭。5， 陪客人挑服装的时候确定要留意区分客人所选服装的风格和颜色，尽量不要同一种风格和色系拍两次。可以用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。6，帮客人更换服装的时候要留意安全问题。客人自己换下来的衣服确定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提示客人贵重的东西不要放进去。更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来渐渐换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子确定要放低一点让客人更便利去穿。7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，假设客人穿着带拖的衣服确定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提醒客人要留神点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么心情也会被我们熔化掉了。8，性感的服装放在最终一套，眼妆要更改。效劳完毕后请客人签字确认效劳过程，假设客人签了“满足”确定要说句“感谢”。完毕工作后要求扮装师确定要看一下今日效劳过的客人，自己觉察自己的缺乏准时改正。扮装师要保管扮装品，假发，卷棒，夹板，配饰等和扮装有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人效劳不到位造成客人重拍的，一律严惩扣 1000 分。罚 款 10 元并且不参与当月笑脸评比。摄影部工作细项：1，摄影师上岗前要生疏公司样片的风格，样片的名称2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于扮装师分析讲解。3，摄影师在带客入影棚时要提示客人“留神地滑”留意安全。拍摄时要留意细节的效劳。比方头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了， 裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太适宜等，都要有确定的关注度，并准时和扮装师沟通调整好。4，拍摄时要留意，七分半身居多，全身也要有。有一些特别的服装要用特别的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等5，拍摄过程中，摄影师确定要擅长觉察顾客有无心情。适当的时候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。假设客人心情大，请停顿拍摄，先了解一下为什么有心情，缓一下再进展拍摄。6，拍摄一套完毕后，摄影师确定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路便利。7，拍摄完毕后准时导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片确定要和伙伴引导师扮装师一起审片， 准时觉察问题。要培育好和扮装师的默契感。摄影师要保管好自己的相机，卡，疼惜公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如觉察自已的相机消灭问题准时填好报修单交主管处等待处理。如因个人使用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人效劳不到位造成客人重拍的，一律严惩扣 1000 分，并且不参与当月笑脸评比。引导师工作职责：帮助摄影师进展拍摄，找到适合的场景进展拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。疼惜我们的全部的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户选择适宜的服装，搭配饰品鞋帽， 确定要沟通后选择客户宠爱的风格，避开因服装和饰品不宠爱造成重拍。 拍摄过程中客服专员岗位职责：1、拨打客户 告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题准时做好记录并反响给相关部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有准时跟踪记录。第 4 篇：影楼数码师岗位职责影楼数码师岗位职责【篇 1：影楼的岗位职责】一、店长1 人岗位职责：1、依据公司营销战略，制定营销打算，并进展目标分解；2、分析市 场动态，撰写分析报告；3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、依据营 销打算，定期进展渠道动态调整；6、负责下属人员日常工作及业务的治理、指挥、监视、检查、落实。 任职资格：1、宠爱儿童事业2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经受者优先；3、能担当 较大压力。二、门市经理1 人 岗位职责：1. 认真执行经理交办的各项任务2. 帮助经理经营治理本部门,筹划及拓展企业业务3. 负责编写部门营业打算和实施方案,对部门员工工作状况进展考核、 评估，监视部门员工完成营业打算4. 了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出筹划方案， 供其参考和决策5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协 作力气6. 以身作则，带着部门员工效劳好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单7. 具有顾客至上、效劳热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、 忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推举一名优秀员工 角逐“影楼优秀员工奖”9. 每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10. 对突发大事准时予以解决，解决不了汇报经理 11.催促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理三、门市5 人 岗位职责：1、将企业文化以及套系产品效劳流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推举套系形成定单；2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进展连续 追踪，促成二次进店；3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周 问候并提示客户；4、客户订单后负责做好客户效劳治理工作。将客人信息准时备案；5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续效劳工作；6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；2、具备较强的销售力气，乐观热忱；3、具备较强的效劳意识和良好的团队协作精神；4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。另:公司营业场所卫生状况四、摄影艺术总监1 人岗位职责： 1 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，制造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的分散力，提升团队的战斗力。2 对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的治理，激发下属的制造力。3 每天对拍摄的照片进展检查。觉察有技术问题当天与技术人员进展沟通与改善。4 定期调查顾客对技术的反响意见。5 组织督导下属进展产品包括外拍场地、道具、拍摄手法及造型的开发。任职要求:1 同行业 5 年以上从业阅历，3 年以上治理阅历。2 有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维颖，富有激情和团队意识，创作力气强。 五、摄影师2 人岗位职责：1. 准时准确了解顾客拍摄需求。2. 准确无误的高质量完成拍摄工作。3. 准时查看自己拍过的照片，觉察问题、总结问题、改正问题。4.平 时留意搜集好的素材，理解并创的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。5. 多与同事相互沟通，沟通阅历。6. 保管好自己专管的器材，每天检查并准时加以清洁。每月 15 号对相机进展维护。7. 对工作提出合理化建议。8. 认真遵守公司各项规章治理制度。9. 有对扮装质量及礼服质量的检查和监视权。10.对所带助理的工作安 排及监视权。 11.每周五按时上交周总结。任职要求 ：1.3 年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.高中以上或同等学历3.年龄 22-35 周岁4. 除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创意识，具有确定 的样片创作力气；5. 吃苦耐劳，有团队意识，听从治理。聘请时主要留意人品及技术两个方面备注：面试时要求携带个人作品原片未经后期修饰、原大像素 六、摄影师助理3 人岗位职责： 1.多与顾客沟通，把客人的需要准时向摄影师反响， 以便在第一时间把问题解决掉。2. 准确无误的高质量完成助理的工作。3. 随时查看摄影师拍的照片，觉察问题、总结问题、改正问题，学习 摄影师的拍摄技术。4. 出外景留意四周的风景和建筑等，假设觉察有好的场景告之摄影师。5. 多与摄影师相互沟通，沟通阅历。6. 维护好自己摄影师的器材，每天检查并准时加以清洁。7.对工作提 出合理化建议。8.认真遵守公司各项规章治理制度。七、引逗师3 人 岗位职责：1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作；2、拍摄时乐观协作摄影师，引逗及保护孩子，完成拍摄工作；3、做 好拍摄道具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理安排。岗位要求： 1、20-25 岁之间，高中以上学历，应届毕业生亦可；2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐；4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先；5、能够承受较大的工作压力；6、有较强的效劳意识、亲和力和沟通力气。八、扮装造型师3 人岗位职责 ：1. 准时准确了解顾客想要的妆面造型要求。2. 准确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。3.准时查看自己给顾客画的妆面以及造型，觉察问题、总结问题、改 正问题。4. 寻常留意搜集好的造型，在寻常做一些创的造型，不断提高自己的艺术修养。5. 多与同事相互沟通，沟通阅历。6.7. 8. 9.保管好自己专属的扮装用品以及造型用品，每天检查并准时加以清洁。 对工作提出合理化建议。 认真遵守公司各项规章治理制度。对礼服质量的检查和监视权。任职要求 ：1.3 年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.高中以上或同等学历 3.年龄 21-27 周岁4.吃苦耐劳，有团队意识，听从治理。九、数码总监/数码师2 人岗位职责：1、依据客户供给要求，设计图片整体框架；2、为公司客户供给全方位的创意、筹划及文案支持；3、准时关注行业进展潮流，依据公司具体状况进展不断吸取与优化。任职资格： 1、1 年以上相关工作阅历，平面设计等相关专业；2、具备确定广告营销学问，及确定的审美观及评判力气；3、良好语 言表达和沟通力气，具备团队思维；4、有较好的沟通、协调力气和分析力气；细致、负责的工作态度；5、娴熟操作 potoshop，把握确定的美术设计、能独立完成修图工作。6、听从治理，按时完成部门主管交付的任务;【篇 2：影楼各部门工作职责】影楼各部门工作职责扮装师岗位责任制1. 宠爱本职工作，具有猛烈的责任感和效劳意识，工作乐观主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下效劳好每一位顾客。2. 娴熟把握扮装、盘发学问及操作程序，有超群的技艺，生疏各种化 妆用品、用具的性能、特点和使用方法。3. 把握规定的扮装技巧，争论扮装方面的进展趋势，不断推陈出，有培育助手的力气。4. 微笑效劳，礼貌热忱，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。急躁细致地问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于 5 分钟， 为其尽力效劳，使顾客满足如意，送客时送上祝福语。杜绝带着心情上班，确定制止与客人发生争吵。5. 仪容仪表要标准，扮装上班，讲究职业道德，做到文明效劳，保持 口齿清爽，扮装时不能面对顾客呼气，保持扮装的高水准技术，维护影楼声誉。6. 负责保管、使用扮装用品，同季节约使用扮装用品，对于易损坏的 扮装品(如口红、胶水)妥当保管，提出扮装用品的选购建议，保持扮装台面的干净和干净。7. 遵守纪律，疼惜公物，严格遵守员工守则，严格执行影楼各项规 章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。8 娘妆扮装师提前 5 分钟打考勤卡。不得让顾客等待。9.妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通。扮装师在工作中应主动介绍扮装程序，留意征求顾客意见。顾客的第一套服装进棚拍照，由扮装师带进棚并介绍摄影师。 10.有良好的职业道德，扮装时神情专注，动作轻快、娴熟。依据顾客的要求依据顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的抱负造型。11. 顾客在拍照完毕后，扮装师身着工服，将顾客送至一楼方可下班。12. 扮装部主管负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必需对本月所使用的用品分类、分色、分旧并进展登记，以便对遗失或坏掉的加以补充。13. 娘每换一次头饰都要求扮装师或扮装助理准时放回原处，不得任意放在扮装台上或任凭乱丢。14. 扮装师要常常与摄影部沟通制造出造型与其他部门严密协作。15. 扮装师必需每月集体学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品准时写购物单交与经理准时购回，不得因短货而影响造型。对于已旧或已坏的头饰、假发、首饰、头纱及手套准时清理，如可清洗干净交与洗衣工或自己清洗，如太旧请主管签字换掉。16. 头饰、首饰、假发、头纱及手套架上摆放用品必需干净有序，条理 清楚，简洁取放。17. 扮装师在取造型用品时不得乱翻乱找，以免弄乱用品，使用完的扮装品凭空盒去领，并签上领取日期及数量。门市岗位职责1. 树立顾客至上，效劳第一的思想，有较强责任心，礼貌待客、热忱 效劳、坚守岗位、不谋私利。2. 具有良好的专业学问和会话力气，热忱主动、有礼貌地接待来客， 仪容端庄、反响灵敏、应变力气强，擅长动用语言技巧为顾客供给最正确效劳。3. 负责顾客的安排、接待、预订及选样、取件等工作。4. 生疏影楼专业学问，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题。5.严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德， 努力把门市工作做好。6. 向顾客做推销工作要有恳切、热忱的态度，要自觉维护影楼的声誉， 严禁消灭违反职业道德的行业。7. 送客时留意送上祝福语，效劳中“请”字开头，“谢”不离口。8. 顾客走后，准时检查是否存遗留物品，如有，报告主管，一起清点， 记录并通知顾客。9. 效劳中确定要留下顾客档案，效劳后送交客户效劳部。10.准时清理 桌面、相册、相框，桌椅恢复原样以保持大厅的风格。 11.听从主管安排，协作部门其他人员做好本职工作。12. 客服时提示顾客拍照时缴足金额，如当日未缴齐经手人负责。13. 按规定站班列位，站班时严禁依靠桌椅、门柱，开单据预约单、 流程单、水单等必需具体完整。14. 选片时，看样门市必需在小样后标明规格并让顾客确认，假设发生错误，更改尺寸写错或出件数量写错，照价赔偿。15. 门市赠送应确实依靠权限范围，具有本钱观念，必需主管签字以削减不必要的本钱铺张。一 门市的工作职责1 严格遵守公司的各项规章制度.2 听从主管安排,认真做好自己的本职工作. 3 应参与每天早会.4 每天做好自己分担区的清洁卫生.5 每天提前格外钟到岗,整理好自己的仪容,包括:头发,面部,制服, 胸卡,衬衫,鞋子等.6 上岗后保持良好的心情,做好微笑效劳.7 认真做好每一对顾客的接待工作,接待顾客要遵照行为标准及语言标准.8 工作时间不准串岗,不准喧哗打闹. 9 门市不得空岗,吃饭时应轮番值守.10 午餐时间不准超过 30 分钟,工作时间不准吃有异味的食物,包括口香糖.11 要疼惜制服,保持制服干净.12 必需依据排班表上班,不得任凭休息,迟到,早退.串班须亲自请 示主管.13 病,事假须亲自请示经理.14 随时与同事沟通业务,加强培训自己的业务学问 . 15 乐观向公司和部门供给搞好本职工作的建议. 16 门前迎宾不得空岗.17 熟记并能很好的运用门市问答题.二 门市的行为标准1 迎宾:每天店门口必需保证有迎宾 ,当顾客踏上台阶时 ,就要面带微笑,为顾客开门并迎上前把顾客引到座位上后,主动为客人倒水,给 顾客以亲切感. 2 上前询问顾客来由,了解到顾客是拍照,看样还是取件,再依据状况分别介绍:（1） 拍照拿样本给顾客看,接单成功后,快速而准确的为顾客办 好必要的手续,用信封将发票装好,合并找回的余钱,双手交还顾客,然 后登记摄控表,待顾客走后,再将相册桌椅摆放.（2） 看样:顾客来看样,应叫出顾客的名字并在电脑上翻开客人照片所在的文件夹,帮助顾客看样.顾客的要求应写清楚,最终在共同与顾客核对确认没有过失后,请顾客阅读看样合约单并签字.（3） 取件:为顾客取件要轻拿轻放,珍惜自己的产品,在调度室将顾客的照片点清查看后,方能交给顾客,并亲自送出门外,目送顾客离去.（4） 接单未成:要填写客商表留下顾客的姓名 ,及未成交的 缘由,以便以后追踪.（5） 门市应对未成交顾客准时追踪,追踪三次前方可放弃. 三 门市的语言标准正确的问候应当是双目正视客人的眼睛,微笑点头问候(对店内上司及外部人员也都一样 ) 1 门市礼貌用语早 ” “欢送光临二位里边请”“您是哪位”“您贵姓” “劳驾您填写” “感谢”“您是*先生吧!”“再见” 2 让顾客等候时我就去问问,请稍等 让您久等啦3 被询问不知之事时由有关人员带您去,请稍等 那件事由*说明4 因失礼遭到客人埋怨而赔礼时照看不周 ,真是格外内疚 给您添麻烦了,实在对不起多谢您赐教,真是格外感谢,今后我们确定充分注 重摄影师岗位职责1、宠爱本职工作，具有猛烈的责任感和效劳意识，工作乐观主动， 任劳任怨，讲文明礼貌，作风正派，不谋私利。2、生疏了解摄影根本学问及操作程序，生疏各种摄影用品的性能， 特点和使用方法及保管、保养方法。3、具有超群的摄影枝术，争论摄影方面的时机报进展趋势，不断推陈出。4、仪容仪表要干净，讲究职业道德，做到文明效劳，保持摄影的高水准效劳，维护影楼声誉。5、微笑效劳，礼貌热忱，接待顾客主动问好。“请”字当头，“谢”字不离口，急躁细致地了解顾客喜好及要求，为其尽力效劳，使客人满足如意，送客人时说祝福语句。6、严格遵守影楼各项规章制度，不准擅离职守，不得在岗位上接听私人 和从事一切人事务，不得会客。7、必需认真拍摄每一张相片，为顾客找最正确角度。8、提前做好摄影预备，不让顾客等候太久，上班时先进工作场地清理摄影用品及卫生，保证器材正常工作。9、提前做到扮装部了解当天有多少对顾客拍照及第对顾客有多少套服装，以便做好安排。10、如造型或妆