中学“优秀班主任”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”评选办法.docx

xxxx中学“优秀班主任”、“优秀教师” 和“优秀教育工作者”评选办法为加快培养高素质的骨干教师队伍，促进我校教育质量 再上新台阶，进一步树立良好行风、校风、教风，营造为人 师表、爱岗敬业、严谨治学、乐于奉献的育人环境，学校研 究决定，每年评选优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者, 并于教师节期间隆重表彰。一、评选范围1、本学年度XXXX中学在岗工作的教职工。2、评选系列：高一年级、高二年级、高三年级、国际 部、电教、音体美、职员、干部、心理、奥赛。3、由各个系列负责人组织考核（职员系列由各校区办 公室负责）。二、评选条件1、拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，热爱教 师工作，有强烈的事业心和责任感；注重个人品行修养，率 先垂范，具有良好的职业道德和教师形象；关心学校发展， 维护学校声誉，服从分配，顾全大局。2、注重教书育人，热爱学生，关注学生身心健康，尊 重学生人格，关心学生全面发展；班主任工作热心、用心、 尽心，有丰富的管理班级经验，班级各项工作走在年级前列, 在学生中有很高的认同感和威望。3、能圆满完成学校安排的教育教学工作，教学能力突 出，教学效果明显，教学成绩优良，学科影响力较大。4、工作态度端正，敢于勇挑重担，勇于开拓创新，形 成一定的教学特色和风格；积极参加理论学习和学校组织的 公开课、观摩课、优质课、教学基本功比赛等各项活动，积 极参加各类培训及教学研究活动。5、完成学校规定的工作量，认真遵守学校的劳动纪律 及规章制度，没有出现无故旷班、缺课情况。6、廉洁从教，远离有偿家教。7、诚实守信，在学校各类考试及各类推荐评选中无违 规现象发生。三、有下列情形之一者，取消当年度评先资格1、师德考核不合格；2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；3、在各类考试和推荐评选活动中弄虚作假；4、有无故旷班、缺课现象；5、个人不当言行给学校造成不良影响；6、受到组织处分；7、组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;8、不服从学校工作安排。四、评选办法对照以上评选条件和有关要求，各校区、各系列对教职 工上一学年德、能、勤、绩进行综合评价，坚持公开、公平、 公正原则，评选出优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者。1、各系列负责人对本部门教职工进行综合评价，依据 上一学年量化成绩，提出优秀班主任、优秀教师和优秀教育 工作者推荐人选。2、评选优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者的比 例：高三年级、干部和重点工程项目等系列为20%,其他各 系列为15%,尾数四舍五入。3、高三年级同学科优秀人员比例不超过40%,其他系列 同学科、同处室优秀人员比例不超30%。五、公示与表彰1、各系列负责人上报的优秀班主任、优秀教师和优秀 教育工作者人选，各校区进行审核并予以公示，上报学校党 委会。2、对获得优秀班主任、优秀教师和优秀教育工作者的 教职工，学校将给予表扬和奖励。六、本办法由校长办公会审议并负责解释。