2022年文明单位建设个人优秀事迹材料5篇.docx

2022年文明单位建设个人优秀事迹材料5篇联系群众、培育作风、熬炼干部、解决问题、促进发展。下面我为您举荐文明单位建设个人优秀事迹材料5篇。文明单位建设个人优秀事迹材料1园林工作是繁琐和辛苦的，特殊在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是白天路上走、晚上电话忙，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不风光的工作。可为什么偏偏要选择这项工作呢?刚刚从校门跨出的我，望见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能熬炼人，这些所见所闻深深吸引了他。但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分凹凸，只要好好干，行行都会出状元，况且能为城市建设和环境爱护作贡献。因此，下定决心起先着手园林绿化工程。参与工作后，他充分发挥了学生时代的模范带头作用，勇于创新、敢闯敢拚的特点，在实际工作中，不怕艰苦，虚心学习，细心了解公司业务及体制，仔细专研的施工工艺流程及新材料。不久，就基本驾驭了园林绿化栽植养护及道路铺装及给排水工程的相关学问和技巧，达到肯定的水平。先但他担心于现状，接着向深度和广度风向拓展自己。白天除做好本职工作外，还常常请教老职工老专家，使自己的技术精益求精。晚上和节假日的业余时间学习专业学问，使自己成为多面手，更好地为工作建服务。正是由于他不断努力，精通了各个工作岗位的业务技能。一、爱岗如家，忠诚敬业_同志能做到爱岗敬业，忠于职守，而且兼任数职于一身，每天的时间他都支配得满满的。由于许多工程工期紧任务重，经常加班至深夜。虽然很辛苦，他还是乐意去做，任劳任怨。记得在公司工作伊始时，挚友极力要求他到济南去工作，并说你这样的懂设计干工程的人才到他们公司工作，办公室里搞搞设计，每月工资会大幅度的提高，而且还不会象工人那样辛苦。当时他是这样说的:我们是为了实现志向而打拼，不是为了牺牲志向而工作。假如单单是为了钱，那我当时就不会选择园林行业，既然选择了，我就得坚持下去.面临着严峻的选择，他还是制定长远的目标，坚决地选择留在所在的公司。二、虚心谨慎做事，真诚团结为人生态是借贷，而不是继承。人生是经验和体验，而不是拥有和占据，没错，园林人对于环保和生命在理解有雷锋式的品德。记得有一次，正值农忙季节，工人们不好找，绿化苗木栽植完成时已中午12点半，洒水车已坏，为了提高苗木成活率尽快的浇上水，他身先士卒到第一线，在距离长达101多米的户家，靠着他平常对工作负责究竟的刻苦干劲，提两个多小时的水，最终完成最难浇灌在绿化带，把养分钵及残枝叶一一清理干净，做到现场文明，表现出了共产党员及淄博毕业生应有的风格，受到上级领导的表扬。平常，他常常利用业余时间学习为园林机械车辆、做保养或简洁修理工作，另外为许多高校生供应勤工俭学岗位，常帮助那些有困难的人，为希望工程、灾区等多次捐献，表达了他对社会的一份爱心。三、勤奋好学 勤于思索在工作之余，能有心探究工作中存在的问题，不断剖析，深刻的认知，不断的向学术期刊投稿。使时间技能与理论不断结合，力争全面提升，先后报考专业及相邻专业的资格证书，不仅增加了学问而且为今后的工作做好铺垫。在2022年8月由单位派遣到上海参与国际立体绿化组织高峰论坛，期间开阔了眼界，增长了不少见识，为本行业发展及专业在前沿尤其边坡护坡新工艺及屋顶花园的阻根穿刺技术有了肯定的了解和相识。勤于思索，调动大家主动性。能带领同事及工人开展丰富的文体活动，努力营造健康、文明的气氛。打篮球、书法等是他的强项，曾多次在书法大赛上获奖，在他虽然取得这么好的成果，但从来也不傲慢，在单位，他很耐性地教大家书法技巧。从学生时代一步步走过来，心态也更平和，工作上敢于面迎困难，更注意团队精神，更好的驾驭了工作和生活的协同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，这就是他追求的价值。劳碌而充溢，辛苦而欢乐，一切困难都是短暂的，珍惜每一次过渡，这是他平常常说的，也怀着这样的心态去做了！坚决信念，敢于奉献，脚踏实地、一步一个脚印走下去，主动进取，信任会有更好的明天！吗?真苦！累吗?很累！可换来的是干净的环境，是公园里的鸟语花香，他的心里是满意的。在完成自己工作的同时，他还主动帮助其他的同志共同完成如打草，拨草剪枝等任务。文明单位建设个人优秀事迹材料2_同志是六支队园林队的一名绿化工，从事绿化工作多年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，为单位绿化工作的发展静默工作，发挥着自己的光和热。2022年，他以三个代表重要思想为指导，加强学习，努力工作，圆满完成了领导交给的各项任务。_同志是一名有着多年工作阅历的老工人，他特别酷爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注意加强自身的学习，提高自己的政治素养和业务水平。在政治上，他严格要求自己，仔细学习党的各项方针政策，仔细的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中心保持高度一样；在工作中，他注意学习各种绿化和植物养护学问，并学以致用，潜心探讨单位盐碱地区各种植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作供应可以借鉴的阅历。同时主动帮助领导出谋划策，解决绿化工作中遇到的各种实际困难。虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦，他经常这样想。是的，绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务；二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有肯定的讲究，必需在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够驾驭专业技术，干好工作，并能够为其他同志供应技术指导，确保所种各种植物的成活率；三是需细心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照看自己的孩子一样，每件事都耐性、细致地按时完成。看着亲自种下的植物一每天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。从事绿化工作，他觉得苦中有乐。今年，他被推选为园林一组组长，虽然只是一个小小的组长，但他觉得那是领导对他的信任，是同志们对他的信任。为此，他时时到处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关切、爱惜组里的其他同志，谁家里有事或者是生病了，他就主动担当起他们的工作，让他们安心照看家庭或者是养病。在他的带动下，他们组成为一个团结的集体，总是能又快又好的完成领导交办的各项工作。每年春季人工翻地是一项较艰苦的工作，要在很短的时间内完成全部的翻地任务，劳动强度教大，而且组里女同志较多，他没有向领导提困难，带上工具，带领全组人员不顾春每天冷风大，身先士卒，一锹一锹的挖土，大冷的天，竟是汗流浃背，一天干下来腰酸背痛精疲力尽，但他没有怨言。他的精神感染了组里其他同志，在全组人员的共同努力下，保质保量的完成了翻地任务，为下一步栽种花草树木做好了打算。今年，公园实行了个人承包责任制，他负责的是公园内假山前的一片花草树木。这里树木较多，碎石也较多，杂草丛生，不能借助除草工具干活，是一个比较难整理的地方。夏天是花草树木的养护季节，今年雨水较多，杂草生长快，他每天冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦！累吗?很累！可换来的是干净的环境，是公园里的鸟语花香，他的心里是满意的。在完成自己工作的同时，他还主动帮助其他的同志共同完成如打草，拨草剪枝等任务。工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是欢乐的，生活是充溢的，能为单位的绿化美化工作出一份力，是他做为一名绿化工作者的心愿。文明单位建设个人优秀事迹材料3_，男，_市人，_诞生，毕业于_学院，中共党员，现任_处长。该同志从事_工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐美丽的绿色军营做出了突出贡献。_年，荣获_奖。勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，_同志始终立足提高保障力的高度来相识营区绿化工作。一方面，他注意理论学问和实践阅历的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，驾驭适合_地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，细心设计了_、_、_等全部新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境美丽的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中，_同志充分相识到:营区绿化工作须要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不行能出成效。为此，他常常利用各种集训、下部队蹲点等机会，主动向基层官兵宣扬绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，驾驭了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导_争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在_一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了人人参加绿化的热潮。注意效益，当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力气薄弱的现状，_同志知难而进，主动协作基层单位争取地方政府支持，发动官兵自食其力培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近一百零一万元；在_利用空闲地、开发荒坡地_亩作为三圃基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节约苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。科学管理，当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，_同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定绿化责任书，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了绿化承包管理实施方法，实行包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人的三包四定管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达73%以上。_被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位，_、_先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。文明单位建设个人优秀事迹材料4_，男，11019年4月19日诞生，中共党员，20xx年毕业于_省公安专科学校，20xx年8月份参与公安工作，现任_派出所巡防办案中队副中队长。荣立三等功2次、嘉奖3次，获评20xx年_市十大警种标兵。他始终坚持凡事多一点的理念。每天多想一点、多总结一点，是他工作的基本常态。针对辖区自然村落错综，集镇市场困难的实际状况，在前期工作的基础上，创新提出4+4（即4个主巡区+4个辅巡区）巡防模式，通过主巡区之间警力的错时对调，兼顾辅巡区，使各网格无缝对接，扫除巡控盲点。该模式实行以来，辖区违法犯罪警情同比下降15%，因措施到位、成效明显，在全局巡防工作会议上沟通推广。警情少发一点、案件多破一点，是他的工作目标。日常巡逻接警过程中，他总能第一时间到达现场，一丝不苟地勘查现场、询问当事人、制作笔录，科学支配工作。_年7月3日深夜，辖区发生一起持刀抢劫案，_连夜开展侦查工作，两天两夜没合眼，最终在云亭一网吧内将犯罪嫌疑人抓获。_年度，他带领巡防队员在巡防中共破获刑事案件69起、治安案件50起，抓获各类违法犯罪嫌疑人107名。对自己要求严一点、工作主动一点，是他做人做事的标准。在派出所青年民警居多的集体中，他做到工作多干一点，难题多破一点，加班多争一点，一点点加起来汇聚成团队正能量，感染着身边的年轻民警，是人人认可的老黄牛，所内比学赶超、争先创优现象蔚然成风。_把根深深扎在基层，把情源源融入群众，无怨无悔，孜孜以求，用实际行动，赢得了人民群众的真心信任和支持。文明单位建设个人优秀事迹材料5_同志，现任_市_地方税务局第五税务分局副局长，受嘉奖三次，三等功两次，荣获_市首届十大法治标兵、_市地税系统青年岗位能手、_市地税系统十佳征管能手等光荣称号，并入选_省地方税务局征管人才库。他注意理论联系实际，执笔撰写了多篇税收调研文章在省一级刊物上发表，其中工商登记制度改革对税收征管的影响及应对建议被中办内刊录用，_走出去龙头企业五点建议被省政府办公厅内刊录用。他在基层的工作实践中渐渐摸索出一套三心执法理念，所在股多次被被当地党委政府评为基层满足五星级执法单位，所在分局被_市地方税务局于20xx年评为青年文明号示范点。他全程参加了_省地税征管系统在_地区的多轮升级推广工作，我市101%的企业纳税人从今跨入了网络申报时代。他协作_市公安局经侦支队开展打击制售假发票的专项行动，鉴定137万余份假发票，成为当年省内最大的假发票案件。他参加启动托付国税门临代征地方税收工作，进一步堵漏征收、便利纳税人、降低征纳成本。他多次起草_市税收征管保障建议，推动本地税收保障制度落地。他做好国家政策的忠实执行者和广阔纳税人的知心人，在涉税事项审批过程中，切实做到依法征税、不越权减免税；多年来，为辖区内纳税人办理的政策性减免、退税退费数以千万计，从未错办一件。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页