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先锋号班组事迹材料范文3篇(全文)（完整文档） 先锋号班组事迹材料范文精选3篇(全文)河南平原光电有限公司制造四部光学球面抛光一班以四个 “一流”为主要内容，以“安全”“和谐”为目标，在开展创立“工人先锋号”建功立业竞赛活动中，取得了突出成效，先后被兵器工业集团公司授予“五好一精确”优秀班组，河南省总工会“工人先锋号”,并被国防工业企业联合会作为xx年度“治理创新”成果的一个典型案例，xx年5月被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”. 光学生产是平光公司的一项主业生产，“球面抛光”则是这条生产线上工艺要求最高、最具牵制作用的一道关键工序。球面抛光一班共有16名员工，平均年龄40岁，其中男工2名，女工14名。包括技师3名，高级工3名，中级工7名，XX团员各1名，文化程度：大专4人，中专2人、高中8人、初中1人。担当着公司近2/3的光学零件球面抛光工序的加工任务。 为了扎实开展创立“工人先锋号”建功立业竞赛活动，她们确定了以“建树一流素养、制造一流工作、供应一流效劳、取得一流业绩”四个“一流”为主要内容，以“保持安全生产”、“打造和谐团队”为目标，做到了有方案、有措施、有考核、有奖惩，使创立活动落到实处。 建树一流素养 她们紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点，从班组文化开头，凝心聚力，提升素养。在每周的“班组例会”中，增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评，职业道-1- 德事例讲评，“五好一精确”(完成任务好、现场治理好、质量安全好、本钱操纵好、精神文明好、治理信息真实精确)自查打分等，使思想作风和业务技能工作同步提高，实现了班组治理科学化、民主化、标准化、特色化。 球面抛光一班担当着公司全部球面光学零件军品、新品科研生产，及年近350万对外劳务协作任务。随着对外协作任务的不断扩大和光学生产科技含量的不断增加，尤其是一些环境要求特殊甚至于太空环境的光学零件，班组开展了针对性的业务学问、专业技能培训，全体成员参与了80人次的技术培训、岗位练兵，业务水平明显提高，2人入选“二五八人才”和10人“车间骨干人才”.班组还积极开展“导师带徒”活动，班组中的教师傅急躁指导新入厂的大学生，在空闲时间和大学生谈心，引导他们仔细学习业务学问，树立新时代技术工人的良好形象，严格要求这些新入厂的学生把理论学问和平光生产的实际相结合起来，努力做到理论上更加扎实技术上能够精益求精，务实创新，成为企业进展和班组建立的新生力气。 制造一流工作 班组深入开展技术创新活动，坚固树立本钱操纵、节省降耗意识，特殊是在xx年，积极开发新产品，讨论和应用新材料、新技术、新工艺，努力改良工艺设备，改善操作，对于技术含量高，加工难度大的零件，班组成员积极与技术人员协作，积极创新以满意客户的技术要求。 例如：在加工航空航天某讨论所一个焦距长达17000mm-2- 的批量等厚透镜时，传统放大口径抛光磨边的工艺，已不能满意产品高精度要求，只有严格操纵边厚差，来保证透镜的光轴偏心要求。按该件焦距算得边厚差仅有0.0034mm,给加工及检测都提出了传统工艺不能克制的困难，球面抛光一班技师骨干与技术人员一起在德国进口数控铣磨抛光设备上开展工艺创新活动，利用该设备同时开发磨边功能，将该件边厚差操纵在0.002mm以内，优化了传统工艺，同时在抛光工序一次完成了光轴定心磨边工序，大大缩短了工艺流程，极大的提高了批量传统球面零件的加工效率和精度，快速响应客户市场及高品质的光学零件，得到了客户的高度评价。利用此创新工艺，该班组在数控设备加工某军品产品中的15种零件，在未增加人员的状况下，短短一个多月时间，仅一人完成了全部15种零件抛光任务，这是传统抛光工艺所无法办到的，该创新工艺的效率是传统抛光工艺效率的5倍;仅此一项创新活动节省材辅料近9万元。 该班组在开展创新工艺的同时，积极开展多波段红外光学材料新加工技术讨论，不断探究了红外晶体Ge、ZnS等材料的加工技术，为公司产品进展不断储藏新技术。 供应一流效劳 班组坚持文明、优质、诚信的效劳理念，积极开展效劳创新，坚持为产品配套单位(班组)、下道工序供应热忱周到、标准中意的效劳，不断提高效劳竞争力，xx年，班组实行了各种措施改良生产，力争为客户供应高质量、高品质的产品，使公司的客户中意度、公众认知度得到大幅提高。同时，班-3- 组通过制造部积极和其它的光学厂进展沟通，就加工零件过程中遇到的各种问题和困难进展探讨，然后总结阅历，积极创新，解决生产过程中的问题。例如某产品的双凸透镜，材料为ZF11,质地软，化学稳定性差，若把零件涂完粘结胶后放置时间过长则会消失黑印子，同时清洗的时候也不能在酒精中放置时间太长，针对这种状况，经过探讨和讨论以后接受了在抛光以后立刻涂上爱护液或者缩醛胶，然后再冷却下盘清洗，这样既保证了产品的质量，又且解决了该产品的工艺难题，提高了公司在该产品的生产上的工艺水平。 取得一流业绩 作为公司军、民品光学生产任务的关键班组，她们严密结合岗位工作实际，积极投身于岗位创一流、建功领先锋，把先进理念转化为先锋行为，不仅年年月月保质保量全面完成任务，而且还帮助其他班组完成了如光学截止干预滤光膜和窄带干预滤光片的研制、多波段超宽带增透膜膜系的开发、加热膜工艺的改良与金属剃度衰减滤光膜工艺的创新等工作。xx年完成加工零件751种、32941件，总产值347万元。在公司和车间开展的劳动竞赛中，该班组因两个文明建立成绩突出，月月榜上出名，并在年底获得明星班组特等奖。 保持安全生产 单位和班组仔细贯彻“安全第一，预防为主，”的方针，始终坚持群监群防的原则，积极开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”等安全生产活动，做到无人身伤亡和重大质量、设备事故。安全生产工作方面，积极组织班组成员学习安全生-4- 产手册，仔细开展“反三违”、“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，做好设备的维护和保养工作，针对球面抛光机器的特点，积极和机电修班组相结合，定期检查轴承和线路，幸免安全事故的发生。与此同时组织人员定期对设备进展保养，每日进展根本的维护，坚决杜绝存在安全隐患的机器的使用。在部门领导的关心下，在班长卢玉琴的以身作则的表率作用下，全面提高了班组成员的安全意识，有效的防止和杜绝了各类安全事故的发生。 打造和谐团队 班组坚持以人为本、敬重科学，不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，营造良好气氛，开展建立典范职工小家活动，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业的典范。在制造部领导的指导下，班组结合自身特点，努力建立和谐班组，打造一流团队，取得了积极效果，通过组织文化体育、班组例会评说和送暖和等活动，加深了班组成员之间团结，增加了班组的分散力，在工作中，大家齐心协力、刻苦攻关，每当遇到困难时，班组成员共同出谋划策，替同事分担当务，决不耽搁生产规划。生活上，大家相互帮忙、关系和谐，亲如姐妹。这个团结和谐的团队，连续三次被评为“明星班组”,五位同志被评为“明星员工”. 通过开展创立“工人先锋号”活动，球面抛光一班全员文化道德素养、技术技能水平明显提高，班组建立逐步到达治理科学化、特色化，班组正朝着学习型、技能型、创新型、和谐型方向进展，初步实现了个人与集体“双赢”.她们决心，加工出更多-5- 的高品质的产品回报公司、回报社会，报效军工、报效祖国。 移动公司经理先进事迹材料 齐丽颖同志现任法库移动公司经理，ZGXX员，法库县人大代表，在上级领导顽强后盾的支持下，在县纠风办的指导下，始终坚持“以XX性正德厚生，干事业臻于至善”的理念开展工作，调动各方面积极因素，以高度的责任意识、参谋意识，在行风建立中仔细履行着自己的职责。 一、发挥XX员先锋典范作用，勇于担当社会责任，以个人魅力带动集体的共同进步 齐力颖同志任职到现在，能严格自律，清正廉洁，自觉坚持XX的宗旨，严密联系员工，吃苦在前，享受在后，克己奉公，典范地遵守XX的纪律、GJ的法律和公司的各项规章制度，敢于同各种不良倾向作斗争，充分发挥共产XX员的先锋典范作用，带动全体员工共同进展移动公司事业的同时，更勇于担当社会责任，三年来，领导本企业为本地纳税近800万元，又投资30万元在全县225个村级路旁设立500个“移动便民”路牌，和县科协联合开展了“移动信息惠三农，科学技术伴我行”、“送文化下乡”等50余场次，齐丽颖同志带着法库移动公司先后获得“沈阳市巾帼文明示范岗”“县纠风先进集体”“市守合同重信誉单位”-6- 等殊荣，移动公司在齐丽颖同志的领导下得到了全县RM和社会各界的广泛认可，更为企业的进展奠定坚实的根底。 内容来自事迹材料XX 二、做好扎实的行风建立教育工作，为深入搞好行风建立奠定坚实根底 做为一名基层公司的治理者，齐丽颖同志充分熟悉到效劳意识对于移动公司的重要所在，营业大厅的营业员代表ZG移动的形象，是我们窗口单位的第一风景线，直接与客户接触沟通，在效劳的过程中，每一句话和每一个行为都代表着ZG移动的形象。假如仆人翁意识淡泊，效劳意识不强，就简单产生不正之风的问题，甚至发生违纪问题。为了幸免上诉状况的发生，齐丽颖同志在日常繁忙工作之余为营业员安排“企业文化理念”专题培训，宣传企业文化作用与意义、介绍ZG移动企业文化的背景及完善提升、理念体系的内涵和宣贯的工作思路等，组织员工争论，倾诉自己的心得体会，让每位员工清晰企业的使命、愿景和核心价值观，清晰自己在日常工作中如何为客户供应优质的效劳。齐丽颖同志不懈的学习和教育，为公司深入搞好行风建立打下了坚实的根底。齐丽颖同志还在百忙之中抽出时间亲自处理客户投诉，晓之以理，动之以情，用真诚的态度感知客户，完满解决客户与公司的误会，更使客户对移动公司的治理有了更深一步的认知，对移动公司的品牌更加信任。 三、齐丽颖同志坚持抓好日常行风检查，充分发挥监视和促-7- 进作用 事迹材料XX 潘作良的事迹被报道以来，齐丽颖同志在法库移动公司员工内部召开“学习潘作良，行动在“双争”全员大会，观看了潘作良同志先进事迹专题电视片，指出每个共产XX员都要把潘作良同志作为一面镜子、一把尺子，仔细比照检查本地区、本部门、本单位和本人的思想、作风和工作，找准差距和主要问题，明确努力方向。我们的一般员工也要像潘作良那样把精力都集中到工作上，奋力拼搏，苦干实干。在员工之间要有一种悄悄无闻、无私奉献的高尚情操，把这种情操变成一种习惯融入到工作和生活中，真正成为一种自觉行动，做到淡泊名利，看重事业。同志之间、上下级之间，要加强团结协作，相互敬重，和谐相处，进一步制造更加安康、欢乐的工作环境。 四、努力做好绩效治理和根底治理工作，打造优质效劳单位 齐丽颖同志严格根据市公司“萨班斯法案”操纵点要求，做好各项根底工作，使公司根底治理标准化、标准化。建立和完善各部门员工的考核制度，按章办事，按制度办事，推动精细化治理进程。每个月月初齐丽颖同志都要制定当月重点，明确每个部门的工作任务和量化人工作指标，对各部门班组长和员工制定具体的“月绩效考核规划”，对每条考核工程、权重、考核标准与员工进展面谈、沟通；并进展工作过程指导，跟踪完成进度；月末将工作完成状况与月初规划进展一一比对，按项评分，与员工-8- 进展面谈总结本月考核状况。几年来齐丽颖同志与法库移动公司员工精诚团结，共同协作，各负其责，年年超额完成上级公司下达的各项指标，公司更先后获得3次“市公司先进集体”、1次“省十佳营业厅”市县“青年文明号”等殊荣，齐丽颖同志本人更获得“市公司先进个人”、“市劳动典范”等荣耀称号。 事迹材料XX 五、加强基站安全系统保障，发挥XX络的最正确效能 每月召开维护人员的会议，听取汇报；制定了维护人员考核法；每月到基站和线路现场进展实地检查，发觉问题责令立刻整改。加强基站安全系统保障，发挥XX络的最正确效能，为向客户供应畅通无阻的移动通信大通道。 行风建立任重道远，齐丽颖同志积极将移动公司政风行风建立工作纵深推动，不断总结阅历，克制缺乏，仔细谋划下部工作，做到：行风建立紧抓不放，注意结合力求成效。 企业中有哪些先进的基层XX组织事迹值得歌颂的呢?下面XX为大家整理了2023企业先进基层XX组织事迹材料，欢送阅读参考! 2023企业先进基层XX组织事迹材料一 在厂XX委的正确领导下，以理论和三个代表重要思想为指-9- 导，全面贯彻落实深入学习科学进展观活动，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项工作。 1、加强班子建立，以行政为中心，做好政治思想保障工作。 思想政治建立是领导班子建立的灵魂，以行政为中心，加强班子建立，细心组织班子成员进展XX的政治理论学习，要求班子成员以一般XX员身份参与支部组织生活，以提高其政治理论素养，做好政治思想保障工作，发挥好火车头作用。 2、学习优秀XX员先进事迹，发挥XX员先锋典范作用。 以优秀XX员为典范，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足本职，努力学习、奋力拼搏、无私奉献，充分发挥共产XX员的先锋典范作用，加快制丝进展而努力奋斗。 3、为黄山精品线出谋划策，做好积极预备。 在黄山精品线建立中，大力宣传和开展了各种活动，如黄山精品线建立规划介绍，黄山精品线建立意见和征集，你想象中的黄山精品线，建立黄山精品线最要留意的是什么等活动，要求全员为黄山精品线建立出谋划策，奉献力气。 4、开展各项活动，丰富干部群众生活。 积极组织开展并参加各项活动，如四有建立活动，弘扬爱国精神，奏响和谐旋律主题实践活动，在我与改革开放三十年征文活动中，义务扫雪、义务植树、义务当交通协管活动，向优秀XX员、优秀XX务工。集团XX委下辖5个支部，102名XX员。自开展创先争优活动以来，我们根据乐清市委和柳市镇XX委的-10- 统一部署要求，严密结合企业实际，准时组织召开了约700名中层以上干部员工参与的创先争优发动大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团XX委制定了以三创两争为主要内容的创先争优活动实施方案，即创立四好公司、创立先进、创立五型车间班组，争当优秀共产XX员、争做活力和谐先锋。围绕三创两争 主题目标，积极创立活动载体，切实做好四个结合，扎实推动创先争优活动。 一.把创先争优与创立非公企业先进XX组织相结合 一是卓有成效地开展好以XX员先锋志愿者为主体的四效劳两提升活动。首先，组织学习，加强教育。在71期间，开展了重温入XX誓词、再次向XX宣誓活动。组织XX员捐款慰问林宅村、薛宅村老XX员活动，在815抗战成功65周年之际，请老XX员林岩福、李方田来公司现身说法，叙述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事;组织XX团员到永嘉革命依据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进展了慰问。其次，参与柳市镇统一组织的便民效劳队、政策法规宣传队和城市治理年交通效劳队，把实行交通效劳划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得干净洁净，井然有序;针对公司门前常常堵车现象，XX员志愿者自发帮助交警，维护交通秩序。参与爱惜环境效劳活动，16名XX员先锋志愿者于7月24日一大早动身，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、去除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾陡崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消退白-11- 色污染，做出了表率作用。累计共开展效劳活动21次共280人次。 走进RM电器的XX员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，XX员先锋岗牌子醒目伫立。每个XX员都书面对XX委作出了严肃承诺：在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产XX员的先锋典范作用. 二是根据XX建带工建，XX建带团建的工作思路，组建工青妇兵志愿者效劳队伍，实行阳光效劳。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送500余份乐清日报，并以此为机制，以后每年都为大岙村农夫朋友送去精神食粮;响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参加白石水库清扫垃圾爱护环境行动;协作乐清日报社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 小留鸟暑期免费游雁荡活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参与了洞头女子民兵连成立50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司518环保日、818质量日重大活动中，XX工团准时向全体员工发出建议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，XX工团三位一体，建立兴趣小组，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展五型创立、举办职工运动会、开展员工中意度调查、合理化建议评比等，参加普及率达85%以上，极大-12- 地调动了全体员工的工作积极性。 三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是RM的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。 4月，父亲重病在动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在，心却在RM，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒适，劳动关系和谐，成为五型样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以精彩的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正表达了一个XX员就是一面旗帜的光芒本色。典范的力气是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发RM电器的广阔员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。 四是抓宣传发动，营造深厚的争创气氛。整合各类媒体资源，充分发挥RM电器XX、RM商学院、RM新视窗、XX群通讯暨创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的胜利做法、典型阅历、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开发员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参加创先争优活动的积极性，又到达了营造气氛、融会贯穿、深入人心的效果。 -13- 二.把创先争优与提升XX员素养相结合 以创先争优活动为契机，开展五比五争 素养提升工程，提升全体XX员干部在学习、创新、技能、奉献、效劳等五个方面的力量和水平，实现企业与员工的共同进步。 一是比学习，争先进。坚持工作学习化，学习工作化，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前许多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。XX员装配工周敏深有感受地说：以前下班后不知道干什么，觉得时间许多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。注意教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等;开展学习沟通,XX委组织开展了两次学习心得沟通会，通过现身说法，相互促进，相互提高，焕发了XX员干部新的生气和活力。 二是比创新，争佳绩。XX委积极协作公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动;开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展五型车间班组创新，组织检查汇报，总结评比;开展5S学问创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新进展、转型升级，提高了企业的竞争力。 三是比技能，争标兵。XX委协同工会、团委向广阔XX团-14- 员发诞生产经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组擂台赛等活动，极大地调动了生产一线岗位广阔XX团员的工作积极性，带动了一大批青工在XX组织的关心下安康成长。 四是比奉献，争先锋。XX委抓创先争优，工会抓五型创立，团委抓青年文明号建立，XX工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广阔员工创业创新热忱，以积极的姿势投身于构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋中，比奉献大小，做先锋典范，消失了争先恐后、百舸争流的新局面。 五是比效劳，争典范。效劳于企业进展，效劳于社会和谐，RM电器的XX团员视效劳为义务，在效劳中成长自己，在效劳中陶冶情操，做出了成绩。 三.把创先争优与推动企业进展相结合 把创先争优与推动企业进展相结合，XX委提出了构建活力和谐，推动可持续进展工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建立之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、进展布满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，生搬硬套，缺乏活力。根据企业生产经营的客观规律，做好生产经营一系列效劳工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广阔员工团结分散在XX组织四周，最大限度地发挥他们的积极性和制造性。二是XX工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建立，培育-15- 共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把个人的价值与企业核心价值联系起来，增加员工的集体责任感。三是XX委积极协作公司与各部门签订年度的PCDM责任书，实施绩效挂钩、奖罚清楚的鼓励机制，提高企业效益，提高全体员工的工作积极性。在考核中，注意经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性(QC小组)活动，开展中意度调查，收集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和治理公司事务、遵守GJ法律的法制观念。严格根据ISO、OHSAS系列标准，科学组织生产活动，标准企业行为;把环境爱护、节能减排纳入生产指标考核，典范执行GJ产业政策新要求，在转变进展方式过程中严格依法办事。 四.把创先争优与争做活力和谐先锋相结合 在创先争优中争当优秀共产XX员，争做活力和谐先锋，做到政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一是围绕企业价值观念、经营准则、道德标准和进展目标，团结拚搏，开拓创新，营造心系民企建功立业、奉献民企争优创先的良好气氛。用生动的事例教育广阔XX员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的气氛。二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结分散职工群众、维护各方合法权益、提升XX员学习力量、促进企业安康进展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速进展。三是结合XX员干部的公开承诺和XX员先锋岗、XX员创新示范岗所发挥的作用，以及参与业务练兵、劳动竞赛、技-16- 能比武、科技创新等活动，进展民主评议，大力表彰一批学习型员工、生产型标兵、技术革新能手、治理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激发XX团员职工的积极性和制造性。 RM电器的创先争优活动，严密结合企业进展，坚持三创两争，做好四个结合，开创了一个崭新的局面。一是企业活力增加了。依靠新兴产业创新进展，引领产业转型升级，正在掀起新一轮产业重组、转型进展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，公平友爱，和谐共生;企业外部环境友好，走资源节省型、环境友好型进展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神面貌变好了。广阔XX团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力提高了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增加了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学进展实践，XX建之花在这里绚丽绽放，人人创先、个个争优、你追我赶，形成了表达时代进展要求、展现创先争优风貌的先进示范企业。 -17-