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全生产责任制管理制度15篇 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2、范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3、职责 公司安全治理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4、安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全治理部门负责起草后交公司安全第一责任人批阅。 4.2 公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。 4.3 安全治理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5、安全生产责任制的沟通 5.1 安全治理部门制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全治理部门将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全治理部门依据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6、培训 6.1 安全治理部门负责安全生产责任制的解释。 6.2 安全治理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进展学习。 6.3 每次培训学习应有学习记录。 7、评审 7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全治理部门、生产部门等部门组成。 7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进展评审。 7.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。 7.4依据评审状况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进展修订,每年一次。 8、考核 8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进展考核; 8.2安全生产责任制的考核由安全治理部门依据签订的安全生产责任制进展。 8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。 【第2篇】副厂长厂长助理工会主席安全生产责任制治理制度 (新安全生产法送审稿要求:) (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程; (三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人; (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; (五)催促、检查本单位的安全生产工作,准时消退生产安全事故隐患; (六)组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作; (七)组织开展安全生产标准化建立; (八)组织实施本单位的职业危害防治工作,保障从业人员的职业安康; (九)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,落实应急预备工作; (十)准时、照实报告生产安全事故,组织事故抢救。 【第3篇】纺织公司安全生产责任制治理制度 1目的 为贯彻落实国家安全生产相关法律法规、部门规章制度及安全生产标准,爱护员工在生产过程中的安康与安全,保证企业生产安全、稳定、长周期运行,特制定本制度。 2范围 本制度适用于企业范围内的全部单位和全体员工安全生产责任制的治理 3职责 3.1总经理负责组织制定、签发发企业安全生产责任制,对企业领导班子成员、分管部门领导进展安全生产责任制的沟通与评估。 3.2总经理和治理层人员的要明确对企业安全生产的领导责任,并以实际行动说明对安全生产的承诺。 3.3安全办公室负责企业安全生产责任制的制定、修订、评审、考核、沟通、培训。 4内容与要求 4.1安全生产责任制的制定 4.1.1安全办公室负责组织制定安全生产责任制,并由各专业部门的治理人员参与。 4.1.2企业领导层、职能部室、生产安全办公室、安全治理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制,掩盖各单位和全部岗位。 4.1.3建立的安全生产责任制需要到达如下要求： 1)适用并满意国家安全生产法律法规和其他要求,并适时修订、评审； 2)要与企业治理制度协调全都； 3)要依据本单位、班组、岗位实际状况,责任制内容要描述明确、详细,具有可操作性,能考核。 4.1.4企业制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发执行。 4.2安全生产责任制的沟通 企业应对安全生产责任制进展广泛的协商与信息沟通,确保各单位、岗位人员对本单位、岗位的安全生产职责有充分的熟悉和理解,特殊是企业主要负责人和各级治理人员。 4.3安全生产责任制的评审 4.3.1企业每年组织安全生产责任制评审与更新,保持相宜性、充分性、有效性： 1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2)与企业治理体制的全都性； 3)与检查、考核相适应的可操作性。 4.3.2评审的结论包括确认、更改、作废三种,依据审批权限由授权人审批后实行相应措施。 4.4安全生产责任制的培训 4.4.1对企业主要负责人、安全生产治理人员、职能部室负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应承受相关岗位的安全生产责任制培训,确保全部人员能够履行本岗位的安全生产职责,实现安全生产。 4.4.2培训应建立培训记录。培训记录包括时间、地点、内容、参与人员、授课教师、出勤、考核成绩和总结等。 4.5安全生产责任制的修订 4.5.1安全生产责任制评审后,假如评事结论需要更改、修订,安全办公室应组织相关人员修订安全生产责任制,修订后的安全生产责任制经批准后重新公布实施。 4.5.2假如企业发生组织机构变更或岗位变更,应随时修订安全生产责任制。 4.6安全生产责任制的考核 企业成立安全生产责任制考核领导小组,领导小组由企业安委会成员组成,总经理担当组长；考核由安全办公室负责组织实施,考核内容是安全生产责任制的贯彻、落实状况,考核实行季度考核方式,年终汇总考核结果。 【第4篇】安全治理人员安全生产责任制度 矿山安全员是整个矿山工作中最关键的岗位之一,直接关系到矿山的正常生产、生存进展,岗位非常重要。为确保 矿山生产正常进展,特制定矿山安全员岗位责任制,望遵照 执行。 一、制定整个矿山安全生产治理制度,并明确各生产岗 位的安全治理制度。 二、催促岗位安全治理制度的落实状况,并用书面形式 提出整改意见;并交企业备案。 三、按国家有关安全生产的方针、政策、法令法规,作好日常性的宣传教育工作。 四、依据安全生产的需要,结合本矿山的实际状况“安 全生产”的思想。 五、安全员必需在生产现场随时巡察,不得滞留在办公 室。在巡察过程中催促检查生产过程中的担心全隐患, 并准时处置,防患于将来。 六、凡发生人身事故、设备事故、安全员必需马上向主 管负责人报告,并供应真实状况,准时通知有关部门尽快妥 善处理,安全员必需准时写出事故调查报告,分析事故缘由, 合同有关部门认定事故责任人。如属安全员失职造成的事 故,安全员须担当相应的经济责任和法律责任。 七、重点妥当组织开山班严格按规定时间放炮,并与其一道共同负责检查催促放炮前的各项预备工作,并在放炮现场设置警示牌、戒备线,拉响警报,确保放炮前安全事故的发生。 八、在不耽搁本职工作的前提下,听从主管领导的临时性工作安排,兼任砂石选题监视的工作,掌握挖掘机对砂石采集的含泥量,保证砂石质量。 九、安全员兼职空压机房的开机治理维护。 【第5篇】安全生产责任制目标考核治理制度 1. 目的 本制度着重阐述了嘉兴市燃气集团有限公司(以下称公司)各职能部门/所、站的安全生产职责,及目标考核的方法。 2. 适用范围 本大纲适用于集团公司范围内的全部活动。 3. 参考文件 安全生产法 全国人大常委 安全生产标准化达标根本标准 aq/t9006 4. 安全生产目标 全年因工重伤及其以上人身损害事故为零; 每10万工作小时工伤事故0.4起、可记录的事故比上一年削减10%; 管道燃气用户每千万方气可记录事故0.5起; 重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零; 发觉职业病病例为零。 5. 具体描述 5.1 安全治理组织 5.1.1 安全生产领导小组安全生产领导小组由公司领导、有关部门负责人、安全工作人员组成。由公司总经理任主任,常务副总经理(分管安全副总经理)任副主任,各部门、所负责人自动纳入。 1) 职能与作用 依据国家和上级的有关规定,结合公司实际状况,公布相关的规章制度和程序; 协调和促进生产安全、治安保卫、消防、交通安全、职业卫生等相关活动,提高工程的安全治理水平; 定期进展安全检查,组织安全竞赛,开展安全活动; 审查工业生产安全、消防、职业卫生等年度工作规划。 5.1.2 安全质监部 安全质监部为公司的安全生产治理的主控部门; 安全生产领导小组办公室设在安全质监部,安全质监部为日常办事机构。 5.2 各级安全生产职责 5.2.1 总经理 1) 是公司安全生产、消防、职业卫生的第一责任人,对公司安全生产、消防、职业卫生负总的领导责任; 2) 组织安全生产领导小组依据上一年的安全生产状况制定、修改总体和年度安全生产目标;并对安全生产目标实施状况进展考核; 3) 贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规; 4) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 5) 健全公司安全治理机构,配备足够、符合要求的职业安康安全治理人员; 6) 催促、检查本单位的安全生产工作,准时消退生产安全事故隐患; 7) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 8) 建立健全公司安全生产责任制; 9) 保证职业安康安全所需经费投入; 10) 发生重大伤亡事故,在规定时间内向相关部门通报; 11) 主持公司安全生产领导小组会议工作。 5.2.2 常务副总经理(分管安全领导) 1) 详细领导并组织实施公司安全生产、消防、职业卫生工作,对公司的安全生产、消防、职业卫生治理负直接领导责任; 2) 建立健全安全生产治理机制,并组织治理评审,保证长久有效运行; 3) 直接领导安全质监部工作;主持公司安全生产领导小组的日常工作; 4) 与公司其他领导沟通安全及消防事项,协调各部门安全生产职责的接口; 5) 组织事故/大事的调查和处理,制定并监视落实类似事故/大事发生的预防措施,批准调查报告; 6) 组织编制各项安全技术操作规程; 7) 帮助总经理组织安全生产活动,当总经理不在时,代理公司总经理安全责任。 5.2.3 分管财务副总经理 1) 对安全所需经费予以优先保证; 2) 监视安全技术措施费用的合理使用。 5.2.4 分管运行副总经理 1) 本着“管生产必需管安全”的原则,组织生产活动,对分管范围内的安全负领导责任; 2) 安排落实安全防护和职业安康安全技术措施; 3) 安排落实事故/大事隐患整改措施; 4) 组织制定实施应用新工艺、新技术、新设备、新材料的相应的安全技术措施; 5) 参与现场的安全检查。 5.2.5 党支部副书记 1) 组织居民、工商业燃气用户的安全宣传工作; 2) 催促管道燃气用户安全隐患的整改。 5.2.6 工会 1) 催促公司遵守国家安全生产方针、政策,积极维护员工在安全生产中的权利和义务,爱护员工的安全和安康; 2) 参与公司组织的各种安全生产检查活动,催促各项安全生产规章制度的执行状况; 3) 依法参与事故调查,向有关部门提出处理意见。 5.2.7 安全质监部 1) 详细负责公司安全生产治理工作; 2) 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门,并制定年度安全生产目标与指标实施规划和考核方法,对各部门安全生产目标指标完成状况进展考核; 3) 建立健全安全治理的文件体系,并组织实施及监视; 4) 负责公司应急治理工作; 5) 负责安全生产标准化运行过程中的检查、监视治理及持续改良活动的组织; 6) 制定公司的各项安全生产活动规划,如,安全培训规划、安全费用规划,应急演练规划等; 7) 负责安全风险分析及安全生产责任制度的建立; 8) 审核有关部门制定和执行的安全预防措施和安全技术措施; 9) 组织编制公布危急源风险/重要风险清单; 10) 负责有害环境因素、职业病和安全事故的调查、处理和上报等; 11) 负责劳动爱护用品发放掌握的治理,审批特种保健费用; 12) 负责安全用品的验收和鉴定工作; 13) 负责安全生产人员的资格监视; 14) 负责对特种设备的监视治理; 15) 定期公布安全分析报告; 16) 负责主管业务范围内的安全生产法律法规及相关要求的识别,编制管辖范围内的适用法律法规及相关要求清单。 5.2.8 企业治理部 1) 负责职安全生产目标在本部门的分降落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握; 3) 组织本部门学习安全治理制度,提高本部门人员的安全意识; 4) 实施治理评审工作。 5.2.9 人力资源部 1) 负责安全生产目标在本部门的分降落实; 2) 为公司配备符合要求的专职安全治理人员; 3) 将安全教育培训纳入全员培训规划,并组织实施; 4) 组织新入场职工的三级安全教育工作,特种作业人员的资格治理工作,建立职工教育档案; 5) 组织职工的职业卫生体检工作; 6) 组织本部门学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.10 规划财务部 1) 负责安全生产目标在本部门的分降落实; 2) 对安全所需经费予以优先保证; 3) 建立职业安康安全费用台账; 4) 监视安全技术措施费用的合理使用; 5) 组织学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.11 办公室 1) 负责安全生产目标在本部门的分降落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握; 3) 负责安全生产宣传及文化建立工作; 4) 负责公司车辆安全、交通安全的治理工作; 5) 负责与隆禧大楼物业签订消防、用电安全的协议; 6) 建国北路消防、用电安全的物业治理; 7) 组织本部门学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.12 客户效劳部 1) 负责安全生产目标在本部门的分降落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握; 3) 负责居民、工商业燃气用户的安全宣传工作; 4) 负责管道燃气用户安全隐患的整改; 5) 负责管道燃气用户的入户安检工作; 6) 负责建立管道燃气用户信息的安全信息; 7) 组织本部门学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.13 市场进展部 1) 负责职业安康安全目标在本部门的分降落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握; 3) 负责组织燃气工程的方案会审; 4) 组织学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.14 工程技术部 1) 负责职业安康安全目标在本部门的分降落实; 2) 负责本部门存在的危急源的辨识、评价和掌握; 3) 负责燃气工程的工程施工的安全治理和监视; 4) 组织学习公司安全治理制度,提高部门人员的安全意识。 5.2.15 管线所 1) 负责公司燃气管网的安全巡检、维护、抢修工作; 2) 负责公司设备、设施、特种设备的治理; 3) 负责南湖lng站、门站t3、t4、t5的安全治理。 5.2.16 班组/站长 1) 对本班组的安全负责; 2) 指导本班组职工正确使用劳动爱护用品; 3) 进展岗位安全教育; 4) 听从安全治理人员的治理,发觉事故隐患,马上向安全治理人员报告; 5) 开展班组安全学习,杜绝违章指挥作业; 6) 做好文明施工工作,做到工完料尽、场地清; 7) 发生事故,立刻向上级报告,组织抢救措施,爱护好事故现场,协作事故调查。 5.2.17 安全治理人员 1) 负责对安全生产进展监视检查,监视各项劳动爱护和安全生产规章制度、治理程序的实施; 2) 发觉安全事故隐患,应当准时向工程负责人和安全生产治理机构报告; 3) 对违章指挥、违章操作的,应当马上制止,有权实行劝说、批判、警告、罚款和停顿作业的惩罚措施; 4) 参与安全检查活动; 5) 负责的安全宣传、警示工作。 5.2.18 工程技术人员 1) 参加部门的危急源的识别; 2) 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核,推广安全生产技术方面的先进阅历; 3) 参与伤亡事故的调查分析,从技术方面分析事故缘由和防范措施。 5.2.19 工程负责人 1) 对所管辖的工程的施工安全负监视责任。 5.2.20 治理人员 1) 自觉遵守安全生产纪律,不违章指挥,不违反劳动纪律; 2) 发觉工人违章行为时,有责任制止; 3) 担当分管范围内工作的安全责任; 4) 树立自我爱护意识,防止受到损害; 5) 发觉事故隐患或苗头,立刻向上级或安全治理人员汇报; 6) 发生事故,积极参加事故抢救。 5.2.21 作业人员 1) 不违章作业,自觉遵守安全生产纪律,实施自我爱护; 2) 承受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产的技能,增加事故预防和应急处理力量; 3) 正确使用劳动爱护用品、工机具; 4) 发觉担心全因素或发生未遂大事,马上向上级或安全治理人员报告; 5) 有权拒绝违章指挥,劝说、制止他人违章作业; 6) 发生事故,积极参加事故应急抢救。 6. 目标治理与考核 6.1 目标治理1) 依据公司安全生产治理目标、指标制定相应的分工分解表; 2) 安全质监部负责对安全生产目标、指标完成状况进展监视和测量,准时更新和修改安全治理目标; 3) 安全质监部每月度组织进展一次对公司各部门、所的初步考核,并将初步考核状况报分管副总经理审批; 4) 安全质监部每年年终组织进展一次对公司各部门所年终综合考核,并将考核状况报分管副总经理审核、总经理批准; 5) 公司实行监视制度,由安全质监部安全治理人员行使安全监视职能; 6) 治理目标应有书面文件,由公司总经理在每年年底与分管安全副总经理签订公司级的次年安全生产目标责任书,分管安全副总经理与各部门、所负责人签订次年的安全生产目标责任书; 7) 公司加强监视检查,发觉问题,应准时修正。 6.2 考核 6.2.1 嘉奖 1) 公司顺当完成年度安全生产目标、指标; 2) 各部门、所实现与公司签订责任书所规定的安全绩效掌握指标; 3) 各部门、所负责人能有效地安全地开展本单位工作,并积极推动本单位的安全文化建立。 6.2.2 惩罚 若各部门、所未能到达与公司签订责任书所规定的安全治理绩效,各部门、所必需查清缘由、分析责任、制定预防措施,并承受必要的惩罚(详见各部门、所与公司签订的安全生产目标责任书)。 【第6篇】烧结厂安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核治理制度 1  目的 本制度确定了烧结厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2  范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3  职责 烧结厂安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4  安全生产责任制的制定 4.1  安全生产责任制由安全监视科负责起草后交安委会第一责任人批阅。 4.2  安委会第一责任人批阅后提出修改意见。 4.3  安全监视科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5  安全生产责任制的沟通 5.1  制定安全生产责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全监视科将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 5.3 安委会第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4  安全监视科依据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6  培训 6.1  安全监视科负责安全生产责任制的解释。 5.2  安全监视科门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进展学习。 5.3  每次培训学习应有学习记录。 6  评审 6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副厂长及安全监视科、技术部门、生产部门等部门组成。 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进展评审。 6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。 7  修订 7.1依据评审状况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进展修订，每年一次。 8  周期 8.1每年底对安全生产责任制的执行状况进展考核； 8.2安全生产责任制的考核由安全治理部门依据签订的安全生产责任制进展。 8.3安全生产责任制的考核结果报烧结厂安委会第一责任人认可，年终奖惩兑现。 【第7篇】安监科综合办安全生产责任制治理制度 (一)组织实施中华人民共和国国消防法及其实施细则和相关法规,领导消防工作,组织制订消防治理制度,并催促做好宣传、教育、培训、落实工作。 (二)催促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品治理制度的落实及安全保卫保密工作。 (三)组织烧结厂消防、食物中毒、烧结厂重大活动和自然灾难和其他突发大事等专项应急预案的编制工作,并负责组织培训和演练工作。 (四)按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参与重大事故的调查处理。 (五)参与公司安全大检查,组织消防设施专业检查,按时检查所辖部门安全职责履行状况,对查出的问题准时落实整改。 【第8篇】后勤、房产治理人员安全生产责任制治理制度 （一）根据公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、帮助用房的安全性鉴定，建立烧结厂生产经营用房安全档案，对危房实行有效的预防加固和监控措施。 （二）为确保烧结厂产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮规划，并组织落实。 （三）常常对烧结厂内房产进展安全性检查，发觉问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）准时落实修缮。 （四）雨季降临之前准时组织对下水道进展疏通，以防引起水灾。 （五）冬季降临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮规划和危房加固规划，并仔细组织实施。 （六）常常检查烧结厂路面状况，发觉坑沟准时安排修缮。 （七）关注气象变化，风暴、寒流降临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾难预备；大雪之后准时组织扫雪、清理危房积雪。 （八）严格执行“相关方治理制度”。在接待外来修理人员时，告知烧结厂安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全治理人员。 （九）在进展树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。 【第9篇】企业治理部安全生产责任制度 一.编制年、季、月、生产规划时,要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实状况。 二.负责将年度安全技术措施工程列入各级年度施工生产规划并安排实现。 三.接收建立单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型撤除工程时应与工程师具体讨论,以确保安全施工。 四.下达的新建、改建、扩建规划中,应有相应的职业安全卫生措施内容,并征求安全技术意见。 五.新工程投产前,不符合安全技术,工业卫生要求的不得下达规划和安排生产。 六.合理安排施工生产任务,要妥当平衡施工力气,协调指导施工,以防因抢任务引起各种担心全因素。 【第10篇】工贸企业员工工伤保险、安全生产责任制保险治理制度 一、目的 为标准本单位员工工伤保险、安全生产责任保险治理，明确治理渠道，降低本单位事故风险，按工伤保险条例制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于本公司安全生产责任保险治理和工伤保险治理。 三、术语与定义 3.1工伤保险，又称职业损害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特别状况下，患病意外损害或患职业病导致临时或永久性丢失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮忙的一种社会保险制度。 3.2安全生产责任保险是指被保险人在生产经营活动中发生生产安全事故，导致从业人员和第三方死亡、伤残的，由保险公司在责任限额内予赔偿。 四、 机构与职责 4.1 办公室负责治理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮忙工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮忙工伤职工向保险本单位猎取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。办公室是工伤职工医疗的归口治理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，治理工伤医疗和职业康复。 4.2 安全治理部门负责职工工伤事故的认定，帮忙工伤职工办理工伤认定事宜，帮助工伤认定的调查取证工作和保险单位进展事故调查。 五、 治理内容与要求 5.1 按国家相关规定要求，制定员工工伤保险、安全生产责任制保险治理制度，并以文件形式公布。 5.2 企业应为每一位在职员工(包括实事用工关系的人员)足额缴纳工伤保险，办公室应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料。 5.3 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必需准时帮忙办理上报伤残等级的鉴定工作。 5.4 当事故发生后，准时对受伤的员工进展工伤认定和伤残等级鉴定工作， 保存认定证书和伤残鉴定证书，进展相应赔偿和妥当的后续处理。 5.5 经市劳动力量鉴定委员会鉴定为病残等级的，应严格根据国家和地方有关规定帮忙伤残职工办理相关待遇。 5.6 事故后财务应准时到保险单位办理相关赔付事宜，保存其相关记录。 5.7 在执行制度的过程中产生的相关档案盒记录根据档案治理制度执行。 【第11篇】技术科安全生产责任制治理制度 (一)负责烧结厂生产现场的工艺布局和工艺技术文件的制定,对工艺布局文件和工艺技术文件的安全性负责。 (二)在拟定工艺方案进展工艺设计时,充分考虑职业安全卫生要求,并具体规定解决劳动爱护方面问题的处理原则和措施。进展工艺技术改造时,进展工艺平面布局时,严格执行“三同时”规定。 (三)在编制各种工艺规程时,同时编制相应的职业安全卫生要求,并将其列入各工序工艺卡中,作为指导工人安全操作的依据。 (四)参与为实现安全、文明生产,改善劳动条件,改良安全操作、安全防护等方面的科学讨论和设计工作。 (五)采纳新工艺、推广新技术、使用新设备、新材料时,必需符合有关安全技术规定,在试制、投产前,应向生产部门供应安全技术操作资料,严格执行“三同时”规定,相关资料交安监科会审。 (六)在进展工装设计时,从构造上保障实现操作安全的要求,必要时应同时设计有效的安全防护装置。 (七)必要时参与重大伤亡事故的调查和分析,并提出防范措施。 (八)在进展新工艺、新技术培训时,应同时进展相应的安全操作培训,帮助人力资源部进展安全技术培训。 【第12篇】安全生产责任制度:工程部机械治理员 一、 负责机械设备进场的检验工作,凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场,更不允许使用,大型机械设备如塔吊等在使用前要填写验收单。 二、 负责进场机械设备的治理工作,凡进场的机械设备,要有固定地点存放,有防雨措施,并建立和治理机电设备安全档案。 三、 负责机械设备日常的维护和保养工作,凡新进机械设备或自造机具设备,在使用前负责解决存在的问题,并逐步予以完善。 四、 对全部的机械设备要进展定期检查,以确保安全高效地运行。 五、 负责监视各种机械设备的安全操作规程实施状况。 六、 负责目标:机械设备完好率100%,对已达不到安全要求的机械设备报废率100%,确保公司机械设备治理制度落实到位,设备进场检验、试车、使用、修理、保养准时有效。并保存记录文件。 重庆市力冠建立集团有限公司 2023年6月23日 【第13篇】安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核治理制度 1  目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任和职业病防治责任要求，规定了安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2  适用范围 本制度适用于本公司安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3  职责 公司安保部及其相关人员负责安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4  内容与要求 4.1  安全生产责任制和职业病防治责任制的制定 （1）安全生产责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司安全第一责任人批阅。 （2）公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。 （3）安保部修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 4.2  安全生产责任制和职业病防治责任制的沟通 （1）安保部制定安全生产责任制和职业病防治责任制应准时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 （2）安保部将征求的意见汇总后反应给公司安全第一责任人。 （3）公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任和职业病防治责任制修订会。 （4）安保部依据修订会结果对安全生产责任制和职业病防治责任制定稿。 4.3  安全生产责任制和职业病防治责任制的培训 （1）安保部负责安全生产责任制和职业病防治责任制的解释。 （2）安保部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制和职业病防治责任制进展学习。 （3）每次培训学习应有学习记录。 4.4  安全生产责任制和职业病防治责任制的评审 （1）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组由分管安全的领导及人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等部门负责人组成。 （2）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的安全生产责任制和职业病防治责任制进展评审。 （3）经评审通过安全生产责任制和职业病防治责任制，从上至下层层相互签字实施。 4.5  安全生产责任制和职业病防治责任制的修订 依据评审状况，对安全生产责任制和职业病防治责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进展修订，每年一次。 4.6  安全生产责任制和职业病防治责任制的考核 （1）每年底对安全生产责任制和职业病防治责任制的执行状况进展考核； （2）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部依据签订的安全生产责任制和职业病防治责任制进展。 （3）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。 5  表单记录 （1）安全生产责任制和职业病防治责任制相宜性评审表 （2）安全生产责任制和职业病防治责任制培训记录表 【第14篇】安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核治理制度 1  目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动