公共场所卫生管理制度7篇.docx

公共场所卫生管理制度7篇 公共场所卫生档案治理制度 一、为标准公共场所卫生档案治理,增加公共场所卫生档案的有用性和有效性,特制定本制度。 二、 归档范围公共场所从业人员的安康状况、卫生学问培训状况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监视监测资料等具有参考价值的文件资料。 三、 公共场所的卫生档案治理由卫生档案治理员负责。 四、 卫生档案治理员的职责:保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用便利。 五、 资料的收集与整理 1、 公共场所的归档资料实行季度归档及年度归档制度,即:每年的 四、 七、 十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。 2、 在卫生档案资料归档期,由卫生档案治理员分别向各主管部门收集应当归档的原始资料。各主管部门经理应积极协作与支持。 3、 凡应当准时归档的资料,由卫生档案治理员负责准时归档。 4、 各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必需把原件放入卫生档案室。 5、 卫生档案治理员实施卫生档案归档整理。 六、 卫生档案的借阅 1、 总经理、副总经理、办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案治理员办理借阅手续。 2、 因工作需要,公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时,由部门经理办理借阅卫生档案申请表送总经理办公室主任核批。 3、 公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、隐秘三个级别,绝密级卫生档案制止调阅,机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览,不准外借;隐秘级卫生档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过4小时。隐秘级卫生档案的借阅必需由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可托付副总经理或总经理办公室主任审批,详细按托付书的内容执行。 4、 卫生档案借阅者必需做到:爱惜卫生档案,保持干净,严禁涂改。留意安全保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。 七、 卫生档案的销毁 1、 公共场所任何个人或部门非经允许不得销毁公共场所卫生档案资料。 2、 当某些卫生档案到了销毁期时,由卫生档案治理员填写公共场所卫生档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。 3、 凡属于密级的卫生档案资料必需由总经理批准方可销毁。 4、 经批准销毁的公共场所卫生档案,卫生档案治理员须仔细核对,将批准的公共场所卫生档案资料销毁审批表和将要销毁的卫生档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。 5、 在销毁公共场所卫生档案资料时,必需由总经理或分管副总经理指定专人监视销毁。 【第2篇】公共场所卫生治理制度 1、公共场所以下工程应符合国家相关卫生标准和要求,主要有空气、微小气候(温度、湿度、风速);水质;采光;照明;噪音;顾客用具和卫生设施。 2、严格执行卫生部公布的公共场所卫生治理条例实施细则中的总则、卫生治理、卫生监视、罚则、附则等内容。 3、 公共场所直接为顾客效劳的从业人员每年按规定进展安康检查,患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。 4、 公共场所应做好以下卫生工作 (1)、公共场所环境简单,应避开滋生虫害,避开其成为传播某些疾病的媒介。 (2)、从业人员的安康状况与顾客的安康状况是相互影响的,所以应严格做好从业人员的安康检查。 (3)、对供公众使用的器具,应严格执行消毒治理,杜绝因器具消毒工作没有做到位而传染某些疾病。 (4)、公共场所室内人群集中,易使空气污浊,并传播疾病,所以应严格做好消毒和空气通风等工作。 (5)、公共场所顾客逗留时间短,存有依靠思想,对公共场所保洁的责任心差,简单使公共场所变脏、变乱。应随时做好公共场所的保洁工作,准时清理卫生死角,杜绝滋生虫害的可能。 (6)、公共场所简单通过物件的存放或接触,产生相互污染,影响人们的安康。应严格做好公共场所物件的分类存放、分类治理工作,避开穿插污染。 5、经营场所严格执行以下禁烟制度: (1)、员工在公共场所制止吸烟,违规者根据相关规定惩罚。 (2)、做好制止吸烟的宣传教育工作。 (3)、在制止吸烟的公共场所内设置醒目的制止吸烟标志。 (4)、在制止吸烟的场所内不放置吸烟器具,不得设置烟草广告。 【第3篇】公共场所从业人员卫生治理制度 1、公共场所从业人员上岗前必需进展安康检查，领取“安康证明”和 “卫生学问培训证明”前方能上岗工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。 3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、消遣场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场(馆)直接为顾客效劳的从业人员每年进展一次安康检查，其余场所从业人员每两年进展一次安康检查。 4、公共场所内经营食品的从业人员的安康检查按食品安全法有关规定进展。 5、公共场所从业人员上岗前必需承受卫生学问培训，学习有关卫生法律法规，根本卫生学问和根本卫生操作技能等，熟识并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。 6、公共场所从业人员上岗后每两年进展一次卫生学问复训。 7、安康检查工程按卫生部“预防性体检治理方法”进展，“安康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。 8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生。 9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领安康证、培训证人员名单;有卫生监视部门通知的不合格人员名单及其去向记录。 【第4篇】公共场所从业人员卫生治理制度方法 1、公共场所从业人员上岗前必需进展安康检查,领取“安康证明”和 “卫生学问培训证明”前方能上岗工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病,治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。 3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、消遣场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场(馆)直接为顾客效劳的从业人员每年进展一次安康检查,其余场所从业人员每两年进展一次安康检查。 4、公共场所内经营食品的从业人员的安康检查按食品安全法有关规定进展。 5、公共场所从业人员上岗前必需承受卫生学问培训,学习有关卫生法律法规,根本卫生学问和根本卫生操作技能等,熟识并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。 6、公共场所从业人员上岗后每两年进展一次卫生学问复训。 7、安康检查工程按卫生部“预防性体检治理方法”进展,“安康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。 8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生。 9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案,有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领安康证、培训证人员名单;有卫生监视部门通知的不合格人员名单及其去向记录。 【第5篇】公共场所卫生档案治理制度(范文) 公共场所卫生档案治理制度 一、为标准公共场所卫生档案治理,增加公共场所卫生档案的有用性和有效性,特制定本制度。 二、归档范围 公共场所从业人员的安康状况、卫生学问培训状况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监视监测资料等具有参考价值的文件资料。 三、公共场所的卫生档案治理由卫生档案治理员负责。 四、卫生档案治理员的职责:保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用便利。 五、资料的收集与整理 1、公共场所的归档资料实行季度归档及年度归档制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。 2、在卫生档案资料归档期,由卫生档案治理员分别向各主管部门收集应当归档的原始资料。各主管部门经理应积极协作与支持。 3、凡应当准时归档的资料,由卫生档案治理员负责准时归档。 4、各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必需把原件放入卫生档案室。 5、卫生档案治理员实施卫生档案归档整理。 六、卫生档案的借阅 1、总经理、副总经理、办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案治理员办理借阅手续。 2、因工作需要,公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时,由部门经理办理借阅卫生档案申请表送总经理办公室主任核批。 3、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、隐秘三个级别,绝密级卫生档案制止调阅,机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览,不准外借;隐秘级卫生档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过4小时。隐秘级卫生档案的借阅必需由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可托付副总经理或总经理办公室主任审批,详细按托付书的内容执行。 4、卫生档案借阅者必需做到: 爱惜卫生档案,保持干净,严禁涂改。 留意安全保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。 七、卫生档案的销毁 1、公共场所任何个人或部门非经允许不得销毁公共场所卫生档案资料。 2、当某些卫生档案到了销毁期时,由卫生档案治理员填写公共场所卫生档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。 3、凡属于密级的卫生档案资料必需由总经理批准方可销毁。 4、经批准销毁的公共场所卫生档案,卫生档案治理员须仔细核对,将批准的公共场所卫生档案资料销毁审批表和将要销毁的卫生档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。 5、在销毁公共场所卫生档案资料时,必需由总经理或分管副总经理指定专人监视销毁。 【第6篇】三一医院公共场所卫生治理制度 第三医院公共场所卫生治理制度 1、主要领导负责,建立卫生治理网络,配备卫生治理人员,建立好各项卫生台帐。 2、严格贯彻公共场所卫生治理条例及实施细则,持有效“公共场所卫生许可证”经营,卫生质量符合国家标准。 3、积极协作卫生监视部门开展监视和监测工作。 4、从业人员(包括临时工)每年进展安康体检,凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者,准时调离。未能取得安康证者不得上岗工作。 5、从业人员每年进展一次卫生学问和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生学问培训合格证不得上岗工作。 6、建立卫生宣传制度,加强卫生宣传,提高从业人员的卫生意识和法制观念。 7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进展,实行上客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。 8、建立公共场所危害安康事故报告制度。发生事故根据要求准时向卫生防疫站报告。 9、定期检查、考核、评比。 【第7篇】公共场所卫生治理制度细则 1、持有有效公共场所卫生许可证、亮证经营,按时复核。 2、每日进展湿式卫生清扫,保持内部环境干净,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾。 3、建立卫生治理网络,建全卫生治理制度,有卫生负责人。 4、从业人员每年进展安康体检和卫生知+制度职责大全 转载请保存此标记。+识培训考核,持安康证和培训合格证上岗,证件集中保管。 5、场所内通风良好,有机械通风设施,空调滤网和电扇叶片定期清扫,保持清洁无尘 6、场所内制止吸烟;有禁烟治理标志和禁烟治理措施。 7、出售食品、化装品、药品的柜台应分设在清洁的地方,农药、油漆等有害商品应有单独售货室。 8、厕所准时清扫保洁,做到无积污、无异味。采纳水冲式蹲式便器,有良好通风。