工作计划_8.docx

工作计划工作方案 篇1 各科、室、所： 20xx年是“十二五”开局其次年，也是交通运输行业实现跨越式进展的关键之年，道路运输平安整顿工作方案。在新的一年里，我区道路运输管理工作以六中会全精神为指导，依据市运管局、区交委工作总体要求，紧紧围绕“418”战略部署，以改革和进展为工作中心，更加乐观地抢抓机遇，更加科学地谋划进展，更加有效地破解难题，推动道路运输实现新的跨越，切实提高运管机构 “执政为民、服务进展”的力气，更好地为 区经济社会进展服务。现将20xx工作要点支配如下，请各科室所认真贯彻执行。 一、规范公交管理,提升服务质量 深化落实“公交优先”进展战略，认真贯彻执行 市公共汽车客运管理方法。坚持高起点、高标准进展公共交通。不断优化公交营运线网，扩大掩盖范围，提升服务质量，进一步满足市民快捷、舒适、平安、舒心的出行需求。 二、实施出租行业体制改革 以“公司化自营、员工化管理”为目标，深化出租车体制改革，理顺出租车经营管理体制，明晰产权关系。建立出租汽车准入退出机制，规范出租车行业服务质量，提升 出租车行业整体形象，实现 出租车行业稳定。 三、加快城乡客运一体化推动工作 乐观总结农客工作阅历，在全区全面进展农客,力争做到全掩盖。逐步扩大公交客运范围，适时开通中心场镇公交客运，拓展毗邻区县农客进展范围。为宽阔城乡居民供应平安、便捷、舒适的交通服务。 四、切实抓好行业平安 连续加强“双基”建设，加强道路运输平安源头准入管理和后续监管,实践企业主体责任和行业平安监管责任。深化开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保不发生平安管理责任事故。 五、努力提升货运集约化水平 加快现代物流站场建设，规范货物集散地管理，树立现代物流理念，使传统物流加快向现代物流转变，同时，将工业企业货物仓储、货运场站逐步规范管理，完善行政许可机制，规范零担货运站场，乐观引导和进展物流配送服务。 六、规范汽车租赁行为，促进汽车租赁业健康进展 全面清理汽车租赁公司及车辆，摸清汽车租赁公司的状况和车辆状况，逐步建立规范有序的汽车租赁市场秩序。 工作方案 篇2 转瞬间，假期匆忙而过，劳碌紧急的新学年又来到了，本学期我担当三年四班的班主任工作，任教本班数学、实践教学。开学已有几天时间，班级的管理工作也得有条不紊的进行，昨天在全体班主任会上听了曲老师和于老师的精彩阅历介绍受益匪浅。班主任的工作是怎样进行的，有人说：起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最绚烂、最动人的光辉！为了让班级布满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的进展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任方案如下： 一、班级基本状况分析 我班有同学43人，通过与以前老师的沟通以及近几日的观看，发觉班上的孩子素养比较高，上进心比较强，人人宠爱班集体，个个能为班集体争光添彩。学习的劲头足，互助精神强。班长隋竺彤，军体丛麟沣责任心强，有为大家服务的精神。一部分接受力气偏低的同学，良好的学习习惯没有养成，仲昊、邹涛骏、姜雨涵、李河橙等上课听讲走神，爱摆布小东西，思想开“小差”，作业态度不端正，书写质量差，拖拉现象严峻。 二、思想工作方案 1了解同学思想状况。 与同学交谈。有方案地利用班会课与课余时间与同学交谈，通过分批召开同学座谈会、召开班干部会议等方式来了解同学状况，增加师生感情消退同学与老师之间的隔膜，有利于开展工作。 按时检查同学的作业。通过平常的观看与检查同学的书面作业，了解同学的学习态度和进度，同学消逝较大的进步要准时鼓舞与表扬，当同学的成果消逝较大的退步时，要准时调查缘由，扭转局势。 进行家庭访问、发放调查问卷、不定期致家长一封信信。通过班级群与孩子父母的对话，了解学校生在家庭、社会等方面的表现状况。争取家长对学校工作的协作。 2抓好班主任的日常工作。 （1）练习球操。 让孩子带好黄色小球，抓紧时间带队集体进行训练，可以使孩子在短时间内转变心态，尽快适应新班级的集体活动。一个新班主任的日常工作开头，也应实行例似措施。那就是从升旗、训练球操等集体活动训练孩子尽快收心，了解老师对纪律方面的严格要求。 （2）值日清扫工作。 划分值日生职责范围，选取检查监督人员，严格监督检查值日完成状况。通过此项工作培育同学的自理力气和责任心。 （3）组织好放学。 组织放学是班主任不容忽视的一项工作。学校生在经过半天或全天的紧急学习，离校时心情变得感动，行为举止也简洁失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规章为了防止意外事故的发生，班主任必需重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任进教教室整理好同学队伍，向同学提出放学返家时的纪律。 3、组织和培育班集体。 班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力气。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培育。 确立共同的奋斗目标、培育良好的班风。 共同的目标是班集体形成和进展的动力。班主任在了解和争论同学的基础上，向全班同学提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓舞全班同学努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和进展。一个优秀的班集体还应当有良好的班风，正确的舆论。这种班风、舆论对同学有很大的教育作用。为此，班主任必需培育良好的班风，而培育班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论，坏事在班上就得不到支持，就会很快被制止，学风、班风就可以达到巩固的目的。 选拔、培育和使用班干部。 选拔培育班级的乐观分子，物色班干部，组成班委会，让同学初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足，赐予准时培育和教育，教育同学要民主观念。班干部定期轮换，让更多的同学有得到熬炼的机会，同时也培育了同学既能当领导，又能被领导的适应力气。实践证明，班干部是班主任的好助手，正确选拔、培育和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。 4、做好个别同学的教育工作。 班主任在组织同学开展集体活动的同时，要留意对同学进行个别教育工作。这个班集体中有一些比较特殊的同学，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必需做好这些特殊同学的教育工作。 具体做法如下： 对于个别同学的教育，班主任应持正确的态度，思想上不要卑视，感情上不要厌恶，态度上不能粗暴。对后进生要一分为二，擅长发觉后进生身上的乐观因素，特别是要留意培育后进生的自尊心和自信念，做到动之以情，深于父母，晓之以理，细如鱼丝。对个别同学的教育工作要对症下药，教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方，有的同学学习成果不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力过剩，人很聪慧，而班级生活对他来说很不满足，在缺乏正确引导的状况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别生不能一概而论为差生，要区分对待，对症下药，因材施教。 5、各月工作支配： 九月份： 1、暑假作业的总结、评比。 2、开学班干部的选拔， 值日轮番表的制定。 3办庆祝老师节、迎十一的小报。 4“新学期新气象”主题班会。 5运动会的预备工作。 十月份： 教育重点：培育同学良好的生活习惯、学习习惯，激发同学的学习意识，培育同学的学习爱好。接受和自己竞赛的形式，争取每天都有人进步，无论进步多少都要给同学确定适当的进行表扬。在平常从小事做起，在自己力气允许的范围内，关怀每一个需要关怀的人，使大家共同进步。 措施： 1、制定工作方案并公布。 2、开展读书、漂书活动。 3、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。 十一月份： 增加同学的小仆人公意识，爱校如家，从日常的行为规范教育抓起，重点培育同学的集体荣誉感。 1做操整齐。 2主动捡起校内一片纸，爱惜校内环境卫生。 3连续开展“读好书”的活动。评比读书大王。 4宣扬并进行平安教育。 十二月份： 工作重点：乐观开展“我为班级争光”的活动，争取每一个同学都能取得荣誉，争做一名合格、光荣的少先队员。 1、读书沟通活动。 2、通过自己的实际行动，使自己努力做一名合格的少先队员。 3、进行平安教育。 一月份： 给同学充分呈现的空间：呈现我的特长、作业、图画、奖状等；朗读、朗诵竞赛；提出期末阶段的学习，做好复习工作。 1、开展学习评比活动。 2、复习动员。 3、做好期末的各项工作。 这学期，我将用心去和同学沟通，用欣赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点.我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启同学心灵的钥匙.上述措施只是我对班级本学期的初步预备，在今后的具体工作中还需要我不断探究，不断追求更新。取人之长，补己之短。在实际工作中，还有许多做法值得我去探讨和总结。我要坚持正确的教育路线，留意工作方法，班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。 随着新学期的到来，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要组成部分，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官班主任的工作是怎样进行的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。为了让班级布满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的进展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任方案如下： 一、常规教育方面 为了使同学能够及早适应新学期的学校生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向同学进行有针对性的常规教育。因此，我准备从以下几点入手： 1、充分利用班队会及晨会的时间学习学校生守则和学校生日常行为规范，并在日常学习的过程中让同学知道什么行为是对的，什么是不对的，使同学养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗”，特地负责监督检查同学的日常行为，通过监督岗的汇报。对表现不够好的同学，准时进行点拨、指导，加强教育。 2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强同学的德育教育。这学期利用老师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动进行一些有意义的主题班队会，使同学懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让同学在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增加同学的荣誉感，使同学心中有他人、有集体。 二、班级纪律方面 一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手： 1、课堂纪律 首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样同学既感到好玩，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于同学将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。” 2、课间纪律 课间是同学轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对同学的年龄特点，接受师生共同参与的方式，开展“跳绳、做玩耍、拍球”等活动，使同学既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间。同时，随时提示同学要留意的危险活动和场地，寓教于乐。 三、卫生方面 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。整理好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1 个人卫生：要求衣着洁净，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。 2、班级卫生：每天早、中、晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督。对于主动、准时打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖。同时利用花草美化环境，并进行疼惜环境和花草的教育。 四、班干部的培育方面 班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将实行班干部轮番制（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有共性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。 五、其他方面 班级管理中还应留意个体的进展，在各项活动中挖掘各种人才及同学的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的进展。因此，在班级连续开展各种活动。如：文明小标兵评比、小书法家、小制造家、小诗人、数学小博士和爱书人等各种评比活动。在这些活动中，大力推出新人、新作，让每个孩子都敢于面对大家呈现自我，充分熬炼自己，提高同学的自信念。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。还给孩子们一个金色的童年。这学期，我将会蹲下身子和同学说话，用心去沟通，用欣赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点。我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启同学心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步预备，在今后的工作中，我将不断地加以改进，若有不足之处，敬请领导和老师批判、指正。 本学期我将连续担当二（五）班的班主任工作。上学期，通过班规的实施、星级作业评比，同学的进步明显，班级取得了“绿色班级”的称号。在这一学期里，为了使同学取得更加大的进步，为了让班级布满活力与创新，我制定了一系列的工作方案。 一、学情分析 通过上学期的学习，班里大部分同学能够做到上课认真听讲，遵守各项纪律，部分班干部在学习和表现中能够成为同学们的榜样。但是，还是有部分同学没有养成良好地学习习惯，学习的目标不明确，尤其是个别男同学，上课精力不集中，纪律涣散，作业欠交、迟交现象严峻。所以，针对这些状况，我把重点落在学习习惯和生活习惯的培育上，正确让每一个同学都能够取得进步。 二、常规教育 1、充分利用班队会的时间学习良好的生活及学习习惯,并在日常学习的过程中让同学知道什么行为是对的,什么是不对的,使同学养成良好的学习和生活习惯. 如：见师长热忱问好，上下楼梯学会礼让。教给同学待人接物的基本礼仪。 2、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增加同学的荣誉感,使同学心中有他人,有集体.比如:可以利用品德课对同学进行思想行为教育.，通过各种方式进一步规范同学的行为习惯。 三、班级纪律 1、课堂纪律 利用自习和班队会等时间师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩方法.这样同学既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律.由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于同学将文字内化为行为.我们班的宗旨是说到做到，言行全都。 2、课间纪律 课间是同学轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.使同学既健体又受教育,同时,随时提示同学要留意文明活动,寓教于乐. 3、出操纪律 为了让同学养成良好的行为习惯,适应集体生活，要求同学做到不仅做到快,齐,静,而且能够进行自主管理。 四、卫生 1、个人卫生:要求衣着洁净,常剪指甲，饭前便后洗手。 2、班级卫生:每天分派一次值日生清扫,在班级推选出“卫生监督岗”,进行检查与监督.对于乐观主打扫卫生的同学或小组,进行嘉奖.同时进行疼惜环境和花草的教育. 五、班干部的培育 班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手.这学期我仍将连续上学期的班干部制度，培育做事认真有责任性的人,使他们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。齐心协力搞好工作，建立一个乐观向上，朝气蓬勃的班集体。 六、加强家校联系 孩子的成长离不开老师，也离不开家长，本着这一原则，我要多和家长沟通，共同探讨对孩子的教育，对于孩子的优点和缺点，既不夸大，也不缩小，实行实事求是的态度，使孩子在校内和校外都能得到良好的进展和教育。 总而言之，“给孩子们一个金色的童年。”本着这个宗旨我确定会用心去和同学沟通,用欣赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点。我信任：只要关爱孩子,敬重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启同学心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步预备,在今后的工作中,我将不断地加以改进.若有不足之处,发觉后会准时订正。 工作方案 篇3 新的一年即将到来，但同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在新的一年里，我们将进一步转变经营理念，争论新的和实行以往一些行之有效的措施，全方位地推动支行各项业务进展，使*年各项工作有一个良好的开局。 存款是银行生存之根本，我行将从以下几方面着手，大力开展存款营销。 1、强化服务，发挥优势，稳定增加储蓄存款，落实具体措施。 一、建立存款工作责任制，主管领导亲自抓，分管小组具体抓，全体人员共同抓； 二、进一步完善考核激励机制，结实树立抓存款就是抓效益的思想，从支配机制上充分调动员工的乐观性来增加存款； 三、利用支行年初的“百日储蓄存款竞赛活动”进入各小区，各企事业单位进行宣扬，要直接与客户面对面交谈，宣扬时要深化、细致，不能走过程，流于形式，同时作好记录，了解到客户活期、定期存款信息及定期到帐日期，争取让客户在我行办理业务，对于老客户要多联系，加强沟通和巩固，要以老代新，以点带面，全面铺开，充分发挥团队合作力气，让我们每一份增品用到实处； 四、充分发挥我行个人流淌资金贷款、综合授信贷款等业务的品牌优势，加大以贷引存和吸取保证金存款，这部分重点营销对象为行政、企事业单位高管人员及 资产在×××万元以上的个体营业主客户。五、综合运用我行已经开发成熟的金融产品，整合形象包装，打好营销“组合拳”，对我行金如意理财包、户信息通、96558、如意银联卡以及个人综合授信、住房按揭、汽车消费信贷业务等金融产品进行系统的宣扬营销。六、要准时做好客户的回访工作，要让客户实实在在地体会到宁夏银行的真诚服务。要让他们记着宁夏银行固原支行，客户如有其它方面的要求时应尽可能的去满足，提高办事效率。 2、实行有效措施，促进对公存款稳步增长。 一、加强对公存款管理，建立客户经理一对一责任制；以*年在我行开立帐户单位为依据，特别是零余额帐户要进行摸底调查状况，查找在我行开户不存款缘由，进行实地落实有效勾通，争取其在我开了户就有存款，确保这部分客户成为我们的忠实客户； 二、抓住地方经济热点，准时捕获存款信息，深化挖掘重点行业、重点项目和重点大户的存款潜力，以淀粉行业、物资流通、草畜加工行业、煤电行业、粮油、等行业为重点，连续为重点存款大户供应资金、结算、现金、信息等全方位的金融服务，培育新的存款增长点，重点要放在财政、水利、土地； 三、眼睛向外，乐观查找优质存款大户，加大攻关力度，扩在营销区域，对周边优良客户选择营销。四、加强全额银行承兑汇票业务营销办理。 3、乐观开拓中间业务，进一步落实代理业务的操作状况，做好各种代收代付等中间业务的市场开拓，特别是财政代发工资和高薪水行业的工资户进行营销，进一步加强同已协作单位间更深化的业务合作，拓宽中间业务营销渠道。 二、加大信贷营销工作力度，努力提高信贷资产质量和综合效益。 在固原属于经济相对落后地区，工业基础薄弱，但商贸流通较活跃加支煤炭、电厂、石油开发、飞机厂投建、淀粉加工特色产业都将成为拉动固原经济的重要增长点，在*年我行坚持“服务地方经济、服务中小企业”的市场定位，重点照旧将紧紧围绕城市居民、优良中小企业及个体私营业主开展业务，对于中高端白领客户和个体私营业主，抓住他们心里，乐观把如意白领通和综合授信贷款业务进行宣扬，另外作好房屋按揭和优良中小企业及个体私营业主流淌资金贷款，加大与担保公司的合作解决担保难的问题，要选择一些好的客户去做，通过信贷杠杆来迎得客户，要将客户存款、信贷等业务一揽子放入我行，以我行利益为基础，要多为客户着想处处为客户出点子，想方法，取得客户信任，从而达到双赢的目的。 2、进一步加强对 国家宏观经济和产业政策、区域经济政策的争论，把握重点，乐观支持优势行业客户，优化信贷投向。在有效把握风险的前提下，依据客户具体状况有针对性地进行信贷投放。对电信、电力、石油、烟草等垄断性行业，要加大力气营销、乐观介入，争取更多市场份额，做到优质客户不放松、有进展前景的信贷市场不放松。 3、转变经营观念，充分发挥票据贴现及银行承兑汇票业务的短期融资功能，银行承兑在固原进展较慢，多数客户只是表面了解，熟识不到位，小部分虽然在其他专业银行办理，但时效性不强，不能满足客户业务进展需要。这就是一个机遇，在*年只要我们宣扬到位，服务跟上，我们就能争取到这部分客户在我行办理业务。另外加大内外部贴现力度，增加票据贴现量，增收创利。 工作方案 篇4 一、主要目标； （一）进一步推动学校的信息化建设，以教育信息化带动教育现代化、带动素养教育、带动老师队伍建设，全面推动教育创新。 （二）推动才智化校内应用，进一步提升学校信息化硬件水平。规范校内网建设，本学期将增加和升级部分多媒体设备，进一步发挥信息化硬件在教育教学中的作用。结合学校食堂、附房的改建工程，重新规划各专用室、场、馆，力争达省标I类标准，同时加强对各专用室、场、馆的规范管理，充分发挥各室、场、馆的应有作用。 （三）建设好按学科体系编排、建好教学资源库，为一线老师供应直接的服务。连续建设完善充实学校网站、特色网站和主题网站，整体提升我校的网站建设水平。 （四）连续开展老师培训工作。乐观组织各级各类校本信息技术培训，提高老师的信息技术操作水平。 二、应用目标： 1按省厅要求开足信息技术课程、保证明验开出率100%、图书借阅率达标。 2提高多媒体教室使用率、提高计算机教室的利用率、提高网络教室的使用率 3全面完善学校网站主页，要求做到有用、美观，在全面完善的基础上逐步提高各类主页的应用功能，加大主题网页、特色网页的建设步伐； 4利用计算机和校内网络进行学校内部的各项管理； 5开展新一轮的老师远程信息技术培训，加强老师信息技术校本培训，夯实老师信息化基本功， 6、充分利用新建成的录播室促信息化应用技能的提高。要求每位老师每学期至少自制一个高质量的多媒体课件，争取尽量多的老师在播室上录像课。 三、具体措施： 1健全制度，加强管理。 （1）学校教育信息化工作领导小组要在重新调整的基础上，由校长主持，定期召开会议，对学校信息化工作提出指导性看法。 （2）正常各项管理制度，网络管理、网页信息上传、网页内容定期更新、新闻定期上传等指定专人负责。 （3）收集好各种信息资料，如老师信息技术应用力气培训通知、讲课稿、培训签到单、培训考核成果等；正常记载相关的台帐和手册，正常记录信息设备、图书借阅、试验室投入和使用状况，仪器借还、修理等方面的记录，器材领用、借还报损与赔偿记录等。做好添置的信息设备资料的归档工作。 （4）做好信息设备、图书、试验设备的修理、保养、平安工作，做好防火、防潮、防盗工作。 （5）开放图书室、阅览室。加大对同学信息素养的培育力度。按上级要求认真上好信息技术课，全天候开放计算机网络教室，辅导好信息技术爱好小组，乐观参加各类信息技术竞赛，做到准时发觉苗子，常年训练与赛前培训相结合，努力出好的成果。 2加大经费投入力度，学校财政预算要依据本年度确立的.各项信息化建设与工作目标进行预算，最大限度地增加经费，保证各项目标如期完成。 3争取图书錧藏书达到省二类标准、试验室达到一类标准、加快教育信息化资源建设。 4提高学校多媒体教室（含班级多媒体教室）、图书錧、试验室的使用率。 5加快教育信息化队伍建设。 （1）加强对网管老师的培训，推举网管老师参加各类培训班，切实提高网管老师的工作水平，将老师信息化工作开展状况纳入学校考核评估体系。 （2）辅导同学乐观参与各级各类信息技术应用竞赛。 6加强教育信息化的教研和教科研。 （1）加强信息技术教研的建设，乐观开展教研活动，探究信息技术的功能和作用。 （2）结合综合实践活动指导同学进行课程学习，给同学答疑，组织同学开展探究性学习。 （3）参与市电教馆组织的信息技术与学科整合评优活动。 具体重要工作支配： 3月、4月： 开学支配工作，保障网络平平稳定，各班投影能正常使用。 保证图书室网络借阅平平稳定。 试验室仪器检查，同学试验支配一律网上支配。 3月底支配江苏省英语口语听力模拟考试。 4月： 完善班班通工程 迎接省英语口语、听力模拟考。 初三第一次模拟考试及网络阅卷。 5月 迎接江苏省英语听力口语中考机考工作。 标准化考点设备更新安装 6月、7月 初三其次次模拟考试及网络阅卷。 图书錧、试验室期中检查。 初三中考及网络阅卷。 期末检查。 工作方案 篇5 一、建立合法、创新的人力资源管理制度 当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。20xx年的实业公司是经营进展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。 第一、对比XXXX年劳动合同法梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容； 其次、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施； 第三、猜想的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和进展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理方法； 二、建立员工聘请渠道 XXXX年实业及所属公司各部门人员已基本到位，20xx年公司侧重聘请专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流淌性不强，所以需要调研并开拓人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的聘请渠道，为实业公司人员聘请打好基础。具体措施如下： 第一、分析XXXX年聘请过程中的得失，与各兄弟公司共享聘请阅历； 其次、对正在使用的聘请渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种聘请渠道特有优势； 第三、依据近几年实业公司进展规划，确定将来几年人员需求状况，针对需求员工专业性特点，选择适合实业公司的专业聘请网站进行调研、开发，同时与兄弟公司沟通，共享聘请渠道，提高聘请渠道使用率； 第四、猜想实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地聘请途径、聘请成效、聘请费用等因素，针对项目特点梳理聘请渠道，使聘请工作做到成本低、效果好。 三、合法用工 新的一年实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。 四、结合企业战略规划的培训 XXXX年实业公司进入快速进展阶段，竞争加剧，公司需要反映灵敏、技术力气强的员工以及能培育出这种人才的领导班子。本年进行针对性培训：着重管理人员的管理理念及技能培训。同时实行多样化的培训方式，例如外派学习、通过管理光碟学习、读书活动、互联网学习、外聘讲师授课、聘请集团讲师授课等。一般员工的培训，结合人力资源部建立的员工职业生涯进展档案，通过集团培训讲师队伍，针对专业技术人员着重技能培训，一般员工着重执行力、企业文化和职业化素养培训。 五、建立持续激励的管理制度 管理需要不断完善，人才需要持续激励，只有持续的激励才能持续地调动员工的乐观性与制造性，使企业布满活力与激情。从员工层面，随着员工素养、员工水平的不断提高，员工的需求不断提高，随之配套的激励水准也需相应提高。从企业层面，持续激励的重点将向重点部门、骨干员工倾斜。 工作方案 篇6 依据教育系统实际状况，扎实做好日常管理，连续加强宣扬教育，认真落实优扶政策，切实履行部门职责，严格衽一票拒绝制度，结合市委市政府下达的责任指标，进一步做好20xx年度方案生育工作： 一、扎实做好日常管理 认真做好基层基础工作，准时精确地上报人口计生信息，加强孕情监测，落实各项节育措施，认真做好三查工作，加大对方案生育的宣扬力度，政策内生育率要达到100%。二、连续加强宣扬教育 把人口理论教育渗透到相关学科教学之中，学校高班级及中等以上学校要将人口理论教育、人口和方案生育、生殖健康纳入相关课程教学内容或开设专题讲座。要从实际动身，依据中学校生心理、生理特征和认知特点，通过举办专题讲座、课堂教学、开设心理辅导室等渠道，乐观开展人口和方案生育政策法规的宣扬，人口理论、心理健康、青春期生殖健康教育，并确保每学期不少于2次。开展宣扬教育的文字资料、图片和声像资料、教案等均要建立起规范的档案。三、认真落实优抚政策 1、连续落实中考加分政策，对全市农村符合方案生育政策女孩户家庭同学实行中考招生优录加分的照看政策。 2、各学校（单位）在组织相关资助活动时，优先扶持实行方案生育的家庭，同等条件下优先扶持农村独生子女和二女户家庭。 3、广泛开展关爱女孩行动。市直学校（单位）要联系户贫困独女户和二女户家庭，为她们供应关怀，解决生活中的.难题。 四、切实履行部门职责 加大流淌人口管理力度，认真落实齐抓共管责任。各校在为流淌人口子女办理入学手续时，要认真核查其经现居住地人口计生部门查验由原籍办理的流淌人口婚育证明，对未办验证的育龄妇女要乐观督促补办。由学校将查验个案信息向所在乡镇计生办反馈，市直学校每学期向局办公室书面报告一次。各校对政策外生育的流淌人口子女，必需核查由人口计生部门出具的社会抚养费征收证明后方可准许入学。如发觉有违法生育行为的流淌人口同学家长，要准时通报当地计生部门，并乐观协作处理。五、严格实行一票拒绝 各学校（单位）在评先评优活动中，要上报当地计生办，核查受表彰单位和个人是否违返方案生育政策，坚持一票拒绝制度。 各学校（单位）要实行一把手负责制，分管领导、计生专干要严格落实以上工作要求，凡没有完成年度责任指标，计生率消逝水份，统计消逝误差，人口诞生消逝计外多孩的，要追究相关人员的责任。 工作方案 篇7 为保持低生育水平，促进人口与经济环境持续稳定协调进展，并结合我乡计生工作实际，特制定以下工作方案。 一、充分发挥职能作用，开展好生殖健康活动 计生工作宣扬教育是先导，技术服务是保证。在宣扬工作中要体现各村组的实际状况，压滤机滤布实行多式多样的宣扬方式，大力开展方案生育政策法规、流淌人口管理条例等的宣扬，进一步增加群众的人口意识，促进人们生育观念的转变，乐观进展新型的生育文化。每两年进行一次妇科病普查，让宽阔育龄妇女体会到方案生育不只关怀她们不能违反方案生育政策，滤布对她们的身体健康也特别关注，让她们多一些对方案生育的理解。 二、以人为本，做好优质服务和“三育”关怀工作 我所要坚持以人为本，以人的进展为中心，全心全意为人民服务的思想，削减大月份的引产，同时做好妇女的生殖健康保健工作。开展放（取）环、及妇科常见病的诊治。“三育”关怀是我所工作的重点，每月统计服叶酸人员名单，并通知到本人到医院免费领取叶酸片，并发给生育关怀小拆页，供大家学习参考。每年对服药、皮埋人员进行一次免费体检，对节育器到期的妇女建议到所更换，对不孕（育）人员集中带到县站进行初查初治，定期对以孕、产、术后、不育（孕）人员进行随访。计生委给我们定制了“三育”关怀活动效果图，每季度更新一次，让大家都能清楚看到“三育”关怀活动的效果。 三、大力开展计生询问服务工作 方案生育工作涉及到万户千家，与人民群众的切身利益息息相关： 1、为群众讲解计生方针政策及有关法律法规学问。 2、为她们讲解避孕药品、工具的.使用方法。 3、向她们介绍长效避孕措施的好处，通过询问服务工作，深化扎实地开展方案生育工作。 4、开展计生专干业务培训，努力提高专干的业务素养。 我所定期为村专干进行业务培训，除诞生缺隐相关学问、询问叶酸片发放工作流程及要求的其它学问进行培训。通过培训，使专干们宠爱计生工作，增加责任感，提高了专干的业务素养。 四、依据上级支配，服务所人员定期到县站参加为期三个月的培训，让技术服务工作精益求精，杜绝医疗事故的发生，更好的为宽阔育龄群众服务。25