20XX年信用社个人工作计划范文.docx

20XX年信用社个人工作计划范文20XX年信用社个人工作安排范文 本文关键词：信用社，工作安排，XX，范文20XX年信用社个人工作安排范文 本文简介：20XX年信用社个人工作安排范文120XX年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成果。但在某些方面仍旧做得不够好，现依据实际状况制定20XX年工作安排。一、指导思想：以党的十七大、十七届四中全会和中心经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展20XX年信用社个人工作安排范文 本文内容：20XX年信用社个人工作安排范文120XX年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成果。但在某些方面仍旧做得不够好，现依据实际状况制定20XX年工作安排。一、指导思想：以党的十七大、十七届四中全会和中心经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保平安的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。二、工作目标：各项存款净增2600万元；各项贷款净增XX万元；不良贷款按五级分类下降101万元；实现总收入1800万元；四季分类较年初持平；全年不发生治安、刑事案件和重大责任平安事故。围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。一、大力组织存款，壮大资金实力。一是强化宣扬、广泛联系。各分社（储蓄所）切实加大宣扬力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。亲密社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟识农村信用社的各类金融产品，增加农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的看法，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社（储蓄所）以变更服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社（储蓄所）加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、状况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户供应优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡接着推行业余揽存考核方法，每个网点员工下达人均2040万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存主动性。五是接着优化存款结构，加大对公存款组织力度，主动争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社（储蓄所）必需利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣扬农村信用社存、贷款政策和结算学问，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和相识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社（储蓄所）要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。20XX年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，主动拓展支持“三农”的新领域；二是主动支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。四是持续开展汽车按揭贷款业务，接着摸索汽车按揭贷款的操作流程，简化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查，严防假按揭。五是进一步完善贷款评级授信工作。各分社要仔细执行四川省农村信用社农户信用等级评定和授信管理暂行方法，扎实、精确地建立农户经济信息档案，接着打造小额农贷“黄金”品牌。在此基础上，依据县联社关于开展20XX年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，仔细搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和驾驭信贷市场需求,争取潜在贷款客户。六是持续做好贷款本息核对工作，不定期地开展贷款“回头看”工作，切实做好风险防范和化解工作。七是加强贷款动态管理，落实防范风险责任。各信贷员要仔细根据贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，要仔细分析第一还款来源，仔细预料市场风险，搜集信贷相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保分类精确。在此基础上，严格根据动态管理的原则，实行动态调整，科学反映潜在风险。要根据五级分类管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。八是主动协作，有组织、有安排地搞好信用体系建设，收集资料，整理档案，仔细开展信用村、信用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，接着打造守信光荣、失信可耻的信用氛围，为农村信用社的发展营造更加和谐的金融生态环环境。三、持续开展案防工作，全面提升社会形象（一）加强教化，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教化，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增加紧迫感和责任心，引导员工仔细履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解冲突，多开展一些健康向上的文体活动，增进友情，增加团队凝合力。20XX年教化局德育科工作安排纪检监察工作安排20XX年计生办安排生育工作安排2篇人口社会科统计工作总结及工作安排20XX学年第一学期德育工作安排小学教育处工作安排学期党支部工作安排20XX年秋学校工作安排【返回20XX年工作安排栏目列表】（二）强化技能培训，提高队伍素养。激励全社职工利用业余时间自学和参与各种形式的函授学习，激励全社干部员工参与从业资格和职称考试，进行分期、分批对全社员工有针对性地进行电算化学问、会计、出纳、信贷专业学问培训，特殊是加强对sc6000系统操作运用、oa办公系统、信贷管理系统的操作培训。培育合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素养，打造学问型、技能型队伍。（三）加强检查，确保平安。案防工作小组要定期或不定期的组织全社全员工进行法律法规学习，召开案情分析会议，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全社人、财、物的平安。（三）加强班子建设，强化党建工作。根据省联社提出的“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好目标，切实加强领导班子建设、党组织建设，发挥党组织的核心领导作用。（四）加强作风建设，肃穆劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营发展上，反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不刚好，执行不到位，严峻违反劳动纪律的予以坚决惩罚。（五）抓好廉政建设，增加拒腐防变实力。全社干部要以身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增加拒腐防变实力。全社员工要明哲保身，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（六）抓好各项创建活动，提升信合形象。一是增加措施巩固和保持精神文明单位称号。二是主动协作各级党政做好“环境综合治理”等各类创建活动，全面提升社会形象。四、实行精细化管理，坚持持续可发展。（一）有效增加收入渠道。主动拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金运用率，向规模要效益；努力加大应收未收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和结息面，做到应收尽收，向管理要效益。主动盘活不良贷款，向质量要效益。（二）树立核算观念，加强费用管控。各分社（储蓄所）要加强库存现金管理，做好现金预料，对超出限额现金要刚好缴存，削减非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格限制费用支出。加大打印机等低值易耗品的日常维护，努力延长运用周期。同时，肃穆财会纪律，全部收入要全部刚好入账，严禁截留房租、手续费等收入、严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。（三）降低经营成本，增加中间业务收入。要主动组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，削减利息支出，降低经营成本；要主动开发代理业务，拓展增收渠道。根据联社要求，接着增加pos机的安装量，尽快完成自动取款机的安装，充分利用pos机与自助银行资源，增加结算手费收入。20XX年教化局德育科工作安排纪检监察工作安排20XX年计生办安排生育工作安排2篇人口社会科统计工作总结及工作安排20XX学年第一学期德育工作安排小学教育处工作安排学期党支部工作安排20XX年秋学校工作安排【返回20XX年工作安排栏目列表】一、指导思想：以20XX年德育工作会议和区教化工作会议精神为指导，以科学发展观为引领，接着深化实施“1131”工程。坚持“以学生为本”、“以育人为本”的原则，以完善学校育人体系为保障，以进一步提高工作实效为重点，以全面提高老师的思想素养和班主任的班级管理水平为突破口，进一步加强队伍建设，为德育工作者和艺术教化工作者专业化成长搭建平台。加强行为习惯养成教化和艺术特长生的培育，努力发展德育特色和艺术教化特色，坚持推动工作创新。学习落实中小学老师职业道德规范，激励和引导广阔老师树立崇高的职业志向，自觉规范思想行为和职业行为，做人民满足的老师。二、工作目标（一）建设一支擅长学习，具有创新精神和管理实力的德育工作队伍。（二）进一步巩固和发展我区德育特色。评比命名一批德育示范校。（三）加强德育工作的常规管理，推动德育工作创新。（四）深化主题教化活动，细化德育工作内容，丰富德育内涵，增加德育工作实效性、针对性、主动性。（五）加强心理健康教化的师资队伍建设。培育一支优秀的心理健康老师队伍。进一步规范学校心理询问室建设，年内80%的中小学要建立达标询问室。（六）进一步完善学校、家庭、社区三位一体教化网络，努力整合德育资源、教化力气，为中小学生健康成长创设和谐环境。创建命名一批宝坻区德育实践活动和社会教化实践活动基地并挂牌，注意组织学生道德实践和社会实践体验活动。组织学生走出校内，走向社会，回来自然，体验生活，让学生在实践活动中了解社会、拓展技能、培育意志品质，体验道德教化。（八）注意特长生培育和艺术教化特色学校的创建，年内，小学特长生比例要达到4%，初中达到3%，中学达到2%；培育出34所艺术教化示范学校并挂牌。三、工作内容及措施（一）、加强师德建设，在全区营造“做德高之师”、“尊德高之师”的良好氛围1、仔细学习贯彻中小学老师职业道德规范增加老师职业责任感、使命感，使每位老师都做到“知规范、守规范、践行规范”，成为家长信任、学生爱戴的德高之师。上半年将在全区开展“老师职业形象设计”活动，在此基础上，各学校依据本校实际规范老师的职业形象。2、20XX年我区师德工作的主题是弘扬高尚师德精神，惩治师德败坏行为。为此教化局在上半年将制定宝坻区老师师德奖惩方法，对师德优秀和师德标兵进行嘉奖和宣扬，对违反师德法纪老师加大严惩力度。各中小学、幼儿园依据奖惩方法和中小学职业道德规范制定本单位详细的老师职业道德要求并对师德做出承诺和保证。3.建立师德监督机制，预防有悖师德行为的发生。各学校都要成立师德监督委员会（由离退的五老人员、学生家长代表、学生代表组成），对于体罚、变相体罚、三乱行为、收受索要家长财物等事务一律坚持“举报必查、查必有果”的原则，对于的确有师德问题的老师，坚决从重惩罚，以正老师风气和教化行风。4.建立和完善师德事务备案制度，实施师德一票推翻制。要加强师德考核工作，把考核结果纳入到老师的评优晋级以及全员聘任、结构工资安排工作中。（二）、加强队伍建设，为提高德育和艺术教化水平供应人才保障1.加强“三全育人”（全员育人、全程育人、全方位育人）队伍建设，强化教职工的育人意识和责任，切实增加德育力气（1）进一步加强思想观念的转变，切实落实“德育为先”的要求。各学校要制定“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育管理网络及岗位德育职责制，明确各岗育人职责和任务，细化成可供操作的条款并强化执行，从而真正把教书育人变成每一位教化工作者的自觉行动。（2）树立“我的课堂我负责”的育人意识，把学科德育目标落到实处。2、加强德育干部队伍建设，提高管理水平。（1）中小学校长要全面贯彻教化方针，主持制定切实可行的德育工作规划与安排，组织全体老师、职工，通过课内外、校内外各种教化途径，实施小学德育纲要、中学德育大纲。（2）建立德育干部选拔制度。通过选拔，切实把酷爱德育工作、素养优良、主动上进的老师选拔到德育工作岗位上。（3）定期召开德育工作阅历沟通会，接着完善实施德育干部汇报沟通制度，为德育干部的专业成长搭建平台。（3）有安排的举办德育干部培训班，主动组织德育干部参与上级教化主管部门举办的德育培训班，提高德育干部队伍整体素养，实现德育干部的学问化、专业化。（4）加强德育干部的思想建设，注意德育科研，提高德育干部业务实力。德育工作者要深化到学生中去，通过谈心、询问等活动，指导他们处理好在学习、成才、择业、交友、健康、生活等方面遇到的冲突和问题，组织德育干部撰写论文和教化随笔，提倡多读书、读好书，营造深厚的学习氛围和构建学习型干部队伍。20XX年教化局将以上工作的完成状况作为德育标兵单位评比的重要依据。（5）接着实施德育干部巡回培训指导制度，为德育干部的成长搭建平台。上半年教化局将以学区为单位，组织开展专题培训活动，同时教化局将加大选派优秀德育干部参与市级培训的力度，为培育骨干德育干部队伍搭建平台。20XX年计生办安排生育工作安排2篇人口社会科统计工作总结及工作安排20XX学年第一学期德育工作安排小学教育处工作安排学期党支部工作安排20XX年秋学校工作安排20XX年小学德育工作安排中学卫生工作安排第13页 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