年会策划方案 (集锦15篇).docx

年会策划方案 (集锦15篇)年会策划方案 1 【年会专题：】诺亚舟-我们一同起航 【年会时间：】20xx年X月X日8:20-13:30 【年会地点：】厂内部 【项目特色：】 1：对旧年回顾，对新年展望。 2：表彰优异职员，激励职员之间相互合作。 3：经过年会活动，增加职员对企业归属感。 4：经过精神和物质表彰，调动职员对本身主动性和 认可度，从而达成让职员主动和企业长期战略靠拢目标。 【项目步骤：】 1签到（留下手机号并领取抽奖卡） 2企业历程回顾（宣扬片播放） 3大屏倒计时年会正式开头（最好做开场节目） 第一部分：年会总结 4企业领造成辞（精简、激励、烘托气氛） 5.年会总结会（由各部门讲话） 其次部分：颁奖仪式 6企业副领造成辞（精简、激励、烘托气氛） 7优异职员嘉奖及颁奖（15名，优异职员代表感言，由讲话领导颁奖） 第三部分：活动步骤 8嬉戏步骤：水果蹲（此嬉戏共选择3组。由优异职员及抽奖幸运职员参加1组，由现场选择2组） 9颁奖步骤及抽取3等奖（3位，由优异职员抽取视优异职员人数待定。）优异职员嘉奖 10.嬉戏步骤：谁是卧底（此嬉戏共分2组优异部门 中选择幸运职员组成1组，由现场选择1组） 11.抽取2等奖（2位，由优异部门代表抽取）承接方领导共享及祝愿 12.嬉戏步骤：泡泡糖（此嬉戏共分3组，全部由现场抽取） 13.抽取1等奖（1位，由承接方领导抽取） 14.嬉戏步骤：台上打仗，台下支援（此嬉戏分2组，全场随机抽取） 15.抽取特等奖（1位，有承接方领导抽取） 16.尤其幸运奖（10位，和会人员在自己就坐座位下面寻求暗号，能对接上暗号为幸运奖） 17活动结束，大家同唱一首歌（歌曲由主办方选择大家会唱，有气氛歌曲） 第四部分：午宴 1：午宴开头，领导举杯，至祝酒辞，大家同饮 2：结束时，领导至总结讲话。 至此活动结束。 策划方预备明细： 1：年会场地选择在企业工厂内部（提前考察场地，制订部署方案） 2：假如企业没有宣扬片，关心拍摄制作。 3：供应年会所需灯光调配，配置灯光师。（此项可视实际状况待定） 4：年会主持人（可和托付方协商，由托付方推举主持人。假如托付；方没有相宜人选，我方推举优异活动主持两名。） 5：会场工作人员（包含到音响调控，灯光调控，音乐调控，设备调控等人员） 托付方预备明细： 1：参会人员总人数（350人） 2：企业宣扬片预备（假如没有，策划方可供应关心拍摄企业宣扬片） 3：年会奖品（假如没时间预备，可由托付方提议，我方代为购置。 主体嬉戏介绍： 一、水果蹲嬉戏介绍： 嬉戏目标：热身、活跃气氛 嬉戏规章： 1、主持人选择6名以上同事，站成一排； 2、主持人为每位同事分发一个印有水果名围裙； 3、请嬉戏参加人员熟识自己及她人（10秒时间），然后将印有围裙系在胸前； 4、活动由主持人指定从哪位同事开头，该同事口令是：“XX（该同事自己）蹲，XX（该同事自己）蹲，XX（该同事自己）蹲完YY（该同事期望哪位同事接着蹲，就喊她）蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状； 5、被喊到同事，连续以上口令“YY（该同事自己）蹲，YY（该同事自己）蹲，YY（该同事自己）蹲完ZZ（该同事期望哪位同事接着蹲，就喊她，备注：YY不能再丢还给XX）蹲”，依次下去，到后面蹲节奏会越来越快。 6、蹲错（被喊到却没有马上反应同事、没有被喊到却蹲同事、喊已经淘汰同事、或丢还同事）或反应迟钝同事马上淘汰，最终留下两人为赢家。 7、要求：每位嬉戏参加者口令嘹亮、动作到位、反应灵敏，不然视为失败，赐予“淘汰”。 二、谁是卧底嬉戏介绍： 嬉戏人数：最好7个嬉戏者，1个卧底，若干不明所以围观者，。 嬉戏规章：在场7个人中6个人拿到相同一个词语，剩下1个拿到和之相关另一个词语。 每人每轮只能说一句话描述自己拿到词语（不能直接说出来那个词语），和不能让卧底发觉，也要给同胞以示意。 每轮描述完成，7人投票选出怀疑是卧底那个人，得票数最多人出局，俩个人一样多话，待定（就是保留）。 若有卧底撑到剩下最终三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。 三、泡泡糖嬉戏介绍： 嬉戏介绍 主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体某个部位，台上人就要两人一组相互接触主持人说部位。比如，主持人说左脚心，那么台上人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴人被淘汰出局。 1、主持人有请2组人员（如：15人/组，两组同时进行）上台，人数为奇数。 2、参加嬉戏人员可排成圆圈，背对圆心站好 3、当大家预备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体某个部位，台上人就要两人一组相互接触主持人说部位。 4、比如，主持人说左脚心，那么台上人就要两人一组把左脚心相接触。 5、而没有找到同伴人被淘汰出局。被淘汰出局人有权利选择另一位嬉戏组员一同出局，使队伍始终保持奇数人数。 6、最终剩下两人胜出。 7、此嬉戏要留意，主持人喊出身体部位要有肯定可实施性，要是不慎喊出上嘴唇，唯恐大家全部得笑晕。 四.台上打仗，台下支援 现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”小说，台上这六位是要参加诺曼底登陆英雄，不过在这次行动中，她们会随时需要得到部分物品关心，有了这些物品，她们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下她这一组人就需要马上从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到她手里。台上人一拿到这个东西就马上举起手来，看谁最快，看哪一组协作最好。台上人不许走动，也不许拿自己身上东西，必需让下面人送上来。每一轮全部记分（动作快一组得1分，另一组不得分），最终得分最高人胜出，她这一桌全部些人也全部会有奖品！ 年会策划方案 2 一、年会的意义 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉动员工。 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客。 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气。 a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现）。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ （1）会务总监：xx。 （2）场外：签到组二人。（同时负责茶歇） （3）场内：xx。 （4）主持人：xx。 （5）男女DJ：xx。 （6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：xx。 （7）灯光摄影：xx。 （8）物资：xx。 （9）白板组：xx。 （10）迎宾组：xx。 （11）礼炮手：xx。 2、围绕流程进行选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、详细流程 1、全员到签处处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回顾） 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束。 17、晚餐。（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必需协作。 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户关心自己实现幻想。 感谢公司给我平台。 年会策划方案 3 一、活动时间； 20xx年12月末，晚6点左右 二、活动地点； 等办公室通知 三、策划预备 1、地点选择；与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期 2、车辆支配；当天跟司机联系好； 3、礼物物资；烟酒花生瓜子零食水果奖品 4、设备预备；话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载 5、节目支配；嬉戏歌曲武蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让职员有预备，然后报办公室 6、主持；2人男女各一名(预备主持稿串词)慑影设备管理(播放音乐) 7、活动洁束现场整理 四、活动当天流程 1、主持人宣布活动开头 2、潘总致辞 3、表演节目 4、抽奖环节 5、互动嬉戏 6、用餐 五、经费预算 交通费用酒店消费礼物水果等 六、活动总结 文字像片录像存档. 年会策划方案 4 每年一次的企业年会活动盛宴肯定是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都盼望借助这个机会好好放松沟通沟通;企业年会也是对辛勤工作员工的一种鼓舞，所以办好一个年会尤其要花费许多心细。 活动的详细支配： 年会时间：x月x日下午3点到21点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员(不行缺席) 年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙。 其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利： 会议室鲜花布置的.形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头: 1.boss宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动开头 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。 年会策划方案 5 20xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于20xx年xx月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、活动的目的： 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成果，工作上也有很多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与方案； 2、通过对精彩的个人与团体，进一步增加公司的集体荣誉感和分散力； 3、通过年会，集团领导和员工相互沟通，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会 二、活动主题： xxx公司20xx给力跨年盛典 三、活动口号： 相亲相爱一家人 四、活动时间： 20xx年xx月xx日 五、活动地点： 六、主办单位： 协办单位：承办单位： 七、筹备工作组 总顾问：总指挥：活动执行： 节目统筹：后勤保障：场务组： 八、活动内容： 第一篇：年会（回顾20xx与展望20xx）下午3:004:30 会议时间：回顾与展望下午3:004:30消遣时间：消遣现场下午4:306:30晚宴时间：晚宴下午6:309:00 九、年会预备支配 一、年会预备时间支配 （1）年会策划及预备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：年月日晚至21：00 二、年会节目支配 （一）年会节目报名方式 1.准时通报名、电话报名、现场报名 2.联系人： 3.联系方式： （二）参加人员确定 （三）年会节目报名方式 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热闹的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 三、年会相关事项支配 xxx公司20xx给力跨年盛典 晚会分为三个部分 一、时间： 会议时间：回顾与展望下午3:004:30消遣时间：消遣现场下午4:306:30 晚宴时间：晚宴下午6:309:00地点： 二、参加人员：公司全体员工与嘉宾 三、流程： 第一篇20xx回顾与展望（15：0016：30）主持人开场（2分钟）总经理致辞（10分钟）20xx回顾与表彰篇（40分钟）董事长寄语（5分钟）新年祝愿（主持人宣读）（15分钟）休息18分钟 其次篇消遣现场（16：3018：30）主持人：布景：灯光：音响：摄影：节目：服装、道具：化妆：场务：颁奖嘉宾。 年会策划方案 6 一、主题： 完善蜕变 时尚 生活 新共性 灿烂倾城 二、目的： 提升商场形象 拉动人气 带动消费全力打造一个适合时尚人士的休闲购物的地下潮流商业步行街 三、时间： 庆典：9月3日；（暂定） 布置完成：提前一周； 四、活动地点： 直隶总督署广场 五、详细实施： 、商场外部氛围营造： 1、在商城广场门口放置主题拱门1个。 东西入口悬挂条幅2条 拱门内容：热闹庆贺金顶小商品广场形象革新、开启潮流时尚之门 条幅内容： 蜕变 只为完善新生 百变时尚由你打造 欢迎步入时尚空间金顶广场 时尚异族 休闲之都 尽在金顶 同心同德 携手金顶 共盈财宝 金顶吹响小商品集结号 时尚潮流新领地，缤纷购物在金顶 金顶带您畅游小商品的海洋！ 2、在商场东西入口之间铺红色地毯。 3、舞台（6*4米）、音箱、调音师一名 4、背景图喷绘布6*3米 5、发单人员2人、演出人员3人、现场接待人员3人、礼品发放人员2名 6、遮阳伞2个、桌子2张、椅子5把（询问和领奖处） 7、城管审批、广场审批（提前一周确定） 8、细节 （1）。宣扬方案 单发放 建议：1，发放主要针对人口密集的社区，客流大的商圈，各高校校等。（详细时间待定） 2，发放人数（每天六人）估计每天发放6千张 发放3天共计18000张，活动当天2人发放2千张，彩页总计发放数量2万张。 b、短信平台 1、建议发送5-10万条 发送时间活动前3天。发送位置市区以及周边县区。 2、短信内容：金顶小商品广场九月完善蜕变！全力打造精品购物基地，时尚购物尽在金顶地址：xxx广场负一层电话：021-68934904;3、价格：发送短信五万条以上每条元（可以自己操作，掌握） 晚报夹带dm单 建议 2万份 （2）。活动宣扬 消遣促销 猜价竞猜环节 活动方式：由商场供应商品 在活动当天 主持人随机请来客上台猜商品的价格 每人只有3次的猜价机会 主持人可提示参加者价格高了或者低了猜中价格者商品免费赠送 猜中价格接近者 可出商品的半价购买商品 猜中者可领取工作人员开发的"票据到商场内指定兑换处 领取商品 有奖问答（答对者 精致礼品赠送） 金顶小商品广场开业时间？答案： 金顶小商品广场营业时间？答案：上午9：00下午18:30 金顶小商品广场内主要经营的项目？（4种以上） 金顶四周的名胜古迹，至少2个？答案：直隶总督署和古莲花池 金顶广场的运营面积？答案2万平方米 奥特莱斯的含义？答案：名品折扣 品牌直销购物中心 金顶商铺多少钱一平？答案：138元 穿插谜语 什么样的山和海可以移动？ 答案：人山人海 大象的左耳朵像什么？答案：右耳朵 胖子从12楼下来会变成什么？答案：死胖子 急转弯 米的妈妈是谁？答案：花生米 米的爸爸是谁？答案：碟 碟恋花 米的外公是谁？答案：爆米花 一个人用1根米线上吊，结果死了，他是怎么死的？答案：摔死的。 什么东西只能加不能减？答案：年龄 舞蹈（街舞） 歌曲 时装秀（由商场商户供应）商管部经理协调 靓丽服装女装秀（戴时尚小饰品由饰品商户供应） 可爱珍宝时装秀（由童装童鞋商户供应）魅力男装秀（由男装商户供应） 、商场内部氛围营造： 1、门厅：摆放鲜花 2、通道：弧形绿色藤蔓，穿插少量花朵 3、主通道：挂吊旗 年会策划方案 7 一、年会的意义 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！（邀请优秀员工的父母参与年会） 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！（现场发优秀员工的嘉奖，奖金） 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 1）拉动员工的力气！ 2）拉动顾客的力气！ 3）拉动其他力气的力气！ 1）拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我公司干的"盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱！（抽奖） b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。（嘉奖政策） 2）拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！（邀请客户） b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我公司产生一个良好的印象。 3）拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：当下师为无上师，当下法为无上法;道本无言可述，一切皆当全力以赴;公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现）。 3、座位支配结合天道、师道、孝道的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 （会场布置运用天道，师道，孝道的原则。以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲 劲，所谓一念升起，所向披靡） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导 3、客户：尽量邀请重要的客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾） 四、岗位支配 1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ 1）会务总监： 2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） 3）场内： 4）主持人： 5）男女dj： 6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时红花的礼仪： 7）灯光摄影： 8）物资： 9）白板组： 年会策划方案 8 活动目的： 盼望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增加大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等，激发大家的制造力。 活动时间：20xx年10月29日9：3012：10（早上8：40在公司楼 下集合；9：20到达目的地；9：30开头活动） 活动地点：曲江遗址公园（坐车路线：从“翠华路”坐24路到终点） 活动对象：公司全体员工 活动主持：张经理 活动摄影：吴莉娜、权智鑫 活动裁判：余总 活动备注：活动在中午12：30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以连续进行，若无，则自由活动。 活动内容：一共6部分 一、 夹气球用时40分钟 嬉戏预备时间：10分钟嬉戏过程：30分钟 嬉戏说明：这是一场夹气球赛跑竞赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点。嬉戏共分为4场，在每场嬉戏中，各部门分别派出一组（2个成员）参与竞赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识，起点终点为100米。第一个回到起点并将气球挤破的小组获胜。最终在4场竞赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。（部门每个成员都必需至少参与一次嬉戏，小组成员可自由组合。） 带球规章：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必需回到起点，重新开头。 嬉戏道具：气球50个 二、扯龙尾 用时20分钟 嬉戏说明：分成4组（各部门为一组），每组6人。每组皆排成始终行，双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条。嬉戏开头时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。嬉戏连续进行，直至全部组成为一条龙为止。排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。赢家获得积分3分，倒数其次组获得积分2分；倒数第三组获得积分1分。 三、无敌风火轮用时30分钟 嬉戏预备时间：10分钟嬉戏过程：20分钟 嬉戏说明：本次嬉戏共分为4场。每个部门参赛人数为5人。 第一场：商务一部vs商务四部； 其次场：商务二部vs商务三部； 第三场：由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。 第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点，起点终点为50米。每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大圆环，将圆环立起来，全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。 嬉戏道具：报纸若干张；胶带5卷。 四、合力赛跑用时20分钟 嬉戏说明：本次嬉戏按部门分为四组，每组参赛人数为5人。赛程为100米。首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点；此时各组再加一个人和第一个一起跑，但是其中一人的双脚必需离地，由起点到终点，再由终点回到起点；再加一个人连续赛跑，依次类推，每次增加人员后都必需有一人的双脚要离地。最终看哪个小组先到达终点则为冠军。冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。 五、五人四足 用时20分钟 嬉戏说明：各部门分别为一队，每对5个人，排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。嬉戏共分为四场。第一场：商务一部VS商务三部；其次场：商务二部VS商务四部；第三场：由前两场分别获胜的两个部门PK；第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。 六、解手链用时20分钟 嬉戏预备时间：5分钟嬉戏过程：15分钟 嬉戏说明：嬉戏分为两组，第一组：商务一部和商务二部成员共12人；其次组：商务三部和商务四部成员共12人；让每组围着站成一个圆圈。 小组每个成员先举起右手，握住对面那个人的手；再举左手，握住另外一个人的手，直到全部成员的手都彼此相握。现在在不松开的状况下，小组成员想方法把这个错综简单的结解开。只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。（假如实在解不开，可允许小组成员打算相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封闭。）哪个小组顺当解开此结的时间最短就取胜。获得积分6分（两个部门分别3分）。 备注：每一项活动结束之后由裁判员宣读各部门获得积分状况。主持人说明下一场嬉戏规章，各部门进行嬉戏预备。 活动结束：由余总做活动总结，给总冠军颁发嘉奖。用时10分钟 经费预算： 1、 活动路费：32*2=64元 ； 2、 活动道具：气球50个 （约10元）；报纸若干张；胶带5卷； 3、 活动奖品：300元； 4、 活动食品：矿泉水32*1。5=48元 ； 总计活动经费大约为：472元 年会策划方案 9 一、会议气氛 公司业务进展快速，销售渠道不断拓展，需要加深与经销商之间的联系。 二、会议目的 1、增进经销商对公司的了解，鼓舞经销商的士气，实现20xx年销售目标任务。 2、最大限度占用每个经销商的专用资金，从而造成其它品牌的铺货压力。 3、最大限度调动经销商对震旦机器的销售热忱和忠诚度。 4、培育经销商的销售观念和调动他们主动学习的激情。 三、会议主题 1、携手同行，共拓疆土 2、在新的高度起飞（对经销商工作的认可，以及对将来美妙的期望。整个主题引人思索，意味深长） 3、携手同行，共创震旦 四、会议时间： 20xx年2月1819日会议前 与会人员邀约 1、与会人员确定：（经销商到会人员确定、第三方与会人员确定） 2、邀约形式确定：传真、