机关事业单位聘用临时人员合同书人力资源劳动合同.pdf

编号：劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用临聘人员）用 人 单 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签 订 日 期：年 月 日 根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同 遵守本合同所列条款 第一条：合同双方当事人基本情况 一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）住所 联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别 民族 联系电话（家）（手机）出生时间 年 月 日 身份证号码 住所 初聘时间 年 月 第二条：合同期限 合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试 用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后自行终 止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条：工作内容和要求 一、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工种 聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用 工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并 对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时 完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是：六、对乙方的工作要求和任务：第四条:工作时间和休息休假 甲方安排 乙方每周工作 日，每天 小时。甲方依法保证乙方的 休息动合同法和有关法律法规聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同书共同遵守本合同所列条款第一条合同双方当事人基本情况一用人单位名称甲方法定代表人主要负责人住所联系同期限合同期限为一年从年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止合同期满后自行终止经双方协商同意后可续签合同第三条工作内容和要一甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工种聘任期间不享受在职人员的工资福相关的工作任务提供必要的工作生活条件并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育三甲方有权对乙方加强管理和培养为乙方成才提供必要的条件并对乙方在聘用期间的行为负责四乙方按照甲方安排的工作内容和要认真履行岗休假权利。第五条：劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活 费 元，其中 元由 承担；元由 承担。第六条 社会保险 一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方 办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。二、乙方在合 同期 内，患病或因工负 伤 的，按 国家 有 关规 定执 行。第七条：合同的解除、终止 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合 同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五）、乙方违反国家信访条例，参加非法上访和非法集会，不听 甲方解释劝阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）、严重违反甲 方的 规章 制度和机 关工作制 度，不 履行 劳动 合同的；动合同法和有关法律法规聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同书共同遵守本合同所列条款第一条合同双方当事人基本情况一用人单位名称甲方法定代表人主要负责人住所联系同期限合同期限为一年从年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止合同期满后自行终止经双方协商同意后可续签合同第三条工作内容和要一甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工种聘任期间不享受在职人员的工资福相关的工作任务提供必要的工作生活条件并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育三甲方有权对乙方加强管理和培养为乙方成才提供必要的条件并对乙方在聘用期间的行为负责四乙方按照甲方安排的工作内容和要认真履行岗（三）、乙方连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工超过 30天的；（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能 胜任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事责任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或 者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 劳动合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同 的证明。第八条：双方约定的其他内容 一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部 门和有关管理部门反映存在的问题。二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造 成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担 三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一 份。四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合 同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依 法申请仲裁、诉讼。聘用单位：（章）法定代表人：受聘者：身份证动合同法和有关法律法规聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同书共同遵守本合同所列条款第一条合同双方当事人基本情况一用人单位名称甲方法定代表人主要负责人住所联系同期限合同期限为一年从年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止合同期满后自行终止经双方协商同意后可续签合同第三条工作内容和要一甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工种聘任期间不享受在职人员的工资福相关的工作任务提供必要的工作生活条件并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育三甲方有权对乙方加强管理和培养为乙方成才提供必要的条件并对乙方在聘用期间的行为负责四乙方按照甲方安排的工作内容和要认真履行岗