公司安全生产年度总结（8篇）.docx

公司安全生产年度总结（通用8篇）公司安全生产年度总结1 2022年，在董事会、安委会的领导下，坚持 “安全第一，预防为主”的方针，积极开展“全国安全生产月”和“反三违月”活动。一年来，14个处、分公司签订安全目标治理责任书的单位未发生因自身安全生产治理责任造成的死亡事故和重大经济损失的责任事故的好战绩。为完成全年经济工作和公司大局的稳定工作供应了一个良好的安全环境。 (一)安全指标完成状况： 事故发生率0.4%； 事故死亡率0； 事故受伤率0.2%； 百万元经济损失率0.1%； 无一次死亡3人以上特大事故； 员工安全生产教育培训率100%； 员工体检率100%； 施工现场无火灾发生。 （二）领导重视，狠抓安全。 公司领导始终把安全生产工作列入重要议事日程，做到在布置、检查、总结生产经营工作的同时，布置、检查和总结安全工作。新年伊始，在公司的第一届三次职工代表大会上，公司董事长与各单位行政一把手签订了安全生产责任书。所属各单位领导也时刻牢记生产必需管安全的原则，非常重视安全生产。做到了安全工作有布置、有检查、有深度、有落实，不仅从人力、财力上加大投入，公司董事长、总经理还亲自带队深入施工工地催促检查，现场指导安全生产把安全工作落到实处。为全公司取得安全生产的好形势起到了非常重要的作用。目前公司上下把安全生产做为关系公司稳定进展的大事，已形成一把手重点抓，分管领导亲自抓，安全员详细抓，全员齐抓安全生产的良好局面。 （三）机构健全，治理到位。 今年，我公司成立了由公司董事长尚照民任主任的安全生产委员会，公司总经理、副总以及各单位的行政一把手担当安全委员会常任委员、委员。各基层单位、施工工程部都设立了安全生产领导小组，各施工工段都配备了专、兼职安全员。根本上形成了以专、兼职安全员为框架、纵向究竟、横向到边的安全治理网络模式。特殊是各单位的安全专干，转变工作作风，将安全工作融于生活经营工作之中，积极深入生产施工现场指导安全工作，把事故隐患毁灭在萌芽状态，效果非常明显。 （四）制度健全，责任落实。 年初，公司董事长与各单位领导签订了安全生产责任书，明确了安全生产目标任务和奖惩措施。各单位还依据自己的实际状况，把安全生产责任分降落实到详细岗位，严格实行责任到位，奖罚兑现。 各单位在参照公司安全生产治理制度的根底上，还结合各自的状况，制定了一套切实可行的安全生产治理制度和措施，在6月份的安全生产大检查中，通过安全检查发觉，公司各生产单位的安全生产制度、会议记录、检查及隐患整改资料文件都比拟齐全，程序标准，从制度上为安全生产打下良好根底。 （五）积极宣传，抓好培训。 今年，我公司进一步加强了对安全生产的宣传教育和技术培训工作。一是抓好安全法律法规宣传，增加职工的法制观念和安全意识，各单位利用大小不同会议、墙报等多种形式，仔细宣传中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法等，增加职工的安全法规意识；二是积极协作“全国安全生产月”活动，利用“职业安康安全GB-18000”认证工作，对企业进展系统科学的安全生产治理；三是加强了对特别工种作业人员的技术培训；四是抓好民工的岗前安全培训，坚持用工原则，尽量使用安全素养好的原有的娴熟民工，从人员上杜绝了违规操作。 （六）仔细检查，不走过场。 公司和基层各单位依据省厅、省集团公司安全工作要点，结合本单位的实际状况，都开展了定期或不定期的安全检查和监察活动。今年公司对各单位进展了3次的安全大检查，由其是6月份的安全生产检查中，我们对公司全部处、分公司及工程部进展了安全生产大检查，通过听汇报、问状况、查资料、看现场，对生产、生活、机械、治安、防火、防盗等全方位进展了系统检查，并进展打分评比，在公司范围内进展排队通报。对发觉出的问题，要马上订正，当场不能解决的，限期整改,坚决杜绝危急源的存在。对各单位的检查状况建立登记制度，隐患有记录，隐患整改有备案，严厉仔细，不搞花架子，到达了安全检查为安全的目的。 （七）GB/T28001-2023体系认证 公司从2023年4月8日开头运作该体系，结合本单位的实际状况，我们编制了职业安康安全治理手册和程序文件，以受控文件的形式在公司各处、工程部中应用，使公司的安全生产治理水平有质的提高。经过半年多的运作，2023年7月份，职业安全体系顺当通过了北京华夏认证中心的体系复审认证，并且无一不合格项和观看项，为公司安全生产的安康进展奠定了良好根底。 （八）加大投入，整改隐患。 为了确保安全生产，各单位都按责任书的要求，结合各单位实际，制订出安全生产实施方案。对每一安全隐患定出专用经费，并由专人负责落实，确保安全生产的每个环节能够根据标准要求落到实处。 2023年公司安全生产虽然取得了肯定的成绩，但还存在一些问题和隐患，这些都需要我们在今后的工作中不断加强宣传教育，加大监管力度，从公司利益、职工利益动身，坚持不懈的把安全生产治理工作抓好、抓实。 公司安全生产年度总结2 根据公司与主管部门建立局签订的安全目标责任书及目标治理责任制考核指标要求，贯彻“安全第一”的方针和国家有关安全生产法律法规，我公司切实加强安全生产工作，20xx年度本公司安全生产状况进展了自查本次得分97分，现将结果汇报如下： 一、施工事故及重大事故掌握指标： 本年度安全生产状况良好，无施工事故。 二、安全生产、工程质量、文明施工目标责任制指标： 一年来到达无安全生产事故；无工程质量投诉；各工地坚持文明施工。 三、公司日常安全生产治理状况： 1、检查安全制度建立 对公司的安全生产治理制度检查，发觉备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。 2、安全教育工作 公司生产部门每月开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进展安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于准时发觉准时报告，安全教育上墙公司状况良好，警示教育时刻长抓，教育注意成效，不达标准不放过。 3、各项安全硬件设施状况 安全防护用品配备较充分，可满意安全生产要求，现场施工标志牌缺少，工人对标志牌的使用摆设较熟识。工程安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。机械操作配备专职人员，并配有防护用具。 4、安全意识 各部门的安全意识较以前有所加强，马虎大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。 5、安全监控 各部门对安全生产职责和责任制有较深熟悉，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架构造健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危急源熟悉和处理机制，处理力量得到加强，监控工作较以前成效较好。 6、加强对工程安全治理 加强安全生产工作普及安全生产学问，提高施工人员的安全素养、安全责任感，确保施工安全。详细如下： 组织全体施工人员学习安全生产法、建筑法、桩机安全操作规程、安全技术标准；进展以安全为主题的教育、宣传。 在工程施工场地内张贴悬挂安全旗，悬挂安全标语。 开展安全生产检查，准时消退隐患，防止各类事故的发生。检查内容：安全帽、安全带的佩带；施工安全状况；桩机机械使用状况；安全岗位责任制；操作规程是否正确；持证上岗状况；有否生产安全隐患等。 对安全生产大检查中发觉的问题进展整改、提高、完善。开展批判、教育。查出的事故隐患要准时彻底整改，对未整改或整改不准时彻底的严厉查处。形成人人关注安全，关爱生命的良好气氛。做到：坚持以人为本，加强人员治理和班组建立。教育职工遵纪守法，提高企业整体治理水平和文明建立,安全人员建立宣传教育制度，在每日上午上班前对班组作业进展现场施工交底。班组在下班前非常钟必需做好工具材料、垃圾的清理，安全文明施工。 各工地要仔细做好“安全资料台帐”，完整，真实，工程完工后交公司存档。 四、自检结论： 我公司本年度安全生产状况良好，无施工事故。安全生产治理制度得到了进一步完善和补充，安全治理工作得到了进一步加强，安全生产状况良好，较好地实现了年初制定的年度安全生产治理目标！ 公司安全生产年度总结3 20xx年度，公司在集团安全生产委员会的领导下，公司班子根据年度安全生产规划，以人为本，从以保安全为前提加强安全生产治理，保安全促效益为目标，在充分调动生产治理骨干及全员积极性中，实现全年无发生任何安全生产事故的治理目标，精彩完成效劳集团的各项急、难、险、重任务，为集团进展和自身目标实现作出了有力的保障。现将主要状况汇总如下： 一、领导重视不松劲。安全生产伴随生产经营，是一项常常性、多变性和简单性的保障工作。针对安全生产年年抓、月月提，逢会讲易走过场，求形式的现象抬头，必需坚持不懈不松劲，以领导的重视带动全面，落实到各工地。如施工安全中的安全帽、安全带是一个老问题，尤其是天热爬上爬落，会使施工人自感闷热及麻烦，但通过对麻烦、闷热与人身安全的利害比拟性教育，施工人员都自学佩戴上安全器具作业，领导的安全帽常备车中，凡进入场地检查都也戴上，使人人讲安全、防事故成为风气。 二、分工明确、责任落实。健全的制度不能只看文字，关键是将责任明确分解到各工程部和部、组负责人，并严格将责任落到实处。年度以来，公司担当了电厂、制糖、一品鲜及基建部较大宗的有关建立、修理、抢修工程工程13项，有高达25米的钢构造厂房制装；精、深严格的新电厂水泵房1#、2#泵的抢修；旧电厂锅炉中心管的更换、7#炉粗细粉分别器更换及制糖扩容厂房钢架吊装等。为确保责任落实，我们实行第一责任人领导下的详细工程责任人相结合治理体制，由详细工程责任人列出施工进度日程表、施工安全操作规程、施工协调方法并予以落实，定期检查，准时修正，使每一个施工作业人员、协调人员在明确自身安全责任及工作责任中积极投身于工作。 三、宣传煽动同步上。领导重视除以身作则外，尚要靠宣传煽动，责任明确除逐级逐人落实还要广泛宣传才能形成合力，营造良好安全生产气氛。除专题安全生产活动外，我们利用月度例会、工前会、发动会进展宣贯，收到了明显的效果。 四、预防为主查隐患。预防除强化责任、制度、宣传教育外，还有重要的一大方面实质性工作就是查隐患。设备使用时间长甚至许多是超期“服役”是机修的特点，就是事故隐患易发的因素；人的思想麻痹，放松警觉也是事故发生的疏忽性人为因素，两者结合是安全事故从隐患苗头突现的关键成因，针对以往查隐患只注意设备、电气而无视人的方面的特点，我们把两者兼之作为检查、整改（教育）的重点。一年来，共准时整改设备、电气隐患3处、针对性教育员工23人，其中包括2人担心心机修常年担负苦、累、脏、险工作而带波动思想投入抢修工作的员工。 五、坚持奖罚清楚。对精彩完成大宗工程的组合或工程部及突出员工，我们分别赐予物质嘉奖，全年共嘉奖出安全生产专项奖金3380元，其中工程部一个一次、作业小组2个各1次，嘉奖林海等个人共计13人次。因无检查出违规现象，无进展过罚赔。 公司安全生产年度总结4 安全生产是关系到人民财产及人身安全的大事，是各项工作的重中之重。我所仔细贯彻执行公司、治理处有关安全生产文件精神，全所上下统一思想、提高熟悉、强化治理、狠抓落实，全年无一起重大伤亡事故、轻伤事故及设备安全事故发生，圆满完成了各项安全生产目标任务。下面，我向各位领导汇报XX年安全生产状况，布置XX年安全生产工作。 一、安全生产治理工作状况 （一）调整治理机构，落实岗位职责 1、进一步完善了安全治理机构，因人员变动，我们调整了安全生产领导小组，还成立了安全生产检查小组和宣传小组，进一步明确了安全生产责任部门，为贯彻落实安全生产工作供应了保障。 2、今年年初公司、治理处和我所签定安全生产责任书，收费所同各班组、接送车、食堂、电工签定了XX年安全生产工作责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。 （二）完善安全制度，标准检查机制 1、我所依据公司和治理处有关安全生产文件精神以及本所的实际状况，建立健全安全生产制度。制定了包括安全生产信息反应、保密治理、收费道口安全治理、车辆治理、食堂治理、内部保安、配电房安全治理等一系列安全生产制度；驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安全操作规程；交通管制、灭火、防盗防抢救援、恶劣天气、抗台防汛、食堂安全治理及防投毒、供电保障等一系列安全生产预案。从多角度、多方位微小处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。 2、加强安全生产日常检查工作，坚持“安全生产，预防为主”的方针。电工每天检查设备状况，安全生产检查小组每月进展一次大检查，包括收费设备、消防设备、食堂和其他有关安全生产的方面。检查中共发觉总配电房场地小且不通风，而且四周铺草，下雨天存在肯定危急；消防灭火器材需保养或更换；监控室防盗性能差；变压器、低压室无法散热，并准时上报准时整改。从方方面面，切实维护了我所的良好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。 3、每天行政轮值人员负责关好治理房门窗，做好防盗工作，并做好值班日志；保安增加巡逻次数和范围，准时发觉并制止不明身份人员进入收费所，对早班期间在收费广场停留的车辆进展劝阻，做好保安日志，由当班班长监视保安当班状况。 （三）加强宣传教育，树立安全观念 1、我所为了培育大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上熟悉安全生产的重要性，上下班不马虎大意，严格做到安全第一，预防为主。每个月召开安全生产例会不少于1次，并利用所务会、班组会议，开展安全生产学问学习，从实际动身，区分不怜悯况，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，从道路交通、火灾爆炸、用电安全、化学物品、食堂防毒等与安全切实相关的方面重点学习，坚固树立“安全第一”的思想。 2、利用宣传栏、横幅标语，宣传安全生产常识和安全生产法规制度。在今年安全生产月中我所组织全体职工在所长亲自带着下，向广阔司乘人员宣传新道路交通安全法，分发实施安全生产法，人人事事保平安的宣传单1000多份，此次活动受到了广阔司机朋友的普遍好评；在全所举办一次安全生产学问竞赛；出刊一期名为“群策群力科学治理戒骄戒躁杜绝事故”的安全生产月专刊。在10月份开头的打击假行驶证的活动中，我所收费员积极主动，共没收假证40本；在全国整治车辆超载超限工作中，我所悬挂2条大型横幅标语，并积极帮助交警、路政部门开展车辆检查工作，有效地消退了超载超限车辆存在的安全隐患。 二、存在的缺乏和问题 1、个别员工的安全意识还有待提高，在几次安全生产检查中发觉在白天人不在的岗亭里还开着灯和空调，个别收费员岗亭门未反锁。 2、安全宣传教育形式单一，宣传小组要丰富安全生产宣传形式，加大宣传力度。 3、配电房地面铺草问题仍未解决。 三、安全生产主要措施 1、加强安全生产学习力度，丰富宣传形式，进一步提高员工的安全意识和责任心。 2、进一步提高员工的安全生产防护技能，规划组织一次应急施救、应急处置停电、防化学品等方面的学习。 3、连续加强安全生产的检查工作，消退安全死角及安全隐患。 4、加强现金治理工作，加强员工安全意识，杜绝发生一切责任事故。安全生产工作贵在坚持，重在预防，我所员工上上下下齐心，引起重视，落实责任，杜绝隐患。在今后的工作中，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全生产中发觉的新问题，不断提高我所安全生产水平，在XX年完成年度无安全责任事故的目标。 公司安全生产年度总结5 20xx年以来，公司结合工程实际状况，在充分争论讨论的根底上，狠抓制度建立，严格目标治理考核体系建立。对安全生产治理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进展了修订和完善，并定期召开安全专项会议，传达、下发至各工程部并准时了解当前安全生产遇到的问题，制定解决方案，准时对各种集中整治行动、消防防火预备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进展讨论部署，切实保证工程部各时期安全生产工作的贯彻落实。通过抓工程、抓施工队强化实施各类安全工作，确保了安全生产形势的持续稳定好转。 一、工作回忆 （一）、落实安全责任制，完善公司安全制度 层层签定安全生产责任书，落实以总经理为安全生产第一责任人的同时，不断完善安全责任体系，把安全生产责任层层落实到各个部门，并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全治理，夯实安全根底，结合公司实际状况，优化、完善公司安全生产责任制治理实施细则；更新了公司生产事故应急预案、重大突发大事应急预案等安全规章制度。 （二）、组织开展各类专题活动，增加员工安全生产意识 积极组织开展“安全生产月”宣传活动：公司围绕“安全进展、科学进展”的活动主题，张贴宣传画21幅、宣传标语1条，组织员工观看安全生产警示片5次，协作“安康杯”组织安全生产学问竞赛等各项活动。 （三）、加强教育培训，提高员工安全生产技能 坚持把安全教育培训工作作为公司安全治理的根底工作和重要环节，并把安全教育培训作为提高公司职工素养和安全治理的必修内容，公司坚持对新员工进展入公司三级安全教育，对治理人员、工程负责人进展安全教育培训工作。20xx年，公司对325名新进员工进展了入司安全教育，组织48人参与特别工种的连续培训考试、14人参与三类人员的培训考试。 （四）、加强安全检查，消退安全隐患 坚持抓好各类安全大检查活动是准时消退安全隐患的重要手段之一，20xx年，公司先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月，公司共组织58人次参与各类检查，检查施工工程20余处，发觉和整改隐患49处，马上落实整改45处，限期整改4处，整改完成率100%，真正做到了安全隐患不遗留、事故苗头不放过，消退了担心全因素，切实保证了作业人员的人身安全与安康。 二、存在问题分析及解决思路 （一）20xx年，我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在问题和缺乏之处： 1、领导重视不够，片面追求眼前经济利益。安全治理工作表现为“政府、上级部门要我安全”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”之风盛行。 2、安全治理体系形同虚设，人力资源配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩，安全治理人员素养偏低，专业技术人员寥寥无几，安全治理工作严峻滑坡。 3、安全生产责任制落实不到位，措施不完善。安全工作要走标准化的道路，强大的制度是保证，企业领导要充分发动第一线工作人员对制度、措施的执行状况提出意见和建议，充分放映群众的观点，有了完善的措施，就要坚决做到有章必循，违章必究。 4、安全治理制度不健全，根底治理工作薄弱。有的工程部连最起码的安全检查和安全教育制度都没有，怎能搞好安全生产，怎能把安全隐患毁灭在萌芽状态？有些治理人员都不知道一标准五标准详细指什么。 5、安全资金投入缺乏。有的设备严峻落后，甚至锈蚀不堪、严峻变形，但为了眼前的利益，于职工生命不顾，强行使用，消退施工生产设备设施的担心全隐患迫在眉睫。 6、职工的安全素养、自我防护意识较差。有的工程部大量招收农夫工，施工安全学问相当缺乏，即使实行了职工三级安全教育措施，可是教育内容都是公式化、简洁化、陈旧化，没有任何针对性，员工的素养得不到预期的提高，三不损害怎能实现？ 7、安全信息系统运行滞后。上传下达的渠道不通，怎能使各项法规、制度、方法的出台及变化和先进生产力的应用贯穿到施工生产一线的全过程，安全信息运行滞后也给企业带来严峻影响。 8、内部专项治理不彻底，形式主义和官僚主义并存。发觉不了安全隐患，是生命意识不到位，责任意识不到位，法律意识不到位。发觉不了安全隐患，更是由于一些干部没有树立安全生产责任意识，没有树立正确的进展观，向经济效益倾斜，而无视了安全效益，对安全工作中的重大问题没有准时想方法讨论解决，从而也间接的埋下了事故隐患。 （二）、加强安全治理的建议： 1、加强安全生产的检查和奖罚。奖勤罚赖、奖优罚劣、重奖重罚。使安全生产工作走向正规化、制度化治理。 2、加强安全教育与培训。安全培训不能只重过程，无视效果，既然要培训，就要培训出合格的职工来为安全生产保驾护航，而不是培训出不合格的职工来增加安全生产的隐患。 3、创新好的安全治理。安全治理的对象是生产中的一切人、物、环境的状态治理与掌握，因此是一种动态的治理，要仔细讨论，积极探究，加强治理不断创新，最终实现企业安全治理的雄伟目标。 4、健全安全组织机构和规章制度。安全规章制度是安全治理的一项重要内容，俗话说，没有法规不成方圆，制度的内容要齐全、针对性强、面对生产一线、贴近职工生活，让职工体会并理解透彻，真正表现出“黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导在场和不在场一个样，有人检查和没人检查一个样”，为企业的生产经营和生存与进展奠定良好的根底。 5、努力实现事故之前就发觉安全隐患。发觉安全隐患并不困难，只要根据安全生产标准，勤于检查、督查，肯定能够准时发觉问题。 三、下一年度工作目标与规划 1、20xx年度公司全体人员将努力工作，坚决杜绝重伤、死亡或一次性经济损失在10万元以上的各类事故。轻伤事故全公司全年不超过0.2%。轻伤事故频率掌握在职0.2%以内。 2、进一步完善、优化现有的安全生产规章制度，拟定出适应现代企业制度要求的具有创新性、有用性、可操作性及有效性的规章制度，使公司安全治理工作走向制度化和标准化。 3、进一步加大隐患排查治理，组织开展各类安全检查，重点加大对工程施工各项安全检查工作，以“四防”即“防火灾、防高坠、防触电、防中毒”为重点，强化隐患排查整治力度。 4、加强职工安全培训，切实做到公司“三类人员”按国家有关规定，持证上岗（持证上岗100%）。新员工培训合格后上岗。 5、使安全治理进一步转变到全员化治理。切实依靠各部门和全体人员，以责任制为依据，标准各级人员的职责，全体发动齐抓共管，“横向到边，纵向究竟”，发动全员共同积极、主动的投入到安全治理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。 20xx年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，我们将进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管的力度，严格执行各项安全治理制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的进展进一步制造良好的安全环境。 公司安全生产年度总结6 依据XX市有关文件精神，为贯彻落实中华人民共和国安全生产法、建立工程安全生产治理条例和安全生产许可证条例，提高建筑业职工安全生产意识，组织开展好在建工程的“安全生产月”活动，我公司对河北建立集团、南通四建、福建隆恩等施工队伍于20xx年5月23日下发了关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知，对“安全生产月”活动进展了部署。成立了以经理为组长的领导小组，制定了“安全生产月”活动方案，并要求区内施工企业明确机构和人员，尽早布置，注意实效，在人力、物力上做出相应的安排。围绕“综合治理、保障平安”的活动主题，我们主要做了以下工作： 一、广泛深入地开展安全生产的宣传活动 6月1日，我公司安全治理部门召开了园区全部在建工地工程经理和安全负责人参与的“安全生产月”活动发动大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了详细要求，“安全生产月”就此拉开了序幕。 活动期间，我工程部组织了以建立工程安全生产治理条例和安全生产法及新奥集团安全治理规定为主要内容的安全学问宣传，园区在建工程工程经理、安全员共有18人参与，并取得了很好的效果；全体施工人员也在三级教育的活动中深刻的了解了安全生产的重要性。安全月中，各施工单位充分利用标语、横幅、黑板等多种形式，宣传安全生产的法律、法规和规章制度，组织学习建立工程安全生产治理条例和安全生产法，悬挂标语口号进展宣传，收到了良好的效果。安全月期间，在建工程共悬挂横幅、条幅等安全标语20余幅并悬挂安全宣传挂图1套。通过一系列宣传教育的绽开，在全园区掀起了“抓安全，促生产”的热潮，使安全生产月“综合治理、保障平安”的主题深入人心。 二、组织开展安全生产大检查 在“安全生产月”活动中，我公司下发了关于加强夏季高温、汛期建筑施工安全生产工作的紧急通知，要求各施工单位要提高对夏季高温、汛期安全生产和综合防灾工作的熟悉，依据夏季施工的特点查找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对一线施工人员做好防暑降温工作，加强安全教育，并以深基坑、工地围墙、模板支撑、大型机械设备、临时用电、工地食堂为重点开展安全检查，有效地预防了事故的发生。 在“安全生产月”活动期间，在XX集团安全治理委员会领导及我公司安全治理人员组成安全生产巡查组，共查工程10项（次），签发施工安全隐患整改通知单12份，使95以上的隐患准时进展了整改。而且，市委市政府领导及XX集团领导莅临工业园进展考察，极大的鼓舞了工业园全体施工人员的士气，并对现场的安全文明史工状况赐予了极大的确定。通过检查，目前主要存在以下几个方面共性问题： 施工用电方面：少数施工现场达不到三级配电两级爱护和一机一箱一闸一漏保的根本要求，临时用电方案不完整，接零爱护及重复接地不标准，线路架设不标准，职工宿舍用电较为混乱。 脚手架搭设方面：局部工程无脚手架搭设方案，脚手架搭设不符合建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准（JGJ130-20xx），存在立杆间距不标准，扫地杆、剪刀撑、小横杆设置数量缺乏，无挡脚板，架体立面封闭、水平立面封闭不严等违规状况。 机械设备方面：主要是施工机具转动局部无防护装置，电锯、电刨无挡板或防护罩，塔吊基座积水，搅拌机械安全保险装置不齐全或虽有安全装置未起到作用，中、小型机械保养差。 安全防护、文明施工方面：局部工地门卫治理较差，个别工地无门卫值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全带进展作业；“三宝、四口”防护不到位；场地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需进一步加强，职工宿舍、食堂卫生条件差。 5安全治理方面：局部工地对所制定的安全生产责任制执行不够；施工组织设计缺乏安全技术措施，专项施工组织设计、专业施工方案不详细；有的工地特种作业人员持证上岗状况落实较差；个别施工现场安全治理人员缺乏安全治理根本学问，对标准、标准了解不够。 三、下一步工作要求 针对“安全活动月”活动中存在的问题，下一步我们将重点做好以下工作： 连续加强建立工程安全生产治理条例的实施，进一步贯彻安全生产法。 仔细开展建筑安全专项治理工作。 仔细抓好施工企业安全生产许可证、个人安全资格证书的持证上岗的检查、查处工作。 搞好教育培训工作。一是要开展施工现场临时用电安全技术标准、建筑施工现场环境与卫生标准标准、建筑撤除工程安全技术标准的培训学习；二是要加大对一线工人的安全学问培训，要求施工企业对新进场、转岗、重新上岗的一线从业人员进展安全教育培训，合格前方可允许上岗。特种作业操作人员必需经培训合格后持证上岗，特种作业操作证需复审的人员，也需经复审培训合格前方能上岗。 5严厉查处安全生产事故。严格执行安全生产责任追究制、事故报告制度和事故调查的规定。坚持“四不放过”原则，严厉查处发生伤亡事故的施工企业；对隐瞒事故不报、谎报或拖延不报的单位和个人，根据有关规定严厉查处，加重惩罚。坚持安全生产“一票拒绝制”将企业安全生产与企业的资质、工程经理的资质、优质工程、文明工地评比以及先进企业等各种评比严密结合起来。 “安全生产月”活动现已圆满完毕，到达了预期的效果。我公司将连续稳固成果，在下半年的工作中，强化安全生产治理，落实各项安全责任制，加强施工现场文明施工和安全监管，争取实现本年度重伤事故率为0的安全生产目标。 公司安全生产年度总结7 一年一度仔细总结好安全生产工作，对今后的安全生产治理肯定会带来莫大的收获，据此，以下以三个标题总结20xx年度安全生产工作，当否请批判指正。 一、以法律、法规为武器，用安全生产学问武装员工头脑。 加强安全生产领导和监管，必需注意安全生产法律、法规，学习、宣传和教育，学会用法律、法规为武器，开展安全生产工作，务必会受到不行估量的收获，在这个熟悉的根底上，我们的做法是： 1、利用安全月活动，学习生产安全事故报告和调查处理条例中第五章法律责任第35条：事故发生单位主要责任人有以下行为之一的处上一年收入40%80%的罚款；属于国家工作人员的并依法赐予处分；构成犯罪的依法追究刑事责任： （一）不马上组织事故抢险的； （二）迟报或者漏报事故的； （三）在事故调查处理期间擅离职守的。 通过该条款学习，使企业老板首先意识到抓企业生产必需抓安全生产，从而增加了安全第一责任人的安全意识。 该条例中第36条：事故发生单位及其有关人员有以下行为之一的，对事故发生单位处100万元以上、500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年收入的60%100%的罚款，属于国家工作人员的，并依法赐予处分，构成违反治安治理行为的，由公安机关依法赐予治安治理惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任； （一）谎报或者瞒报事故的； （二）伪造或者有意破坏事故现场的； （三）转移、隐匿资金、财产或者销毁有关证据、资料； （四）拒绝承受调查或者拒绝供应有关状况和资料的； （五）在事故调查中做伪证或者指使他人做伪证的； （六）事故发生后逃匿的。 通过该条款的学习、宣传，使大家懂得违反安全生产法律法规轻则罚款，重则坐班房，加深了对安全生产的重要性和必要性的熟悉。 2、利用年度安全学问培训班学习中华人民共和国职业病防治法，告诫职工我厂主要职业病危害是“甲醇中毒”和“乙醇导致皮炎”。引导职工作业时，戴好口罩，防止病从口入；穿好工作服。防止料液喷射至皮肤上，造成皮肤感染；戴好防毒面具，防止料液射向眼内，致使眼睛受伤或致残；不穿化纤衣服，不在车间接打手机，是防止产生静电反响；不穿带铁钉的鞋，是防止摩擦起火；这些更主要的是防止导致火灾。造成重大安全事故，从而到达自我爱护的目的。 3、通过消防法常识教育，带着职工进展预案演练活动，使大家熟悉到消防法是企业安全生产的法宝之一，指导职工正确使用灭火器、消防栓、消防泵等一切可以利用的消防工具，通过演练活动，使职工体会消防的意义、救援的重要，以致增长应急救援的力量。 二、抓好安全生产根底建立，不断加强安全生产治理安全生产治理在于根底建立。加强根底建立是保证安全生产治理的重要一环，详细地说我们做了以下几点工作： 1、安装自控装臵，加强自动化治理水平，早在去年初，我厂曾拟定了自控规划措施，今年在九月初正式开头实施，先后在罐区、仓库、生产车间等重要场所，安装了液位、气体泄漏报警系统，今年10月顺当通过了自动化掌握报警系统的验收。 3、常常检查灭火器材，不断更新灭火器材，对需要换药使用的灭火器材6台准时换药，需要增加的罐区灭火器材，准时增加灭火器材两台。 4、每月坚持排查隐患，今年以来共排查安全隐患三十多条，其中专家排查三条，厂自查的二十六条，安监排查的六条，且准时向相关部门申报，做到简易的准时整改，一般的派专人限期整改。稍简单的安全治理人员讨论方案后整改，做到整改准时，不留死角。 5、坚持专家检查，一年不少于两次，虚心承受专家意见，并准时整改专家提出的安全隐患。 6、坚持对职工定期培训，雷打不动摇，一年来由专职安全员李宏宝同志培训并考试达10次之多，合格的照计酬劳，不合格的扣出勤天数，从而保证学以会用，考以合格。 7、集合各种专项整治，加强对企业安全文化的宣传，企业除利用“安全生产月”、“五一”、“安全生产百日赛”、“十一”、“ 元旦”大节日等安全文化宣传外，在罐区、车间、场面等重要生产场所设臵安全文化宣传栏，有利于职工准时把握安全生产学问、职业病防治和操作规程，从而为保证安全生产、文明生产供应了便利。 8、企业老板定期向安监部门履职报告。 9、加强对运输车辆的安全治理，车辆进、出厂必需配有阻火器，无危急化学品车辆资质的一律不予运输，资质不全者，坚决杜绝，故一年来在运输方面从未消失过安全生产事故。 10、坚持作业规程，动火作业证，做到先开证后动火，不开证不动火，无监火人不动火，无动火批准人不动火。 三、稳固安全生产成果，推动安全生产向标准化进展 在新的一年里，我们准备在稳固安全生产成果的根底上，根据化工生产企业标准化的要求，仔细完善软件资料和硬件要求，用改革创新的观念去打造一流的标准化企业。我们的措施是： 1、重新根据国家危急化学品标准化预备好安全生产软件资料。 2、切实加强根底性安全生产设备、设施的治理，做好设备、设施的维护、改造和保养，以及对特种设备的补充、检定、检测、撤除等工作。 3、连续加强对职工安全培训教育，坚决杜绝无证操作和无证上岗，到达上岗率100%。 4、强化对罐区、仓库、生产车间的治理，配足、配齐安全警示标志、标牌、灭火机、应急救援器材等。 5、结合年终总结，年底前对全厂管道生产设备、电源、消防器材、机械设备等进展一次拉网式大检查，确保来年正常生产和安全生产。 6、加强对监控系统的治理、检查和维护，确保监控系统在安全生产过程中发挥应有的作用。 公司安全生产年度总结8 公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的治理方针，根据牢牢把握住“三个一”的治理思路，即咬住一个指标、明确一个方向，关注一个重点。咬住一个指标，即安全生产掌握指标；明确一个方向，即通过保证安全投入，促进责任主体落实安全生产责任；关注一个重点，即关怀农夫工的生命安全与职业安康，改善农夫工的作业和生活环境；结合公司安全治理工作实际状况，2022年公司着重做了以下工作： 一、成立安全生产活动领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。 为全力做好开展安全生产活动的各项工作，我公司从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于公司安全治理的全过程，公司领导高度重视，成立以公