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公司新员工工作个人总结【6篇】 20xx年已在劳碌而充实的脚步中走向尾声，回首一年的工作，有收获也有有圆满，有成长也有辛酸，有欢乐也有泪水···好在生活始终在连续，我们始终在前行。现就20xx年度工作做如下总结，以便能够扎实地走好将来的每一步： 一、 以培训为核心，找准需求，狠抓落实 作为培训文员，要时刻明确自身的职责和使命，做好培训工作是开展其他兼职工作的前提和根底。今年培训工作的开展在年初集团通过屡次视频会议沟通，明确培训需求，通过自上而下和自下而上相结合的方式开展培训需求调研，依据公司进展战略、总经理指导思想以及部门实际需求，将主任层的培育作为20xx年的公司级工程，将生产部筒仓车间精细化治理、人事行政部人事组自我提升、内勤统一治理三个工程作为部门级工程，并依据培训需求调研结果确认其他培训工程总计40门。 1、以主任层的培育为重点的公司级工程 在公司级工程中，依据培训需求调研结果，选取跨部门沟通技巧、本钱意识治理、工作教育力量三个主要问题作为培训需求点，目标是通过一年的培育使主任层在上述三个问题上能够得到改善和提高。 在执行过程中，严格根据年初规划执行，通过360度评估、主任层述职辩论、网络学院集中学习、内训师授课、励志电影欣赏、主任层自我学习与总结等多种培训形式开展培训。 通过一年的培训和学习，主任层跨部门沟通技巧、本钱意识治理、工作教育力量三个需求点有不同程度提高，学习意识增加，尤其是网络学院的学习，养成了常态化的学习习惯，并会与我沟通学习意愿和心得，效果较好。 2、多样化的部门级工程开展 在部门级工程中，生产部筒仓车间工程的选取主要与公司内部筒仓车间与原粮车间合并的实际状况相结合，盼望通过培育，能够提升车间分散力，提高员工专业技能，把握合并后的岗位需求。车间通过班长员工互选、1+1帮带学习、主任层授课、实际操作演练等形式进展培训，并进展阶段性的考核，检验员工专业技能学习状况，在本月与筒仓车间员工座谈中发觉，现该车间员工已经能够做到很好的融合，并且能够胜任合并后车间的岗位技能，互帮互助共同完成现有工作，真正成为一个整体。 除此之外，贸易部内勤精细化治理、人事行政部人事组自我提升工程均得到了部门经理和主任的支持，通过近一年工程式的学习和培育，均取得了肯定效果。 3、其他日常培训工作 其他日常培训中，值得一提的是品管部培训工作的开展和生产部米厂车间新员工培育体系的落实。品管部培训联络员常洪洋在部门培训的开展中发挥了较好的作用，100%高效完成了部门培训规划，且均有具体的签到表、考试题等培训档案。生产部大米车间自新员工培育体系实施以来，始终严格根据体系要求进展操作，对新员工进展详尽的岗前培训和在岗培训，在新员工转正时，会邀请培训专员和安全员参加员工现场实操考核，提高了新员工的重视程度，每次实际操作考核都取得了较好的效果，大米车间的做法可以逐步标准成样板，值得在公司内部推广。 总之，虽然今年的培训工作中，有局部未落实课程，但总体做到了找准需求并按需求严格落实执行。公司内培训气氛的营造是一个长期的过程，仍旧需要在日后的工作中通过各部门的共同努力，逐步完善。如今年开展的网络学院集中学习，参加率到达80%以上，反响较好，在以后的工作中，会依据员工的需求和意愿尽量开展趣味性大、有用性强的培训，避开课堂式的机械性授课方式，引起员工反感，对培训产生排斥心理。 二、 做好兼职工作，高效执行，效劳员工 除培训工作外，我还兼职晋升、奖惩、工会、优化、党支部工作、企业文化宣导、企业形象治理、满足度调查、连续教育、员工慰问费用报销、员工体检等多项工作。领导交办的任何一项工作都是出于对我们的信任，因此对待每一项工作，我都秉成认真负责的工作态度，尽自己所能把工作做好，努力做到让领导放心，让员工满足。 人事行政部的工作有时比拟零散和琐碎，实际操作过程中，有时会分不清主次，每天处于“忙盲茫”的工作状态中，却没有做出成绩，也无法突显效果。因此，在以后的工作中，我会根据事情的轻重缓急进展合理规划和安排，增加条理性，做到忙而不乱，忙而不错，高效执行，不辜负领导和同事的信任。 三、 加强自身学习，提升技能，提高效率 自20xx年入公司以来，随着工作时间的不断增长，更加使我熟悉到自身的问题和缺乏，尤其是在专业学问、沟通技巧等方面均有所欠缺，需要通过不断学习加以提高和完善。益海嘉里是一个特别珍贵的学习平台，集团有网络学院学习平台、有各兄弟工厂阅历丰富的同事、还会为培训专员制定详尽的学习规划。 假如能够根据集团的标准去严格要求自己，信任我们会以惊人的速度成长，在20xx年，我的学习效果差强人意，没有到达自己预期的目标，在下一年中，我肯定要克制自身懒散、拖延的习惯，加强自身专业学问的学习，充分利用好“益海嘉里”这个珍贵的学习平台，通过理论学习和实际工作来不断提升自身的专业技能，提高工作效率，做一名优秀的益海嘉里员工！ 四、 总结阅历教训，发觉问题，准时改良 “实践是检验真理的唯一标准”，在今年的工作实践中，主要总结出以下阅历教训，需要在以后的工作中得到改良： 1、 培训规划的制定细致程度不够，增加了执行过程的难度； 在年初制定公司级工程方案时，将主任层员工的需求作为主要参考因素，制定了一些如季度性读书、网络学院课程等自学课程，在执行过程中，由于时间跨度较大，执行难度大，最终落实效果不抱负。对于拓展训练、演讲竞赛等敏捷性较大的工程，也因各种缘由搁浅，影响了培训规划的完成状况。 依据以上阅历，在制定明年的培训规划时，要避开这种敏捷性规划的消失，明确每个月的工作内容，分解培训规划和目标，逐月落实和跟进，提高培训规划完成率。 2、 过分依靠集团的指导和帮带，主观能动性缺乏； 去年的培训工作，集团不但会定期赐予指导和帮带，还会共享优秀阅历供我们学习，但20xx年，集团培训组给了培训专员较大的发挥空间，不再定期关注，完全由培训专员自行落实工厂培训工作，有时会比拟茫然，不知道集团的指导思想和方向，导致工作主动性缺乏，自主性和独立性有待加强。 针对上述问题，要摆正自己的心态，不能过分依靠集团的指导和帮带，要养成独立完成工作的思想和习惯，加强与集团和区域的沟通，主动了解集团的指导思想和动态，沿着集团的思路结合工厂的实际状况开展培训，准时向集团和区域汇报培训进度。 3、 部门级工程体系性不强，思路较为零散； 20xx年，集团首次尝试以工程的形式开展部门培训工作，要求每个公司选择12个工程，在杨总的大力支持下和各部门的积极协作下，我们选取了三个工程同时开展。由于各部门没有工程式培训阅历，在落实过程中，没有形成集团预期的体系性，使整个工程变得较为零散，导致在呈现效果时，没有突出的案例和成绩。 部门级工程的开展需要在实践中不断完善，需要人事行政部和部门共同努力，做到“人事搭台，部门唱戏”，使部门了解到工程式培训的意义和目的，真正做到培训与生产运营相结合，通过培训，为部门解决实际问题。 五、展望新的开头，做好规划，迎接挑战 新的一年，意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，展望新一年的工作，首先要做好详尽的规划，以饱满的激情和热忱去迎接新的挑战。用集团李（新向）经理的话说“培训效果是设计出来的”，因此，只有将培训规划制定好，在落实执行时，才能做到有理可证、有据可依，更好地呈现出培训效果。 六、 端详自身问题，明确目标，日臻完善 针对我个人而言，我能够清晰地熟悉到自己的优点和缺乏，正如SWT卡中所描述的一样，本人具有较强的亲和力和执行力，乐于与人沟通和帮忙他人，工作积极主动，敢于担当责任和承受有挑战性的工作，有较强的组织协调力量，但是脾气较为急躁，缺少急躁，做事简单急于求成，经常由于追求速度而影响了工作质量。做人和做事一样，在发觉问题后，均需要进展改良，在接下来的工作中，我会不断抑制自己，不将个人心情带到工作当中，端正态度，客观公正地处理问题。 在将来的三年中，我会一如既往地以集团和公司的标准严格要求自己，在高标准严要求下不断地提升自我，使自己能够将培训工作做到专业的程度。我盼望能够理论的学习和实操的演练逐步培育自身的公众演说力量，成为一名优秀的培训讲师，同时，学习其他人力资源模块相关学问，做一名专业的人力资源治理者。这是我为自己设定的将来的进展方向，也将是我为之而不断努力的目标。 以上，是我对20xx年工作和学习的总结，或许还很浅显，或许还有许多工作没有做到位，或许还存在着许多我没有考虑全面的问题，但是，我始终在努力的工作着，始终在思索着如何能够将自己的工作做得更好，始终在一次次的矫枉过正中脚踏实地的前行着······ 特别感谢在我思路偏差时、在我迷茫困惑时，赐予我指导和帮忙的领导和同事们。无疑，我是幸运的，无论是经理还是主任，都会准时地指出我的问题和缺乏，鞭策我不断进步，教会我做人做事的道理。我唯有更努力、更专心去做好我的工作，去做一个有用的人，才担得起那些赐予我指导和关心的人们的厚望。在我们还年轻的时候，在这本应努力拼搏的好时间中，我们没有任何借口不去奋斗和进取，是的，没有任何借口，我们需要勇往直前！ 新员工年度工作总结 篇二 本人20xx年进入xxx银行，至今已5个月的时间。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。接近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下： 一、工作学习状况 作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作力量尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了建立银行的进展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力熬炼自己的动手操作力量，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的详细操作标准，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。 在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组最正确队员。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。 我正式成为一名柜员也许有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事相互帮忙，遇到不熟识的业务会积极向同事们学习，并仔细记录下来；在柜 台操作过程中严格根据对私柜台操作规程的要求进展操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手效劳、微笑效劳、来有迎声、走有送声；始终把客户的满足放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满足的答复；结账后，与同事交换检查票子，准时发觉错误并改正，削减过失；下班后，对自己一天所接触到的新业务进展复习，并学习一些我行特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等，丰富自己的金融学问。 二、存在缺乏 进入建立银行以来，面对新的环境与工作，我始终在积极主动地去适应，但是刚刚开头接触银行业务，在许多方面我还存在缺乏。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务学问还不够熟识，为客户供应询问效劳的预备缺乏。另外，从业时间太短，金融学问相对缺乏。 作为一名银行新员工，到今日已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间相互帮忙，遇到不熟识的业务积极向同事们学习，并仔细记录下来；在柜台操作过程中我严格根据对私柜台操作规程的要求进展操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手效劳、微笑效劳、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户满足的答复，始终把客户的满足放在第一位；在结账后，和同事之间交换 检查一天的票子，发觉错误准时改正，削减过失；下班后，对自己一天所接触到的新业务进展复习，并学习一些特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。 通过不断的学习信任自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的把握储蓄柜台学问，技能上也要更娴熟，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升；加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的根底；和同事之间建立更默契的协作，把和平支行的进展作为大家共同的目标。信任通过自己的努力，我能够成为和平支行最优秀的员工之一。 三、下一步努力方向 今日的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点： 1、加强操作技能练习，娴熟把握前台各类业务操作方法； 2、深入学习金融学问和行内业务标准，尽快提高自身力量； 3、增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。 4、仔细负责，勤奋工作。 匆忙一年过去，在建立银行的工作劳碌而充实。回忆过去，我深深的感谢赐予我指导、帮忙甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。将来的一年，我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的进展奠定扎实的根底，为建立银行的辉煌做出更大的奉献。 20xx年马上过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮忙下，在各个方面取得了比拟大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作阅历的学生成长为目前可以独立进展储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感受颇深。 俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热忱，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的熟悉。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间转变自己，使自己适应现代银行工作的需要。 我积极投身银行各种产【】品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经。到银行四周的社区宣传薪加薪产品和基金定投。财，到达了很好的效果，同时加强。财业务学问的学习，把握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习。财的话术，以高标准严格要求自己，在根本把握。财业务后，我跟随李强学习了个人有关业务，从个贷客户资料的收个贷资料的做卷，送个贷治理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的熟悉和理解。期间，我屡次随李强到楼盘实地学习相关学问，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中根本可以推断该客户是否符合我行放款标准。 随后，在行领导的安排下，我完毕了。财和个贷的学习，开头了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是根本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和简单性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些根本的业务学问，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参与了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开头了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是。天与钱打交道，需要特别细心的工作态度和精益求精的工作力量，在各位师傅的共同帮忙下，我现在已经可以独立开头办。业务了。虽然我这一年的工作取得了肯定成绩，但是我的各项力量和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。 下面，我从以下几个方面详细做一下总结： 1在道德品质方面，我自认为没有问题。 2在考勤制度方面，从刚入行的第一天开头，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出肯定奉献。 3个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。 4业务力量方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是。由，有些业务我很少接触还很生疏，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取到达更高的标准。 我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑效劳，办。业务也能偶热忱主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何状况下这种优质效劳的保持。有的时候业务紧急，看到大厅许多客户排队，不由自主就降低了效劳质量，这种状况我本人始终在努力改良，信任在将来不久的日子里能够大有改观。 作为一名新人，我以参加奉天的团队而感到傲慢和骄傲，我会在将来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。 新员工工作总结 篇三 我叫xxx，毕业于xxx理工大学港口航道与海岸工程专业。 很快乐能够参加中交一航局第三工程公司这个大集体，成为团队的一员。 这对我来说是一个重要的转折点，刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。 7月11日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境公司为我们进展了为期一周的入职培训。 这次培训的内容全面而充实，具体的为我们介绍了公司的历史，文化，组织构造，人事概况和安全生产等详细内容，更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教，叙述他们自己的职场成长经受。 初次感受工作环境，难免有些紧急与担心，但和气的领导，热忱的同事在身边关怀我，照看我，赐予我特殊多的暖和，使我对将来布满了盼望。 学习与工作是完全不同事情。 学校中我们在一样的教室，跟同样的教师，学习一样的学问，我们学习的是理论学问，学习的是工程的结果；而培训使我们了解自身首要的任务仍旧是学习，但是我们学习的是过程，学习航三人的核心价值，学习的是怎样够完成这个工程，怎么样得到工作结果。 在大学期间，我知道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉，要知道事情的进展，到什么阶段我要做什么事情。 只有这样我在工作当中才能够游刃有余，妥当的安排工作时间，才能够准时的完成领导安排的任务。 虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉得还是通用的。 因此学习施工的过程是我首要的任务，也是整个见习期间甚至转正之后都必需始终学习的。 这是我要对施工流程的学习。 施工员要和各种各样的角色打交道。 一个工程的顺当完成，需要工程部中各个部门的同志共同努力。 施工员既是效劳对象，又是被效劳对象，如何效劳好人和如何能让别人为你效劳是特别重要的，也是特别必要的。 施工员要接触业主，监理，分包商，民工等各式各样的人。 如何能让业主、监理满足；让分包商、民工甘心工作，这些都是今后要学习的东西。 这是我要对人际关系的学习。 以上就是我自己认为一个施工员应当学习和把握的。 我会根据自己的方式去一点点的把握他们。 最终我觉得作为企业中的一员，我要把企业当成自己的企业，仔细负责的对待自己所接触的工作和任务。 我不会说自己会给航三带来多大的效益，但是我会说，我会仔细负责的对待自己的工作，我有责任心！ 新员工工作总结 篇四 在此期间，在公司、部门领导和同事们的关怀和支持下，我仔细、仔细地根据岗位职责要求和行为标准开展工作，勤奋不懈。从一开头的离职到后来接手公积金的运作，领导和同事都赐予了我极大的信任和鼓舞。他们总是在我不懂的时候教育我，在我困惑的时候急躁的开导我。在这个优秀的团队中，我努力严格要求自己仔细完成每一项工作。 从我来到公司的第一天起，我就融入了我们的团队，和公司的同事一起工作，相处得很好。公司为我们供应了许多熬炼身体和意志的时机，也让我们在这个浩大的团队中更加团结和友好。 在这期间，我看到了自己更多的成长，这是中芯国际带给我的。许多时候，我觉得这不仅仅是一份工作，更是一名教师，不断开掘我的潜力，期盼我的全面进展。这是一个让我充分展现我想要展现的想法和活力的舞台。那是一个港湾，让我去游览意志，只想专注一样，保持这剧烈的暖和！ 在扩建和“梦幻城堡”展览的过程中，我对公司的进展有了更深的了解，也被公司良好的工作气氛所吸引。我盼望我能连续为公司效劳，我真诚地问领导人同意，假如我很荣幸地与公司续签劳动合同，我将更加努力工作，遵守职业道德，虚心学习，专业学问与实践更严密地结合起来，并努力发挥我的情报和情报活力和进取精神，并仔细完成每一个工作交办的领导人公开公司的开发建立。 新员工工作总结 篇五 今日我到机场今日正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比拟深远的影响，我是个小年轻，次踏进社会，抱着新奇不伏输的态度，年轻气盛。但是我却很荣幸，由于我遇到了这么多高素养、高品德的好领导和好同事，是他们的包涵、理解和传授让我在这短短四个月里学到了许多东西，我现将这四个月的工作学习状况跟大家汇报一下： 刚来机场，跟李佳学习起降费的收进，他让我从根底学习，一点儿一点儿接触、熟习机场收进的整个程序，同时培育我的创新求变意识，寻找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破！在此感谢李佳布满慈祥的关心和宽容，让我从一个对机场生疏的人变成了现在对机场渐渐熟习的人！当然，还需要更多的了解学习与进步！希看李佳教师永久一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏进社会的年轻人，都赐予了不同程度的关心和帮忙，比方各位领导对我生活上的嘘冷问热，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作进程中遇到题目的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮忙，大伟都很感动，我更希看自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收进改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋勉向上，以大家的利益为动身点，保持年轻人的冲劲，将起降收进做好！工作思路以下： 1、加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新全都。 2、深进学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培育有整体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改良之法！ 3、机场收进方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！准时催帐、进帐！收进是根底之一，必需用更多的心力在这方面。 4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，进步自己的综合素养！ 5号之前报重点税、报税，写收进分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。2526号找实业公司询问停车场收进并进账。 新员工的工作总结 篇六 自从xx来到xx单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现总结 20xx年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显着的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注意自身素养修养和提高 记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光对待一切，才能适应景区将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建立与进展、宣传推介、档案治理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 5、制度建立方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度治理，严格照章办事，为治理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献。并且，这些治理制度的”完善，充分表达了对事不对人的治理思想，使局内各项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责