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公司雇佣合同(9篇)公司雇佣合同1 【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 甲方(用人单位)： 住宅： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 公司雇佣合同2 甲方（聘用单位）_集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人）_（以下简称乙方） 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： （1）自_年_月_日起，为固定期限合同。 （2）自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。 甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严峻损失的； （4）体罚学生，经教育不改的； （5）品德不良，污辱学生，影响恶劣的； （6）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见 第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见 第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。依据教育系统教学特点，除特别状况外，一般应在学期完毕前三十天通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和效劳期内的大中专毕业生），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满_年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位XX固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上_年月平均工资。 甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上_年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合以下条件之一必需交付赔偿费用等。 （1）凡由_区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。 （2）凡在规定效劳期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费； （3）但凡由_区县教育行政部门所安排的住房，按本市及单位主管部门房屋安排使用的有关规定执行。 7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付根本工资额度的违约金。 8、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施意见 第六条人事争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。 甲方（盖章）_集团公司 法人代表（签字）_ 乙方（签字）_ _年_月_日_年_月_日 公司雇佣合同3 雇用（甲方）：_ 月嫂（乙方）：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 由于_（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： （1）_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 （2）由于乙方工作特别，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息_天。 2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日， 3.效劳内容： （1）产妇： a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌； b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动； d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染； e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康； f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 （2）婴儿： a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要； b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等； c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育， 准时为婴儿更换衣物、尿布等； d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染； e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 （3）其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1.（1）甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作； （2）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2.（1）按时向乙方支付效劳费； （ 2）协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助； （3）为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3.（1）甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳； （2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4.（1）严格按效劳内容为甲方供应效劳； （2）在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规；不听从甲方合理工作安排的；未经甲方同意，乙方擅自离岗；被证明有偷盗行为的；不能胜任相应工作的；身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规；甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方 自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 公司雇佣合同4 甲方： 乙方：身份证号码: 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项： 1、效劳内容： 乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。 2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村 3、效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 4、效劳费用： 甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。 5、休息时间： 甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视详细状况而定。 6、嘉奖： 若乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。 二、乙方应遵守事项： 1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好安康证。 2、供应身份证复印件一份. 3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。 4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。 三、其他责任： 1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。 2、乙方须自行购置意外损害保险。 3、乙方在甲方家中效劳期间，若消失大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视状况而定。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司雇佣合同5 甲方： 乙方： 甲方是中国全峰快递网络在深圳市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： (1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视治理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项治理制度的行为进展处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进展行政罚款。 (2)合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体安康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 (3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 (4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 (5)甲方对甲方公司制定的各项治理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： (1)甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及生产完全培训。 (2)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 (3)甲方依据工作岗位的需要，供应相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动爱护用品。 (4)甲方应根据本合同商定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于益阳市政府规定的最低工资标准。 (5)合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的时机;同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的时机。 (6)甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害。 (7)雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： (1)试用期满后，乙方依法享有公平就业的权利。甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而卑视乙方。 (2)乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 (3)乙方依法享有休息，休假的权利。 (4)乙方有承受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务： (1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩罚法等各项治理制度，同时自觉承受甲方公司治理人员的监视治理。 (2)乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方治理人员交代的各类劳动任务，自觉承受甲方治理人员的工作调度;同时，自觉承受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力供应自身的业务素养和安全意识。 (3)乙方在合同期内，应最大限度的进展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在益阳市辖区内的知名度。 (4)乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应准时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠、贪污、挪用、私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 (5)乙方应积极维护甲方公司的财物，准时对甲方供应的各类岗位工具如电脑、把枪等进展维护，不得无故损毁、公开。如有以上行为，需按原价赔偿;情节严峻的，按偷窃大事交予机关处理。 (6)合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 (7)乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。 (8)为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在益阳市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 (9)乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 (10)雇用合同期满后，乙方如不预备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从20xx年9月20日起至 四、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方业务经营(工作)需要，在从事岗位，同时甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点由甲方依据经营需要进展划分。 五、工作时间和休息休假 甲方依据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： (1)客服、内勤、文员岗位实行标准工时制， (2)操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。由公司考勤制度赐予规定。 (3)在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六、劳动酬劳 (1)乙方，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 (2)试用期满后，月根本工资为300+2元/票，以及收件30%提成，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。 (3)发薪日为每月20-25日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。 七、劳动合同变更、解除和终止 (1)合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类治理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 (2)乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 (3)乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 (4)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 (5)在试用期内，乙方可单方面解除合同。 (6)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。 (7)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。 (8)甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内准时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时准时付清乙方工资以及其它经济补偿。 八、劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民强制执行。 九、其它事项 (1)本合同适用于甲方外派用工。 (2)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，经双方协商全都，以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司雇佣合同6 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 雇佣期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合雇佣条件的，可以即行解除本合同。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、 本合同期限届满的; 2、 双方就完毕本合同协商全都的; 3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、 乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、 乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十条 甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三条 双方协商商定的其他事项： 1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、 乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司雇佣合同7 合同编号： xx发有限公司 甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司 法定代表人： 企业注册号： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的.实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； （二）无固定期限：自 年 月 日起； （三）以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为： 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 3、考核依据公司考核方法实行。 三、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 第2/6页 六、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; （2）乙方在试用期不能胜任岗位要求； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; （4）乙方严峻失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的; （5）乙方被依法追究刑事责任的; （6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的; （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （3）、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; （4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; （2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： （1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）