2022办公室主任的演讲稿范文集锦六篇.docx

2022精选办公室主任的演讲稿范文集锦六办公室主任的演讲稿篇1各位评委、各位领导和同事们：借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参预公 平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对各位领导和 同仁们对我一贯的关心、支持和匡助，表示最诚挚谢意！本人1960年6月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商， 青年从军；于1980年10月参加工作，1982年3月入党,大专 文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀”等次。这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制，打破岗位终身 制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于 这种选择也许同志们多少会感到一些意外，但我是极其认真的， 因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任 和精神压力。可以说，这样的选择是一种压力的释放，更是一种 无赖的选择。三、具有良好的工作协调能力。10年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后 的工作中将任务分解落实。四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参预组织 医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，时常废寝忘食、日夜不 眠，通宵达旦的工作。五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习， 掌握并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论 知识，初步参预了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理 水平得到提升。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使 办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。 我的主要工作思路主要有以下四个方面：一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下摆布 的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任， 我将积极主动地站在全局的角度思量问题，为领导决策提供信 息、出谋划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任 义不容辞的职责，领导交办的工作要彻头彻尾地完成，但是，为 领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选 办公室主任，我一定会密切联系员工，倾听大家的呼声，了解大 家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一位合格的“服务员”。_三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位 置:需要处理好内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主 任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协 调好关系二坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。 四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只 有加强管理，才干保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选 办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人 员做到责任明确，任务具体，充分调动每一个同志的积极性和创 浩桂，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。_我也深知，在前任办公室主任主持工作！期间二办公室的各 项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，一 要做到在现有基础上，发扬成绩、开辟进取，再工一个新台阶,一 是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带恳请 同志们多匡助我、鞭策我进而接纳我T汝口果我能当选办公室主 任，我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责对人民负责 的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负 大家对我的期望和厚爱！办公室主任的演讲稿篇4各位领导、各位同事:今天，XX机关首次采取竞争上岗的方式选拔处室领导，我 为自己有幸成为第一次又是第一个参加竞争演讲者而感到高兴。工作经历（略）这年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理 能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任 所需要的。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的 “三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参预政 务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提 出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结 勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调 作用、枢纽作用和保障作用。三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服 务。一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室 的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责 任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝结力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。二、突出工作重点。办公室的工作不少，机构改革后人少事 多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾普通的原则使 各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有 效的工作制度，积累了不少珍贵的工作经验。要在坚持制度、继 承传统的基础上进一步做好五项工作。一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据， 及时准确的信息可以匡助领导作出正确的判断，制定正确的决 策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横 交织的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。 同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提 供各种实用的信息；二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机 构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理 的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革 后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要 求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就 是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用 程度；四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手 段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及不少 人，花不少钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络 时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又 能节约时间和经费；五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要 的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使 整个机关步调一致，互相配合，同步向前。三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏 实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个” 服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息， 使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决 策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各 项任务；三是要当好参谋，善于领略领导的思想决策，通过辐射 性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说， 领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思量，办公 室就要顺着领导的问题思量下去，加以系统化、理论化，然后为 领导献计献策。为机关服务要做到：一是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要 求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三 是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节 流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好 后勤保障L使办公用品二车辆运输等能够满足机关的需要,为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各 位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造 的这次机会也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐 心。谢谢办公室主任的演讲稿篇5我于 年河北司法学校毕业后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年月到办公室任副主任，年月到 法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。 我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：年月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担 任付主任2年时间内，我从中体味到法院的后勤管理工作在整个 领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院 的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作 相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务 提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环 境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利 益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有 人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、 器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑， 精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的 情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院 与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职 报告中也做了陈述，现再也不一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施：如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官 公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科 学管理为手段，斗胆引进外地经验，以提高效益为目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断 深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运 用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经 营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，非但不利于提 高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审 判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服 务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中 心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服 务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样非但可以缩减行政编 制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济 效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产 管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯 等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成为了 “大而全”、 “小而全”的封闭格局，造成为了人材、资源的浪费。我觉得把 后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物 业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、 通讯 等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量， 以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的 怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化 统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展 轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引 入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度， 不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳 取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤 管理人员聘用制。I总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面 高效的服务。谢谢大家!_办公室主任的演讲稿篇6恭敬的各位领导，各位同事：此时此刻，当我怀着激动和感恩的心情，站在这个挑战与机 遇并存，压力与动力同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心说 一声谢谢，感谢领导和同事长期以来关心、支持和匡助，感谢党 组赋予我们展示自己的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己 的机会，接受领导和同事的检验。我今天竞聘的岗位是机关党总 支办公室主任。之所以申报这个岗位，有三点理由：第一，本人有过党建工作经历。在大学期间担任过学生党支 部副书记，乡镇工作期间担任过党委组织、宣传委员，挂职过村 党支部书记，担任区纪委办公室主任、监察局副局长期间分管 过机关党建工作。这些岗位，使我得到了锻炼，也积累了一定的 工作经验。第二，具备承担工作的敬业精神和个人品质。一是具有埋头苦干的敬业精神，认真负责的工作态度。农村 基层的锻炼，纪委、人大的工作经历，培养了我吃苦耐劳、埋头 苦干、规范有序、严明纪律的工作作风。负责人大刊物 编辑校对工作以来，每期近6万字的刊物，都要逐字逐句反复进 行校对，培养了我细致严谨、认真负责的工作态度。二是思想比较活跃，勇于开辟创新，工作中注意发挥主观能 动性。几年来，从多个角度对公民旁听人代会、常委会网络视频 直播、首次举行问询互动会等人大创新性工作在人民代表报、人 民代表网、法治杂志上刊载报导。三是办事妥帖，处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨，能 够与同事团结共事，配合意识强。工作中积极配合各委办做好宣 传工作，主动协调媒体，积极参预，用相机如实记录人大工作和 代表活动照片近万张，保存下了丰富的影像资料。第三，具备履行职责的知识和能力。一是具备一定的政策理论水平。多年党群部门的工作经历， 对党的政策理论有过系统的学习。在人大研究室工作期间，注重 学习党的方针政策，特别是中央省市各级领导讲话精神，注意收 集报纸网络上有关党的方针政策的信息和动向，能够在工作中把 握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。自95年担任办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了 10年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦 辣。首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。 办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出 其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，特别是在人手极其少的情 况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既 要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工 作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且 所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承 担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要 吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素 质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政管理论水平。理解 掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才 能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐 性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方 面情况，掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识，并具有 文字功底和语言表达能力以及工作方法。其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能 力，和参预政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下二是具备一定的文字综合能力。三年来，参预起草领导讲话、工作报告、经验交流、省市人代会工作简报10万多字，编辑 人大11期近60万字。长期机关文字综合工作的锻炼，特别是 近年来领导的加压和培养，使我的文字综合能力得到很大提高。三是有一定的组织协调能力。组织协调人代会期间电视直播 34场次，常委会网络视频直播14场次，政情通报会电视直播3 场次。组织带领媒体记者完成为了最是民生挂心间、88 份代表建议是这样产生的、供暖咋改要多听群众意见等 稿件50余篇，其中15篇在全国、省人大好新闻评选中获奖。基于以上三点原因，认为自己能够胜任这个岗位。如果能够 得到领导和同事的认可，我将在党组和总支的领导下，努力提高 自身能力，配合总支领导创造性开展工作。一是提高学习思量和调查研究能力。党总支工作涉及到党的 落线方针政策的学习、贯彻、执行，党员干部的教育、监督和管 理等多个方面，必须加强自身理论和业务学习，提高学习思量能 力，深入实际，调查研究，及时、准确、全面地掌握新情况、发 现新问题、总结新经验，成为工作上的行家里手，更好地配合领 导推进机关党的建设。二是提高开辟创新和团结协作能力。保持奋发有为、昂扬向 上的精神状态，进一步解放思想，开阔视野，创新工作思路，研 究开展工作的新方法、新途径，探索履行职责的新路子，推进工作的新载体，促进实效的新平台。工作中讲大局、讲团结、讲协 作，和各委办之间工作多沟通，多配合，补台不拆台。对外协调 多联系、多商议、多做换位思量。三是提高办事服务和执行决策能力。工作中，注重培养自己 四种意识，超前意识，就是增强工作的预见性，谋事在前，成事 在后；主动意识，就是充分发挥主观能动性，不消极，不懈怠， 积极主动开展工作。规范意识，就是按程序办事，不出格，不越 位。高效意识，就是3壮领导节奏和时代步伐，简单、麻利、快， 不拖泥带水，莫名其妙。各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”无论这次竞聘能否通过领导和同事的检验,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作；处于协调机关各部门、 连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参 谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、 把关、督办等六大职能，不管是办文、办事、办会，还是管理、 服务、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很 大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、 较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经 验。办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领， 一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政 领导下，坚持“一个原则”，实现“二个转变”，抓好“四项工 作”，具体讲：坚持“一个原则”：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职 工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常 事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、精神文 明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”， 不少具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务 于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚 点，把“参预政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统 筹兼顾，合理安排，做到调研环绕中心转，协调环绕领导转，服 务环绕大家转，信息环绕决策转。从而使工作目标更明确，重点 更突出。实现“二个转变”：一是实现角色的转变，即要当指挥员， 又要当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向， 行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创造一 个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导 交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式 转变，环绕全处中心工作，做好全局工作计划，有安排、有检查， 保证工作有条不紊，落到实处。抓好“四项工作”：一是抓好学习强素质。在总支和行政的 领导下，一方面抓好政管理论学习，一方面抓好业务知识的学习， 同时还要抓科技、文化知识等其他方面的学习。惟独不断学习， 才干不断提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好调查研究。 办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手。这就要求我们把 调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上 制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真正的依据。 三是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据单位的情况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度， 做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作 要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体 目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。 四是抓好勤政树形象。作为办公室主任必须以高度责任感，加 强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”， 即：有权不滥用只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献； 有成绩不骄傲1只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”二 一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实 做细；二是“脑勤勤学善思，注重研究问题，解决工作中的 难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”二多向领 导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协 作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作十分具有挑战 性,丁仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还需要作出巨 大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，二我已得一大堆职业病 颈椎病让我时常头晕目弦7严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视 力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对未来的工作我仍然充 满了希翼和信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的 匡助和配合，我一定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办 公室的工作做得很咐谢谢大家！办公室主任的演讲稿篇2我于19年河北司法学校毕业后，分配到_X市司法局工 作，19年到法院工作，19年5月到办公室任副主任，20_ 年8月到_X法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学 及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争 的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：19年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任 付主任2年时间内，我从中体味到法院的后勤管理工作在整个领 导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的 后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相 比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提 供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境 之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益， 即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际 关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器 材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精 心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情 绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与 外部的'诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职 报告中也做了陈述，现再也不一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官 公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科 学管理为手段，斗胆引进外地经验，以提高效益为目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管 理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就 是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的 后勤管理体制，非但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、 财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤 管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出 来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、 交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。 这样非但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效 率，加强竞争，创造经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管 理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了 也管不好的事物，形成为了 “大而全”、“小而全”的封闭格局, 造成为了人材、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、 改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发 挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。一（三）服务商业化。_法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效 益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的 投入、产出和收益进入个良性循环的发展轨道。：（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根 据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度,不同业务要求和现 有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位 的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考,择优录用”的办 法招用合同工。实行定岗定员必要时实行后勤管理人员聘用制。_总而言之一法院后勤工作y真正实现为审判工作提供全面 高效的服务。谢谢大家!办公室主任的演讲稿篇3各位领导、同志们：大家好！首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家 交流的机会。今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这 里，竞选办公室主任一职，希翼能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫o于一年 月开始至医院办公室工作，至今已有10年。此间， 主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担任过院 、副主任等职，并当选共青团如皋市委委员，先后 多次荣获“"、“” “ ”等称号。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因 为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学 习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综 合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我 尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千 头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那末，我的优势是什么？我想， 概括起来大约有以下五点：一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化 和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇， 发表言论通讯200余篇。二、具有良好的组织统筹能力。曾经成功参预并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。