公司员工技术合同（5份范本）.docx

公司员工技术合同（5份范本） 2023公司员工技术培训甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典的有关规定，经双方当事人协商全都，签订本合同。 第一条工程名称_。(注：本参考格式适用于以下技术效劳活动：进展设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进展示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。) 其次条培训的内容和要求：_。 第三条培训规划、进度、期限：_。 第四条培训地点和方式：_。 第五条效劳方(教师)的资格和水平：_。 第六条学员的人数和质量：_。 第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排_。 第八条酬劳及其支付方式：_。 第九条托付方的违约责任：_。 1.托付方未按合同供应培训条件，影响合同履行的，商定的酬劳仍应如数支付; 2.擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和供应给第三方，应支付数额为_的违约金; 第十条效劳方的违约责任： 1.效劳方未按合同制订培训规划，影响培训工作质量的，应当减收_%的酬劳; 2.效劳方供应的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收酬劳。 第十一条保密条款：当事人双方应对以下技术资料担当保密义务：_。 第十二条有关技术成果归属条款 在履行合同过程中，效劳方利用托付方供应的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方;托付方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于托付方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。 第十三条本合同争议的解决方法：_。 本合同自双方当事人签字、盖章后生效。 托付方负责人(或授权代表)效劳方负责人(或授权代表) 签字：_(盖章)签名：_(盖章) 签字时间：_签字时间：_ 签字地点：_签字地点：_ 开户银行：_开户银行：_ 帐号：_帐号：_ 托付方担保人(名称)：_效劳方担保人(名称)：_ 地址：_地址：_ 负责人(或授权代表)负责人(或授权代表) 签字：_(盖章)签字：_(盖章) 签字时间：_签字时间：_ 签字地点：_签字地点：_ 开户银行：_开户银行：_ 【第2篇】公司员工技术入股合同 2023公司员工技术入股企业(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 员工(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送催促函件或参谋人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案件处理效率。 现有甲方目前正处在进展的重要时期，鉴于乙方对甲方的奉献和为了乙方更好的工作，并进一步促进公司进展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，就乙方入股甲方的事宜，为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 一、公司根本状况如下 1、公司名称：_ 2、地址：_ 3、法定代表人姓名：_ 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下 1、虚拟股：是甲方名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其它权利，不得转让和继承。 2、分红：是指甲方根据公司股东章程可安排的净利润值，每年度安排一次。 三、员工状况及持有虚拟股数量 1、乙方根本状况。 姓名：_，性别：_，身份证号：_ 籍贯：_，任职：_，薪资：_元/月，主要负责：_。 2、股份安排方式及比例 乙方履行上述工作职责期间将占有公司_%虚拟股份，占有上述股份期间公司的盈利及亏损、相关权益及责任，均由乙方按股份比例担当及享有。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，不得转让和继承，且无全部权和其它权利。 3、为方面公司治理及乙方所占公司虚拟股份比例，享有相关权利及义务，甲方会增加及公示公司入股的状况表，并对公司进展评估，核定公司价值。 四、股东的权利和义务 (一)权利 1、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员照实报告公司事务执行状况以及经营状况和财务状况，股东有权在审议报告的根底上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行状况提出异议，公司就应当暂停该项事务的执行，交股东会争论打算。 2、查阅权：为确保公司的安康进展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的状况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 3、红利发取权：依据公司工程所发生的全部费用清单及税收，结合每年全部收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额安排。 (二)义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的根本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培育员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。 五、分红 1、每年度会计依据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 2、分红分两期支付，每年年终安排享有分红总额_%，次年年中安排分红总额剩余_%。 3、乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付; 六、续约事宜 1、本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。 2、本合同期满或甲乙双方如有一方选择不再签订劳动合同或单方解除劳动合同的，乙方未提取的可得分红局部不行连续提取，不在享有公司任何权利及义务。 3、乙方获得股份分红的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其它待遇。 七、合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，共计_年。 2、合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。 八、合同终止、解除 1。合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同; 2。甲乙双方通过书面协议解除本合同; 3。因不行抗力致使合同目的不能实现的; 4。当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行; 5。当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的; 6。如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 九、保密及竞业限制责任 1、甲乙双方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。 2、乙方需遵守离职后竞业限制，期限为解除合同或者合同终止后两年，在此期限内乙方不得自营或为他人经营、任职与公司有竞争的业务，并不得带走甲方公司客户资源，否则甲方有权追究乙方法律责任。 十、违约责任 乙方应严格保守甲方的商业隐秘(包括但不限于财务资料、学问产权，经营策略)，如乙方泄露，乙方应赔偿因此而产生的损失，并赔偿甲方违约金_万元。 十一、其他商定 1。乙方只享有本公司股份分红，不参加公司经营决策。 2。乙方在与甲方合同期内，乙方按工作岗位所得相应工资，该工资与营利业绩无关。 3。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 4。_ 十二、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局，商定向法院提起诉讼两审终审。在商定管辖时还留意，商定了法院管辖就不能在商定仲裁管辖，两者只能选择其一。 十三、合同生效及补充 1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 【第3篇】技术公司员工聘用合同 2023技术公司员工聘用用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务乙方同意听从甲方的工作需要，在岗位，担当工作任务。 三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。 甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满依据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业隐秘，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 代表： 【第4篇】南京市公司员工技术保密合同 2023南京市公司员工技术保密为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和进展，并同时依法爱护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐秘和其他商业机密的有关事宜，制定以下条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的仆人，为此公司将毫无保存地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_公司的物质技术条件、业务信息而产生的创造制造、技术隐秘或其他商业信息，有关的学问产权均属于_公司享有。 三、_公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。员工就依_公司的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助_公司取得和行使有关的学问产权。 四、保密条款 1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2.员工在_公司任职期间，必需遵守_公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3._公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_公司的或属于第三方但_公司承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人： (1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财宝，属于保密范围; (2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料; (3)员工应严格遵守的各个工程研制过程中的治理规定; (4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围; (5)公司内部网络上的全部信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密; (6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场规划及产品推销以及尚未公开的公司产品、效劳或技术，均属保密范围; (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不管是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人; (8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些隐秘材料并加以利用，员工必需严格遵守使用、传播、处理和掌握这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。 5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司患病第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。 6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户隐秘信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐秘信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体; 7.新员工在培训期间，必需学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任; 五、竞业制止条款 1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或供应同类效劳的其他企业担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等; 2.不管何种缘由员工从_公司离职，离职后2年内不得到与_公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职); 3.不管何种缘由员工从_公司离职，离职后2年不自办与_公司同行业或相关行业的企业或者从事与_公司商业隐秘有关的工作; 4._公司在支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后需要担当的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任 1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承担违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于_元的违约金，并且公司有权不经预报解除与员工的聘用关系; 2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承担违约责任，一次性向_公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_公司; 3.员工因违约行为给_公司造成重大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任; 4.员工的违约行为给_公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。 七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循全部政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对全部与本公司及其全体员工有关的法律供应一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟识与自己职责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保存对本协议的解释权。 八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述商定不影响公司恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 聘方(盖章)：_公司雇员(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 【第5篇】技术公司员工试用期劳动合同 2023技术公司员工试用期劳动甲方：_有限公司 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，共同遵守。 本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。 3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。 3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成商定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同商定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商全都前方可对本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字)：_