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公司年会领导个人发言稿（集合4篇） 亲爱的各位同胞们： 大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个开心而难忘的夜晚。 首先，我想对公司营销部的全部同事们致以最真诚的感谢，由于你们每一个人的努力和付出，由于你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今日的成绩。你们辛苦了，感谢你们! 其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的帮助表示感谢，没有你们的帮忙，我们可能不会如此顺当的获得现如今的成绩。盼望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，固然，我们在其他部门同事需要我们帮忙的时候会供应的支持。 回忆过去的一年，在刚开头接到销售目标的时候大家脸上不行思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。最终，我们在最初零客户储藏的状况下，实现了荆门地产工程销量的目标，成为荆门人气、瞩目的工程。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。 鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风，固然万达也会由于巨翅的飞翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的才智与勤奋支撑万达的展翅腾飞，万达愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与万达共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲的说：我们制造了荆门的商业传奇，我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的新航程! 最终，在这辞旧迎新的日子祝现场全部的同事朋友们新的一年里，工作顺当、身体安康、阖家幸福、新春开心!感谢大家! 公司年会领导个人发言稿2 敬重的 各位领导、各位来宾： 大家好! 今日是20xx年总结表彰大会，是一个欢乐的日子。特别感谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在20xx年身体安康、万事顺当! 首先我回忆20xx年我公司的重大大事： 1、 我公司于20xx年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造工程的招商引资协议; 2、 20xx年9月启动工程拆迁安置工作至20xx年12月拆迁工作顺当完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了零投诉、零上访。 3、 我们以20天的时间快速建立了楚雄最高档的售楼中心，20xx年元月一日售楼部正式开业。 4、 施工已进入地基开挖。 5、 20xx年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造工程的开发权。 我们公司将总投资1、3亿元，在新车站三角地片区建立 兆顺财宝中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建立，为老百姓做的一件 意义深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财宝中心是一座丰碑、牢记各位的辛苦。 这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家共享以下感受： 1、 预备工作充分： 我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不行分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等预备工作。而且在拆迁工作执行过程中也表达了镇党委、政府前期做的预备工作特别扎实、精确。 2、 组织严密、领导有方： 在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近65名党员、干部协作我公司深入住户，开展拆迁发动工作，各位工作组的成员常常工作至深夜;向书记屡次开会解决拆迁方案的相关难点，鹿城镇习镇长屡次亲临拆迁工作现场指导工作，依据每个阶段又准时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户镇长助理王宝华同志在此期间放弃很多休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本工程的拆迁奠定了关键的基石。 3、 制度创新： 鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造工程的顺当拆迁。 在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮忙和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以积极参加旧城改造的实际行动回报社会。 就我公司的进展战略等状况借词时机向各位领导来宾详细介绍以下几点： 1、“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略 依据公司对市场的思索和楚雄良好的招商环境，我们公司已打算扎根楚雄开发，成为一个高速进展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是工程公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注意公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财宝中心工程中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于工程公司，只注意工程眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的工程是投资1、3亿元的兆顺财宝中心，马上实施的是投资3亿多元的鲁 班阁旧城改造工程。 2、快速的建立了一支强有力专业的工作团队 以公司的进展战略为依托，我们快速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部治理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的治理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀奉献的优秀人材。如今日表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。 3、“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足旧城 改造的开发模式。充分熟悉到拆迁中，被拆迁户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中查找利润，而不是我少赚你少亏的双输;在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众特别感谢党和人民政府对他们的关心。 4、信任、责任为工作动力，欢乐快乐为工作状态，高效快捷为工 作原则的兆顺文化，是我们胜利的保障。 公司团队内部员工来自四周八方，聚拢在一起后，快速建立了一个信任，坦诚的工作环境。 我们公司全体员工在进入公司以来，根本上都放弃了节假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才制造了缺乏100天拆迁完，不到20天建立完毕，在建立兆顺财宝中心的同时又投资鲁班阁工程的建立中，制造了“兆顺速度”。 兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者，同时 也是楚雄城市建立的一座地标，是楚雄的俊发。信任自己，信任将来，共创奇迹。 最终，我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝大家新春欢乐! 公司年会领导个人发言稿3 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好! 欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以真诚的慰问!向长期关怀和支持公司进展的各级领导表示诚心的感谢!祝大家新年欢乐!身体安康!万事如意! 马上过去的20xxx年，是公司蓄积力气的一年。在国内外经济环境发生重大变化的状况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的”成绩，对形状象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。 20xxx年度，公司胜利研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户供应优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及敏捷的运作模式，公司产品胜利进入沃尔玛供给商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺当的实施。 围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年胜利申请专利x项;获得国家、省市及开发区科技资助资金x万元左右，己经到帐资金x万元以上;荣获省级优秀新产品奖、学问产权示范单位、技术创造奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。 回忆一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们担当更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的盼望，新的历程承载新的幻想。 20xxx年，是我们制造幻想、扬帆启航的关键之年，我们将严密结合创业板对拟上市企业内部掌握标准的根本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营构造的全面优化，共创20xx事业辉煌! 再次向大家送上美妙祝福，祝大家家庭幸福美满，身体安康，工作顺当，吉利如意! 公司年会领导个人发言稿4 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好! 特别快乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成绩斐然的20xx年，迎来了布满盼望的20xx年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司取得全部的成绩都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。 个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，细节打算成败，20xx年我们将连续完善优化产品构造，加强销售、合作等方面的治理，为客户供应多方面、多渠道的效劳，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建立，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与治理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业时机，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的进展做奉献。 二、和衷共济，携手共赢 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。 每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有时机充分呈现自己的力量，才能争取到更多的时机，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期盼环祥集团由于有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福!最终，值此新春佳节降临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体安康!阖家幸福!感谢各位。