物业公司福利制人力资源物业管理_人力资源-物业管理.pdf

物业公司福利制度 一、休息日 行政管理人员、文员及其他员工每周工作40小时（不包括用餐时 间）,规定有两天休息日。由于工种性质决定必须实行轮班制的员工的 休息日，将根据国家有关政策及物业公司的规定做出相应安排。休息 日由部门经理预先编排，经总经理批准后执行。二、年假 1.员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假。2.员工应拟定休假 计划,休假需提前七天提出申请，经批准后方 生效。3.年假只准当年享受，员工主动放弃休假，物业公司将不予补偿。如果因工作需要而无法休假，可作一定的补偿。三、有薪假期 员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.公历一月一日元旦 1天 2.农历年初一 1天 3.农历年初二 1天 4.农历年初三 1天 5.五月一日劳动节 3天 6.十月一日国庆节 3天 员工若不能在法定假期当日放假，部门主管安排在法定假期之前 或之后三十天内放假；若因无法安排，物业公司将按照国家有关劳动 条例规定给予员工发放当天加班工资。四、病假 病假必须持有物业公司指定的市级医院出具的病假证明，可享受 每年 15天的有薪病假。五、婚假 员工结婚享有五天有薪婚假，符合国家晚婚规定的（男 25周岁，女23周岁）可享有七天婚假。婚假必须提前两周向部门主管申请，报 行政部并呈交有关证明文件。六、事假 事假一天以下者由部门经理批准，并报行政部备案，超过三天的 需由物业公司总经理批准。请事假期间不发工资。七、探亲假 家住外地的员工，可按照国家有关规定享受有薪探亲假。如员工 要请探亲假，须事先通知部门经理及总经理批准后，方可休假。申请手 续须提前七天办理。八、请假制度 所有休假（包括有薪假期及补休）除紧急情况外，均须事先申请，填种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日将根据国家有关政策及物业公司的规定做出相应安排休息日由部门经理预先编排经总经理批准后执行二年假员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假员工应拟定休假计划休假需提前七天作一定的补偿三有薪假期员工每年可享有国家法定的有薪假期包括公历一月一日元旦天农历年初一天农历年初二天农历年初三天五月一日劳动天十月一日国庆节天员工若不能在法定假期当日放假部门主管安排在法定假期之前或之后有物业公司指定的市级医院出具的病假证明可享受每年天的有薪病假五婚假员工结婚享有五天有薪婚假符合国家晚婚规定的男周岁女周岁可享有七天婚假婚假必须提前两周向部门主管申请报行政部并呈交有关证明文件六事假事假一好请假单并获得授权主管人批准后方可生效，否则以旷工论处。假 期结束后无正当理由而不上班的，以旷工论处；情节严重者,将被解 雇。九、产假 在物业公司工作已超过一年（怀孕期不算在内）的合同制女职工,可享受 90天有薪产假。申请产假必须有市级医院的分娩证明。十、慰唁假期 若员工的直系亲属（指配偶、父母、岳父母、子女）去世，可获三 天全薪慰唁假。而兄弟、姐妹去世，可获一天全薪慰唁假。十 一、因工受伤或死亡 员工在工作中因工受伤需立即通知部门主管及上报行政部。对伤 亡者,按国家劳动保险的有关规定办理。十二、全勤奖 员工每月出满勤，可获该月全勤奖。凡享受婚假、产假、病假、事假、年假、慰唁假、探亲假者，均不享受该项奖励。凡每月迟到、早退一次扣 10%全勤奖，迟到、早退二次扣 20%全勤奖，旷工一天者，当月不享受此项奖励。十三、工资发放 员工每月工资将于每月固定时间以现金形式发放。十四、养老保险 公司为合同制员工办理社会统筹养老保险，保险金额按国家地方 政种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日将根据国家有关政策及物业公司的规定做出相应安排休息日由部门经理预先编排经总经理批准后执行二年假员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假员工应拟定休假计划休假需提前七天作一定的补偿三有薪假期员工每年可享有国家法定的有薪假期包括公历一月一日元旦天农历年初一天农历年初二天农历年初三天五月一日劳动天十月一日国庆节天员工若不能在法定假期当日放假部门主管安排在法定假期之前或之后有物业公司指定的市级医院出具的病假证明可享受每年天的有薪病假五婚假员工结婚享有五天有薪婚假符合国家晚婚规定的男周岁女周岁可享有七天婚假婚假必须提前两周向部门主管申请报行政部并呈交有关证明文件六事假事假一府规定，由公司与员工双方共同承担。十五、医疗保险 公司为合同制员工办理团体人身保险及附加团体意外伤害 保险。种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日将根据国家有关政策及物业公司的规定做出相应安排休息日由部门经理预先编排经总经理批准后执行二年假员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假员工应拟定休假计划休假需提前七天作一定的补偿三有薪假期员工每年可享有国家法定的有薪假期包括公历一月一日元旦天农历年初一天农历年初二天农历年初三天五月一日劳动天十月一日国庆节天员工若不能在法定假期当日放假部门主管安排在法定假期之前或之后有物业公司指定的市级医院出具的病假证明可享受每年天的有薪病假五婚假员工结婚享有五天有薪婚假符合国家晚婚规定的男周岁女周岁可享有七天婚假婚假必须提前两周向部门主管申请报行政部并呈交有关证明文件六事假事假一