新版电力企业“三措”管理办法人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf
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新版电力企业“三措”管理办法人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf
2021新版电力企业“三措”管理 办法 Standard text of safety management(安全管理规范)单位名:_ 负责人:_ 日期:_ 2021 新版电力企业“三措”管理办法 r.;I安全管理是企业、单位在生产过程中重耍的组成部分,是由企业或单位根据各I I I I I I I I I i 口行业的生产标准,而制定的安全生产方针、政策、法规、标准。加强职工的I I I I I I I I I I安全意识,提高安全技能,及时总结,完善安全管理工作的不足之处 I I I I I I I I-1 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强“三措”工作 的管理,有效的避免人身事故和设备事故的发生,特制定本公司再 设施维护、检修、施工作业的“三措”(即:组织措施、技术措施、安全措施)管理办法。一、对于涉及大、中型施工、检修、预试等需要由多个部门共 同完成的工程时,由生技科、工程主要负责单位牵头按电业安全 工作规程和有关技术规程以及相关安全规定,制定“三措”措施实施方案并经领导审批;各相关单位拟定作业安全措施票 报主管领导审批,安监科负责对领导审批后的“三措”措施落实情 况进行监督。二、安全措施方案,应针对各项具体安全作业规定,确定有资 产过程中重耍的组成部分是由企业或单位根据各口行业的生产标准而制定的安全生产方针政策法规标准加强职工的安全意识提高安全技能及时总结完善安全管理工作的不足之处为了贯彻安全第一预防为主的方针加强三措工作的管理施管理办法一对于涉及大中型施工检修预试等需要由多个部门共同完成的工程时由生技科工程主要负单位牵头按电业安全工作规程和有关技术规程以及相关安全规定制定三措措施实施方案并经领导审批各相关单位拟定作业安全措施规定确定有资质的并经考试合格的作业工作票签发人负责人安全员及施工检修人员三生技科根据主管领导批准的三措措施方案指定各相关单位和施工部门由上级批准和领导指定的工作票签发人签发工作票四参与施工的各部门应根据质的并经考试合格的作业工作票签发人、负责人、安全员及施工检 修人员。三、生技科根据主管领导批准的“三措”措施方案,指定各相 关单位和施工部门由上级批准和领导指定的工作票签发人签发工作 票。四、参与施工的各部门,应根据所负责的具体工作填写作业 安全措施票。五、经报主管领导批准的“三措”措施方案的复印件,应交安 监科存档备查。六、一般性施工、检修、预试等作业,应由作业班组负责人制 定安全措施方案,并根据安全措施方案填写作业安全措施票,由单位负责人审核。七、工作票屮的接地线编号要与实际使用的接地线编号相符。八、作业终结后,工作票和作业安全措施票由各单位妥善 保管三个月。九、工作票、操作票和作业安全措施票,应按规定日期统计、上产过程中重耍的组成部分是由企业或单位根据各口行业的生产标准而制定的安全生产方针政策法规标准加强职工的安全意识提高安全技能及时总结完善安全管理工作的不足之处为了贯彻安全第一预防为主的方针加强三措工作的管理施管理办法一对于涉及大中型施工检修预试等需要由多个部门共同完成的工程时由生技科工程主要负单位牵头按电业安全工作规程和有关技术规程以及相关安全规定制定三措措施实施方案并经领导审批各相关单位拟定作业安全措施规定确定有资质的并经考试合格的作业工作票签发人负责人安全员及施工检修人员三生技科根据主管领导批准的三措措施方案指定各相关单位和施工部门由上级批准和领导指定的工作票签发人签发工作票四参与施工的各部门应根据报安监科。十、工作票、操作票和作业安全措施票均需使用圆珠笔和钢笔 填写,票面和填写内容应符合电业安全工作规程要求和相关规 定。十一、作业中使用的安全工器具,必须严格按照电业安全工 作规程执行,作业前必须认真检查是否符合合格要求,严禁使用 不合格的安全工器具。十二、“三措”措施落实情况按公司安全生产考核办法进 行考核。(如有需耍该处可填写单位名称)Please fill in the name of the unit if necessary 产过程中重耍的组成部分是由企业或单位根据各口行业的生产标准而制定的安全生产方针政策法规标准加强职工的安全意识提高安全技能及时总结完善安全管理工作的不足之处为了贯彻安全第一预防为主的方针加强三措工作的管理施管理办法一对于涉及大中型施工检修预试等需要由多个部门共同完成的工程时由生技科工程主要负单位牵头按电业安全工作规程和有关技术规程以及相关安全规定制定三措措施实施方案并经领导审批各相关单位拟定作业安全措施规定确定有资质的并经考试合格的作业工作票签发人负责人安全员及施工检修人员三生技科根据主管领导批准的三措措施方案指定各相关单位和施工部门由上级批准和领导指定的工作票签发人签发工作票四参与施工的各部门应根据