信访举报与案件查办责任追究暂行规定法律案例_办公文档-规章制度.pdf

信访举报与案件查办责任追究暂行规定 为了认真贯彻落实党的十八大精神，忠实实践“三个代表”重要思想，促 进我旗党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证纪检监察工作与时俱进，切 实增强信访举报工作与案件查办工作人员的责任感与使命感，特制定本规定。一、在信访举报工作与案件查办工作中有下列情形之一者要进行责任追究：在权限范围内对检举控告党员、党组织、监察对象违反国家政策、法律和 党纪、政纪等问题应受理而不受理的；在权限范围内对不服纪律处分的申诉应受理而不受理的；对旗纪委监察局转办要结果的信访件，不能在规定时间内办结，又不提前 向旗纪委监察局报告和说明理由的；对检举控告人、申诉人歧视、刁难、甚至打击报复的；无故丢失信访举报件，造成不良后果的；对所辖范围内群众反映的热点问题不及时解决，推诿扯皮，造成越级或集 体上访的；对有意将信访举报内容透露给被举报人，造成不良后果的；要查办信访案件中，故意袒护、包庇被举报人或为被举报人开脱责任的；有关人员和组织接受可能影响信访举报工作公正处理的宴请、财物或参加 其它活动的；借查案之机，有意向被查单位或被查人员索取财物的。二、责任追究的形式 根据情节轻重和造成后果的严重程度，分别给予责任人或责任单位批评教 育、通报、停止工作、调离工作岗位及党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。对有信访反映的领导干部实行谈话的规定 第一条 为了加强对领导干部的监督，促进领导干部的廉洁自律，减少和防 范违纪行为的发生，根据中国共产党党员权利保障条例和中华人民共和国 行政监察法等有规定，制定本规定。第二条纪委监察局对有信访反映和违反党风廉政建设责任制有关规定的 领导干部进行谈话的适用本规定。第三条信访谈话的事项 通过信访举报等渠道反映的问题单一、线索清楚，需要向领导干部本人 直接进行了解核实的。经信访核查，虽未发现明显违纪行为，但该干部在廉洁自律方面要求不 严，需向其本人告诫的 经信访核查，认为存在违纪行为，但情节轻微，不需追究党政纪责任，需要对该领导干部进行批评教育，责令限期整改的。领导交办进行信访谈话的。第四条信访谈话的方式 信访谈话一般采用当面谈话和下访的方式进行。当面谈话，由信访室通知 被谈话人在约定时间、地点接受谈话；对集体署名举报领导干部问题的采取主动 下访的方式。第五条信访谈话的分工 信访谈话按干部管理权限分级负责实施。对本级管理干部进行批评教育、督促自查自纠、责令限期整改的，由纪 委监察局主要领导主谈，也可委托分管领导主谈。对本级管理的干部了解核实信访反映的问题，提出警示的由纪委监察局 分管领导主谈，也可委托信访室工作人员主谈。第六条信访谈话的程序 凡需对有信访反映的领导干部进行谈话的，应按信访件办理程序，报领 导审批决定，由信访室通知被谈话人。信访谈话时，被谈话人对需了解核实的问题，应如实作出回答，并按要 求提供有关证明材料或书面情况说明。信访谈话结束后，谈话人应填写信访谈话登记表，报领导审结。第七条信访谈话涉及违纪款物的处理 对违纪情节轻微又确实存在违纪款物的，应责令被谈话人或所在单位将 违纪款物上缴纪委监察局。对主动将违纪款物上缴的被谈话人及其单位，视其情节和态度，可以从 轻处置或免于处分。第八条信访谈话材料的处理 经了解核实，反映失实或被谈话人不存在违纪行为的，应将谈话材料归 入信访档案，必要时，在适当场合给予解释或澄清。经了解核实，对被谈话人进行批评教育、督促自查自纠的，应将谈话材 料移交有关部门存入个人廉政档案。经信访谈话，发现被谈话人有严重违纪行为或抵制谈话，需追究纪律责 任的，应将谈话材料移交案件检查部门。第九条信访谈话的要求 信访谈话必须坚持以理服人，平等待人的原则，实事求是地作出信访谈 风廉政建设和反腐败斗争的深入开展保证纪检监察工作与时俱进切实增强信访举报工作与案件查办工作人员的责任感与使命感特制定本规定一在信访举报工作与案件查办工作中有下列情形之一者要进行责任追究在权限范围内对检举诉应受理而不受理的对旗纪委监察局转办要结果的信访件不能在规定时间内办结又不提前向旗纪委监察局报告和说明理由的对检举控告人诉人歧视刁难甚至打击报复的无故丢失信访举报件造成不良后果的对所辖范围内群众反映的热信访案件中故意袒护包庇被举报人或为被举报人开脱责任的有关人员和组织接受可能影响信访举报工作公正处理的宴请财物或参加其它活动的借查案之机有意向被查单位或被查人员索取财物的二责任追究的形式根据情节轻重和造成话结论。被谈话人应当自觉接受信访谈话，不得借故推诿、拖延；不得造假、隐瞒 事实;不得打击报复信访举报人。信访谈话结束后要做好材料的整理、移交和归档工作，及时督查处理意 见的落实。第十条本规定由伊旗纪委监察局负责解释。风廉政建设和反腐败斗争的深入开展保证纪检监察工作与时俱进切实增强信访举报工作与案件查办工作人员的责任感与使命感特制定本规定一在信访举报工作与案件查办工作中有下列情形之一者要进行责任追究在权限范围内对检举诉应受理而不受理的对旗纪委监察局转办要结果的信访件不能在规定时间内办结又不提前向旗纪委监察局报告和说明理由的对检举控告人诉人歧视刁难甚至打击报复的无故丢失信访举报件造成不良后果的对所辖范围内群众反映的热信访案件中故意袒护包庇被举报人或为被举报人开脱责任的有关人员和组织接受可能影响信访举报工作公正处理的宴请财物或参加其它活动的借查案之机有意向被查单位或被查人员索取财物的二责任追究的形式根据情节轻重和造成 -强备课挥关虫龄三生的 三三机的备合起案，做教以理的教三三：-:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f-改上狠*。校赛紀 迄褒三的 T if,本升芸兰亍弐.3 写.“文并一 :芯主匸三 mm切活丁 按二历 HvS-s，认真完三丑三综情 的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿 数级乘法与读、写含间的三系的位数 -二；讲划生“教-5!要后生进生的堂比较作，合“时-HIH :凳:.风廉政建设和反腐败斗争的深入开展保证纪检监察工作与时俱进切实增强信访举报工作与案件查办工作人员的责任感与使命感特制定本规定一在信访举报工作与案件查办工作中有下列情形之一者要进行责任追究在权限范围内对检举诉应受理而不受理的对旗纪委监察局转办要结果的信访件不能在规定时间内办结又不提前向旗纪委监察局报告和说明理由的对检举控告人诉人歧视刁难甚至打击报复的无故丢失信访举报件造成不良后果的对所辖范围内群众反映的热信访案件中故意袒护包庇被举报人或为被举报人开脱责任的有关人员和组织接受可能影响信访举报工作公正处理的宴请财物或参加其它活动的借查案之机有意向被查单位或被查人员索取财物的二责任追究的形式根据情节轻重和造成