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    给排水管理岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

    • 资源ID:95656028       资源大小:129.88KB        全文页数:2页
    • 资源格式: PDF        下载积分:5.3金币
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    给排水管理岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

    给排水管理岗位责任制度 1.目的 给排水专业与玻璃生产工艺过程和产品质量有密切关系,给水系统的 任务是从水源取水,经过处理后,向生产线提供合格的水质、水量、水压,保障生产线产出合格的产品。2.适用范围 适用于本公司玻璃给排水的新建、扩建、冷修、技术改造以及新开发 过程中与给排水相关的管理工作。3.工作内容 3.1根据公司的发展规划,编制给排水专业技术改造计划;3.2根据公司新产品开发计划,做好本专业配套实施计划,落实实施 进度,跟踪实施过程,做好实施过程中的技术指导;3.3新建、扩建、冷修、技改工程的技术及管理工作 3.3.1根据工程的具体内容要求对本专业相关问题进行市场调研;3.3.2编制给排水专业的物资外购、外协计划,同时做好外购外协 物资在生产过程中的监产工作;3.3.3做好本专业的物资采购及工程施工招投标的准备及组织工作;3.3.4配合采购部门做好物资采购工作;制订日期 制订部门 编制 审核 批准 受控印章 2003/10/8 3.3.5编制本专业工程施工方案和施工进度计划;336 做好进厂物资的质量检验工作;3 37 做好给排水工程施工过程中的技术指导工作,及时处理施工 过程中出现的技术问题;338 参与给排水工程的竣工验收;339 做好本专业的技术资料的收集工作并及时整理移交存档;34 日常工作 3 41 协助处理生产过程中发生的紧急情况;3 42 注意收集和整理本专业新产品、新材料、新工艺、新技术的 情报和信息,并及时向有关领导汇报,给领导提供可靠的决策依据;3.4.3 生产作业区,办公区等用水单位要安装节能水表;3.4.4 要定期检查,杜绝跑,冒,滴,漏 现象;采用新材料,新 技术,新设备,新工艺,做好节约能源,减少浪费与污染,达到清洁生产。3.4.5 年终要根据环保部门验收结果,对各用水单位进行奖惩;346 完成部门安排的其它工作。水经过处理后向生产线提供合格的水质水量水压保障生产线产出合格的产品适用范围适用于本公司玻璃给排水的新建扩建冷修技术改造以及新开发过程中与给排水相关的管理工作工作内容根据公司的发展规划编制给排水专业技术改新建扩建冷修技改工程的技术及管理工作根据工程的具体内容要求对本专业相关问题进行市场调研编制给排水专业的物资外购外协计划同时做好外购外协物资在生产过程中的监产工作做好本专业的物资采购及工程施工招投标的准及工进度计划做好进厂物资的质量检验工作做好给排水工程施工过程中的技术指导工作及时处理施工过程中出现的技术问题参与给排水工程的竣工验收做好本专业的技术资料的收集工作并及时整理移交存档日常工作协助处理生产过程

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