培训协议模板人力资源商业合同_人力资源-商业合同.pdf
员工培训协议 甲方(出资培训单位):乙方(培训人员):身份证号:根据劳动合同法等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式 (一)培训时间:。(二)培训方式:第三条:培训项目与内容 (一)参加培训项目:)(二)培训主要内容:第四条:培训效果与要求 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职 30 日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求:第五条:培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:辅导费、报名费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。具体以实际发生为准,出差及住宿标准按照南方水泥有限公司行政费用管理办法中相关要求执行。(二)费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、其他费用包括报名费、辅导费、学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等:分期预借报销 1 一次性预借报销 分次凭票报销 一次性凭票报销 3、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第六条:甲方责任与义务 的基础上达成如下条款以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要同意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束后回到甲方单位继续工作服务第二条培训时间与方式一培训时间二培训方式第三条培训项目与内容一参加培的成绩单相关证书证明材料等乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方二甲方提出的学习目标与要求第五条培训服务费用一费用项目范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括辅管理办法中相关要求执行二费用支付的条件时间与期限满足本协议第四条款约定甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费其他费用包括报名费辅导费学杂费教材资料费交通费食宿费等分期预借报销一次性预借报销分次凭票报销1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;第七条:乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到 5 年以上,如劳动合同期限不足 5 年,则延至 5 年。第八条:违约责任 (一)下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用);2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;的基础上达成如下条款以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要同意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束后回到甲方单位继续工作服务第二条培训时间与方式一培训时间二培训方式第三条培训项目与内容一参加培的成绩单相关证书证明材料等乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方二甲方提出的学习目标与要求第五条培训服务费用一费用项目范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括辅管理办法中相关要求执行二费用支付的条件时间与期限满足本协议第四条款约定甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费其他费用包括报名费辅导费学杂费教材资料费交通费食宿费等分期预借报销一次性预借报销分次凭票报销4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部培训成本费用;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用;服务工作年限为 5 年以上,则免除乙方承担所有的培训成本费用,在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外,乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的培训费用。公式如下:乙方承担的培训费用=(培训费用合计协议服务月份数)(协议服务月份数-实际服务月份数)7、乙方参加培训学习期间的工薪,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算,由甲方支付。(二)发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,应按协议向乙方支付培训费用;(三)发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议并终止劳动合同。第九条:法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件,经双方签字,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条:附则 的基础上达成如下条款以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要同意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束后回到甲方单位继续工作服务第二条培训时间与方式一培训时间二培训方式第三条培训项目与内容一参加培的成绩单相关证书证明材料等乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方二甲方提出的学习目标与要求第五条培训服务费用一费用项目范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括辅管理办法中相关要求执行二费用支付的条件时间与期限满足本协议第四条款约定甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费其他费用包括报名费辅导费学杂费教材资料费交通费食宿费等分期预借报销一次性预借报销分次凭票报销 1、未尽事宜双方可另作约定;2、当双方发生争议不能协商处理时,由甲方所在地劳动仲裁部门或人民法院处理;3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:法人或代表:时间:时间:的基础上达成如下条款以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要同意出资送乙方参加培训乙方参加培训结束后回到甲方单位继续工作服务第二条培训时间与方式一培训时间二培训方式第三条培训项目与内容一参加培的成绩单相关证书证明材料等乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方二甲方提出的学习目标与要求第五条培训服务费用一费用项目范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括辅管理办法中相关要求执行二费用支付的条件时间与期限满足本协议第四条款约定甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费其他费用包括报名费辅导费学杂费教材资料费交通费食宿费等分期预借报销一次性预借报销分次凭票报销
