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2022年单位歌唱比赛策划书范文（精选3篇）单位歌颂竞赛策划书范文（精选3篇）转瞬间，岁月匆忙，工作已经告一段落，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是不是要好好写一份策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，以下是我为大家收集的单位歌颂竞赛策划书范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。单位歌颂竞赛策划书1一、赛事名称：(公司名)“好声音”二、赛事主题：用音乐呈现新年幻想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真幻想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣扬通过宣扬条幅、通知公告以及宣扬海报等多元化方式对竞赛前期、中期、后期进行宣扬。(一)竞赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣扬，调动员工们的主动性。(二)竞赛中期：刚好公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。(三)竞赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、竞赛评委设置共计6名评委。4、竞赛规则：(1)选手按报名依次及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好马上离场。(2)每位评委在评比表内按非常制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数凹凸选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.竞赛评委设置共计6名3.竞赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功确定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身，选手干脆晋级。(4)通过转椅数确定晋级名单;转椅数相同者，留于最终PK。(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.竞赛评委设置：评委:大众评审团50名4.竞赛规则：(1)由十六强中短暂排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。(3)八强对决，赛事组委会提前打算15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决，产生四强。(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五非常)(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。5.评委评分标准：(满分50分)1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)2、歌颂咬字清楚，音色统一,气息流畅，声音美丽。(10分)3、歌颂表现力强，理解歌曲内涵，娴熟把握到位。(10分)4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。6.评分规则：1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。(四)巅峰对决(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评比方法请参照新春晚会节目评比方法。九、奖项设置冠军：1名，奖金：800+证书亚军：1名，奖金：500+证书季军：1名，奖金：300+证书第四名：1名，奖金：200+证书第五至十六名，奖金：100+证书单位歌颂竞赛策划书2一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我幻想”新发地首届员工歌颂大赛。希望同仁们通过歌颂呈现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、筹备单位及分工企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的'选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。策划部：负责对外的宣扬工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣扬栏上。餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅五、评分内容：包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，主动向上(1分)b)、音色音质：要求发音清晰，音色清楚而有质感(2.5分)c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)六、活动流程(一)赛前支配：1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱依次为A1、A2、A3、A4，以此类推。(二)竞赛流程：1.开场，介绍评委2.第一轮，分组对抗。按赛前抽签的依次，每组选手依次上台演唱打算的曲目，评委老师依据选手在台上表现，根据评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入其次轮决赛的资格。3.第一轮竞赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，其次轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。4.其次轮进入决赛的八名选手依据抽签依次依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分其次和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。依据评委看法，另行选出其它如“人气奖”等奖项。4.公布成果5.领导颁奖6.领导总结7.活动结束一等奖1名，奖金500元二等奖2名，奖金300元三等奖3名，奖金200元人气奖1名，奖金200元舞台表现奖1名奖金200元部门嘉奖：组织奖1名(评比标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评比挂钩)(三)赛后支配全部员工留下，负责清理睬场。单位歌颂竞赛策划书3为了活跃园区企业职工文明生活,加强企业凝合力和向心力,发挥党团员在企业中的先锋模范作用,唱红歌,唱正义之歌,宏扬企业文明。在县委组织部和县委宣扬部的指引下,园区党工委举办以“颂劳动风采,咏企业魅力”为主题的歌咏竞赛。现提出如下实施方案:一、竞赛时间xx年6月14日晚上19:3021:30二、竞赛地点 本次歌咏竞赛场地设在纺织服装行业联结党支部三、参赛对象工业园区一切企业员工均可报名参赛。四、赛程支配1、下发告知,张贴海报:园区党工委将在6月9日之前将歌咏竞赛实施方案下发至各党支部,由各党支部告知其相干企业,并以公司为单位张贴歌咏竞赛海报。2、参赛选手预选:以企业为单位自行实行歌咏竞赛预选,选出1-2名参赛选手,报园区党工委办公室。五、评奖方法1、奖项设定:本次歌咏竞赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖12名,奖品及荣誉证书由园区党工委担当落实。一等奖:500元现金及荣誉证书二等奖:300元现金及荣誉证书三等奖:200元现金及荣誉证书优胜奖:精致留念品同时开通挪动短信平台,设最受观众欢迎歌手奖,网,一等奖1名,奖金300元;二等奖2名,奖金200元;三等奖3名,奖金100元,并设侥幸观众奖,在现场抽取3名发短信的侥幸观众发送精致礼品。2、评奖规则:本次歌咏竞赛以10分为满分,以“颂劳动风采,咏企业魅力”为主题的红歌或正义之歌,并提出以下规则:演唱歌曲切合主题:2分;演唱技巧:2分;舞台体现:1分;演唱效果:4分;参赛节目设计:1分。3、掌管人及评委的设定:本次歌咏竞赛设掌管人2名、江胜章),掌管词由县委组织部党建办甘云辉担当,评委7名,6月10日之前落实到位。4、问题统计:歌咏竞赛时由园区党工委派出2名工作人员做好问题统计工作,园区党工委在6月10日前落实好工作人员。六、歌咏竞赛经费筹措本次歌咏竞赛共需经费万元,xx组织部、xx局和xx公司各4000元,无余经费由园区党工委另行筹集。七、几点要求1、增加组织领导:为了确保歌咏竞赛的有序进行,成立“颂劳动风采,咏企业魅力”歌咏竞赛领导小组,由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长,园区党工委副书记陈国荣任副组长,熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员,详细担当本次歌咏竞赛的筹划和运作工作。2、落实音响及灯光设施:音响灯光设施由文明馆供应,于6月10日前落实到位。3、搞好平安保卫工作:歌咏竞赛期间,由园区派出所担当维持赛场次序,同时做好应急事务解决预案。4、约请特约嘉宾。 歌颂竞赛策划书图文举荐 “我们是一家”班级歌颂竞赛的策划书歌颂竞赛的策划书挥洒青春演绎幻想歌颂竞赛策划书单位歌颂竞赛策划书单位歌颂竞赛策划书第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页