金融控有限公司员工参加资格考试奖励办法模版.doc

xx金融控有限公司员工参加资格考试奖励办法第一条 目 的为了加强xx金融控股有限公司（以下简称：公司）金融专业资质建设，提升公司行业竞争力和知名度，提高员工综合技能，公司鼓励员工踊跃报名参加各类金融学习和培训，争取通过自身的努力取得相关金融类资格证书，以满足公司发展和自身职业发展的需要，特制定本办法。第二条 适用范围本规定适用xx金融控股有限公司所有员工。第三条 部门职责1.公司党群及人力资源部负责公司员工金融知识专业培训、考试的组织、各类资格证件台帐登记管理工作，以及培训费用和奖励费用的呈批和报销工作，公司财务管理部负责具体奖励费用的发放工作。2.公司各员工根据公司统一安排，参加专业技能的培训和学习，并参加公司统一组织的或是自行报名的考试，通过自身的努力学习，获取相关资格证书。第四条 各类证书根据公司金融企业的特性，要求员工获取各类专业资格证书。具体概念如下：1.职业资格证书是指从业资格证书，是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准和前提条件。 2.执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。它通过考试方法取得。考试由国家定期举行，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。· 3. 金融类执（职）业资格证书包含：注册金融分析师（CFA）等注册类金融资格证书，证券从业资格证、银行从业资格证、期货从业资格证、基金从业资格证等从业类资格证书。第五条 资格证书培训考试管理为提高公司员工专业水平，提升公司行业竞争力和知名度，公司鼓励员工获取各类金融资格证书，具体方式为：员工自行考取。由员工向公司党群及人力资源部申请自行报考相关资格证书，提供相关考试证明，并在获取证书后将资格证书复印件交由公司管理备案。第六条 奖励标准1.公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，并通过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的，公司将一次性给予奖励。凡通过相关考试取得本办法规定的各金融类执（职）业资格证书的，每取得一项证书公司将一次性奖励1000.00元，员工金融类执（职）业资格证奖励费用统一纳入公司年度教育培训费预算支出。 2.公司员工取得上述金融类执（职）业资格证书后，将证书原件和复印将交公司党群及人力资源部，公司党群及人力资源部对证书原件进行核查，并对证书复印件进行保管。每月由公司党群及人力资源部统一对本月证书奖励进行统一呈批，随后由公司财务管理部进行奖励发放。第七条 本办法自2016年1月1日起执行，最终解释权归属公司党群及人力资源部。 第 3页 /第 3页