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技术员工工作总结范文（精选多篇）第1篇：技术员工工作总结技术员工工作总结 近两年来，我在厂部，车间及各级领导的工作指导下，始终听从组织的工作支配，在担当班长和政工班长期间、能较突出完成任务，坚持以热风炉的生产特点做好风温生产服务工作、经常深化生产岗位、现场了解把握关键设备的运行状况、并解决生产上的难点和存在的问题、如在风温生产组织管理工作、依据现有条件、以及各炉的烧炉操作管理。一：重点对热风炉把握项目：1，燃烧把握。2，热风炉送风风温把握。3，助燃风机出口压力把握，实行三烧一送把握等。二：热风炉的烧炉和送风的操作：1，烧炉系统的操作，2，烟道废气含氧调整。3，炉顶温度调整。4，烟道废气温度把握。5，煤气压力调整。6，富化焦炉煤气技术应用。7，半自动烧炉程序应用。8，残氧监控技术的应用。三：送风系统的操作：1，送风操作，2，混风温度调整等、开展了3#，4#炉的风温，设备平安运行攻关项目：接受三烧一送，关控混风调整，助燃风机出口水封器改造，燃烧器改造、煤气放散改造，热风阀捡漏装置改造、预热器改造、冷风阀改造等。在不同时间向车间领导提出合理化建议和设备改造项目实施，其中2009年-2010年平均风温达到1145度比历年提高30度。 热风阀、燃烧阀限位装置，助燃风机排油装置，保安用水，热风阀溢流水等项目改造。大大减轻职工的劳动强度，在每次检修工作中发觉热风阀漏水事故，准时第一时间向车间领导汇报，并作相应停用处理，避开因热风阀漏水事故影响高炉的正常生产。 3#，4#助燃风机、引风机、轴承油箱接受滴灌加油法改造把握：在设定3#，4#炉助燃风机、引风机轴承箱的油位标准，排油孔连接U型排油装置，调整油箱出口调整溢流油开度以保持轴承箱油位压力，平稳高速运行，在3#，4#热风炉的助燃风机房安装滴灌加油器将可能彻底解决长期困扰助燃风机因轴承箱端盖漏油而产生猛烈震动而损坏轴承、电机、风机的问题、随着高炉强化冶炼规模扩大，所需配备设备不断变化，以及助燃风机轴承油箱端盖密封存在固有设计缺陷，热风炉在生产操作过程中会消逝三烧一送、两烧两送、单烧或短时间停烧未能准时关闭或操作不规范时，会消逝较严峻的风机回压，生产猛烈振动、消逝油箱端盖漏油缺油时助燃风机不能平稳运行的问题，针对这些状况，深化生产现场，对风机工作原理探讨分析，经过自行反复设计试验，安装一种新型的助燃风机油箱滴灌加油器类型加油器与传统加油工作原理有所变化，是给油箱注入相对限位油位标准，利用加油器凹凸水平衡把握油溢流为点滴加油，转变传统风机高速运行时加油过多或过少的易滴漏现象，经过一个月的正常运行，说明这种滴灌加油技术足成功，在烧炉过程中助燃风机处在平稳状况下，助燃风机漏油、振动、轴承磨损，电机损坏事故为零。 3#，4#热风炉烟气余热回收利用改造操作：在3#，4#热风炉利用生产的二次能源烟气供煤粉车间作为干燥、供热量作为热气流作用。气流在热风炉内的行为引起热风炉工高度重视，为此做了模拟试验，今年来做了大量的工作：1，在喷煤停机前先开3#废气2阀，后开3#废气1阀。通过操作法避开因喷煤停机过早造成3#炉引风机气流回窜振动、影响热风炉顺行，或气流积压过高产生爆炸或损坏设备。2，造喷煤要求开机先开3#废气1阀，后开3#废气2阀，通过操作法避开因3#热风炉废气温度低，残氧高过10%影响喷煤车间工序平安运行。3，在2#热风炉停炉生产的1#废气阀，2#废气阀上盲板和废气管上盲板，关烟道大碟阀，解决因2#炉停炉的管网连通产生残氧进入3#炉烟道造成喷煤车间因残氧高列出贯标不合格的整改。通过改造操作方法使喷煤车间工序残氧量把握在7%至8%，满足平安生产要求和设备平安进行效率提高。 热风炉的烟气和冷风均配技术的应用： 热风炉蓄热室断面上冷风与烟气分布极不均匀。距理想状况甚远，对于顶燃式热风炉尤为严峻在送风期，冷风以较大的动能从冷风管鼓入炉箅子下部空间小，由于惯性力和炉子的导向作用，形成简洁的涡流。导致在延烧室四周一侧进入球孔的气流偏高，另一侧偏低；在燃烧期烟气在拱顶空间回转180度形成回旋区，导致燃烧室四周一侧孔的气流量偏低；另一侧偏高。可见烟气流量小的区域在有限的送风期内，由于烟气带入的热量不足。不能将球砖加热到英有的温度。蓄热量不足。而此区正是冷风量大的区域，因此冷风不能充分加热。而烟气流量大的区域，虽然可将球砖加热到很高温度，但在送风期由于冷风流量小，球砖储蓄的热量不能有效防除，废气温度过高，这两种现象，严峻恶化炉内的热交换，炉子热效率未能充分发挥，影响风温。 另外，由于气流分布不均，使蓄热室横断面上各区域球砖的温度差异很大，导致其温度分布严峻不均。并且加剧球砖即冷即热的程度，球砖胀缩不一，加剧格砖错位，断裂，球孔堵塞，拱顶发红等现象，进一步恶化热交换，形成恶性循环，另缩短炉子寿命。 要解决热风炉气流分布不均的问题，有以下方法借鉴： 1.顶燃式热风炉的拱顶接受特别的冷风的烟气再分布的球砖，改善烟气的均匀分布。 2.设计接受烟气分布较为均匀的顶燃式结构形式 3.冷风入口设计成喇叭口，以削减冷风的冲击和惯性 4.在现混风管阀前，增加冷风入口的个数延长炉顶各炉燃烧器作为冷风入口 5.必需在送风期启用冷风均配技术送风 在学习上乐观参加厂部、车间组织各种培训学习、不断提高管理工作水平和综合素养的提高，适应柳钢二次创业进展需求，以优质增效争取在今后加倍努力工作，做出自己应有贡献。 以上是本人技术工作总结，存在许多不足之处，请各级领导赐予指正修改为盼！ 何文央 第2篇：员工技术比武工作总结突出特色 营造氛围 经贸公司扎实有效地开展技术练兵 技术比武活动 为进一步推动 “三提升”活动的开展，全面完成公司08年物流与贸易百亿元的奋斗目标。7月份以来，经贸公司把组织群众性技术练兵、技术比武活动做为一项重要内容，紧密结合物流产业进展，从生产和工作实际的需要动身，分层次有地放矢地开展了多项技术比武活动，在经贸公司系统形成一个乐观钻业务、主动学技术，增加本领，服务一流活动氛围。 一、领导重视，乐观组织，形成员工广泛参与氛围 今年经贸公司把技术比武作为推动“三推升”活动的一项重要内容，各分公司领导都很重视，把活动摆上重要议事日程，层层召开筹备会议，确定了比武目标，做到有领导机构，有预赛方案，有比武教材，有比武场地，有嘉奖制度，有考核要求。在宽阔员工中开展了形式多样的学业务、练本领、比素养活动。如销售分公司成立了以党总支书记为组长、党总支副书记工会主席为副组长、各位副经理和机关各科正职为成员的技术比武活动领导小组，并在党群工作部设立了技术比武活动办公室。责任明确到人，并把练兵比武与职工岗位“五小”技术创新活动结合，推动小或新、小改造、小制造、小会诊、小窍门活动的开展；技术比武活动与岗位应知应会呈现赛活动相结合，达到岗位应知应会与技术比武活动互动，同步推动进展。物资分公司、铁运分公司也多次召开会议，对技术比武工作进行布署，并责成专人进行负责。由于发动充分，各单位员工思想熟识到位，实现了人人参加练兵， 1 层层确定比武目标，广泛开展比武的深厚活动氛。 二、突出特色，细心谋划，技术比武开展有声有色 今年的技术练兵、技术比武的活动，经贸公司在明确目标的基础上，围绕物流产业进展的重点、提升服务素养焦点、岗位工作的难点有针对性的组织开展术比武。在摸清了经贸公司50多个工种的分布状况的基础，从中筛选九个比武工种。并由各分公司组织开展比武。如销售分公司组织开展了司磅员、统计结算员、磅房修理工技术比武。为了保证比武的公正公证，各岗位工种的技术比武理论考试实行了现场抽题问答并公布成果形式，实际操作实行了电脑自动记时形式，增加了技术比武活动的可操作性和公开透亮度，得到了宽阔选手和领导和高度认可。物资分公司组织开展了仓库保管员、业务员（计算机操作）、货车司机技术比武。竞赛实行先部库选拔，再集中汇考的形式。竞赛试题加入了物资公司经营理念、奋斗目标、平安学问等。并由党群部、办公室、人力资源部人员共同组成监考组，提高监考质量，给选手们制造了一个公正、公正的竞赛环境，铁运分公司组织开展了信号工、轨道工、调车员技术比武，并承办了集团公司的内燃机车司机技术比武。为保证比武的顺当的完成，铁运分公司对比武场地和比武设备进行了细心预备，指派专人负责各工种竞赛事宜以及后勤保证工作，为技术比武活动的正常开展制造了条件。 三、完善机制，促进技术比武活动深化开展 2 在这次比武活动中，一方面我们进一步完善了员工培训机制。依据物流建设进展急需的人才实际，制订培训方案，明确培训目标和任务，以“现场教学、体验互动、情景模拟”等独特方式，提高培训工作的吸引力，提升培训的质量。另一方面改进了活动机制。今年的技术练兵、技术比武活动我们主要结合企业的重大项目建设和革新改造，以及创新创效工程的开展，在实战中开展“学、练、比”活动，提高“学、练、比”活动的针对性和实效性。同时，加大了考核嘉奖机制，加大对“学、练、比”活动先进单位和个人的嘉奖力度。今年以来，我们以党政联合文件的形式，对参加集团公司和经贸公司比武取得优异成果的选手提高了嘉奖标准。对在经贸公司比武中取得前六名选手的嘉奖由过去的300至500元提高到500至800元，同时对优秀组织单位也明确了嘉奖标准。“学、练、比”活动在公司范围内实施层层考核，经贸公司主要负责考核各分公司，各分公司负责考核基层部库。每季度考核一次，考核结果与各分公司班子成员薪酬挂钩，年度考核结果占员工效绩工资的10。同时将此项活动纳入员工队伍建设管理，与年终评比优秀员工相结合，并对技术尖子在进修深造、职工疗养等方面赐予更多的机会，以此营造 “学技术光荣，学技术受益”的良好氛围。 四、技术比武取得了良好效果 在这次活动中，全经贸公司共组织了由2800多名职工参加的300多场次技术练兵、技术比武，经过层层选拔，有750多名 3 选手参加了技术比武。在比武活动中涌现出了一批学习刻苦、技术业务超群职工。许多职工利用业余时间进行练习，不少的同志坚持高标准要求自己，自我设计比武试题进行模拟考试，达到了全员参与、人人提高的目的。通过比武活动的广泛开展，进一行步促进了职工学习业务知道的高潮，使员工的岗位技能、操作水平有了明显提高，服务水平不断提升。 第3篇：车间技术员工工作总结作为车间的一名技术人员，想要做好车间的工作，不单单是跟随上级做好技术工作就可以了，而是还需要认真的去学习技术方面的学问。下面是精选的关于车间技术员工2019年工作总结范文，仅供参考，希望能关怀到大家! 车间技术员工2019年工作总结范文(一) 本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工 人，男员工 人，女员工 人，其中党员 人，共表团员 人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为矿机公司盈利万元，为年度公司的经济进展作出了确定的贡献。现就支架车间年工作状况进行如下总结： 一、加强思想，建立健全支配制度 支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以 为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行党风廉政建设考核细则的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事;在宽阔员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。 支架车间在支配制度上，依据目前青年员工工资低及员工奖金支配不合理等实际状况，并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理支配员工的收入，充分调动宽阔员工工作的乐观性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对生产车间考核方法，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开支配收入的透亮度，让员工享有知情权、参与权。为宽阔员工制造愉悦的工作氛围，全身心地投入到平安生产工作中去。 二、统一思想，抢抓机遇 支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保平安，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。 在今年x-x月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间依据实际状况，多次与班组进步行探讨争论，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体修复组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严峻不足和外委件不能到的状况下，车间准备进行两班工作，即白班和夜班，白班预备全部的零部件的组装预备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，最终把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次熬炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲乏的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的分散感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结全都的真实体现。 三、加强教育，增加法制和平安意识 依据党委、行政的有关平安生产会议精神的要求和支配，支架车间对平安生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对平安生产工作的领导。 支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在x月份消逝的的一起轻伤大事，车间进一步加强了平安教育活动。如利用车间班前会、平安生产影碟录像和张贴标语等宣扬工具等形式开展丰富多彩的平安教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣扬和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和争辩，对不道德及违反社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了熟识，统一了思想。这一系列的平安教育活动提高了车间员工的平安意识、平安防范力气和自我爱惜力气，从而切实保障员工平安和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得宽阔员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增加，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。 四、加强精神文明建设，提高宽阔员工队伍素养 在精神文明创建活动中，充分发挥宽阔员工的基本道德素养，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富宽阔员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会乐观的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温和活动，使得他们体会到有一个温和的大家庭，有个温和的关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等竞赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增加了宽阔员工的集体主义观念和集体荣誉感，使宽阔员工的思想统一起来，充分调动宽阔员工的乐观性和制造性。 五、存在的不足和急需改进的方面 1.青年员工占大多数，缺少培训和教育力度。青年员工的文化素养凹凸不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且任凭性较大; 2.现场管理不到位，造成确定的铺张。由于ZFSB320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，时造成确定的铺张。 六、针对以上消逝的问题，车间做以下的预备 1.加大对青年员工的教育管理力度; 2.合理支配作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序。 一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了确定的成果。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切乐观因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。 车间技术员工2019年工作总结范文(二) 一年的车间技术员工作，加强了我对公司电气系统的认知和把握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的力气，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。现将一年来的工作状况总结如下： 一、日常工作内容 (1) 车间离心机，在料满的状况下，无法启动。我去检查后，发觉离心机在启动前，负载太重。变频器送出功率无法克服此扭矩，造成离心机无法启动。了解工作缘由以后，我对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻，延长了启动时间，保证了该离心机的正常使用。 (2)锅炉车间1#引风机变频器在正常停车时，总报“停车时过电流”，经我分析，发觉停车时，操作人员停车太快，没有在逐步减小频率的状况下，就快速停车。为彻底解决本问题，我为该变频器安装了直流电抗器，并设置直流电抗器的投用参数，从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行，我还给锅炉车间的操作工讲解了设备正常的启动程序和留意事项。 (3) 车间薄膜蒸发器，在使用过程中，压力始终处于高位，无法保证生产的正常运行，对此我与 协商后，建议使用变频把握方式。用人为方式把握设备的压力，确保生产的稳定性。最终，我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器，通过一个时期的运行，确定效果达到预期要求。 (4) 车间3#反渗透高压泵，在试用行时，变频器无法正常工作，我检查后，发觉变频器的参数人为改动过，造成变频器运行参数冲突。为解决本问题，我重新设定参数，确保了该设备的正式使用。 (5)污水站脱水机房离心机，在运行中，报过电流故障，我在现场检查后，确认该变频器所带电机有问题。经进一步检查电机，发觉电机匝间短路。对电机修理后，设备恢复正常。 (6)锅炉车间主热水电磁阀，电路板经常被击穿，我分析认为系工作电源受变频器及其它直流电气设备的污染，导致电压叠加，形成高电压，造成工作电路板击穿。所以我建议车间安装稳压器，单独为仪表类设备供电，以保证仪表设备的使用平安和运行稳定。 这些只是我日常工作的很小一部分，这样的突发事故常有发生，当需要我去处理是我总会第一个来到现场，尽自己所能尽快为车间排解故障，恢复设备的正常运行。 二、技术改造 (1)x月对 x304#大罐变频把握柜主回路进行技术改造，由4#变压器负载回路变更为1#变压器负载回路。削减4#变压器所带负荷。4#变压器在未进行改造前，负荷最高时可到达4000a，高出变压器额定电流的15%以上，严峻威逼4#变压器的平安运行，给车间的正常生产留下重大隐患。对此，我们在车间的统一领导下，提出方案，并进行可行性论证后，进行了上述改造。通过改造，使4#变压器的负荷在生产高分期都能维持在3200a已下，确保了设备的平安，达到改造的预期效果。 (2)x月份对锅炉车间1-4#炉的鼓、引风电气把握回路进行连锁改造。锅炉车间1-4#炉为大药拆过来的旧设备。旧鼓引风电气未有电气把握连锁，在生产中，引风机因突发事故停车，鼓风机在连续运行，就可造成锅炉回火现象，从而可能导致设备和人员的损害。对此，在没有图纸的状况下，我对锅炉车间的鼓、引风电机把握变频柜的电气回路进行实测，并最终找到连锁把握的方式，在电气修理一组的协作下，完成了此项改造，达到改造目的。 (3)x月份对 车间反渗透的电仪连锁把握方式进行改造。以前该系统只对高压和高温进行速断爱惜，对压力低未进行停车爱惜，这就简洁造成高压泵的烧毁，但我在回复低压爱惜的过程中，又消逝了清洗泵在低压状态下无法启车的故障。经过与车间的沟通，发觉原厂家图纸设计存在缺陷，我在对图纸进行转变后，按新方式，接连锁线后，设备恢复正常。 (4)在工程施工过程中，由于设计和新旧设备连接等方面缘由，导致部分车间的回路未安装计量表，对此我在车间的支配下，为这部分回路安装了电度表。具体安装位置有 x提炼一楼东和三楼东;南区食堂给三十米大路路灯送电的回路;北区成品库两台制冷电源回路等。 三、员工培训工作 对员工培训工作始终是车间主抓的重点工作之一。员工技术的凹凸关系着车间维护设备的效率。对此我也做了大量的工作。 首先我编写了电工基础培训教材、变频器常见故障及排解方法、软启动常见故障的排解方法三部基本教案。 其次我在六、八、九、十一月对电仪车间的全部电气修理人员、仪表修理人员和电气运行人员进行了培训。培训的主要内容有电气基本学问、变频器的参数设定、软启动常见故障及排解方法、直流电桥的原理及使用方法等。并在九月对全部电气修理人员、仪表修理人员和电气运行人员进行考核，考核合格率达97%以上，达到培训的预期目标。 四、区 发酵车间停车检修 在北厂区x月中旬到x月中旬， 发酵车间停产检修初期，我们依据公司的停产方案结合车间电气日常维护中发觉的问题，制定可行的电气检修方案，并提出更换的备品备件申请方案。经车间审核后，进一步完善检修方案，确定每一项检修工作的任务点、工作目标、检修时间、检修负责人、平安留意事项、检修质量标准及具体检修人员。明确了车间技术员供应技术支持和现场质量抽查的职责，车间助理负责二次抽检和检修质量的审定。 在进行期间，我严格履行工作职责，每天都深化检修现场，在为电气修理和电气运行人员供应技术支持的前提下，切实把好检修质量关，确保检修工作达到质量标准。 在检修后，我们对本次检修工作进行汇总，总结出本次检修工作的优势和不足之处，并向全车间进行推广，为今后从事此类工作供应阅历积累。 五、设备资料的收集和整理 我在工程管理中留意对各种电气设备资料的收集工作。因大部分车间虽然施工已进入尾声，但施工方因人员少的缘由，对竣工资料的制作和完善上，存在着许多问题，造成竣工资料不能尽快上报我方。对此，我与施工方进行协商。到目前为止 车间 车间， 车间的竣工资料已基本完善;110kv变电站资料已完善;污水站的竣工资料正在完善中; 发酵、提炼;动力车间及制水站;锅炉车间;等竣工资料正在制作中。 六、工作中存在的不足和下步工作目标 在今年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了确定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。这主要表现在： (1)在突发事故中，有些新设备我对它们的性能还不是特别生疏，还需查找资料，影响了设备故障排解的准时性; (2)设备档案的建立还未开展，主要是竣工资料未完善，负责工程又占用了我的很大精力，在这项工作中，有点力不从心的感觉; (3)培训工作还未纳入规范化的系统，现在培训工作虽然开展起来，但因缺乏协调性，简洁正常培训的效果降低; (4)没有把班组的设备标准化管理工作抓起来，导致班组工作效率的没有进一步提升。 针对这些不足，我方案下一步要连续加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新学问尽快传授给员工，提高公司整体电仪设备故障排解的精度和效率。尽快完善全公司电气设备的档案建立工作，使纸质文档和电子文档同步，提高公司电气设备的管理水平。协调与其他技术员的关系，统一制定一个统一的培训目标，将培训工作纳入员工的绩效工作中，建立员工与技术员的一个互动平台，力争把车间营造成“帮、学、比、赶、超”这样一个具有活力的集体。另为，慢慢规范班组的设备管理，对每项工作制定一个标准范本，使每项工作有据可依，在标准化的基础上提高班组的工作效率。 车间技术员工2019年工作总结范文(三) 在车间的工作就要结束这一年的工作了，回顾过去，的确需要好好的总结下，这一年来我也是有特别多的收获，毕竟这是我到公司后的工作的第一年。 一、学习方面 作为车间的一名技术人员，想要做好车间的工作，不单单是跟随上级做好技术工作就可以了，而是还需要我们认真的去学习技术方面的学问，虽然在学校也是学过一些，但是和现在相比起来，工作中需要学习的更是多很多。同时公司组织的一些培训我也是乐观的参加，记好笔记，不懂的方面也是问同事，让自己的技术水平更高，更过硬，只有这样才能做好我的工作，上级交代的任务也是能更好的去完成，而不是自己不懂，那么想要做好工作就不简洁了。 二、工作方面 工作上我认真的把本职的工作都去做好，领导嘱咐的也是乐观的完成，我知道在车间的工作，必要要有责任心，要做好每个小的细节，作为我们技术人员，跟机器打交道，假如没做好，可能会最终生产出来的产品就不合格，或者无法达到应有的水准，那样的话，也是我们技术的工作没有做好。同时我们也要不断的去进行技术创新，只有不断的创新，才能把工作做得更加的好，而不是始终都吃老本，那样的话，自己不进步，而别人却有了进步，那么就是落后了。 三、生活方面 生活中我都是按时的上下班，不会消逝迟到或者是还没到下班时间就早退的现象，我知道得到这份工作不简洁，更是要去珍惜，也是生活的作风要好，平常除了工作和学习，我基本没有什么其他不良的爱好，和同事的相处也是很友好，平常都是聊一些工作的话题，我知道，要想让自己的力气得到提升，技术水平有进步，那么也是需要去沟通的，和同事的沟通会让我更加清晰自己的工作哪些做得好的，哪些是不足的。也是能更有针对性的去转变，让自己的技术水平得到提高。 在一年的工作当中，我也是明白自己还有很多的不足之处，像很多技术的问题我都不太懂，一些机器的操作不够生疏，修理方面的阅历不足，这些都是需要我以后多学，多做事情，才能有进步的，在明年的工作当中，我同样要以好的心态，去认真的学习新的技术，做好自己的技术工作，为车间作出自己的贡献。 车间技术员工2019年工作总结范文(四) 2019年是硕果累累的一年，对于我个人而言，2019年是个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中，作为 工程汽机工程处一名具备工程施工阅历的技术干部，我部分或者全程参与了汽机专业多个施工班组的技术工作。 正是在这繁忙而又充实的一年之中，在 得天独厚的条件下，一方面我将自己原有的工程技术学问进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自己的专业学问体系。 一、工作概况 整个2019年度我个人负责的技术工作从工程阶段性施工重点来说大致能够分为几个时间段。 2019年新春伊始，由于公司 这两个重大工程项目均处于建设施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队的技术干部，汽机专业全部班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业全部21个大的系统60多套施工图册的备料方案也是一项时间紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。 从4月其他技术干部进场到8月这段时间，我的工作重点有所转变，主要负责管一班及管二班日常施工技术工作和前期部分尚未完成的阶段性施工任务。这个时段我所负责的工作任务主要是1、2#汽机房钢平台安装、3台高压加热器吊装拖运、循环水泵房行车轨道梁及行车安装、厂区循环水管道安装及管道一班工作任务中参与1#炉水压试验的高压给水管道安装。 从8月份开头我所担当的技术工作任务开头逐步的剥离，管道二班的工作任务在9月上旬完全交付新调入本现场的技术干部，工作任务得已减轻。 今年10月，我开头接手两台汽动给水泵的安装技术任务，应对全新的工作任务，我的专业技能积累进入了一个新的阶段。直至此刻，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的全部汽水管道系统的完善工作。 二、工作总结 在2019年的工作当中，应对一系列繁重的施工任务、应对一项项生疏的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的施工阅历能够借鉴，是许许多多象我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作;但是在工作方法和策略上我所实行的是慎重的态度，由于从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积累和吸取宝贵的阅历。 我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作阅历积累的宝贵机会，圆满的完成工作任务是我的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参与其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力把握。 以汽机房钢平台安装和循环水管安装为例，这两项施工任务是汽机队开展得最早的单位工程，在这两项工程施工期间，我常常奔波在主厂房与循环水管沟之间，去检查工程施工要点的执行状况，与施工组长探讨和解决施工难点。 正是由于将自己真正的投入到工程施工过程当中，我才把握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高把握、连接质量把握，循环水管的安装质量把握等等这一系列施工要点。 要说苦和累，每一位工地上的职工确定都深有体会，而作为班组技术员的我对个中的味道别有体会。在工程施工最繁忙的时候，我每一天要跑的施工组有近20个，从锅炉61米层到循环水泵房每一天要跑几个来回，缘由只有一个我是一名工程技术员。 由于工作需要，顶着夏天超过40度的高温天气，我同样和施工班组长一齐在烈日暴晒下探讨和解决循环水管施工难点，检查工程施工质量。 在今年进入工地以来，300多个日子里，我只休了5天假，其余时间我和汽机队的工友们一样，每一天都在为公司的第一台600mw机组的顺当投产、发电而加班加点幸福地劳碌着，风雨无阻、寒暑不侵。 作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点是我总结的重点。 工程最繁忙的时期，每一天全部的事情不行能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有方案的进行处理。由于在 工程之前我仅有的工程施工阅历是攀枝花135mw工程，工作阅历不足，遇到了许多的问题。 对于自己的不足和错误，能准时订正过来的我都作到了准时订正，而对于既成的事实，我实行的方法是去正应对待它，从自己的不足和错误当中分析缘由，总结阅历教训，使其成为自己的财宝。 除了技术工作之外，我还在工程项目部团总支、安装团支部担当职务，同时也是汽机队青安岗岗长。参与青年活动是我一贯的安好，我用心参与到团委的每一次活动当中，在团委的活动中很好的履行了自己的职责。 在青年活动这一块，我的圆满是由于工作繁忙的缘由未能按原有方案将汽机队青工的活动更多的开展起来， 年汽机施工现场宣扬任务未能很好的完成，这是我本工程的败着。 三、小结 我始终遵崇这样一句哲言天行健，君子自强以不息，我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自己，我自己也因这个要求而进步。 公司的辉煌需要我们用努力去制造，个人的进展需要自己用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一向都在不懈努力、奋力拼搏。 在以后的工作当中，我将连续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自己绚烂的青春去实现公司的腾飞，用无悔的热血去书写自己的篇章。 第4篇：技术员工转正工作总结技术员，指能够完成特定技术任务的人员，也就是懂得把握专业技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，今日给大家整理了技术员工转正工作总结，希望能够解决大家内心的疑问，感谢大家对的支持。 技术员工转正工作总结篇一 从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵看法及建议。 作为一个初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和急躁指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本生疏了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力气和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为关怀新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积协作公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的看法并接受。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与*我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开头，我开头接触三楼生产部的生产指导，JACKY支配同事于海生带我进入生疏新工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作力气，增加了我干好工作的信念。 我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产特殊看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最终生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时支配人员装配，调试。现只等相关关心设备到位就可投产运作。 在这两个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人，认真准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在确定的问题和不足，比如:对业务不太生疏，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够详细和充实，把握的技术手段还不够多 ;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力气，加强分析和解决实际问题的力气;同时团队协作力气也需要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力气，把自己业务素养和工作力气进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。在工作中难免消逝一些差错需要领导的批判和监督。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力气上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，确定做好公。看到公司良好的进展势头，我深深地感到高傲和傲慢，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我确定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 技术员工转正工作总结篇二 进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格依据公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教育和培育下，在同事们的关怀和关怀下，自己的思想、工作等各方面都取得了确定的成果，个人综合