单位会议记录的范文办公文档会议纪要_办公文档-会议纪要.pdf

单位记录范文 会议时间：会议地点：参会人员：会议记录：会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部 分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现彖，会议提出对 于中午午休时间段做岀统一规定的建议，如参照服饰产业，提前 15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟 15 分钟 等。2、会议要求每人总结阅读伟志企业未来之路后印彖 最深的点位：人本、员工、公司需求，本能，本质需求 最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）追求数一数二的产品价值，客户服务价值 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等 员工关怀 爱与责任 感恩与收获 与万物和谐相处 3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参 会人员的回答如下：惰性 不自信，专业能力不足 不知道自己的目标，想要什么 不能接纳自己的全部，真实的表达自己 个人观点影响与外界和谐相处 执着 4、集团要求年底之前每个人上交如何做最好的自己 10 个案例，部门上交 10 个践行伟志企业文化的案例。本次会议 决定，8 月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式 上交如何做最好的自己案例 5 个，9 月底之前每人上交部门 践行伟志企业文化案例 2 个。针对个人案例的写法，会议建 议按照如下格式来写：_ 现状：执行：_ 员工下午到岗时间晚工作较为松散的现彖会议提出对于中午午休时间段做岀统一规定的建议如参照服饰产业提前分钟下班避开高峰期到岗时间可最多延迟分钟等会议要求每人总结阅读伟志企业未来之路后印彖最深的点位人本员工公区包括音乐篱笆动植物环境等员工关怀爱与责任感恩与收获与万物和谐相处会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题参会人员的回答如下惰性不自信专业能力不足不知道自己的目标想要什么不能接纳自己的全部真实的表达自企业文化的案例本次会议决定月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交如何做最好的自己案例个月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例个针对个人案例的写法会议建议按照如下格式来写状执行结果针对部门案例 结果：_ 针对部门案例的写法，会议举岀了一些实例来说明：汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健 康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。服饰公司提出的你穿我洗我熨活动 给员工发放各种书籍 注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发 生的案例。会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业 文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识,并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的如何做最好的自己 案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至 少5个，9 月底需要上交部门案例至少 2 个，并结合本部门 实际情况对于案例的写法提岀了具体的建议和实例，为大家 的后续工作指明了方向。员工下午到岗时间晚工作较为松散的现彖会议提出对于中午午休时间段做岀统一规定的建议如参照服饰产业提前分钟下班避开高峰期到岗时间可最多延迟分钟等会议要求每人总结阅读伟志企业未来之路后印彖最深的点位人本员工公区包括音乐篱笆动植物环境等员工关怀爱与责任感恩与收获与万物和谐相处会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题参会人员的回答如下惰性不自信专业能力不足不知道自己的目标想要什么不能接纳自己的全部真实的表达自企业文化的案例本次会议决定月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交如何做最好的自己案例个月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例个针对个人案例的写法会议建议按照如下格式来写状执行结果针对部门案例