护士进修后工作计划5篇_1.docx

护士进修后工作计划5篇护士进修后工作方案（精选篇1） 人们说“三分治疗，七分护理”。虽然这句话不太精确，但它反映了护理工作的重要作用和地位。护士为人们的健康做出了乐观的贡献，因而受到社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在_新的一年里，我们的护理工作也要迈上新的台阶，特制定_护理工作方案: 一是加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、依据护士规范化培训和护士在职连续教育实施方案抓好护士“三基”和专科技能培训及考核工作 1.重点加强对新进护士、聘用护士、初级护士的考核，强化其学习意识。护理部方案上半年加强基础护理学问，增加考核频次，直至达标。 2.加强专科技能培训:各部门制定周期内专科理论和技能培训考核方案，每年组织2-3次考试考核。理论考试要有卷子，护士长组织闭卷考试，留意实效，不流于形式，为培育专科护士打下坚实基础。 3.基本功考核:属于规范化培训对象的护士，必需在一年内全部达到16项基本功，考核要求在实际工作中抽样。其他级别的护士方案支配一次手术考试和两次理论考试。 4.加强相关学问的学习和把握，组织一次规章制度的实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查执行的符合性。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 组织医院服务礼仪文化的学习，强化护士对现代护理文化的熟识，先在护士长层面进行争辩，达成共识，在全院开展扫盲推广活动，制定培训方案和具体实施方案。 支配全院讲座，争取发出邀请，学习护士社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节，掀起一个学习礼仪、谈素养的活动月，组织一次寓教于乐的节日晚会。 (3)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平和医疗技术的不平衡进展，各科室护士长组织学习专业学问。如遇新技术项目和特殊疑难疾病，可通过请医生讲课、查找文献资料、护理部组织护理查房和护理睬诊争辩等方式更新学问和技能。同时有方案派一些护士出去学习，提高学术水平。 二是加强护理管理，提高护士长管理水平 (1)年初，举办了医院护士长管理学习班，主要围绕更新管理理念、管理技能和护理服务中人文精神的培育、当今社会人们对护理服务的需求、新一年护理工作的展望、护士长的情感沟通等内容。 (2)、加强护士长目标管理考核，月度考核结合年终考核、科室护理质量和护士长考核等管理指标。 (3)、促进护士长与科室的学习沟通，每季度组织护理质量的互检，召开护士长工作阅历沟通会，提高护理管理水平。 三是加强护理质量的过程把握，确爱惜理工作的平安性和有效性 (一)、连续推行护理质量二级管理制度，特别需要培育和提高护士长发觉问题、解决问题的力气，同时要充分发挥科室质控小组的质控作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (2)、建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯机制，护理人员经常深化各科室进行检查、监督和评价。评估方法是对护士进行现场评估，检查患者，查看记录，听取医生看法，发觉护理工作中存在的问题，提出整改措施。 (3)进一步规范护理文书的书写，从细节入手，强化质量把握员-护士长-护理部对每份护理文书的三级评价体系，定期分析改进护理文书的缺陷，增加出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。年末护理文书评定为集体第一、二、三名。 (4)加强护理过程的平安管理； 1.连续加强护理平安三级监控管理。科室和护理部应每月检查护理平安隐患，做好护理差错和投诉的归因分析，从自身和科室的角度，分析缘由，吸取教训，提出预防和改进措施。对于反复消逝问题的科室和个人，要追究护士长管理和个人责任。 2.严格执行检查制度，强调落实二级检查到位，加强护生管理，明确教学老师平安管理责任，杜绝严峻失误和事故。 3.加强护士长对科室硬件设施常规检查的意识，平常加强性能和平安检查，准时发觉问题，准时修理，保持设备完好。 护士进修后工作方案（精选篇2） 护士工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护士工作甚是。由于护士人员是与病人接触最多、最早，最亲热的工作者，护士人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护士”，这句话虽然并不特别精确，但却反映了护士工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在_年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护士理念融入实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上留意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护士人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和争论者角色。特制订_年内科护士工作方案 一、加强护士在职教育，提高护士人员的专业素养 强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护士部工作方案以强化“三基”护士学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护士人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力气。 4、随着护士水平与医疗技术进展不平衡的现状有方案的选送部分护士外出学习，提高护士人员的素养，优化护士队伍。不断的更新护士学问。 二、护士平安是护士管理的重点，平安工作长抓不懈 护士人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护士平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护士操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护士管理中监控的重点之重点。 5、护士部不定期的进行护士平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护士观念，提高服务质量 护士部连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护士人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护士操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护士质量提高，确爱惜士工作平安、有效。 2、留意收集护士服务需求信息，护士部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护士质量。 4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护士操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护士工作量合理支配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护士人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满意的护士服务。 五、树立法律意识，规范护士文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护士服务中加强法制建设，提高护士人员法制意识，已成为护士管理的一个重要环节。护士部严格依据省卫生厅护士文件书写规范要求，护士记录完整、客观。明确护士文件书写的意义，规范护士文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护士文件，以达标准要求。结合我院书写护士文件的实际状况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱惜护患的合法权益。组织护士病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护士各项指标完成目标 1、基础护士合格率100%、 2、急救物品完好率达100%、 3、护士文件书写合格率90% 4、护士人员“三基考核合格率达100%、 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%、 6、常规器械消毒灭菌合格率100%、 7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%、 护士工作方案已经落实，我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在的护士工作中确定能取得好的成果！ 护士进修后工作方案（精选篇3） 20_年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。现方案如下： （一）加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽洁净、美观、树立白衣天使的形象。 2、加强护理平安管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，准时发觉病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人供应优质、平安、有序的护理服务。 3、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担忧全因素时要准时提示，并提出整改措施，严峻违反操作者赐予通报批判。使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。 （二）、保持护理质量持续改进。 1、对各级护理人员按三基培训方案进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组全部成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。 1 2 2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等，养成良好的习惯。 3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。 4、协作医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 （三）、其他 1、给护理组腾出更衣间，地点设置：便利、快捷、有利以急诊抢救工作。 2、开设医院食堂，便利值班人员、加班人员用餐。 3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。 4、每个病房及被病人亲热接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。 5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。 6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。 护士进修后工作方案（精选篇4） 一、乐观参加护理培训 有了上半年的护理工作阅历，我预备在下半年要更加乐观主动的去参加院里面组织的护理培训。在护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理阅历，假如有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我确定二话不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特殊病患时，由于缺乏阅历而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去的护理阅历! 二、对待病人需更急躁 上半年在护理病人的时候，消逝过一次由于病人不协作我的护理工作而对病人发火的状况，现在回想起来，真是惭愧不已。在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的急躁来对待我护理的病人，坚决不会再消逝之前所发生的状况，更不会让病人由于我而引起心情波动，进而耽搁治疗和恢复。 假如有特地针对急躁培育的培训，我也是情愿参加的，毕竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗急躁了。我在家里不是一个很有急躁的人，从事护理工作使得我的急躁提高了很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意我的护理，我的急躁在今年还得往上提一提，拉一拉。 三、对病患家属更包涵 病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。纵观我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一个关怀我成长的就是病患家属了，特别是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发觉自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进行下去。 为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包涵，不把他们的表现当成他们的原来面貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的消逝了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包涵他们在失控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。 在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完善! 护士进修后工作方案（精选篇5） 新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我们努力过，将来我们更要沿着院长职代会工作报告的脚印，遵循护理部的指导思想。认真做好每一项工作，为前勤服好务，为院把好关。20_年我们要以服务提高质量，素养准备力气，更好的为前勤服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差错。消毒灭菌精确彻底，无延误，提高素养加强学习，争先后。现将20_年工作方案开放如下： 一、接受学问，提高业务素养 制定规范的学习方案，申请到上级医院学习，上网查阅消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。 二、主动热忱服务，提升服务理念 收发灭菌物品主动上门，准时精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服务。 三、强化科室管理，提高平安意识 安规操作，按章办事，以质量求进展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的平安服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离学问新理念，为防控院感事故做出贡献。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 新的一年，我们护理部人员还需加油，让我们科室做到。分工不同，价值不同，只要努力做好，我们一样会体现自己工作的风采，需要我们全体护士不懈努力，达到工作目标。12