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担任组织部长的工作计划5篇担当组织部长的工作方案（精选篇1） 作为校团委组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里严厉承诺：“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务，使组织部成为一个高效率的乐观团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。 经过了解，我知道，团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年同学进行思想教育学习，努力关怀党团员提高思想修养，增加团队精神。同时，组织部还将组织宽阔党团员参加社会实践和有益活动，加强宽阔党团员的实践力气及组织、工作力气，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的分散力。 在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些冲突，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样处理好学习与工作之间的冲突。我信任我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与干事学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。 我方案从五方面入手： 1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力，消退干事工作的盲目性。 2.在系同学干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。 3.在留意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增加团结。 4.赐予干事权力，明确干事义务，赐予干事更多的熬炼机会。 5.认真执行纪律条例，决不讲私情，发觉问题准时处理，保持工作的良好风气。 我承诺，愿为我部工作尽全力，在我部工作中乐观协作各成员，完善自身不足，使自己得到充分熬炼。 让我们一起努力！加油！ 担当组织部长的工作方案（精选篇2） 回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的开头，我们组织部的团队年轻化了，作为中流砥柱的我将担当起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就确定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家。 新的学期又是一个布满希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据_理工高校和我们软件学院的具体状况下，我写了我们部这个一学期的工作方案，以使得工作有组织、有方案、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订 一、青年月活动 青年月活动的申报要大力鼓舞大一大二的各个团支部参加，并且供应有建设性的关于本专业或者团委的活动，需要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动状况。为提高每个支部的乐观性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加嘉奖。活动开头之前，加强对于青年月活动的重要性的宣扬用于吸引各个团支部。 二、团支部风采秀 团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和嘉奖体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参与活动的乐观性。这一次的活动预备交给大一的干事来主负责，以此来熬炼干事的力气，培育将来部门的接班人。信任经过一学期的历练，他们有力气有信念办好此次活动。 由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了很多举办活动的阅历，体验到很多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委同学会部门进行协商和沟通。 三、部门的内部建设 组织部始终是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项力气，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这需要3位部长及8名小干事还有全部团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门分散力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，准时做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并赐予关怀。 四、增加部门间的沟通 假如说组织部是一个小家庭，那么团委同学会就是一个大家庭，在认真完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的需要，并准时赐予关心，乐观协作其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增加部门人员的人际交往力气，建设一个团结友爱的软件学院团委同学会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和制造性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽最大的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。 担当组织部长的工作方案（精选篇3） 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、关心团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。组织部工作方案。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当用心发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，认真倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。 例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作方案。其培训包括:office软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以玩耍等简洁快乐的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比: 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公正的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事用心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简洁，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责支配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自我的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力关心其他部门工作。用心参加凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个同学会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。 担当组织部长的工作方案（精选篇4） 时间荏苒，20_年已经过去，在我系团总支书记以及副书记的指导和关怀下我部门顺当完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的阅历和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新的开头，新的期盼，新的篇章。我们部门也制定了新的工作方案。 一、部门内部建设 1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。 2、进一步加强内部工作人员沟通以及合作意识。 二、团日活动 1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。 2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。 3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召开团支书会议，对 其进行基本学问培训。 4、本着上学期团日活动阅历的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。 三、先锋队员的管理 1、先锋队员审核 在本学期我部门将会依据11级同学上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成果与平常活动出勤的状况准备其先锋队员资格。 2、先锋队员宣誓活动 新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的熟识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。 3、先锋队员主题活动 为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主题活动。 4、优团、优干的评比 新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。 5、先锋队员考核 通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最终的审核。 四、班团支部的管理 1、团支书例会 为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上准时让各班团支部对工作进行了解，并对工作支配详细化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与沟通。 2、红旗团支部考核 依据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一个优秀红旗团支部，并予以嘉奖。 3、团支部述职报告会 本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学呈现本团支部风采。通过这样，更能让各班相互学习。 五、团组织推优入党 为了培育和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力气的需要，依据上学期的状况，我们会乐观开展团组织推优入党工作。 六、五·四评优工作 我部门将乐观预备五·四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将依据五·四评优细则认真预备每份所需材料。 七、无偿献血活动 我们将大力宣扬无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的奇妙品德的思想。进而号召本系同学乐观参与本次无偿献血活动。我们将提前做好预备工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。 八、高级党校培训 本学期我们将依据党校的支配，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步熟识，培育新一代的党的接班人。 我们将总结上学期的工作阅历，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热忱去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，尽心尽力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家！ _X 20_年3月3日 担当组织部长的工作方案（精选篇5） 在20_-20_学年，一年的时间中，为切实推动过程文化，我部致力于组织部内部制度建设以及同学干部选拔、管理、培训、考核等制度的修改和完善，在前任部长的带领下，我部上下一心、共同努力，组织部的工作和活动组织都日趋完善，各项工作稳定有序而又不失创新的开展。 在新一个学年度，我将把组织部工作分为三条路线。第一条线是组织部内部建设，我院组织部的内部规章制度仍不够健全，还须进一步完善；其次条线是我们的常规工作-团组织生活，团组织生活主题由各支部自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面；第三路线是团内活动，团内活动是组织部开展团员思想教育活动的重要途径，为此我部将在本学期依据校团委及院团委支配，稳定有序的开展本学期团内活动。串好这三条路线，使本学期的组织部工作走向更规范化、更优秀化。 新的学年，新的开头，在院团委的乐观领导下，在继承传统优秀资源的基础上开拓创新，指导各级团支部过好团的组织生活，做好团的组织活动，做好考核并准时组织沟通总结。连续加强学风、院风的建设，并结合我院的实际状况，全面开展好各项工作，协作院各部门的工作，着力推动我院各项工作的开展。本学期我部具体工作方案如下 一、连续开展常规工作 1、做好本院团员的团组织关系转接及团费的收缴工作，准时开展新团员档案的建立和管理工作，乐观做好团费收缴、认真做好各班级团支部的团员及非团员的统计工作，整理团员档案、转接团组织关系及团员的团证补办工作。完善团员档案，（包括遗失档案、组织关系尚未转接）。在这新旧档案交替之时，我部更要用心管理好各类档案，避开使档案管理工作消逝特殊状况。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成果迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的良好精神风貌。 2、高效务实地进行团会及团学活动，依据校团委的要求有方案的开展团活动和召开团会，按时收交团支部活动策划和总结及团会相关材料，并按时向校团委上交简报。乐观开展丰富多彩的团学活动，调动同学们的乐观性，协作学校、学院组织一些社会实践活动，让同学们主动接触社会，同时使团员干部更好的了解活动，提高团员干部的实践力气。 3、乐观做好“推优”工作，“推优”工作是选择一批优秀的共青团员作为党的坚实的后备力气。我们组织部将协作我院团委乐观认真的完成这项工作。“推优”工作对于同学党员进展工作有着至关重要的意义，它的顺当开展将为党组织选拔一批优秀的培育对象，为党组织注入了新的血液，增加新的活力，使党组织永葆青春，也为宽阔青年团员起到模范带头作用、连续乐观入党，参加各种党、团活动打下基础。 4、团支书例会。每个月召开一次团支书例会。院团委组织部全部成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。在例会上推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。 5、同学干部选拔与培训。连续完善班干选举制度，依据制度关心各班级进行班委选举。为提高团干的责任意识与大局意识，提高其个人素养与工作力气，加强各班团干的联系与沟通，促进团委各项同学工作更好、高效率的完成与顺当开展。也加强同学干部在同学中的带头作用与管理作用，为更好地建设班级而服务，会在本学期组织同学干部进行常规培训。 6、同学干部考核。同学干部是服务于同学的一支骨干力气，充分发挥同学干部的作用是培育同学自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为了加强学院同学干部工作管理，提高其工作效率，同时完善各部门自身建设，使其工作制度化，使每位同学干部都树立起高度的责任感，所以会在每学年依据同学干部考核制度，对同学干部进行考核。 二、组织部内部建设 连续完善组织部的内部规章制度，并将组织部干事依据各自的自身状况进行分组-团建小组、选培小组、信息小组，分别负责组织部常规活动工作。这样不仅能让每位干事都工作起来，还能让他们产生一种被重视的感觉，使之工作更乐观。 三、开展特色活动 1、为了呈现我院团活动特色，彰显当代高校生风采，营造深厚的校内文化氛围，丰富同学们的课余文化生活，并加强思想文化的认知，希望同学们在以后的学习工作中更好的服务于社会，服务于人民。 2、加强与团学会各部门的联系，在认真完成本部工作的同时，主动与其他部门的联系，增加本部与其他部门间的沟通，增加本部人员的人际交往力气。主动了解其他部门的需要，并准时赐予关心，乐观协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于同学会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，以使我院同学会分散成一股绳，大家劲往一处用，定会使我系同学会面貌焕然一新。 以上就是组织部在本学期的工作方案，可能在许多方面都还存在不足，希望领导能赐予批判指正，我们将进一步完善组织部制度，并严格依据制度开展各项日常工作，力争做到真诚，切实服务于团委、同学会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，将组织部建设的更好。14