安全目标实施计划人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

年度安全生产目标及实施计划 一、年度安全生产目标 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本公司的安全生产方针，落实安全生产基础 工作和基层安全生产责任制，现发布我公司 2017 年安全生产目标如下：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 四个达标：1、员工安全生产教育培训率为 100%2、应特种作业持证上岗率为 100%3、事故隐患整改率为 100%4、工作场所危害因素达标率为 100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、实现年度安全生产目标的实施计划：企业自身：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产 法等新颁法律法规的要求。8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出 突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护 用品必须按需配备发放实物。3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设 施、设备上设置明显的安全警示标志。4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实 整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：年度安全生产目标实施计划表。1 年度安全生产目标实施计划表 工作内容 责任部门 配合部门 频率/完成时间 备注 法规、标准、制度 厂办 各部门 1 次/年 查看记录 规程学习贯彻 隐患排查与整改 厂办 各部门 1 次/月 查看记录 安全工作例会 安全员 生产车间 1 次/月 查看记录 安全经费提取使用 主要负责人 财务、各部门 年初及每月 查看台账 查看计划及检 按计划检维修设备 厂办 生产车间 按计划安排 修记录 应急预案制定、评 查看相关资料 生产部 生产车间 1 次/年 估、演练 和演练记录 查看相关资料、员工教育培训 厂办 生产车间 常年工作 记录 特种作业人员持证 建台帐、附证书 厂办 生产车间 上半年 上岗 复印件 登记、建档、查 职业健康排查 厂办 生产车间 上半年 相关资料 编制人 审核人 批准人 日 期 日 期 日 期 2 产基础年度安全生产目标及实施计划年安全生产目标如下工作和基层安全生产责任制现发布我公司五个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零四个达标真学习和领会并据此确定安全工作目标二企业自身实现年度安全生产目标的实施计划遵国家及地方政府有关安全生产方面的法律法规标准不断完善落实企业的安全生产规章制度提供必要的人力物力财力资源以保证企业安全生产目标生产管理制度抓好安全生产工作落实安全技术措施不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生持续提高企业的安全生产管理绩效开展应急救援培训和演练进一步完善应急救援预案及时如实上报工伤事故并按四不放过原则严格