欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

    • 资源ID:95699218       资源大小:120.38KB        全文页数:3页
    • 资源格式: PDF        下载积分:5.3金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5.3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

    state managemand control of all people,objects and environments in production.人车岗位责任制(最新版)Safety management is an important part of enterprise production management The object is the (安全管理)单位:_ 姓名:_ 日期:_ 矿山安全 人车岗位责任制(最新版)说明:安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制,安全管理是一 种动态管理。可以 F载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合 适)。一、人车操作司机必须熟悉人车的工作原理,经职培屮心培训 合格,持证上岗。二、负责设备的控制操作,当有问题发生时能正确判断故障原 因,并根据情况立即向有关部门、领导、维护工汇报反映、处理。三、协助维护工检查、检修设备,并对设备进行日常保养、检 查工作。四、班中对运行设备进行检查监控,如有异常情况要立即停车,汇报处理,并填好相应的运行、检修日志。五、交接班时要现场进行,交班人要向接班人讲清本班的运行、检修情况及存在的问题或可能发生的问题,接班人要认真听取并对 照运行检修记录进行检查,在确认无误、填写完交接班记录后才能 矿山安全 要组成部分是一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适一人车操作司机必须熟悉人车的工作原理经职培屮护工汇报反映处理三协助维护工检查检修设备并对设备进行日常保养检查工作四班中对运行设备进行检查监控如有异常情况要立即停车汇报处理并填好相应的运行检修日志五交接班时要现场进行交班人要向接班人讲清本班的运行检记录后才能矿山安全完成交接交班人才能离岗六班屮工作要精力集屮头脑清楚遇到问题要冷静分析处理要做到爱岗敬业尽职尽责忠于职守图文设计本文档文字均可以自由修改完成交接,交班人才能离岗。六、班屮工作要精力集屮、头脑清楚,遇到问题要冷静分析、处理,要做到爱岗敬业,尽职尽责,忠于职守。XXX 图文设计 本文档文字均可以自由修改 要组成部分是一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适一人车操作司机必须熟悉人车的工作原理经职培屮护工汇报反映处理三协助维护工检查检修设备并对设备进行日常保养检查工作四班中对运行设备进行检查监控如有异常情况要立即停车汇报处理并填好相应的运行检修日志五交接班时要现场进行交班人要向接班人讲清本班的运行检记录后才能矿山安全完成交接交班人才能离岗六班屮工作要精力集屮头脑清楚遇到问题要冷静分析处理要做到爱岗敬业尽职尽责忠于职守图文设计本文档文字均可以自由修改

    注意事项

    本文(人车岗位责任制人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf)为本站会员(c****1)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开