【公文】2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告（最终版）.docx

2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告参加2023年*市乡科级领导干部进修班期间，通过班 主任辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、 廉政勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活 和作风实际对照检查，还存在一定差距，主要表现在以下方 面。一、存在突出问题（一）理想信念方面。一是在学深悟透有差距。虽然对 习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深 学细研，但是对这一思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重 要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底, 在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转 化”做的还远远不够。二是以知践行不到位。自觉在工作中 坚持和运用好习近平总书记重要论述不够系统深化，把学习 成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够 深入有效，紧紧围绕新时代*工作遇到的困境和难题，向党 的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作 的思路方法不够丰富，效果不够明显。三是在跟进落实有差 距。如何将“加快推动融合发展，使*具有强大传播力、引 导力、影响力、公信力”还缺乏深入的研究，对*工作提档 升级建议不多，导致进展较缓慢。（二）宗旨意识方面。一是宗旨意识有所淡化。全心全 意为人民服务的宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”, 轻“接地气”。积极主动服务群众工作做得不到位，工作滞 后，对群众的意愿、期盼和诉求考虑的还不足。二是聚焦民 生实事不够。解决民生实事方面思考谋划不够，应对措施不 佳，精准发力不足。（三）纪律规矩方面。一是严管厚爱结合不够好。虽然 能够不断提高自己的政治站位，加强对干部的管理，但对分 管股室干部职工严管与厚爱不够，尤其对新进同志压担子不 够，监督批评不多，导致成长较慢。二是自我要求不够严。 在个别小事小节上，把关不严、自我加压不够。如在下班时 有没有关电脑的现象，勤俭节约意识还不够强。（四）作风建设方面。在面对干部职工时，个别时候有 “官僚主义”现象，如在面对违反纪律的干部职工时，有拿 官腔的情况，造成被批评干部情绪低落。在日常工作中，时 有“形式主义”情况发生，如个别同事出现小错误时，只在 大会上蜻蜓点水提一下，认为只要会上讲了就行了，没有一 对一谈心谈话，帮助分析原因，改正错误。（五）廉政勤政方面。对*工作业务学习不够，抓得不 紧，要求不够高。自己在审核稿件时没有做到精益求精，偶 有没有审核到位的情况。在协调中遇到的困难时，有时出现 负面情绪。比如，某些单位不配合工作，自己想既然不配合 就不做，并将负面情绪传递同事，没有做到“一竿子插到底二（六）责任担当方面。一是担当意识不够高。协调全单 位股室之间协作事项时，方法不够灵活，认为全局的工作应 该一把手来协调，缺乏应有的担当。二是创新意识不够足。 工作按部就班，进取心不强，创新不够。导致去年*工作精 品较少，亮点不多。二、原因剖析（一）理论学习有所松懈。没有把理论学习当成一种需 要，一种对领导干部政治素质的基本要求，以工作忙、事务 多为借口，理论学习抓得不够紧、紧迫感不够强，存在“现 学现用”和“学用结合”不紧密问题，运用新思想、新论断、新观点解决实际问题的能力还需提升。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们 党的根本宗旨。平时把更多精力放在完成上级交办的任务上, 考虑工作本身比考虑群众利益多一些，为人民服务的宗旨意 识有所弱化，深入基层调查研究较少，走访联系群众少了， 想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需的宗旨意识有 所淡化。（三）党性锻炼有所弱化。放松了对世界观的改造，私 心杂念增多，敬业精神弱化。究其原因，是自己在日常工作 生活中，放松了对党性锻炼的要求，没有与时俱进地改造世 界观，没有用党的创新理论武装头脑，没有把坚定理想信念 作为终身必修课。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。全面深入系统学 习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等 党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理。围绕学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟 “两个确立”的重大意义，做到“两个维护”，不断坚定理想信念。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。始终践行以人民 为中心的发展思想，深入开展调查研究，积极解决群众反映 的急难愁盼问题。深入开展践行“四力”和“走转改”活动， 创作出一批以人民为中心的接地气、冒热气、带露珠的作品, 让群众愿意看、主动看。（三）强化责任担当，提升工作能力。勤于学习，增强 党性，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有 所创、学有所为。进一步振奋精神、坚定信心，以“拼”的 精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，切实提升干好工作的本 领和能力，推动工作迈上新的台阶。