教学部门“业务工作”年度目标任务考核指标体系及评分标准.docx
-
资源ID:95714055
资源大小:22.08KB
全文页数:10页
- 资源格式: DOCX
下载积分:15金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
教学部门“业务工作”年度目标任务考核指标体系及评分标准.docx
教学部门“业务工作”年度目标任务考核指标体系及评分标准(一组,适用于有学生学部)一级指标二级指标三级指标评分标准教学质量管 理(40分)学生评教(7分)学生评教数据(7分)有学生评教数据基础分为3分,评教学生超50%部分,每 增加10%,加0.8分,取四舍五入,至十位数。例:临床医学部课程评教,学生参与率76%,视为80%,得分:3+3*0. 8=5. 4o学部督导(7分)1.教学督导参加培训出勤率(2 分)学部教学督导参加学院组织的培训出勤率高于50%,加1 分;高于80%,加2分。2.教学督导听课情况(3分)学部督导听课次数达到学院要求加3分。3.教学督导参与活动情况(2分)学部督导参与学部日常教学活动、会议等加2分。中期教学检查(4分)1.教学管理制度(1分)学部教师严格遵守教学管理制度加1分。2.教学座谈会(2分)学部组织教师、学生座谈会并有记录各1分,总分2分。3.自查报告(1分)学部撰写自查报告加1分。教学档案建设(6分)教学档案建设完成情况(6分)根据教学档案建设与管理办法,共计15个模块,每完 善一模块加0. 4分,6分封顶。专业综合评估(3分)1.专业评估参与情况(1分)未参加专业评估学部但做好评估相关材料准备,基础分1 分。(6)考核侧重点:注重学生评教权重比例,鼓励学生积极参加教学评教工作;注重毕业论文抽检工 作,加大对学部上一年度毕业论文抽检合格率的检查比重。2.参加省级专业综合评估(1分)参加省级专业综合评估、新专业评估加1分。3.参加院内专业综合评估(1分)参加院内专业综合评估加1分。数据填报(5分)1.国家数据平台数据整理上报(2 分)参与国家数据平台数据上报加1分,完成提供相关数据材 料再加1分。2.本科教学质量报告撰写(3分)参与本科教学质量报告撰写,加1分;能够提供高质量教 学案例加2分。教师听课(2分)教师听课情况(2分)学部教师听课达到基本要求加2分。毕业论文抽检(6分)学部2022年毕业论文抽检合格率 (5分)合格率高于9096,不扣分;合格率在70%-90%之间,扣3分;合格率低于70%,扣5分。2023年度毕业论文上传(1分)能够按时、准确上传所有信息,得1分。科研管理 (60 分)科研项目申报(5分)国家级、省部级项目申报情况(5 分)学部教师每申报1项加1分,5分封顶。注:限国家自然科学基金、国家社科基金、江苏省自然科 学基金、江苏省社科基金科研培养(25分) 注:本项25分封顶1.创新团队项目(5分)拥有院级创新团队项目,加5分。注:每部门限1个项目,包括在研项目。2.科研人才培养对象(10分)科研人才培养对象,A类加3分,B类加2分,C类加1 分。注:总分不超过10分。3.青年教师科研导师(5分)申报青年教师科研导师项目并立项,每项加1分。4.青年教师科研能力提升培训班 (5分)参加青年教师科研能力提升培训班,每人1分,总分不超 过5分。创新创业教育(15分)1.大创项目申报与立项(8分)学部申报大创项目加2分,省级立项每增加一项加1分 (最高加6分)。2.互联网+大赛项目申报(7分)学部每申报一项加1分(最高加7分)。科研工作协调与配合 (7分)1.参与共同组织青年教师学术讲 坛(3分)学部教师主讲1次加1分;2.积极邀请本专业专家学者,与科 技处联合举办讲座(4分)学部每邀请1位专家,加1分;数据上报(8分)数据上报情况(8分)积极上报各项数据加8分。项目立项国家级项目、省部级项目立项(60 分)拥有国家级项目立项加60分;省部级项目立项加40分。注:限国家自然科学基金、国家社科基金、江苏省自然科 学基金、江苏省社科基金(绩效分)市厅级项目立项(1-3分)市厅级项目:每立项1项加3分,重点项目加5分,重大 项目上浮7分。院级项目立项(0. 5-1分)院级项目:每立项1项加1分,重点项目每项加2分。高质量论文发表情况 (绩效分)发表中文核心文章(3分)每发表一篇核心(北核、南核,CSSCI、EI等)加3分发表SCI文章(3分)IF低于3分及以下记3分,3分及以上,IF每增加1,增 加1分(IF四舍五入)。发明专利及科技成果 转化(绩效分)发明专利(1-2分)获批发明专利1项加1-2分。实用新型专利(1分)获得实用新型专利1项加1分。科研成果获奖 (绩效分)科研成果奖(5-60分)拥有省部级以上、江苏省高校科研成果奖、省级论文奖等。1 .国家级奖:国家自然科学奖、技术发明奖、 科学技术 进步奖加60分。2 .省部级成果奖:包括教育部颁发的中国高等学校科学 研究优秀成果奖(科学技术、人文社会科学),省政府 颁发的科学技术进步奖和哲学社会科学优秀成果奖等加 40分。3 .市厅级成果奖:包括江苏省教育厅科技成果奖或社会科 学成果奖,市政府、省厅(局)科技成果奖或社会科学成 果奖(不含南京医科大学的奖励)等,一等奖20分, 二 等奖15分,三等奖10分。大学生创新创业大赛获奖(5-60 分)1 .国家教育部创新创业大赛奖60分。2 .江苏省教育厅,一等奖加20分,二等奖加15分,三等 奖加10分。3 .连云港市教育局、连云港市科学技术局创新创业大赛 奖、南京医科大学创新创业大赛奖,一等奖加10分,二 等暮加8分 二等4?加5分(以指导老加M在学部计算:同一项目多次获奖,以获奖最高等级计算得分)备注:1.关于发表论文绩效分的认定参考学院科研奖励规定。2 .部分学部因人员较少,可采取人均科研绩效计算模式,具体规则另行通知。3 .各学部科研相关成果作者应为学院在职在岗教职工。教学部门“业务工作”年度目标任务考核指标体系及评分标准(二组,适用于没有学生学部)一级指标二级指标三级指标评分标准教学质量管 理(60分)学生评教(10 分)学生评教数据(10分)有学生评教数据基础分为5分,评教学生超50%部分, 每增加10%,加1分,取四舍五入,至十位数。例:马克思主义学部课程,学生参与率76%,视为80%, 得分:5+3*l=8o学部督导(15 分)1.教学督导聘任(5分)学部聘任教学督导加5分。2.教学督导听课情况(5分)学部督导听课次数达到学院要求加5分。3.教学督导参与活动情况(5分)学部督导参与学部日常教学活动、会议等加5分。中期教学检 查(10分)1.教学管理制度(4分)学部教师严格遵守教学管理制度加4分。2.教学座谈会(2分)学部组织教师、学生座谈会并有记录各1分,总分2分。3.自查报告(4分)学部撰写自查报告加4分。教学档案建 设(10分)教学档案建设完成情况(10分)基础分4分,根据教学档案建设与管理办法,共计 15个模块,每完善一模块加0.4分,6分封顶。专业综合评 估(5分)1.专业评估参与情况(2分)未参加专业评估学部但做好评估相关材料准备,基础分 2分。2.参加省级专业综合评估(1.5分)参加省级专业综合评估、新专业评估加1.5分。3参加院内专业综合评估(L5分)参加院内专业综合评估加1. 5分。数据填报(5 分)1.国家数据平台数据整理上报(2分)参与国家数据平台数据整理上报加2分。2.本科教学质量报告撰写(3分)参与本科教学质量报告撰写提供案例加3分。教师听课(5 分)教师听课情况(5分)学部教师听课达到基本要求加5分。科研管理 (40 分)科研项目申 报(5分)国家级、省部级项目申报情况(5分)学部教师每申报1项加1分,5分封顶。注:限国家自然科学基金、国家社科基金、江苏省自 然科学基金、江苏省社科基金。教师培养(15分)注:本项15分 封顶1.青年教师科研能力提升培训班(5分)参加青年教师科研能力提升培训班,每人1分,总分不 超过5分。2.科研人才培养对象(5分)科研人才培养对象,A类加3分,B类加2分,C类加 1分。3.青年教师科研导师(5分)申报青年教师科研导师项目并立项,每项加1分。创新创业教 育(10分)1.大创项目申报与立项(6分)学部申报大创项目加2分,省级立项每增加一项加1分 (最高加4分)。2.互联网十大赛项目申报(4分)学部每申报一项加1分(最高加4分)。科研工作协 调与配合(5 分)1.参与共同组织青年教师学术讲坛(3分)学部教师主讲1次加1分;2.积极邀请本专业专家学者,与科技处联合 举办讲座(2分)学部每邀请1位专家,加1分;数据上报(5 分)数据上报情况(5分)积极上报各项数据加8分。项目立项 (绩效分)国家级项目、省部级项目立项(60分)拥有国家级、省部级项目加60分。注:限国家自然科学基金、国家社科基金、江苏省自然 科学基金、江苏省社科基金。市厅级项目立项(1-3分)市厅级项目:每立项1项加2分,重点项目加2. 5分, 重大项目上浮3分。院级项目立项(0. 51分)院级项目:每立项1项加0. 5分,重点项目每项加1 分。高质量论文 发表情况(绩 效分)发表中文核心文章(3分)每发表一篇核心(北核、南核,CSSCI. EI等)加3分。发表SCI文章(3分)IF低于3分及以下记3分,3分及以上,IF每增加1, 增加1分(IF四舍五入)。发明专利及发明专利(1-2分)获批发明专利1项加1-2分。科技成果转 化(绩效分)实用新型专利(1分)获得使用新型专利1项加1分。科研成果获 奖(绩效分)科研成果奖(5-60分)一、拥有省部级以上、江苏省高校科研成果奖、省级论 文奖等1 .国家级奖:国家自然科学奖、技术发明奖、科学技 术进步奖加60分。2 .省部级成果奖:包括教育部颁发的中国高等学校科学 研究优秀成果奖(科学技术、人文社会科学),省政 府颁发的科学技术进步奖和哲学社会科学优秀成果 奖等加60分。3 .市厅级成果奖:包括江苏省教育厅科技成果奖或社 会科学成果奖,市政府、省厅(局)科技成果奖或社会 科学成果奖(不含南京医科大学的奖励)等,一等奖20 分, 二等奖10分,三等奖5分。大学生创新创业大赛获奖(5-60分)1 .国家教育部创新创业大赛奖60分2 .江苏省教育厅,一等奖加20分,二等奖加15分,三 等奖加10分3 .连云港市教育局、连云港市科学技术局创新创业大赛 奖、南京医科大学创新创业大赛奖,一等奖加15分, 二等奖加10分,三等奖加5分。(以指导老师所在学部计算,同一项目多次获奖,以获 奖最高等级计算得分)备注:科研管理总分为40分,加满为止。调整说明:一、科技部分调整内容(1)科研项目申报由10分降低为5分(2)调整科研培养考核内容,增加青年教师科研能力提升培训班参与人数考核;(3)明确科研工作协调与配合考核内容,确定参与共同组织青年教师学术讲坛及积极邀请本专业专 家学者,与科技处联合举办讲座得分分数。(4)增加大学生创新创业项目考核分数(由10分增加到15分),新增学部申报项目基础分。(5)考核侧重点:注重青年教师科研能力培养,奖励青年教师科研成果,鼓励积极申报大创项目、互联网“ + ”竞赛二、教学质量管理部分调整(1)学生评教由5分调整到7分。评分标准中学生评教基础分由2分调整为3分,评教超过50%部 分,每增加10%,由0.6分调整至0.8分。(2)学部督导由10分调整至7分。减少学部聘任指标,加大对教学督导参加培训出勤率的考察。(3)中期教学检查由5分调整至4分。调整自查报告权重。(4)教学档案建设由10分调整至6分。根据教学档案建设与管理办法,共计15个模块,每完 善一模块加0.4分,6分封顶。(5)增加毕业论文抽检工作指标,分数设置为6分。新增毕业论文抽检合格率指标及2023年度毕业 论文上传工作指标