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关于公司员工工作年终总结集合5篇公司员工工作年终总结 篇1 时间荏苒，200*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比200*年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将200*年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱方面的治理 1、标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2、在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 （1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 （2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 （3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 （1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 （2）正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （3）在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 （4）作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。200*年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 公司员工工作年终总结 篇2 一年来，在市委老干局的正确领导下和老干活动中心全体员工的大力支持下，坚持解放思想、实事求是、大胆开拓。遵守各项规章制度，积极参加各项政治活动，办事公正正派，能顾全大局，效劳意识强，敬业爱业，与老干活动中心全体员工一起齐心协力，在老干部效劳工作都取得了一些的成绩。 一、提高熟悉，充实自已。 自活动中心大楼奠基以来，我始终在工地治理监视和协调各项施工单位工作。当前，工地工作历来是一件辛苦的工作，我从一个效劳行业的工作人员转为一个建筑治理人员，对业务不熟识，一切要从头学起，对我来真是难上加难。我开头思想不通，但经过领导的耐用解释和帮忙，我最终熟悉到，搞好老干活动中心大楼也是为老干部效劳的一项重要工作，它表达了市委、市政府对老同志的关心。我深知责任重大，也是领导给我一个煅炼时机和对我的信任。我肯定不能辜负领导对我的期望。带着这个抱负，我一方面搜集有关资料，购置书籍，学习建筑相关学问。另一方面，虚心请教有阅历的建筑专业技术人员。经过一段时间的刻苦努力，我最终把握了一些建筑有关的学问。 二、对工程施工建成设的质量掌握工作 工程质量的好坏，直接表达我工作的成坏。也是整项工程的关健局部。在收到工程施工图纸后，我就先进展熟识图纸，了解设计意图，明白施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采纳书面形式进展记录，在图纸会审会议上提出，由设计进展明确。针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工预备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所发觉的问题，准时采纳口头形式通知施工单位工程工程治理部，做到发觉问题准时向领导汇报，并催促施工单位落实整改及进展再次的复核检查发觉问题准时停顿整改。例一：在检查中发觉施工单位C25#水坭砼配比未通过检测部门监定就进展施工，我马上要求施工队停工，直到施工单位送检后确定配比才进展施工。例二：三层模板设计要求是构造走坡，而施工单位采纳建筑走坡按装模板，经检查发觉，要求施工单位撤除重新安装。例三：三层6条主梁每条少放25架立筋2条，经检查发觉，马上要求施工队停工，直到施工单位整理好验收合格后才能进入下一工序。从活动中心大楼开工到验收，由我在本工程的日常监理工作中针对工地上所发觉质量隐患与缺陷、不符全质量与标准现象等等，以及在施工现场与施工过程中所存在的担心全隐患与存在着的危急源等事宜，共累计口头下达的监理整改通知有40屡次。在整个工程中我尽自已努力做好工程施工建立监理质量工作。 三、对安全文明施工掌握方面的工作 通过对学习安全生产法及在工作过程中我得到一些体会，树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，由于事故是可以预防的，但是不行猜测的，建立相应的检查制度，发觉隐患准时整改，监理在施工现场对于安全有不行推卸的职责，我作为这个工程的工程安全生产中的其中一员，除了做好日常的安全检查工作及监视和治理工作外，还积极协作江门市建委和开平市建委的安全质量查。从活动中心大楼开工到验收，无一例人员和机械等安全事故发生。受到了江门市建委和开平市建委的屡次好评。并成为开平市的样板工程。 四、搞好大楼的环境，完善各种设备配套。 六月尾，我的工作是最为紧急的，上级要求在7月1日开张，因时间紧，工作繁多，我除了做好工程手尾工作外，还要帮助搞好环境卫生、家具摆放和设备安排。根本陈主任的安排，每天实行加班加点进展大清洁，仔细地布置各活动室的家具摆放，准时调施各种设备，对未准时到位设施和家具的厂商进展联系追收。对未合要求的地方进展整改。在老干局的细心筹划、陈主任的带着和活动中心全体员工的共同协作下，最终如期地完成任务。开放给老干部活动。老干部活动中心运作半年来，我们协办了“七一”文娱会演；“九九”文娱晚会；“元旦”联欢会等大型活动。老干活动中心得到了老干局的大力支持和帮忙，各项工作比拟好，受到了老干部的好评。 五、戒骄戒躁，面对将来。 今后，我们在新的环境不但发扬过去热忱周到的工作作风，还要积极协作市委市政府开展各项政治活动。要树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识。仔细学习增加自身的素养。要擅长用全新的视角思路，讨论新状况，解决新问题，多为老干部办好事、办实事。不断提高效劳质量，更好地为老干部效劳，争当老干部效劳的排头兵。 公司员工工作年终总结 篇3 现在20xx已经过去了一大半，来公司有一段时间了，从最初的懵懵懂懂的新人到现在游刃有余的老员工，这个蜕变让我对自己有了不同的看法。也是这次成长，让我变成了自己更加喜爱的自己。正是由于自己一步一步的成长，才让这段时间变得与众不同，非常深刻。我想我会在今后再想起时，仍会笑意非常。 当时抱着一股血热进入了公司，进入了公司之后才发觉工作和我想象中有一些出入。我当时以为这个岗位是一个纯技术岗位，其实这个岗位更多的是销售。这让我不免有些绝望，原本想要提升自己的力量和技术，没想到却不是按这样的规划进展。于是我便依据状况进展了规划的更改。 其实技术和销售结合在一起才会更好的进展，现在很多的东西都离不开营销，假如想要提升自己的力量，懂营销是必不行少的。来到公司之后，就这样误打误撞，让我变得更加完整。在不断熬炼自己的技术的同时，提高自己的营销技巧，学习大家营销的方式。这成为了我今后学习的方向。我也深刻的熟悉到，这个社会，懂得销售能够给自己带来的财宝不止眼前，还有着更遥远的将来。只有将自己打磨到肯定程度，自己的技术才会得到更好的展现和运用。这都基于一个能够实现运用技术的场地，而这个场地基于我们的销售之上，没有客户供应时机，你的技术又能运用于哪呢？因此，我熟悉到这个问题之后，把营销技巧放在地位。 学习的这段时间里，我重新的又熟悉自己一次。原本以为自己有了技巧便可以无忧无虑，没想到这个社会要比我想象中困难，很多的事情都是需要自己争取的，别人不会给你千里迢迢亲自送上门。你想要坐着收取利益，这是永久都不行能的事情。一个人眼光的短浅，给后期人生带来的是截然不同的画面和景象，只有自己想明白了这个市场究竟需要什么时，你能够给予这个市场什么，这时你才会有得到实现理想的时机，否则就是一场空谈，毫无价值。 我能够进入公司，并且在这个职位上坚决不移的进展，首先是感谢公司赐予我的这个平台，其次是自己足够好学和努力，给自己制造了时机，在此也要感谢自己。公司作为一个进展的根底，能够让我有不断的突破和无尽的进展，这是自己求之不得的，我信任在今后的工作中我会更加的努力，向着自己的目标不断地进展，绝不停下脚步，止步不前！ 这些时间赐予了我太多的鼓舞，也让我有了很大的成长，我盼望自己在今后的工作中越来越努力，不辜负公司对我的期望，也不浪这个难得的时机。我会踏踏实实走好每一步，为公司制造价值，让我的价值也得到表达！ 公司员工工作年终总结 篇4 20xx年已经过去，20xx年我将严格要求自己专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要公司之间彼此多份理解与沟通，相互协作，信任xx的明天会更好。 前台文员工作是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了前台部门这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就20xx年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应综合科工作特点 前台是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了前台工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此尽我最大的力量去做好本职工作。 二、尽心尽责，做好本职工作 1、用微笑接待每一位到访的客人，有礼貌的进展问候和引导，客人离开时礼貌送行，让客人在我公司有宾至如归的感觉。 2、做好文档打印及复印工作，公司不同的科室有不同的文件和文档，因此需要我认真分清科室，准时无误的在最快时间内将相关文档送至各个部门手中。 3、负责办理各类文件的收发、登记、清退、整理、归档、保密工作，治理好上级下发文件以及公司内部文件的名目以及存档工作，到年底做好各类文档的归档工作。 4、负责办公室的日常治理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、每个季度的办公用品费用统计以及纸张使用统计。 三、缺乏与缺乏以及改正措施 在工作中难免会有磕磕碰碰的事情发生，在做本职工作中难免会遇到临时任务下发，工作任务紧等因素导致未处理事项，望领导和同事谅解。 公司员工工作年终总结 篇5 各位领导、各位代表： 20xx年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持统揽工会工作，围绕公司改革进展，突出工会四项职能，仔细履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革进展发挥了重要作用。 一、强化工会组织建立，夯实工作根底 20xx年，我们不断强化工会组织建立，夯实工作根底，坚持职工入会登记治理工作、建档立卡，职工入会率达100%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部治理，做到月头有规划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监视制约机制，严格工会财经治理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。 去年底总公司工会顺当通过了省总工会对工会组织建立及根底工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。 二、加强民主治理，维护职工合法权益 去年，我们工会组织狠抓民主治理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。 一是坚持和标准职代会制度。去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的仔细争论，修改完善了企业治理章程、机务治理条例、稽查治理条例，会上对提案进展了解答，职代会坚持民主决策、民主治理、民主监视，不断标准职代会程序，使职代会工作制度化。 二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项治理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业治理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了常常化、制度化与标准化的轨道。 三是推行和完善公平协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监视检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标治理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。 三、建立“四有”职工队伍，促进企业进展 我们针对单位特点,以学习工会法为契机，在职工中开展思想的教育，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广阔职工中开展诚恳守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质效劳，热诚奉献的良好职业道德和职业风气，去年初评比表彰了20名先进会员，以嘉奖机制提高职工的工作热忱;实行职业道德教育及业务学问考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平;严格执行司乘人员每月15日安全学问培训制度，6月份是全国安全生产月，公司举办了安全学问竞赛，在公司范围内营造了良好的安全气氛，提高了全员的安全意识;常年开展合理化建议活动，以此推动企业安康进展。 四、开展送暖和活动，为职工排忧解难 为调动广阔干部职工的工作热忱，增加工会吸引力和分散力及参加精神，我们把送暖和活动引向制度化，常常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，组织再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送暖和活动。为确保每一个职工都能在欢快祥和、开心的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，仔细分析每一位困难职工的家庭生活状况，准时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用;三是把送暖和活动推向常常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助;对生产一线职工开展了送凉快活动;重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金;探望住院职工近30人次，吊唁职工家属近30人次。与此同时，对退休老同志不定期进展了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进展慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进展走访。为重症病人张常明组织捐款活动，以解燃眉之急，充分表达了工会组织的暖和。 五、狠抓女职工治理工作，维护女职工权益 去年，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政力量不够等特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务治理学问，使她们提高了政策水平，了解了企业全面状况，从而关怀全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政力量，充分发挥了女职工在民主治理中的重要作用。 总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体安康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健学问。按时为女职工缴纳的生育保险，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。 同时，工会还积极调解女职工家庭冲突，为女职工排忧解难，女职工李海枝家庭冲突激化，遭致男方殴打，工会在得知状况后，屡次上门调解并通过市局工会组织做双方思想工作，将双方冲突淡化，维护了公司女职工合法权益。 六、抓好计生治理工作，标准计生登记程序 为进一步搞好规划生育治理工作，使公司计生工作逐步走向标准化轨道，年初，公司下文调整了计生领导小组成员，与各部门签订了规划生育责任状，安排专人参与计生学问教育培训，并依据市计生局要求，结合实际，对公司范围的育龄妇女计生状况进展了彻底调查摸底核实工作，严格建档立卡，实行跟踪效劳。为标准规划生育治理工作，工会还准时调整了挂靠入户登记程序。在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底公司范围内流淌人口治理工作，催促其办理流淌人口婚育证，准时到计生治理部门承受年度检查。 去年无违反规划生育状况发生，流淌人口治理及计生程序登记工作均无过失，得到了上级计生部门的好评。 七，积极开展文体活动，推动企业文化建立 为促进企业文化建立，增加职工分散力，我们工会利用现有条件，制造性地开展了群众性安康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工供应无偿效劳。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参与社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等体育竞赛，在市职工运动会上，我公司夺得女子羽毛球第一名、象棋第三名的好成绩。 工会还组织公司退休老职工成立了腰鼓队，参与了市第四届中老年职工运动会腰鼓竞赛，获得优秀奖。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增加了企业分散力，营造了深厚的企业文化气氛。 八、经费开支状况 今年的工会经费，我们做到了节省开支，合理使用，详细收支如下： 1、总公司下拨工会经费18000.00元。 支出费用17615.25元(含职工住院探望、丧葬吊唁、慰问走访、小型会议、接待等)。 2、总公司行政下拨专项资金35110.00元(含职代会、“三八”补助、“六一”补助、重阳补助，妇 检、送凉快、运动会、社区党建文艺活动、拜新年等)。支出35110.00元。 九、存在的问题和今年的工作 我们工会工作虽取得了肯定成绩，但也存在缺乏，有些工作不准时、主动，独立开展活动少，关怀职工不够。今年， 我们将按上级工会的要求，仔细完成全年的工作规划，协作行政抓好安全生产工作，特殊是协作行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的详细利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。 特此报告。