关于办公室主任个人工作总结（7篇）.docx

关于办公室主任个人工作总结（通用7篇）办公室主任个人工作总结 篇1 担当办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳”的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好效劳，为县区政府搞好效劳，为机关同志搞好效劳，为基层群众搞好效劳，各项工作都呈现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调潜力、领导工作阅历和勤政廉政建立等方面，也得到了很好的熬炼和提高，为今后做好工作奠定了根底。 一、坚持以身作则，突出思想建立，不断提高工作水平 在工作实践中自己感到，做为一名领导干部务必到处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素养和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担当主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都仔细讨论，每一件事情都仔细处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高两个素养，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带着分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓效劳，使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高。同时，自己还时刻留意加强理论学习，加强思想建立，仔细贯彻执行党风廉政建立职责制，不断增加拒腐防变潜力，增加贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。一年来，自己仔细学习，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。 二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量 完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度，靠制度标准，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反应报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建立等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制治理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限详细化、职责明确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标精确定和安保格次等都作了具体规定，实际操作井然有序；行政治理方面制定了市政府机关选购治理暂行规定，完善了办公用品治理制度，办公用品的选购与发放做到了统一、标准、准时；财务治理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出治理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完善了车辆治理制度，车辆治理得到了极大加强，根本杜绝了私自出车，节省了油料，降低了事故率。同时，组织起草了xx市人民政府工作规章和市政府办公室政务工作规章，使各项工作更加制度化、标准化。 三、发扬求实精神，注意工作创新，构成工作良好局面 在工作实践中，我依据各科室不同的职能特点，详细状况详细分析，在借鉴原先阅历的根底上，坚持深入基层，深入实际，仔细开展调查讨论，不断探究新思路、新方法。在实际工作中，我常常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作效劳，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够根据这一要求，找准位置，正确履行职责，工作专心性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。 督查工作以“抓好落实、促进进展”为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各项工作部署的落实。如在分降落实全市经济工作目标职责制、市政府重点工作目标职责制时，根据全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求，加强与任务担当部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实详细职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查市政府重点工作目标职责制后，下发了关于市政府重点工作目标完成状况的通报，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门专心完成担当的重点工作目标起到了专心的催促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务，我们都准时进展立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工作的落实。 以上便是年里的工作状况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会更加严格地要求自己，努力地做好工作！ 办公室主任个人工作总结 篇2 一年以来，在各级领导的正确领导下，在同志们的帮忙、支持下，我仔细学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回忆一年来的工作，汇报如下： 一、坚持思想政治学习 始终以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”效劳的宗旨，用满腔热忱积极、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，仔细履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平常生活中团结同志、作风正派，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀。 二、主要工作 首先自己的工作岗位主要是综合柜员。在业务学问和工作力量方面，能够不断的去学习，积存阅历，经过自己的努力，具备了较强的工作力量，能够沉着的接待储户的询问。在业务技能、组织治理、综 合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高，在工作中，根据储蓄业务的操作规程，把最便利最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。 其次在工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的表达在工作中，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。通过学习内掌握度，进一步的完善了储蓄业务各方面的治理。随着信用社内局部工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息；开立个人结算账户；大额现金支取，我都严格根据上级及人民银行的要求，请客户供应相关手续和收集所需要的资料；在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”；在账务上我坚持做到“六无，六相符”的会计制度，仔细履行好记账员的职责。 三、存在的缺乏 一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。如有制造性的工作思路还不是许多，许多工作还做的不是很完善，需要连续学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。这有待于在今后的工作中加以改良，只有这样才能跟上信用社进展的形式。 辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的根底。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个布满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。 办公室主任个人工作总结 篇3 本人于2022年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工作）、主任职务，并于2XX年9月1日至2022年10月31日兼任XX工程部经理、XX办事处主任，现任总经理办公室主任。现将XX年工作报告如下： 一、主要工作内容： 2022年1月1日至XX年4月30日，负责公司行政及后勤治理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立；2022年5月1日至2022年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立；2022年9月1日至2022年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，同时负责XX工程部的全面治理工作，该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立；2022年11月1日至今，负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤治理工作，6个月的人力资源治理工作，2个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 （一）行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人治理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根据印信治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在海南企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球竞赛，以及印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 （五）工程部治理工作 1、领先创立了工作日记汇报制度，提高了工作透亮度及工作效率，并彻底解决了文件积压及文件治理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。 2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击受损等理由向我司屡次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的状况下，通过仔细讨论合同，抓住对方工程经理及现场技术负责人未根据合同规定“月住施工现场不少22天并需监理和业主签证”之条款，向中海反索赔每月22万元，并抓住中海公司工程经理陈江签名为伪造，对其全部伪造签名文件（特殊是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧急了、陈江屈服了，我司由此掌握了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的工程经理打了根底。 3、订正中海公司篡改的工程单价清单，避开公司患病重大损失。中海公司工程部在报给我司工程部的工程单价清单中，在总价不变的前提下，私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约249万元，码头增加约38万元，疏浚削减约338万元，护岸削减约7万元，在发觉该阴谋后，与对方进展了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重新按投标文件修改工程单价清单及单位估价表。 （六）总经理办公室治理工作 1、以创立先进集体为目标，加强本部门的团队建立与治理，使本部门具有较强的分散力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、法律学问考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。 2、本着严要求、勤指导的方式，以树立榜样、培育骨干为目的，加强本部门员工的教育和培育。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公司月优秀员工，同时培育出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。 三、主要工作阅历 1、做人原则：做员工表帅，为下属教师，当同事朋友。 2、做事原则：原则坚决，奖罚清楚；身先士卒，带头实干。 3、治理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必到人。 四、工作中的缺乏： 1、行政治理力度欠佳，行政监视职能不强。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。 五、新年工作愿景 1、与厚水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰难创业，为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。 3、务实敬业、勇担重任，盼望有时机为企业做出更大的奉献。 六、新年工作设想 （一）行政治理工作 1、在对现行规章制度执行进展调查讨论的根底上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度； 2、新建合同治理方法、保密治理制度、会议治理制度、办公场所治理规定、员工行为标准、工服治理规定等规章制度，已满意公司进展的需要； 3、建立企业危机治理机制，有效预防或应对企业经营危机； 4、建立标准的行政监视机制，加强行政治理力度。 （二）后勤治理工作 1、完善标准的后勤保障系统，提高后勤效劳质量； 2、加强本钱掌握治理，避开资源铺张。 （三）重点协作工程建立及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两项工作。 最终，祝公司兴盛兴旺！祝各位领导新年吉利、身体安康、事事如意！ 办公室主任个人工作总结 篇4 学校转隶后，依据工作安排，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改良方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。 一、作为秘书，注意在效劳上表达超前意识。坚固地树立了秘书工作的超前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了学部党委议事规章、学部督办制度、学院党政联席会议制度、办公室人员素养根本要求、办公室业务学习制度等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注意标准，今年共筹办了十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都细心拟定会议程序，分析各种细节，做好会务工作，确保会议效果和质量；在办事上表达细致，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。但凡领导交办的事情，都想方设法地办好，遇有接待任务时，都细心预备，依据领导拟定的接待规划，留意细节，保质保量。 二是作为支部委员，注意在工作中发挥职能作用。积极协作书记、副书记开展工作，十一期间，帮助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先进性教育活动中，积极参与学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时间，并仔细撰写学习笔记，上交了心得体会，既学习了理论，又学习了相关学问和有关政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高素养。同时，对于支部建立积极提建议、出办法、想方法，力争使先进性教育活动能够丰富多彩，确保了支部的先进性教育活动收到良好效果。 三是作为办公室一员，注意在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作最大的规律就是“无规律”，可以说，当时在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的时候少，但是到办公室工作以来，我感到，办公室工作的这种“无规律”性更加明显，特殊是越是放假事情越多，在这种时候，我能够正确熟悉和摆正自己的位置，正确处理工作与家庭的关系，不管是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、清扫卫生等工作，我都会讲标准、讲质量，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很忙，工作中我很注意和办公室领导及其它几个秘书之间沟通和协作，做到多请示，多汇报，工作上分工不分家。 四是作为大学中的一般一员，注意在是常生活中提高素养。我始终把提高素养作为适应本职岗位的首位条件，平常注意学习，除参与学部组织的正常学习外，特殊留意学习文秘工作业务学问，努力增加适应本职岗位工作力量。利用办公室的学习资料或起草讲话稿的同时，细心学习，改掉自己的缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步。 办公室主任个人工作总结 篇5 20xx年马上完毕，在局领导及业务主管的帮忙指导下，在同志们的帮忙下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了肯定的成绩。现将一年来的思想、工作状况汇报如下： 一、强政治思想及业务学习，提高工作效率 20xx年，我自觉提高学习积极性，积极参与乡党委、政府组织的政治理论学习，同时仔细学习业务学问，全面提高自身素养。加强内部治理，增加职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民效劳，树立“艰难创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平 我乡群众文化素养低，对各种作物的治理较差，甚至不进展治理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等时机和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学治理有了新的熟悉，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。 三、科技样板地 种植科技样板地100亩，为我县引种供应科学依据，品种有罗丹5号，兴黄丹等，产量高，口感好。 四、积极参与中心工作 在做好本职的同时，积极参与政府的中心工作，在申请文明城市，举办电影周等工作上，做出了成绩。 五、努力方向 在今后的工作中，我将连续努力，不断创新，与时俱进在农业工作上有新突破。 办公室主任个人工作总结 篇6 一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成熟了，适应了自我主角上的转变。现将20xx年的工作情景汇报如下： 一、仔细履行职责，进取开展工作 1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，此刻连续完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。 3、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序，并安排专人治理，对公司档案进展了分类、编号等级治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 5、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 6、完成或帮助销售部门完成了20xx年度xx优秀经销商代表大会、xx本部经销商订货会，省政协副主席视察、xx首届秋季运动会、xx安康长寿老人走进xx活动。 二、坚持严于律己、努力做好表率 1、始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自我的准则；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终坚持自我的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。所以，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证各项工作的高效运转。 2、进取加强自身业务学习，一年来，一向遵循活到老，学到老的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自我的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和提议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了必需的成绩，但也消失了一些工作上的失误： 1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自我的主角中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的预备工作，导致了第一次审核没能经过，给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的熟悉到自我本身存在的问题，一味的去推脱职责，责怪同事，让领导非常绝望。固然一方面是自我思想熟悉高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上对待问题。可是我还是要说首先我们失败的缘由还有公司上下缺乏分散力、向心力。我们每个人都有自我的想法和幻想，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立团体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要相互攻击，而是坐下来沟通探讨能够解决问题的方法。接下来的工作中我力求做到去团结一切能够团结的力气，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监视。 2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙劳碌碌，可是对公司一些大的决策没能很好领悟，让领导不断催促，所以在今后工作中要做好细致的工作规划，凡事多跟领导和同事沟通、向有阅历的同事多请教、多思索，经过团体的力气去完成工作规划。 （二）今后工作的思路 1、没有法规、不成方圆。作为公司的综合办公室，特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗团体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，所以更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥参谋作用，进取为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、进取与董事长、各位领导进展沟通、消失工作上和思想上的问题准时汇报，也期望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 （三）详细的工作提议 1、建立健全公司员工岗位职责，让每一个主角都能找到自我应当担当的职责，不要在消失问题后相互推诿。 2、更加重视产品质量，生产安康、安全、卫生的食品。真正树立优质品牌。全员抓质量、从源头上解决质量问题。营销人员做好市场调查、供应精确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原材料的购进要把关、生产过程要严格掌握并按操作规程生产，不合格产品不出库、业务员做好产品的售后效劳、卖出去的产品退货率要降低。 3、盘活固定资产，充分利用公司现有资源，调动全员厉行节省，降低本钱。费用的降低就是利润的提高。 建立健全部门职能，成立设备修理中心。统一购置，统一治理。无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向，避开重复购置和铺张。 4、建立自我的企业文化，有一个很好的企业文化很重要。详细的构思还在思考，当我拿出详细点方案会供大家争论。固然也期望大家帮助，一齐起草，一齐构思。由于我感觉自我思路还是不够清楚。 5、每个员工以自我是xx一员而傲慢。可能在思想上还是太幻想化，可是期望我们能够共同努力去做到以厂为家。对每一个马上进入和在xx工作的人我们都要宣传的观念就是，仅有把xx的进展看做自我一份事业，才能做到事事尽心尽力，才能把企业真正做大。企业做大了，进展了才有我们更好的生活。 办公室主任个人工作总结 篇7 时间飞逝，岁月如梭，劳碌的一年又将成为过去。在过去的一年里，本部门经受了磨炼、重组、注入新奇血液，取得新进展的过程。在团组织和主席团的领导下，本部门筹划、协办、组织了一系列文体活动。这些文体活动，不仅提高本部门的工作力量，还加强了与其他部门的协作力量。最重要的是，在新学期本部门取得了重大突破独立筹划举办文化活动，并取得较好成绩。下面就对这一年的工作做一个总结。 一、加强组织建立，提升团队软实力与核心战斗力，构建人才强队 1、组织建立的重要性 组织建立始终是院会很重要的一项工作，学生会是代表学生利益的组织，其本质在于学生权益维护。就详细内容来说，最根本的应当做好两件事，一是组织建立，二是活动开展。学生会是一个组织机构，不是一个活动的工程组。一个组织的组织建立做的如何，打算他是不是一个安康高效的组织。我院学生会实行部门制，从而院会真正走在最前面，冲锋陷阵的就是各个部门。因此，我们还要重视部门建立。 1.1重视部门建立 本年度我部强化了例会制度、档案治理制度以及干事技能培训制度，从制度上加强了部门的组织建立和治理，提升了本部门的团队软实力与核心战斗力。本部门在明确的定位框架内组织建立和开展工作，有效的削减冲突，提高效率。为了提高团队的协作力量，本部门坚持加强部门之间以及部门和主席团的联系，另外，在院会整体组织一些沟通的同时，我部安排和联系其他部门，进展部门间联谊，这对于部门之间的协调是很有好处的。 2、组织文化建立的重要性 组织文化是指组织成员在相互合作的过程中，为完成团队共同目标而形成的一种意识文化，组织文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满意团队成员的各自需求，然而有效的组织文化是组织获得胜利的切实保障。“共同的目标”是组织的分散力，“相互的信任”是组织的基石，“积极性”是组织前进的力气源泉。 2.1发扬团结协作精神，相互协作 假如说学生会是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横结合的一个个小格子，而我们每个人便是一颗颗棋子。假如想下好这盘棋，赢得最终的成功，只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。在新学期我部开头实行分组工作制，将全部干事分成若干小组，进展资源最优化组合，大幅度提高工作效率，使得我部在面对新学期的大量且繁杂的工作时，沉着应对。在我部筹划举办的演讲竞赛和电脑技能大赛，以及文艺部举办的才艺达人秀等活动中，全部的部门、全部人共同努力，相互协作，相互协作，充分发挥一加一大于二的团队效应。在上半年我院举办了南通市模拟导游大赛，这次活动规模之大和涉及范围之广都是史无前例的。活动过程中，我部充分发挥纽带作用，协调各部门的合作，为活动的胜利举办奉献了一份力气。 2.2建立无间隙的沟通方式 我部定期召开一些工作例会和沟通会，使得部门成员面对面的沟通工作、学习以及生活等问题。另外，办公室是各部门与主席团和其他部门联系的纽带。本年度，我部充分发挥纽带作用，完善和重新构建办公室的职能，将办公室建立成为整个院会的一个中枢。 2.3充分挖掘全部部门成员的潜力 院会成员作为学问最重要的载体，全部的学问对院会的奉献程度将打算组织在通大校园的影响，院会的核心竞争力形成有赖于干事个人力量的充分发挥。本年度我部在演讲竞赛的活动筹划和组织方面充分授权给干事，让干事充分发挥自己潜在的力量，极大地提高了团队的核心战斗力。 2.4开展部门培训工作 招新工作完成以后我部首次开展干事办公室工作技能培训工作，主要包括电脑根本操作、筹划书的书写、通知的收发形式等，加强了新干事对办公室职能的理解，把握了一门专业技能。同时，还促进了部门内成员的沟通。 二、贯彻“青春燎原规划”，帮忙青年学生树立科学的学业生涯规划，呈现开拓进取、奋勉向上的青春风采 对于新时代大学生而言，我们的学习不是为了考试取得好成绩，而是学会如何在竞争剧烈的社会中生存，将来能更好地就业。在大学期间，多学会一些技能，我们就比别人多了一些优势。就我们办公室而言，办公自动化学问和技能是必不行少的。因此，我部在新学期为新干事开展了办公室工作技能培训，并在11月份胜利筹划和举办了地理科学学院电脑技能大赛。通过这些活动，干事们不仅学会了一项新的技能，还为以后的进展增加了一条出路，信任对他们以后的就业会有很大帮忙。 除此之外学院还在开学之初为新生安排了韩国留学生沟通会，军训演出，走访宿舍等活动，为同学们的学业生涯规划奠定了根底。 三、积极筹划品牌活动，打造专业特色，举办丰富多彩的校园文化活动 为提高学生的计算机应用力量，营造良好的计算机学习气氛，引导学生关注计算机技术的进展动态，把握和运用电脑、网络技术进展更广泛的沟通、学习和讨论，提高同学们就创业的力量，同时也为提高本院学生干部的办公自动化水平，我部门筹划举办了地理科学学院大学生电脑技能大赛。此次活动是我部第一次主办文体活动，也是对我部这一学期的进展进展了一次实战考验。从活动筹划、组织人员、报名参赛、整理考题、竞赛进展以及赛后总结，部门全部干事全员积极参加，交出了一份美丽的考卷。同时，活动的胜利离不开其他各部门的协作和帮助。 四、以“学”为本，加强学院学风建立 在本年度我院举办了一系列文体活动，有模拟导游大赛、宿舍文化节、“新人杯”篮球赛、才艺达人秀、电脑技能大赛、地科院运动会等。这些活动我部或主办，或协办，主要负责表格制作、通知公布、工作安排以及档案治理等工作，极大地提高了部门成员的工作力量和技能。全部活动以“学”为中心，大力提高学生的学习力量和其他技能，旨在促进学院学风建立。 五、运筹帷幄，继往开来，学期工作反思及工作阅历积存 1、提高部门成员单独工作的力量及效率 在新学期，我部为提高干事的工作力量以促使他们快速参加实际工作，实行分组工作制，让他们独立工作。但由于干事们缺乏阅历和责任感，做出来的材料或多或少有些瑕疵，不能完善完成工作。在接下来，我部门要增加干事的责任感意识和细节意识，同时提高工作效率。 2、提高部门成员的活动筹划和组织力量 本年度我部首次独立筹划和组织活动，信任以后这样的工作还许多。所以，提高干事的活动筹划和力量迫在眉睫，以促进以后部门的进展。 完毕语：这一年，对于办公室来说，是布满挑战和机遇的一年。面对困难，我们团结协作，奋勉上进；面对胜利，我们戒骄戒躁，韬光养晦。将来，我们将连续拼搏，努力将办公室建立成为和谐暖和型、学习合作型部门。