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关于办公室年度工作计划7篇办公室年度工作规划 篇1 学校办公室是学校行政治理的职能部门。贯彻执行上级及学校的各项规定。负责校行政工作综合规划、日常行政事务治理。本学期办公室将以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，办公室的职能，努力做好以下几个方面的工作。 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校保稳定、提质量、创成绩效劳。 二、常规工作 1、准时下载教育网上文件、通知、工作安排等并登记。依据文件内容交分管校长阅示后，再予以校长批示。依据校长的批阅意见，转交处室办理或通知相关教师完成相关工作，办公室且做好催办督办工作。做好文件的上传下达工作并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好接听电话、打印文件、会议记录、会议召集、会场布置、会议资料的预备、会议接待、摄像报道等相关工作，做到严谨有序，不出过失。 3、仔细做好接待工作。办公室人员要随时做好接待预备，主动接待来客来访，询问相关来访事宜并做好解释、解决、汇报工作，并依据来访者需要联系分管校长、校长，如有必要须全程跟踪接待，并做好相关报道及档案建立工作。对于电话来访者，需准时接听、做好记录、汇报领导、完善工作。 4、按时完成人事统计及学校考勤汇总工作，落实学校职称评聘、年度考核、临聘人员工作。收集整理学校考勤记载材料、核查、统计、并报分管校长及校长做公示、更正以确定完整无误报财务室兑现。要仔细研读上级文件，制定相关工作方案，请示校长并公示上报建档完成职称评聘工作及年度考核工作。树立效劳意识，公正公正是其根本原则。对于临聘人员，了解其根本状况，拟定合同样表，报告请示并组织落实好此项工作。 5、提前做好开学和学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划、总结。此外应仔细落实播音、报刊信件的收发、网络维护及综合办公楼的卫生工作。要力求准时、精确、优质、高效。 6、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。 7、完成学校领导交办的其他工作。 办公室年度工作规划 篇2 本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事效劳、档案效劳、行政效劳等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政治理工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤治理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立效劳意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学治理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的治理。 5、做好文秘工作，标准来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列治理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和规划等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、仔细做好学校xx年大事记整理工作。 8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，准时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作准时处理家长群众来信;关怀离退休教师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。 1.帮助党支部做好党员治理与党费收缴工作，做好xx年党员进展工作。 2.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、详细工作安排 1月份 1.教师年度考核及结果上报。 2.收齐学校各部门工作总结。 3.文档及材料整理。 4、制定完毕工作安排。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教育活动发动会。 7、召开新年茶话会。 2月份 1.拟定工作规划。 2.行政值周安排。 3.教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4.催促、收齐学校各部门工作规划。 5.工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教育主题活动，收缴资料。 7、制定、公布xx年度学校工作规划。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份 1.教职工通讯录打印。 2.建立教职工专项人事档案。 3、师德教育活动评比。 4、制定读书规划。 4月份 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份 读书活动评比总结。 办公室年度工作规划 篇3 20xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新进展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺当完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，依据学校工作总体要求，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，立足本职工作，效劳一线。特制定20xx20xx学年度其次学期乃至今后校长办公室工作规划和工作方向。 一、工作目标。 1、强化、细化内部治理运行机制，标准办公室治理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、帮助学校领导抓好制度建立及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 4、做好迎接各项检查的预备工作。 5、帮助学校领导和各部门完成学校安排的其他工作。 二、主要工作。 （一）安排会议，作好记录。 依据学校工作，仔细做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 （二）严格根据上级政策做好人事、劳资治理工作。 1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。 2、职称评聘也是教师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评效劳。并连续做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。 3、依据市编办有关文件精神，严格根据文件规定做好工作。 （三）做好信息反应工作。 1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。 2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反应，依据信息来源和内容恰当准时地进展处理，准时与相关部门进展沟通，精确把握实际状况，合理地做好反应工作。 （四）严格根据档案治理制度，仔细做好档案治理工作。 1、加强对教职工人事档案的治理。积极做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的治理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案治理标准化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为全体师生效劳。 （五）完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。 三、重点工作。 （一）做好文件的各种登记处理工作。 1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听电话、收发文件，做到严谨有序，不出过失。依据领导批阅意见，准时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。 2、负责学校文字材料的起草工作，通知、规划、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格。 （二）做好教职工考勤工作。 依据固原回中考勤制度，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步标准学校的考勤工作，增加全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的积极性，营造奋勉向上的良好工作气氛。 （三）完善学校制度建立。 为推动学校安康、快速、可持续进展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善xx市回民中学制度汇编，加强学校治理制度工作。详细来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细则，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐步完善学校每个工作岗位的岗位职责。 此外，在日后的制度建立工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细则的落实督查状况，使制度和准则出台之后能切实发挥其应有的标准、约束、教育、引导、鼓舞等作用，做到“制度面前人人公平”，真正表达现代学校治理的高效、严明。 （四）加强财务治理工作。 依据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务治理制度，通过健全财务规划和预决算治理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务治理工作，合理、标准使用资金，充分发挥学校资金的使用效益，为搞好教育教学工作供应保证。 （五）切实加强办公室队伍培训。 为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善效劳观念、效劳意识和效劳力量三个方面入手，切实加强自身建立，努力打造高素养、高水平、高效能的队伍，建立素养优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增加办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的富强进展奉献才智和力气。 （六）深入开展校务公开工作。 本学期，将进一步落实“校务公开制度”，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项准时予以公示。积极采集教职工的珍贵意见，准时上报校领导，加强学校与教职工之间的思想沟通。 四、特色、亮点工作。 （一）逐步实现信息化办公。 为进一步践行“厉行节省、反对铺张”，针对学校办公室日常工作材料多、纸张消耗严峻的问题，从节省办公本钱和推动办公信息化的角度来看，许多文件、材料都没有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满意使用的要求。因此，办公室将在本学期大力推动信息化办公，削减办公纸张消耗。 （二）落实和完善校领导接待日制度。 为进一步亲密干群关系、准时倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行校领导接待日制度。办公室将在充分调研的根底上，对校领导接待日制度进展完善，做好校领导倾听师生意见工作，加强校领导与师生的沟通沟通。 （三）落实部门观摩工作。 本学期，办公室将全力帮助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩沟通，使各部门查找出工作中的问题和缺乏，找准工作方向、重点和突破口，围绕效劳学校、效劳师生，积极探究运用长效机制，以长效机制建立效劳和保障学校工作的顺当开展，同时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为教师、为学生效劳为动身点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。 五、详细措施。 为进一步明确内局部工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为教师供应便利为目标，以实际行动转变工作作风，提升工作效能，提高效劳水平。办公室将实行以下详细措施： 1、坚持做到“五个一”。 即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承办，一个能实现的承诺，一个满足的答复。做到对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者快乐而来，满足而去。 2、坚持做到“五准时”。 即准时办理直承受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反应承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分表达办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。 3、坚持做到“三把关”。 即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮忙。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。 4、坚持做到“五个要”。 即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的”不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分表达办公室人员公正正派、严明守纪的道德品质。 5、坚持做到“四个注意”。 即讲话、谈话、打电话注意精确、简练和标准；言谈、举止注意文明、得体；办公室注意干净、清爽；无论何时何地，都注意个人的形象。 6、坚持做到“三个督查督办”。 即坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面进展，只要坚持原则，在实践中会逐步得到理解和支持；注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿势，发挥帮助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。 办公室年度工作规划 篇4 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，然后仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定20xx年办公室工作规划如下： 一、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项规章制度，专心推动办公室治理的科学化与标准化，然后提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，然后避开消失工作空档，然后确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，然后顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习气氛，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，然后拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建立 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。然后建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进展处理。 (三)建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，然后桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 办公室年度工作规划 篇5 1.办公室规划 办公室在20xx年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加仔细负 责的态度做好办公室关于协会经费的治理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。 固然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度确实定、执行等。对于协会成员参与活动等信息我们都会准时记录，为以后的评奖评优进一步完善。 同时，我们会加强我们办公室和协会的分散力从而促进协会的更进一步的进展。办实事，讲效率！ 2.调研部规划 一、日常事务 1每一个月出一期调研报告，报告详细内容由职业与就业进展协会指派任务或内部自行考虑打算，内容详细为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。连续完善本部与其它职能部门的沟通和合作。2部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据详细状况而定。 二、内部建立 1调研员培训：关于培训方面，在积极协作学校内部专业培训的根底上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面沟通，做阅历之谈。 2调研报告的推陈出新：调研报告的风格和形式，力争简洁全面，新奇，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。 三、外部合作 1加大调研部与协会其他部门的沟通合作，与各部门相互合作，多加沟通。 2本学年要加强与其它学校相应部门的沟通联系，有时间要常常做工作沟通。 3积极参与协会前程报纸的、宣传栏板块的工作，积极参与协会组织的活动。 四、扩大调研部的影响力 本年度本部应加大宣传力气，本部所做出的的报告，所得反应信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力气来进展跟多的调研。 重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们常常扫瞄的星光论坛和校内网(人人网)内建立调研部自己的天地，在网友有肯定的了解的状况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。(将由专人负责本部网络工作) 3.宣传部规划 本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的前程报。 最重要的就是前程报。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快把握出报纸所需的根本软件技能，尽量在不需要别人帮忙的状况下也能娴熟完成整份报纸的排版与视觉观赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大前程报纸和协会的对外影响力。 制作协会的博客，加大协会的对外影响力！ 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的缺乏，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与成效。 4.活动部规划 上学期中活动部成绩斐然，我也盼望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的发挥出应有的火光。 初步规划，在本学期中，活动部要组织参加好以下几个工作和活动： 一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人参加我们的协会，我们会积极做好纳新的相关工作。 二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都相互了解熟识以便利以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参与活动，促进协会的融洽性以及阅历等的沟通。 三、预备组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢送其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进展一些指导。 四、假如协会人力等资源充分的状况下，我们规划本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业学问的讲座。 同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其他协会的沟通与合作。 5.外联部规划 外联部在本学期将会充分把“走出去”和“请进来”结合起来，做好关于人才聘请会的相关信息的手机、采访、反应等工作，详细如下： 一、借助前程报纸的制作和发行途径，可以适当的绽开一些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。 二、走出去：在11-12月期间，宁波市高校、各大人才市场聘请会集中，组织带着协会成员赶赴聘请会现场，主要工作是宣传我院毕业生，吸纳企业聘请，了解行业、企业需求，并在回来之后反应给院内学生和相关部门。 三、请进来：11、12月左右的学院的聘请会，关于就业指导效劳中心邀请的企业宣讲、大小型聘请活动，做好企业代表工作人员的接待工作，准时地进展现场的组织工作的安排。 在下半年活动竞争中，我协会将本着“特色”与“沟通”两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的沟通与合作，将专业学问与轻松消遣相结合，将“演讲”与“辩论”的特色发挥出来！ 在期初，我们将会与会员共同探讨协会进展方向与进展将来，了解会员需求，明确活动方向，增加分散力; 接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最正确辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评; 增加各协会之间的沟通，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的暖和; 若流感形势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲竞赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注; 同时，在协会内举办小型演讲赛，增加大家自信与实践胆识，由评委点评并评知名次实施嘉奖措施; 在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友情。 上述所列，为下半年工作初步规划，总之，我们会尽力让会员感到协会的暖和，专心做社团人，用爱传社团情。 办公室年度工作规划 篇6 一、指导思想： 依据学校新学期的工作规划，紧紧围绕学校中心工作、效劳大局开展工作，专心做好校长办公室各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转，依据办公室工作的实际状况，制定本学期工作规划： 二、详细工作： 1、开学初，完成调出教师和新教师在“xx省教师信息系统”和“人事专线”的出库和入库工作。 2、开学第一周，催促各处室、教研组完成好新学期工作规划的制订和上网工作。 3、组织安排好学校的各种会议：如行政会议、全体教师会等，做好相关的会议记录。保障学校重要工作和重大活动的顺当开展。 4、做好重大节假日（如：国庆、寒假等）的值班安排，工作日的行政和教师值班、行政和教师的陪餐安排。 5、做好全体教职员工参与的教师会、升旗仪式的点名，每周不定期的点名考勤工作。 6、落实好各功能室的相关治理人员和卫生保洁工作。 7、协调各部门完成好本学期教育局督导室对我校的督导工作。 8、落实好全体教职工病、事假的请假制度，请假条在校长室签字后留存，并在年终绩效考核时进展核算。 9、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作，并按时上报市编制办和人社局。 10、协同各处、室编制好每周工作规划，并准时上传校园网。 11、做好“协同办公”的来文处理和催促跟进工作。 12、做好各种资料台帐的整理、归档工作。 13、帮助党支部做好党员治理、党费收缴等工作。 14、做好办公室其它日常行政事务工作和临时性工作。 办公室年度工作规划 篇7 办公室担当着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案治理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到帮助作用的综合部门，依据公司实际状况，办公室2月份的工作规划如下： 1、新年后第一个月，安排好新一年员工治理方面和素养方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。 2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产工程的各项工作进展整理公布公司网页，并进展网页后台操作学习，完全把握，后期由办公室人员自行公布。 3、整编20年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的具体档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，到达全而新，与各企各公司人事部做到全面全都的具体通讯电话记录。 5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能具体了解各分公司状况，以作网页宣传工作。 6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。 7、绩效考核工作方法的实施并落实，包括（月考勤制度、外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度）。 8、随时听从领导安排，准时的做好领导交付的任务和工作。保证各项文件、各项工作的执行力实施和落实。 办公室：朱xx 20年1月19日 【关于办公室年度工作规划7篇】