政风行风工作经验交流发言材料.docx

政风行风工作经验交流发言材料*市*局深入贯彻落实全面从严治党主体责任，持之以 恒正风肃纪，把好把准“关口要塞”，抓实抓细“三大行动”， 坚决整治群众身边的不正之风，以钉钉子精神坚定推动* 政风行风建设。一、强化队伍建设，把牢政风行风“干部关”一是紧盯少数抓关键，铸就“钢班子”。领导班子始终 将优化政风行风工作作为重要事项，始终坚持问题导向，狠 抓重点领域，落实班子成员“一个问题、一个牵头领导、一 个落实单位、一抓到底”,确保重点领域工作和问题整改快 速推进。二是广开言路听意见，锻造“铁队伍” O充分听取 “两代表一委员”、行业协会、服务对象企业、办事群众等 群体对干部队伍建设的意见建议，建立问题清单、责任情况、 整改清单，实行销号管理，锻造“忠诚、精进、崇廉、争先” 干部队伍。三是强化整顿炼队伍，树立“好形象”。开展为 期一年的“转作风、提质效、树形象、开新局”队伍教育整 顿，分级分类组织开展政治理论、党规党纪、法律法规、业 务工作等集中学习培训和警示教育活动，荣获全省根治拖欠 农民工工资工作先进集体、全省住房城乡建设系统防汛救灾 工作突出单位。二、筑牢思想防线，把牢政风行风“廉政关”一是突出思想引领。把落实主体责任当作重要政治任务 来抓，全面压实党委书记第一责任人责任和分管领导“一岗 双责”。通过党委扩大会议、中心组学习和每季度的党风廉 政建设专题会议，切实加强相关法律法规学习。今年以来, 共开展党风廉政专题学习*次。二是突出廉政宣传。按照“压 力传导+廉政提醒+普纪普法”工作思路，在公开栏、微信公 众号、门户网站等平台，开辟廉洁文化建设专版；联合驻局 纪检监察组印发廉洁宣传资料，营造廉洁宣传声势将廉洁文 化宣传与重点工作内容相结合，设立廉洁文化宣传走廊，充 分营造廉洁宣传氛围。今年以来，每季度开展警示教育会; 会同驻局纪检监察组联合印发廉政提醒*期；在微信工 作群上发布党风廉政建设和反腐败工作最新动态*次，在* 日报、廉洁*、*新闻网等媒体刊登廉政宣传稿*余次。三 是突出警示教育。组织拍摄*系统警示教育片烂尾人生 亲廉，获市纪委推广。全系统全覆盖观看警示教育片 零容忍，全体干部职工手写观后感*余篇。召开年轻 和下派干部座谈会及系统科级干部述责述廉会，提醒年轻干 部扣好“第一颗扣子”。三、抓好四项治理，把牢政风行风"业务关”一是抓好招投标系统治理。采取“双随机一公开”方式 抽查项目*个，发现问题*个，已全部完成整改。收到投诉 举报线索*件，已处理*件。立案查处办理*件，处理单位共*家，处理个人*人，共处罚金*.*万元，没收保证 金*万元。“问题转线索、线索转案件”共*件。二是抓好 资质审批系统治理。对全市*年系统治理出台的*个相关 配套制度文件进行全面清理，发现问题*个并全部完成整改, 新增制度文件*个。组织警示教育活动*次，召开警示教育 会*次，合计*余人参加，编撰了 “*案”警示教育案例 材料。三是抓好园林绿化专项治理。对全市*个在建绿化工 程和绿化维护管理项目进行全面排查，查找问题*个，逐一 制定整改措施。一季度，查处毁绿占绿案件*件，其中责令 改正*件，赔偿损失*件。四是抓好维修基金审计整改工作。积极配合审计部门开展修基金审计工作，积极整改审计发现 的集中整改政府及相关单位出借挪用维修资金、多头存储维 修资金相关程序不合规、维修资金保值增值效益不高、主管 部门指导和监管不到位、维修资金使用难等问题，截至目前 已完成*个问题整改。人社局政风行风建设情况汇报今年，我局在县委、县政府的正确领导和社会各界的关 心、支持和监督下，紧紧围绕社会保障、创业就业、人才支 撑三大体系建设，始终以人民群众满意为目的，坚持一手抓 政风行风建设，改进服务；一手抓目标任务推进，改善民生。 从整改影响人社部门发展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推进。现将工作开展情况简要汇报如下：一、把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展根据县委、县政府的安排，我局精心组织实施、认真查 摆问题、积极落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落 到实处。广泛动员，精心组织实施。自政风行风评议活动开展以 来，我局及时召开专题会议，安排部署启动政风行风评议工 作。成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导 小组，明确“一把手”负总责、分管领导亲自抓、具体业务 专人抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作制 度，确保政风行风评议工作的有序推进。听取民意，广泛征求意见。在活动开展过程中，要求全 局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效 率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐 项进行自查。同时，广开言路，诚征民意。采取召开座谈会、 对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深 入查摆问题，并将劳动监察、劳动争议仲裁、公益性岗位申 请、小额担保贷款、社会保险等办理程序向社会公布，接受 群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。争创文明、优化服务，积极改进落实。窗口是为民办事、 服务民生的最直接载体，是政风行风建设的最前沿阵地。在 日常工作中，一方面注重制度化、优质化建设。以全市人社 系统”十佳人社干部” “十佳窗口服务标兵”评比活动为契 机，引导全县人社工作人员努力学习业务知识，自觉遵守工 作纪律，认真落实首问责任制、限时办结制等规定，使全县 人社系统干部职工做到无投诉、无责任事故、无明显违规违 纪现象的发生。另一方面注重标准化、规范化建设。按照省、 市社会保障信息络化建设要求，争取投资X万元为全县X个 乡镇、X个社区、人社、就业、社保、城乡居民社会养老保 险局等X个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行 信息系统的操作、运行、维护专题培训。统一了乡镇、社区 人力资源保障服务所业务工作流程、办事指南等。目前，全 系统服务窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口服务人性 化，整体服务效能得到了有力提升。二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效显著今年来，我们紧贴政风行风评议主题，紧密结合人力资 源和社会保障工作实际，开拓创新，真抓实干，推动全县人 力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得 了新突破，使全系统政风行风建设的成效得到了充分彰显。严格政策依据，人事人才工作稳妥推进。根据关于XX 省其他事业单位绩效工资实施意见的通知精神和事业单位 工作人员收入分配制度改革的相关规定，制定出台了XX县 其他事业单位绩效工资实施意见，并全部兑现了全县其他 事业单位相关工作人员的绩效工资；全县X个事业单位二次 岗位设置管理工作有序推进，现己全部上报市人社局审批; 同时，严格政策，完成X名公务员及参照管理事业单位工作 人员的日常登记资料复核及上报工作。着眼稳定扩大，就业再就业工作成效显著。一是着力促 进高校毕业生就业工作。积极汇报协调，安置XX年招考录 用的普通高校毕业生X人；并按照全省民生实施招考工作要 求，对全省XX年选拔普通高校毕业生招考拟录取的X名大 学生组织了体检和资格审查上报工作。同时，积极参加全省 人才招聘会和高校毕业生供需见面洽谈会，引进急需人才X 名；落实普通高校毕业生就业见习X人。二是积极实施“万 人创业促进就业工程”，全面落实各项就业再就业扶持政策, 扶持一批下岗失业人员实现就业再就业。截至目前，全县城 镇新增就业X人，占任务X人的城镇登记失业率控制在%以 内；新增发放小额担保贷款X万元，完成任务X万元的X%, 新增小额贷款担保基金X万元，占任务X万元的X%,职业技 能培训完成X人，占任务X人的X%,创业能力培训完成X人， 占任务X人的X%o立足覆盖城乡，社会保障体系进一步完善。一是以贯彻 落实社会保险法和新修订的工伤保险条例为契机， 加大宣传动员力度，努力扩大覆盖面。目前，全县基本养老 保险、失业保险、城镇职工医疗保险、女职工生育保险、城 镇居民基本医疗保险参保人数分别达到X人、X人、X人、X 人、X人。二是针对去年城乡居民社会养老保险工作开展中 存在的问题，早安排、早部署，积极组织各乡镇、社区，做 好参保缴费及续保工作。截至目前，农村参保完成X人，参 保率为X%城镇参保X人,参保率为X%,养老金发放率达到 X%O强化执法监察，劳动关系日趋和谐。一是加大劳动保障 法律法规宣传力度，积极组织编印了劳动保障法律法规汇 编X余份，进入企业工地向广大劳动者免费发放，并指导 企业建立劳动用工备案，规范劳动合同，进一步构建和谐劳 动关系。全县国有企业劳动合同签订率达到X%,私营企业劳 动合同签订率达到X%。二是以劳动监察日常巡查为手段，以 组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专 项行动为重点，加大对工资支付、社会保险等方面的检查监 督，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识。 目前，共检查用人单位X户，查处侵犯劳动者权益案件X件， 受理拖欠农民工工资案件X起，追讨农民工工资X万多元。 三是进一步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，实行阳光仲 裁，切实提高劳动争议处理效率，妥善处理来信来访来电, 实现矛盾纠纷就地化解。截至目前，共接待来信来访X起; 受理各类劳动争议案件X件，结案X起，涉及金额万元，有 力维护了用人单位和劳动者的合法权益。加强输转力度，劳务产业不断壮大。紧紧围绕全市开展 的“春风行动暨城乡劳动力就业服务”活动，大力宣传劳务 信息，以驿马、白马农副产品加工，赤城、高楼苹果产业, 城区商贸流通和餐饮业为依托，动员滞乡农民工就地就近务 工。同时，结合“联村联户、为民富民”活动，深入XX、XX、 XX等乡镇，开展就业技能培训X期，培训农民工X多人，为 青壮年劳力外出务工培养一技之长。截至目前，全县共输转 万人，占任务万人的X%实现劳务收入亿元，占任务亿元的 x%,农民工培训兄成万人，占任务万人的81%。三、内强素质，外树形象，全面加强干部职工队伍建设按照县纪委的部署要求，我局认真贯彻落实党风廉政建 设各项规章制度，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地 开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与 各项人力资源和社会保障工作同步进行，协调发展。在实际 工作中，严格实行“ 一把手”负责制和“一岗双责”责任制， 建立健全了监督防范机制。全面修定完善了班子议事制度、 工作制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理、党风廉政等X项制度，做到了用制度管人管事。同时，结合效能风暴行动，以改进机关作风、规范行政行为和提高人民群众满意 度为目标，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、 岗位责任制、行政问责制等五项制度，进一步优化服务意识, 提高工作效能，有效解决了个别工作人员业务不精、应付差 事，服务态度冷漠、工作时间上聊天、办私事、迟到早退等 不良习气，使全体职工的从政行为得到明显转变，工作能力、 廉洁意识、服务意识得到明显提高，实现了机关作风和干部 职工精神面貌的新转变，树立了人社系统的良好形象。Ui、正视不足，再接再厉，推动人力资源和社会保障事业再上新台阶今年以来，我局虽然在政风行风评议建设中做了一定的 工作，取得了一定的成效，使全县人力资源和社会保障工作 也有较大突破，但是与县委、县政府的要求和广大人民群众 的期待相比，还存在着一定的差距。今后我们将继续查找问 题，分析原因，落实整改，进一步解放思想，创新观念，深 入探索，全力争创“群众满意服务窗口”单位，为促进经济 发展，保障职工权益，构建和谐社会作出新的贡献。