关于农民工问题的三严三实社会调查报告.docx

关于农民工问题的三严三实社会调查报告 ()拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流淌性比拟大，有关部门治理相对困难，很多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是血汗钱和活命钱，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。 (二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财宝相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严峻影响社会安定团结和经济进展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么缘由造成民工的权益受到侵害呢? 其缘由是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要缘由。 一， 现有法律对侵权者惩罚太轻调查中我发觉一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任躲避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到辞退开除。在我国人多岗少就业严峻的状况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。 二， 摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时缺乏额给民工发工资时，出台这样条款用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧，到处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，还是有困难可逐步落实。相反，对民工却是冷漠，苛刻。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血大事是，有部门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进展袒护，压制处理。 三、劳务市场监管不力 目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府，劳动监视部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清晰。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂起。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就缺乏为怪了。 四、受害民工投诉困难 民工患病侵权后，按说解决途径许多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其困难。因国情人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭辞退，开除。这样的法律，这样的公正，久而久之民工不再信任法律、信任公正，有冤大都自人倒霉。