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关于半年工作计划模板五篇半年工作规划 篇1 20xx年下半年，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结、合作和关怀下，我顺当完成了上半年的各项任务，业务素养和思想政治方面进一步提高。现将2020xx年下半年工作总结如下，请各位领导赐予珍贵意见。 一，思想政治表现，道德修养和职业道德 半年来，仔细遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作并按时加班以保证工作能按时完成，仔细学习法律学问；我喜爱我的工作，有很强的责任感和奉献精神。积极学习专业学问，有正确的工作态度，仔细负责的对待每一份工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作是销售办公室和仓库治理。主要负责统计公司装运和装载的电缆数量。另一种是向客户报告每天的发货数量，检查客户的收货状况和数量，整理现金和现货客户的收据，统计每天的进出数量。 本着“把工作做得更好”的目标，我在工作中发扬开拓创新精神，脚踏实地地把工作做好，半年时间圆满完成了全部任务： 1、统计：可以通过电话准时跟踪客户的收货状况，核对数量，从而保证发货和收货数量的精确统计。 2、收货状态：原材料厂家报的收货数量要和我收到的数量核对精确。如有或多或少的状况，准时向选购部汇报。 3、仓库治理报表：出入库的日报数据可以使周报月报的数量根本精确。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了一些成绩，也取得了很大的进步，但仍旧存在以下缺乏。 第一，有时候工作的质量和标准与领导的要求有肯定差距。一方面，由于个人力量和素养的缺乏，成品仓库和原材料仓库的收发数量统计有时会消失一些错误；另一方面，有时工作量大，时间紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感度不是很强，对领导交办的事情不够敏感，有时工作没有提前完成，汇报状况不够准时。 四、20xx年上半年工作规划 上半年，我会进一步扬长避短，开阔思路，求实务实，全力以赴做好本职工作。规划从以下几个方面开展工作： 一是加强工作的统筹规划，依据公司领导的年度工作要求，制定上半年的详细规划，明确内容、时限和要到达的目标，加强部门之间的协调，把各项工作有机结合起来，明确工作思路，提高工作效率，增加工作实效。 二是加强工作培训。始终保持良好的精神状态，发扬艰难奋斗、迎难而上、精益求精、严谨细致、积极主动的工作作风。 半年工作规划 篇2 一、农业处上半年主要工作完成状况 （一）仔细落实惠农政策促进广阔农夫增收 一是做好水稻良种补贴工作。XX年我市规划推广水稻良种补贴面积94万亩，其中：沭阳县35万亩、泗阳县9万亩、泗洪县30万亩、宿豫县10万亩、宿城区10万亩。目前，省水稻良种补贴资金752万元已下达我市，全市已推广水稻良种297万公斤，推广94万亩，涉及84个乡镇，受益农户达47.5万户。 二是做好农机具购置补贴工作。XX年我市各类型农机具推广购置补贴规划81296台，其中：步进式水稻插秧机800台、育种播种机4台、油菜播种机250台、高性能联合收割机120台、稻麦秸秆检拾打捆机60台、稻麦秸秆还田机1941台、三麦精少量播种机2191台、油菜收获机42台、烘干机8台、果蔬保鲜设备66座、担架式高效植保机350台、玉米收获机31台、增氧机和投饵机各510台。目前，全市水稻插秧机已推广805台，超规划55台。水稻插秧机省财政按0.5万元/台的补贴标准将补助400万元，市财政补助752台。 三是做好扶贫小额贷款发放工作。省扶贫办、省农村信用联社已下达我市财政扶贫小额贷款担保基金5190万元，担保贷款额达15570万元，可大为缓解我市贫困农户从事农业生产、经营活动缺少资金的逆境。目前发放扶贫小额贷款工作正在有序进展当中。 （二）连续改善农村、农业根底设施和农村环境状况，推动社会主义新农村建立 一是加大县乡河道疏浚力度，改善农村灌排条件和水环境。全市XX年规划疏浚县乡河道253条，总土方量20xx万方，其中：疏浚县级河道23条，疏浚土方量944万方；乡级河道230条，疏浚土方量1144万方。工程总投资3733万元，其中申请省财政补助3074万元，市财政配套43万元，县区财政配套616万元。目前，全市XX年县乡河道疏浚工程已根本完成，有效改善了农村灌排条件，提高了农业生产力量。 二是实施村庄河塘整治工程和农村清洁能源工程建立，改善农村环境。XX年规划在全市330个行政村实施村庄河塘整治工程，规划疏浚土方量904万方。工程总投资2313万元，其中申请省财政补助1970万元，市财政配套23万元，县区财政配套320万元。XX年建“一池三改”户用沼气5600户，规模畜禽场沼气治理工程37处，秸秆气化工程2个，省补助1209万元。 三是加大防汛工程建立力度，确保安全度汛。联合市水务局对全市水利工程险工险段进展了重点排查，并准时下达了市级防汛急办工程工程经费540万元，对骆马湖一线堤防、中水道、淮沭河、六塘河、徐洪河、安东河等主要河道各病险堤段及各病险涵、闸、站等进展了加固修理等，为确保我市今年安全度汛供应了有力保障。 （三）支持重点水利工程建立 目前，已争取XX年省水利重点工程补助资金10586万元，工程主要包括：新沂河整治、奎濉河近期治理、怀洪新河因洪致涝影响处理工程、洪泽湖周边地区、西民便河卡口段整治及船行、来龙灌区改造等。 （四）实施农村饮水安全工程 联合水务部门，仔细编制全市农村饮水安全工程实施规划，并顺当通过省专家评审，目前正在组织实施。XX年全市将完成45.4万人的农村饮水安全工程建立，省财政将按每人390元的标准和80%的比例补助我市此项资金14164.8万元。 半年工作规划 篇3 一、指导思想 由于今年的新冠病毒疫情，延迟了开学时间，但我们积极响应省教育厅“停课不停学，停课不停教，停课不停研”的号召，开头了一种全新的线上教学模式,学校教研工作将以提升教育教学质量为中心，以深化课程改革为重点，以抓实教研组建立为基点，以促进教师的专业化进展为根本，根据县局“教育质量提升年”工作部署，严密结合我校教育教学工作实际，以课题讨论为龙头，以课堂为主阵地，以高效课堂教学模式研讨为主要内容，广泛深入地开展教研教改活动。以各教研组集体讨论单位，教师全员参加，进一步浓化我校的教研气氛，力争较大幅度地提高我校的教学质量。 二、工作目标： 1、以活动为载体，丰富校本教研的内涵。本学期我们将细心筹划、周密组织几次范围广、影响大、效果好的教研活动，为青年教师的快速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、进展快的教师队伍。 2、以教研组建立为重点，构建和谐高效的教研网络。严格执行各项教研制度，教研活动主题明确，重点突出。在发挥常规教研组活动优势的前提下，借助学校先进的网络资源渗透网络教研的理念，提升教科研活动的实效性。 3、以课题讨论为龙头，推动学校教育科研的进展。培育讨论教师、标准讨论行为、丰富讨论形式、创新讨论方法、加强讨论沟通，形成我校教科研工作的新风格、新格局。 4、以推广教科研成果为重点，促进教师的专业成长。准时传达相关信息，鼓舞教师自觉将教育教学阅历适时转化成显性成果，扶植教师在实践中逐步实现由实践型向讨论型角色的转变。 三、工作措施： 1、加强教研组、备课组建立，抓实校本教研 一是要落实教研组的集体研讨制度，各责任人要做到时间保证，制度落实，各教研组每两周至少有一次研讨活动并有一次形式敏捷的集体研讨备课活动；形成“在学习中改革，在改革中探究，在探究中进展的”的理念，激活讨论的气氛，进一步深厚学习研讨之风。 二是强化教研组组长责任意识。教研组要从抓好教师的业务学习，学科教学指导与治理入手，严把学科教学质量关。要不断创新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的治理、讨论特色；教研组长要仔细搞好对教师的教学月查、考核及催促工作。教科室每两月召开一次教研组长会议，坚持对教研组工作进展月查及考核评比，并准时通报沟通。 三是要大力开展好校本教研。务实过程，搞好讨论，研出成果，建好档案，搞好评比，并不断探究校本教研的新思路、新途径，形成具有学校特色的校本教研成果。 2、制定完善的教科考核制度。 仔细做好“先进教研组”“教科研先进个人”等评比工作。扎实做好平常的各种评比考核材料的收集整理，以便在教师年终考核和教研组长考核以及“先进教研组”、“教科研先进个人”的评比时有据可循。 3、扎实有效地开展课题讨论。 一是积极推动新课标背景下的课堂教学改革，在三个年级全面实施高效课堂教学模式。教科室将组织各教研组、各位教师仔细实施，积极探究，准时总结，进一步完善高效课堂教学模式，切实提高课堂教学效率。 二是由教科室牵头，积极组织教师搞好市、县级课题的申报工作。 4、搞好师资培训工作。 积极协作上级部门，搞好各项师训送培工作。 搞好课改教师的业务培训工作。 加强对青年教师的“传帮带”培育。启动“校本工程制工程”，进一步落实师徒制，中高级教师要对工作未满三年的青年进展业务传帮带，指导教师要对青年教师的根本功训练提出详细要求；指导教师要仔细指导青年教师进展教学设计，指导教师及被指导的青年教师要坚持每周互听一节课，传帮带听课状况纳入专项检查，并进展年度优秀评比。 积极发动教师参与各级各类的教学比武活动。 半年工作规划 篇4 新年伊始，万象更新。自从20xx年上半年将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关心和指导下，在公司局部同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。 20xx年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是x月份xx总部的成立，给公司员工供应了优质的工作环境和广泛的进展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞！”想要在20xx年之后的工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好下半年度的工作规划。自身建立方面：由于自己参见工作时间比拟短，自身阅历和处事力量、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮忙。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 一、公司erp的现实状况 对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比拟新奇的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比拟全面的应用，第一期规划范围内的公司供给链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规章不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码。编码权限下放，造成编码规章不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来需要xx公司的协作。但目前看来，协作还是有些问题需要协调。 二、七月份工作规划的安排 针对上述公司erp运作方面消失的公司现实存在的”状况，整个七月份，拟规划七月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 1、物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个七月。这中间需要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码对比和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。另外，由于本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通沟通，盼望本着为了公司的长足进展，能够得到领导和同事的协作。 2、销售和选购模块的实施：通过与xx相关实施人员的协调联系，在七月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导协作。上线实施后，相关软件操作、运行方面消失的问题进展跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作规划的安排 定期做好k3系统效劳器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统消失的问题，进展处理。 2、针对公司战略决策中的时间安排对20xx年内需要实现信息化的部门进展调研。将其次期规划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工程小组，对工程进展分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调（企管部、相关部门协作），并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运行，消失的相关问题有针对行的解决和完善。最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反应和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作意见和阅历。 四、其他工作规划的安排 除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排协作人力资源部把xx人力资源系统全面运行上线，实现系统化进展。 2、协作网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定规划，实施。 3、公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。 4、领导交办的其他工作。 半年工作规划 篇5 为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建立效劳。经工会讨论，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）200分赛（即80分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程： 1、竞赛工程：男、女个人赛 2、竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆 3、竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女）2535（男）2535中年组年龄规定（女）3645（男）3650老年组年龄规定（女）4655（男）5160 4、报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限6、嘉奖方法：录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖，全部参赛者赐予鼓舞奖（牌）200分大赛： 1、竞赛工程：复式四人制团体赛 2、竞赛地点：学校教工之家 3、竞赛时间：另行通知 4、竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌6、嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予鼓舞奖水上脚踏船赛规程： 1、竞赛工程：男双、女双、混双 2、竞赛地点：区体育公园 3、竞赛时间：另行通知 4、参赛方法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人 5、竞赛方法：计时赛 6、嘉奖方法：以成绩录用前六名赐予嘉奖备注：请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名。