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关于后勤工作计划汇编七篇后勤工作规划 篇1 一、指导思想: 以党的十八大精神为指针,以学校工作规划为指导,深化后勤治理改革,健全学校后勤治理考核机制,提升后勤治理水平,坚固树立为教学效劳、为师生效劳的观念,提高效劳质量,努力调动职工工作的积极性,强化工作标准,明确岗位职责,以实际行动做好当阳小学后勤工作。 二、工作目标: 1、连续推行学校“财务公开”制度,使学校自觉承受主管部门和群众的监视。 2、加强职工的业务培训,提高政治思想素养,和无私奉献精神,努力使每位职工成为一专多能性人才。 3、切实加强学校固定资产投资、选购、保管、报废、转让的治理,积极推行公开、公正、公正的治理制度。 4、严格收费治理,切实标准收费行为。 5、切实加强学校安全工作,确保师生生命财产安全。仔细落实安全工作一票拒绝制和责任追究制。 6、仔细做好校园文化建立。 7、做好学校住读生的生活治理和后勤保障工作。 三、详细工作: (一)连续加强职工治理,全面提高职工素养 1、利用职工双周业务学习时间,着重对职工进展职业道德教育,主要包括喜爱岗位,乐于奉献的教育;团结协作,顾全大局的教育;勤俭节省、爱校如家的教育;廉洁奉公、遵纪守法的教育。与此同时,既分工又协调协作,还要依据学校职工岗位的不同,通过不同渠道,采纳多种形式,提高职工的文化素养和专业学问,组织职工自学和参与专业短训班等形式的培训,使他们了解和把握国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势,努力提高他们的业务水平。 2、深化学校后勤治理改革,健全学校后勤治理考核机制。调整局部职工的工作分工,对后勤人员实行定编定岗、优化组合,发挥每位职工的主观能动性与技术特长。 3、完善和落实职工工作考勤制度,完善落实职工工作,考核评议制度。仔细执行校内构造工资发放方案和后勤职工百分考核方案,考核实行领导和群众相结合的方法,嘉奖罚懒、对超额或精彩地完成任务者、多奖或全奖。本学期起,实行测评未位待安排制,连续二年待岗处理。 (二)全员参加校园治理,净化美化育人环境 1、仔细做好校园文化建立,确保校园美丽而雅致的环境。 2、加强校园治理,化大力气抓好校园保洁工作。本学期,新调整保洁方案,要全天候做好学校公共场所的保洁工作,卫生包干区责任到人,学校将加大检查和治理的力度。本学期,评出3个卫生工作优胜班级并进展鼓舞。 3、美化校园环境。 (三)探讨财物治理流程,提高后勤治理效益 1、连续贯彻行政事业单位新会计制度,抓好学校的财务治理,坚持帐目准时记,现金每天清,收入进专户,开支按标准,审批一支笔,重大开支办公室会议争论并报市局审批,年终向职代会报告财务收支状况等制度。 2、切实加强对学校固定资产投资、选购、保管、报废、转让的治理,积极推行公开、公正、公正的财务治理制度。全部固定资产及材料选购后必需首先入库登记,然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度,健全民主理财,增加财务透亮度。 3、仓库治理连续实行验收保管制。仓库保管员要严格履行职责,将物品分门别类地存放于适当的位置,对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、枯燥、不变质,对于教学所用物品要准时统计,提前汇报,以便及早预备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对,做到财物相符,月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新,否则,保管员有权拒绝发放。全部物品未经领导签字,一律不得外借,一经发觉将追究有关同志的责任。 4、完善配套设施。依据新课程重视实践与试验教学的要求,大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备,要重视内部器材的添置,更要重视提高其使用率,坚决防止有限教育资源的铺张现象。 5、加强监视力度,同时提倡勤俭办教育,反对大手大脚,对各部门需要的办公用品将连续实行申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明,再到校长室审批的一条龙交接制度。 6、严格根据上级有关收费要求和标准执行收费,连续落实费卡登记制度,定期检查。 (四)广泛吸取有益建议,完善住宿生食堂治理模式 (五)切实加强学校安全工作,确保师生生命财产安全。 1、增加安全防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要常常检查、检修。 2、食堂人员要合理安排伙食,防止食物中毒。 3、学校门卫要仔细做好来客来访人员的登记,关怀好全校的安全工作,学生在校时间如需外出必需出示由班主任签字的外出手续。 四、逐月工作安排: 九月份: 1、制订后勤工作规划; 2、做好学校固定资产登记工作; 3、积极协作教师节,做好后勤效劳工作; 4、划分清洁区和教职工除草区域。 5、做好校园内外全部草坪及树木的除虫工作; 6、配备好各类办公用品,分发学生书簿本; 7、办好加强食堂治理,并做好日托班生活指导工作; 8、办好学生人身保险; 十月份: 1、召开伙管会成员会议; 2、做好班级电教设备的检查工作; 3、召开日托班学生家长会议,了解学生在校用膳状况。 十一月份: 1、召开后勤领导小组会议; 2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺,整理工作; 十二月份: 1、做好年度预结算工作; 2、召开综合治理专题会议; 3、审核伙食帐。 一月份: 1、结清代办费; 2、做好自来水防冻保暖工作; 3、检查核对学校固定资产; 4、帮助做好教师年度福利安排工作; 5、安排寒假工作; 6、排好假期值班轮番表; 7、收齐全部珍贵物品; 8、做好后勤工作总结。 后勤工作规划 篇2 规划一:一、制定全院控烟工作进展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创立“无烟医院”发动会,号召全院职工,特殊是医务工要作戒烟、控烟榜样,为创立“无烟医院”作出奉献。 三、开展创立“无烟医院”的宣传工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 3、利用医院的宣传栏进展安康教育宣传,在科室例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 4、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南,宣传吸烟有害安康的医学学问,告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 5、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟力量。 五、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作,力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办,以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所)全面禁烟。 七、建立一支监视员和巡查员队伍,做到群众参加、群防群治,为我院的控烟工作打下良好根底。 规划二:为进一步推动我院控烟工作,稳固控烟成果,全方位促进无烟医院活动,依据XX市无烟医院评估标准的要求,结合我院实际,制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度,完善组织构造 1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成,实行医院、科室分级治理,共同创立“无烟医院”的治理模式。 2.修改完善各项规章制度及职责,严格执行控烟制度,落实控烟责任。 3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视,并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档,负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4.各病区建立相关制度,并组织落实。 二、强化宣传教育 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2.分别在门诊和住院部设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南,宣传吸烟有害安康的医学学问,告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6.医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作,力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍,做到群众参加、群防群治,为我院的控烟工作打下坚实的根底。 后勤工作规划 篇3 一、改善员工住宿、洗浴环境: 1#、2#职工公寓及四合院住宿员工约800余人,住宿环境相对拥挤,虽然借万山煤矿关闭之际,整理房间10余间,但仍不能满意需要。3#公寓楼完工后将会有效转变现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼到达现有公寓楼效劳水平。 随着公司职工人数不断增多,相应配套设施不完善,职工澡堂容量已不能满意使用,明年我部规划对职工澡堂新增一层,两层共到达1300m2,人均到达1m2。 二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作: 职工餐厅、班中餐连续增加饭菜把戏,提高饭菜质量,切实做到让职工吃的满足、吃的放心。 三、改善矿区环境 进一步改善矿区环境,到达园林化标准:进一步完善矿区绿化地带,保持矿区环境卫生干净;投入使用摩托车棚,转变矿区摩托乱停乱放问题;污水处理在线监测的投运,确保污水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水,到达了环保要求的污水零排放。 四、水井及工业广场给水管网 公司生产、生活用水方面做到水表计量,节省用水。在各用水管路安装水表,做到计量精确,杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度,提高职工节省能源意识。 保障职工生活用水安全,解决职工饮用水问题,随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的完毕,明年深井水正常投运,保障了职工饮用水达标;考虑生活用水及生产用水分池存放,确保生活用水安全,同时增加水池围护。 五、锅炉及场区供热 锅炉房明年到达安全质量标准化一级标准,确保矿区安全供暖、供气。详细规划有:增加超温、超压、凹凸水位报警连锁装置;加强从锅炉操作人员到治理人员的业务学问、责任心及安全意识的全面教育;新增一台换热器,以满意3#公寓楼使用后水暖供热缺乏的问题;对选煤厂供暖系统进展完善改造。 六、加大职工职业病防治工作 为了预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病,根据职业病安康监护治理方法规定对职工周期性进展安康检查,健全劳动者安康监护档案,并和相关部门共同成立职业卫生治理机构建立、健全职业卫生治理制度和操作规程。 七、工程建立治理 地面工程明年主要工程是:连续完善3#单身宿舍楼;职工澡堂修理改造;工业广场管路修理(详细包括给排水及热力管网);800m3生活水池围护工程;地面建筑修理;工业场区修理。 加强对今年出台的工程工程建立治理规定、房屋建筑修理工程治理规定的落实执行状况,从申请、批复、预算、施工、验收等环节必需按规定程序进展。 后勤工作规划 篇4 为使医院进展更给力,更好人民身体安康效劳,结合自己分管工作,拟确定以工作思路,即:一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务,促进医院快速进展。 一个主旨: 树立以为病人和为临床一线效劳主旨。自己分管工作是党务和行政,分管科室是院办、党办、效劳部、总务科、保卫科,帮助院长治理药事和设备科,这些科室都是医院职能科室,既有治理职能又有效劳职能,而效劳病人、效劳一线是主要工作职能,自己要积极协调各科室关系,深入一线、深入临床,做好效劳工作,做好保障工作,使医院工作惯性运行。 两创活动: 开展创先争优活动和创新效劳活动。创先争优活动是统领医院工作核心,要充分运用创先争优活动,加强医院党基层组织建立,发挥党组织堡垒作用和党员先锋榜样作用,开展亮牌示岗活动,通过党员亮作风,榜样亮业绩,奉献亮精神,强化我责任我负责责任意识,我岗位我示范带头意识,我是党员我付出奉献意识。树立先锋形象,使创先争优活动扎实开展。创新效劳活动是提升效劳质量有效载体,在今年工作根底上,确定明年为创新效劳年,要明确创新效劳目标、方法、步骤和效果,在细、实、做上下功夫,把创新效劳和业务工作相结合,将各项创新效劳措施落实到详细实际操作和医疗护理行为中,让群众感受超值效劳。 三个文件: 修订医院工作制度、医院工作人员职责和医务人员效劳行为标准。医院工作制度和工作人员职责是医院大法,是医务人员工作行为指南,医院要以卫生部医管司修订全国医院工作制度与人员岗位职责为蓝本,结合医院实际,成立特地组织,抽调专业人员,讨论修订确定可行医院全国医院工作制度与人员岗位职责,以标准医务人员行为。医疗效劳是常抓不懈工作,针对几年来开展效劳细化、效劳创新等工作状况,仔细总结和归纳医院效劳各项措施方法,从iso效劳操作指南到创新效劳410条,从医务人员衣表着装语言礼仪到医德医风等,制定具体可行医务人员效劳行为标准,用此标准统一医务人员工作行为。 四项措施: 要加强学习型医院建立,提升医务人员素养。针对医院学问分子集中,年轻同志多特点,仔细开展创立学习型医院活动,从总支、支部到科室,把学习型医院创立活动组织好,明确目,明确内容、明确时间、明确责任,充分运用好党员教育网和双卫网平台,形成良好学习气氛,培育优良职工队伍;要深入科室,深入基层,转变工作作风。医院科室多,分类细,各科室状况简单,坚持深入科室制度,把握科室状况,解职工思想动态,转变工作作风,为科室和职工解决工作生活中困难,提高工作效率;要强化督导检查,工作有布置、有检查和有落实。 科室多、类别多、分类细是医院工作特点,成立相应组织或用现有人员,加大工作督导检查力度,克制布置多,检查少;说多,做少缺点,转变作风,靠前指挥,既当指挥员又是战斗员,工作身先士卒,推开工作开展;要发挥各级组织和党团员作用,分散大家才智和力气。工会、共青团、妇联等群团组织是凝心聚力有效组织,在医院进展中功不行没,党、团是中坚力气,发挥先锋榜样作用五项任务:以内科病房楼建立使用为依托,抓好环境建立。内科病房楼估计7月份投入使用,依据工程进度状况,做好工程质量监管、甲方供才采买和装修装饰等;做好院内科室布局和科室搬家工作;做好医院商务楼勘察和设计工作;改造院内停车场,为来院群众供应温馨诊疗环境。 以创新效劳为主线,抓好效劳质量提升。完善细化创新效劳措施,在细化、深化上下功夫,走出去,学习先进医院效劳理念,请进来,聘请专家来院讲座,对几年重点投诉案例进展分析,剖析患者不满足环节,提出改良意见,对医疗效劳进展持续改良,满意群众对医院效劳需求。以庆祝建党90周年为主题,抓好创先争优工作。仔细落实上级党委各项要求,开展丰富多彩庆祝活动,讴歌建党90年来宏大成绩,唱歌共产党好、社会主义好,组织党员亮牌示岗活动,使创先争优工作和业务工作相得益章,真正做到抓好党建促进医疗,抓好医疗促党建,推动创先争优工作扎实开展。 以二甲医院复审为载体,抓好治理各项工作。各职能科室在效劳临床、效劳一线同时中,应重点深入下去,做到脚勤、嘴勤和脑勤,强化科室治理,标准业务行为,争取二甲复审取得好成绩。以社会综合治理为核心,抓好医院软秩序建立。医院规模在扩大,人员在增多,诊疗软环境需进一步提升,后勤保障重点加强,深入科室效劳患者,聘请保安人员,优化秩序,强化安全生产检查督导,创立平安医院、绿色医院。 后勤工作规划 篇5 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用,全力推动我各项工作的高效有序运转,结合自已工作实际状况,以求真务实工作态度,仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定20_年下半年办公室工作规划如下: 一、目标措施 1、强化治理,提高效劳质量 做好办公室工作规划,加强业务学习,提高自身效劳意识与效劳水平,进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立,推动标准治理 建立健全各项规章制度,专心推动办公室治理的科学化与标准化,提高办公室工作效率。 3、仔细学习,提高文字性工作潜力 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作,专心完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系,做好上情下达,下情上达工作 充分发挥好办公室的枢纽作用,专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求,当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作,仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、搞好协作及协调工作 帮助领导催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作,避开消失工作空档,确保各方面通力合作,默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作,确保信息畅通。准时传达贯彻领导决策,加强督办检查,促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度,做各部门之间沟通的桥梁,顾大局、识大体,维护好我部的团结,提高工作效率。 三、协调关系,使办公室工作顺当开展 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作: 1、依据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作。 3、准时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 4、做好生产经营治理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、规划、打算、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 四、专心适应企业改革进展,创新办公室日常工作 要透过学习,努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力,使办公室工作在务实中创新。 五、高质量地完成办公室后勤常规工作 1、是连续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。随着公司的进展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,依据任务大小,周全思索,统一部署,细致安排各项接待工作。二是接待中到位,做到态度要和气,语言要标准,举止要优雅,接待要得体。三是接待后到位,接待后要准时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好预备。 2、做好档案治理工作。依据档案治理的要求,完善档案治理制度,标准档案治理工作,留意收集整理表达公司改革成果、公司进展的材料并归档,使档案治理更科学、标准。 20_年,我们务必把握最新的动态、高质量的信息、有用的宣传资料,不断完善现代化办公,供应后勤保障,为公司的大局工作效劳。 后勤工作规划 篇6 行政科以效劳全局为宗旨,全方位地做好后勤保障工作,确保党校各项工作的顺当进展,为我校全体教职员工及学员制造一个舒适、宽松、开心的工作、学习环境。其后勤保障工作的根本内容是:做好根底设施建立及办公条件更新改善工作,负责对我校的基建治理和校园环境整治工作,依据需要准时更新和改善办公条件;负责全校的水、电、教学器材及其它根底设施的维护和修理工作;做好议会、教学及各科室治理活动的茶水、电教播放、办公用品配备治理等后勤保障工作;做好校内的安全保卫和卫生清扫工作;负责财产治理工作,加强财产登记治理,严防财产流失;做好房产出租收费、水电费定期收缴及款待所、食堂、小卖部日常治理工作;对外协调工作等。依据工作的根本内容,我们将对本学期的后勤工作作如下简洁准备: 一、加大力度、标准制度 制度是否标准,办事是否准时、透亮这是大家对行政科工作是否得以信任的一个重要条件,为此我们将逐步完善物资选购和使用、物品报废和修理、仓库储存、日常治理等各项制度,确保财产治理的统一标准、节省、合理,进一步提高后勤工作的办事效率,开学初重点建立如下两项制度。 1、物资的选购和使用。购卖一切物品都必需有两个人以上亲验,一切物资购进时都必需凭正式发票报销。日常文具用品购进后要准时登记入库,注明数量、金额、购进时间,并交付给仓库治理员保管备用。对于大批量物资和大件物品的购置,必需先经过统计预算,报分管校长以上审批同意后,并由两人以上人员进展选购,尽量以批发价格购进。对于小件物品、记账式的物品、修理开支等一时没有发票的,在物品购入或修理完时要经仓库治理人员亲验后并作登记,待报销时核对。如另星的一两元物品可由一人购置,但购入时同样要经仓库治理员亲验并登记,这样不管买多少东西,花多少钱,每分钱、每件物都能确保有人监视。对于少量或个别特别用品,要以节省为原则,合理选购。对于个别科室专用物品,购进后发票上要经使用科室人员作证明,这样更能确保透亮、公开。各科室领取物品时,必需填清用途,确保照实用在工作上,尽量按实际用量领取相应物品,不得多领滥用。购物和领物进出台账明细要清晰,行政科要定期或不定期地对台账和库存物品进展核对或盘库,发觉问题要准时查明缘由,对于属登记有误的要赐予改正,并签名证明更改,存在问题无法查对或丧失物品等状况,要准时向分管领导汇报,以便做进一步的处理。我们将常常性对物资使用状况进展检查核实,严防物资铺张和流失。 2、内局部工治理制度。行政科每位同志对外要以大局为重,对内要听从科室的统一安排,分工合作,既要仔细负责日常的工作分工,又要准时协作临时的中心任务,确保后勤工作的顺当进展。详细分工如下: 陶大艺:编订本科室的工作规划、组织协调全科室的各项工作任务,负责基建、物资调配、修理、对外协调等全面工作。发觉问题准时处理、准时解决,对全部的后勤工作状况和财物安全状况开展不定期的巡查,发觉缺损要准时修补,做到统观全盘,效劳全局。 庄孝平同志:主要是司机为主,负责水电费的收取治理,帮助购物和修理等工作。水电费要按季度结清,并按季度上报缴费状况表。 金益见同志:负责安全保位、电教和饮用水供给工作。保管各科室的钥匙,看管各科室、教室门窗、电、水的按时开关,花草树木的绿化治理,教室临时租用的登记及报纸刊物的发送等工作。钥匙要锁在抽屉里,不得任凭扔,以防造成治理漏洞,也不得任凭开启各科室,有事需开其他科室时肯定要先经本科室同志同意前方可开锁。教室用电器材要准时关闲,教室门和大门要按时关锁。电教器材要做到提早预备,不得延误,应用水购进时要照实准时登记,报刊杂志要准时发送,周未值班时,除负责播放电教外,还要负责周未上课时的后勤的一些零时性工作。 周承寿同志:负责仓库物资治理和款待所的日常治理。要按制度保管和发放各种办公用品,负责款待所的一切事务工作,发觉卫生、修理等各种问题要准时汇报处理,特殊是考试前,要提早检查各项设备,准时发觉问题,准时解决,确保款待所的安全无误。要照实登记有关住宿人员状况,照实收取住宿费,做到人钱相符,定期结算,确保无误。 李丽金:负责走廊、三个校长办公室、厕所、会议室的卫生清扫,该同志由于工作特别,所以白天可以不上班,但假如工作需要时,也必需听从科室的统一安排,需白天到位的接通知后肯定要按时到位。各教室的清扫作临时性工作,但要做到提早清扫,不能影响上课或有关会议的进行,同时要负责看管纸杯的配送和开水供用工作,看管卫生间有关初纸等物品的配送。 工作虽然有所分工,但各位同志必需相互支持,对工作需要时可不分现职,听从统一协调指挥,不管负责何种工作职责,发觉其他问题或者发觉相关同志工作有误和欠缺的地方时,要准时主动帮忙解决,使整个后勤工作形成一个团结的整体。 二、提高效劳、促进和谐 行政科所做的工作实际上就是效劳工作,工作应当要急领导之所急,解同事之所难,目的就是要让全部的同志在党校工作感觉到轻松、开心,和谐如家,使学员及在校参与学习培训的人员感受到党校是一个文明、崇尚、受人仰慕的一个共产党学府。所以要求我们的效劳内容即丰富又细致。即要考虑准时解决各种问题,又要确保合理开支,既要效劳于单位内的各项工作,又要确保做好其他各部门单位在党校学习培训时的效劳,工作做到要让领导放心,让同事信任。我们将以人为本特、逐步效劳到每一个科室、每一次会议或培训班,只要同志们因工作合理需要,我们将随时赐予效劳。考试或各种会议到来时,只要有关科室确定时间和有关合理需求数据,行政科将准时赐予预备后勤的一切工作,款待所的有关接待任务不再让其他科室操劳。对于相关人员合理提出的问题我们将承诺在无特别状况下一般2天内解决落实,对于一时没法落实的会向相关同志作出合理的说明和解释。行政科是一个整体工作队伍,虽然工作上有分工,但对外不存在分工,任何哪个科室都可向行政科的每位同志提出需要解决的问题,行政科的全部人员都必需做好准时汇报准时解决,不准时汇报的视为工作失职,所以行政科的同志要养成作记录的习惯。生活上需要帮忙的我们也将力所能及地做出相应的效劳。使行政科成为一个和谐之源,为我们党校创立和谐、和谐气氛供应有力的效劳。详细效劳我们将通过各科室的调查模底,渐渐开展。 三、开展综合整治、改善办公条件 1、 整体环境整治:加快绿化工程的进展,逐步落实绿化工程的规划建立,完成旧花坛和破旧路面的修理。促进优雅、自然、和谐的园林式校园环境的形成。 2、 室内环境整治:通过美化标牌、整治烦乱线路、加强办公用具的修理、更换破旧办公桌椅、标准办公工具、改善卫生工具、加强卫生治理,全面改善办公条件,促进干净、文明、舒适的办公环境的形成。促使文明党校的真正落实。 3、 改建五楼教室,建立中高档对外大开型会议室、改造仓库建立仓库、安装2幢楼三层铝合金窗。 4、 帮助对校食堂的标准、合格建立。 行政科的工作实际也是事关全局的工作,虽然量大、面宽人手有限,但信任在校领导的正确领导和全体教职工的大力支持下,我们将克制各种困难,团结全都,逐步落实好各项工作任务。 后勤工作规划 篇7 一、意义。 学校后勤工作较之学校的教学工作来说也是工作的点。它和学校教学工作既相对独立,同时又是教学工作的重要保障。对教学工作有着保驾护航的作用。因此,做好学校后勤工作至关重要,具有肯定的现实意义。 二、目标。 总结以前后勤工作中的得与失,我们意识到学校后勤工作的重要性。鉴于此,本学期学校后勤要实现的目标是: 1宿舍治理标准、*。开学前夕,将仔细组织生活教师对宿舍进展清扫、布置。让学生一进门就有一种温馨的感觉,仿佛到家一样。仔细组织生活教师学习学校后勤相关制度,明确不准迟到、早退、旷工。上班期间不许做其他事情。外出要请假;待学生要像亲生孩子呵护有佳。不体罚或变相体罚学生,待家长要友好,妥当处理好与家长之间的关系;仔细学习他人特长,标准自己的言行,标准处理内务,不准许学生在室内外乱涂乱画,手触摸墙壁;用标签写学生班级、姓名贴在床、柜子、盆架上。学生柜子上钥匙丧失,马上申请剪掉,避开柜门受损;留意室内和楼梯的保洁工作;生活教师仔细整理床铺,做到床单、被套等床上用品定期清洗,学生衣服视气候变化准时清洗,努力让学生全天都是洁净的、安康的、活泼的;学生衣服上姓名书于商标处或口袋里,并统一用记号笔书写。另外还将组织力量强的生活教师帮扶力量较弱的生活教师治理学生,努力开创宿舍治理标准、*的局面。 2餐厅环境卫生,饭菜香美可口。上学期经过小学部后勤人员的共同努力,餐厅效劳及学生治理水平大幅提高,赢得了全体师生和学生家长的全都好评。本学期在校长英明领导下,我们决心在原有根底上做到:学生进出餐厅整齐有序,精神饱满;吃饭时文明就餐,不铺张;餐桌整齐有序,地面清爽潮湿;饭菜香美可口,碗筷干净卫生;生活教师效劳周到,教师凭餐票就餐! 3洗澡安全、舒爽。年级主任安排教师轮番负责住校生洗澡,男女生按规定时间洗澡,洗澡时要做到身上用香皂打,头发用洗发精清洗。生活教师亲密协作值班教师带好女生洗澡,并做到室内、室外井然有序,学生安全不遗漏衣物。 三、措施: 1做到准时将领导、教师发觉的问题通过飞信反应给小学部全体后勤人员,努力让其在第一时间知道自己存在的问题并准时改正。 2通过开学初工作会议宣读制度,提出要求,安排任务,让小学部全体后勤人员知道领导的工作新思路,并用作指导其今后的工作。 3分工明确,责任到人。每个楼层安排一位组长负责,将每层宿舍平均分到生活教师手中,由其全权负责。 4治理与积分奖惩挂钩。对于每次或平常检查中,工作好的加分,反之则扣分,每月评比一次,扣积分低的生活教师的工资加在积分高的生活教师工资上。 5实行末尾淘汰制。学期完毕,按制度辞去积分低的生活教师。 综上所述,信任本学期的小学部后勤治理肯定会在校长的正确指引下,在全体小学部后勤人员的共同努力下,呈现出五彩缤纷的局面。 后勤工作安排: 八月份 宿舍方面: 1定好生活教师工作岗位,定好各年级住宿位置。 2召开临时工作会议,明确会议要求,确立工作目标,宣读工作制度等。 3翻开门窗进展通风,冲刷地面,将床、柜子、门窗、脸盆架、饮水机等物品抹洗洁净。 4按床位发放生活用品。 5班主任、生活教师分别在门上、床上、柜子上、盆架上贴上学生姓名,确定学生居住位置,物品摆放位置。整理好床铺等待学生开学。 6打印学生入住通知。 7生活教师凭入住通知和伙食、住宿、生活用品费单据收住学生。 8学生冲洗温水澡(三、四年级学生生活教师指导,五、六年级学生生活教师催促。) 9开放空调、仗好蚊帐、喷灭蚊剂或点蚊香,夜里加强值班,为学生营造舒适的休息环境。 餐厅方面: 1翻开门窗进展通风,冲刷地面,擦抹餐桌,检修桌凳、电扇、电灯等。 2提前打印好九月份食谱。 3初步安排好学生就餐位置。 4打印好教师餐票、餐厅检查记录。 5安排好学生检查。 九月份 1学生集体学习就餐、就寝制度。 2生活教师学习考勤制度、填好好考勤记录。 3明确早晨指导学生洗漱、整理床铺、送队、端餐,上午整理内务,给学生用品上写上姓名标记,中午照看好学生午休,晚上和学生沟通谈心,加强夜间值班。 4将毛毯分发到生活教师手中清洗晾干,彻底晾晒黄军被。 5依据生活教师手中票据核对住校生人数,收回生活教师手中多余的生活用品。 6安排好学生就餐位置。 7对宿舍、餐厅进展卫生大扫除。做好“十一”放假工作安排(包括检查卫生,关闭水电、门窗等工作。) 8安排好学生洗澡。 9提前打印好十月份食谱。 10安排好学生检查宿舍、餐厅、教学楼,并公布检查结果。 十月份 1翻开门窗进展通风,将床、柜子、门窗、脸盆架、饮水机等物品抹洗洁净。 2简洁装饰学生宿舍,给学生一种新奇的感觉。 3对宿舍、餐厅进展卫生大扫除,评比文明宿舍。 4安排好学生洗澡。 5提前打印好十一月份食谱。 6检修餐厅桌凳。 7安排好学生检查宿舍、餐厅,并公布检查结果。 十一月份 1对宿舍、餐厅进展卫生大扫除,评比文明宿舍。 2检修餐厅桌凳。 3安排好学生洗澡。 4提前打印好十二月份食谱。 5安排好学生检查宿舍、餐厅,并公布检查结果。 十二月份 1对宿舍、餐厅进展卫生大扫除,评比文明宿舍。 2检修餐厅桌凳。 3安排好学生洗澡。 4提前打印好新年一月份食谱。 5安排好学生检查宿舍、餐厅,并公布检查结果。 一月份 1对宿舍、餐厅进展卫生大扫除,评比文明宿舍。 2检修餐厅桌凳。 3安排好学生洗澡。 4安排好学生检查宿舍、餐厅,并公布检查结果。 5做好放假前工作安排(包括检查卫生,关闭水电、门窗等工作。)