关于主任述职报告模板集合7篇.docx

关于主任述职报告模板集合7篇 首先，特别感谢市区教育局为我们教育主任制造这样一个时机。我是做了十四年班主任工作后提升为教育主任的。几年来，在双语试验小学这片沃土上，领导与同事们为我供应了太多学习与熬炼的时机，使我渐渐成长，成熟。我认为，要成为一名优秀的教育主任，就应当做到甘于奉献，勤于学习，擅长讨论，敢于创新，务本求实，团结协作，精彩地完成自己的本职工作。我是这样想的，也是这样做的。 一、 甘于奉献： 爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，到了我们学校，我更是以身作责做好表率。“一身正气”是我自己思想道德修养的核心内容。荀子云：“君子博学而日三省乎己，则知明而行无过也。”所以，我时时反省、解剖自己，常服“糊涂剂”，增加自我掌握的力量，不勾心斗角，注意团结，扎扎实实干事业，容人容言，提高心理承受力量。正所谓：“海纳百川”。因此，我努力做到以事业为重，荣辱不惊，摆正自己的位置。在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起公平的合作关系，仔细领悟领导的指示精神，积极主动地落实好领导布置的各项工作，对工作主动思索，敢于提出自己的见解，既不人为地去附和别人而放弃自己正确的意见，也不固执己见地坚持错误意见。我认为这样做才是对同事负责，才是对自己负责。最初我所带的是五六团队，继而带的是一二年和微机团队，对待我负责的每个团队的教师，我做到“一碗水”端平，在处理工作时不掺入私人感情，努力做到公正公正，最大限度地调动教师的积极性、能动性和制造性。同事们把我叫成是知心姐姐，当成是好朋友，这是我最大的欣慰。 有教师参与教学活动，无论是学年内的，校内的，还是区内的，我都要尽我的全力相助，也曾有过一遍遍地听黄莹给我背说课稿，听语速，看表情，也曾有过一次次当学生帮祝满东熟识教案，答问题，提质疑，也曾有过一回回听高建慧校长的试讲，掐时间，抓细节多少次，由于研讨，室外暮色降落，多少回，由于批卷腰酸背疼，多少个休息日，由于工作带着女儿来回于家与学校为了让学校的培训工作完成的好，有特色，与区里的相关领导屡次探讨，为了让教师们得到更多的学习时机，与相关的部门勾通协商。虽然有苦，但也有乐。我坚信一点，当你把真诚和欢乐捧到别人面前的时候，胜利也就来到了你的面前。 二、勤于学习： 一名优秀的教育主任必需要有广博的文化科学学问，精深的教育治理学问，扎实的教学根本功等，而自己在这些方面距离胜任本职工作还有一段距离。因此，在客观存在的事务性的工作多了，简单了的状况下，我依旧没有转变爱*读书学习的兴趣和习惯，无论是哪个部门组织的业务讲座、教研活动，我都争取参与，并仔细做好笔记，回来后细心揣摩、消化，并应用到自己的教育教学工作中。自己给自己制定了练三功的规划，催促自己勤于学习，勇于实践，争取在实践中增长才能，并常常总结积存阅历。平常我总是挤时间看从孟校长那里借来的中国教师报课堂教学100个怎么办？和我自己订阅的青年教师，把离我们的教育教学实际较近的好文章收集起来，细读、精读，并把这些好的文章推举给别的教师。同时，我还紧抓一切可以学习的时机，无论是外出学习还是区内市内培训，我都会登记厚厚的笔记，有了博客之后，我准时的将自己的学习心得公布上去。今年暑期我参与了为期七天的市骨干班培训，每天无论多累，我都要把这一天学习的精华加上自己的体会公布到博客上。 三、做好助手 作为教育主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，加强效劳意识，对学校负责。我主要做了以下几方面的工作： 在教学副校长的指导下，制订好了学校的教研工作规划，并组织实施，使学校教研工作更有针对性、实效性，并留意总结教育教学方面的阅历。大家都知道，我校的自主团队式校本教研在全区都是颇有影响的。的确，在这样的校本教研中，能够真正让教研活动分散教师个人才智。为了使学校教研活动扎实、有效的开展。我以六团队为试点，在学期初拟定了语文和数学的教研活动主题，每周开展团队的教研活动。这样为老中青年教师供应了一个展现教学技能技巧的舞台。在活动中，教师们相互学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观念。有一个学期，我就组织团队教师上了十几节学年教研课，校级的研讨课还不算在内。这样做，落实校本教研的步伐，推动了学校教学工作的开展。可喜的是在教研活动中教师的合作意识更强了，形成了深厚的教研气氛。同时，我还带着教师与区小教部合作进展了语文略读课文教学的教研活动，和高主任一起手把手辅导年轻教师上研讨课，成绩显著，受到区教研员的好评。 四、务实创优 在教师的全员培训方面：组织教师进展了新一轮中小学教师非学历全员培训，我校共有57人参与了远程学习，今年是64人，从注册到上网学习到网上作业到网上考试到文本考试，我都能组织教师全部按时完成。无论哪位教师在学习方面有了疑难，找到我的，不管我多忙，我都会急躁指导，没有找到我的，我也主动询问有什么困难。在参与区全员教师练“三功”活动中，我校申报考核工作做得全面，考核验收做得扎实，所以成绩特殊突出。结合我区开展的教师“练三功”活动，我们学校还探究实施“二级”培训。在教师网页制作功的培训中，我校教师有60人在全国教师连续教育网上建立了博客。在全国教师博客大赛中，我区有17人获奖，其中我校就有人获奖。xx年三月和电教室的丛教师一起出台校团队博客双语的天空，形成学校特色。到现在为止，共发表日志百余篇。参与三功考核的教师大多数“三功”全部到达中级以上，在20xx年五六月份区“考核验收中，我校教师成绩尤为突出。课堂教学功优秀级考核，我校申报教师36人，全部合格。网页制作功初、高级考核，申报初级的我校有18人，成绩合格；申报高级的全区缺乏20人，我校就有6人，全部达标。申报课堂教学功高级的8人，也全7部合格。到现在为止，我校练三功考核验收成绩在全区处于领先地位，这充分的显示了我们双语试验教师的风彩。最终连续抓好计算机的培训，在暑期组织教师参与信息技术高级培训，56人以优异的成绩通过培训。参与人数之多，学习质量之高得到了区领导的认可。组织教师参与“英特尔将来教育”培训，共54人完成了英特尔将来教育，上交作品全部合格，黄莹的培训心得发表在船营通讯上，刘胜梅的论文获省唯一奖项，我在市内做培训沟通。0*年十月我校代表吉林市迎接了省教师英特尔培训检查，陈教师、闫教师的课以及参训教师的座谈给省市领导留下了深刻的印象。（我校是吉林市唯一一个推举参与省英特尔优秀单位的参评单位） 为进一步加强我校教师队伍建立，提高任课教师的综合素养。从*年开头，帮助高校长开展了“牵师徒之手，交合作之伴”的活动，这项活动设想创新，效果显著，受到上级领导的好评。今年三月，在高校长的带着下，我们又将这项活动延长为交“教研合作伙伴”，共有30对教师自愿结成伙伴，共同学习，共同进步。也在上学期，在高校长的指导下，把校本培训再次与校本教研结合起来，实现研训一体，组织任课教师开展校全天候优秀任课教师的评比工作。制定了详实的方案，成了领导小组，确定分为自愿申报、随机授课、理论考核等几个环节。整个过程中，教师们心态很端正，注意的是过程中自身的提高。在教师的业务学习方面，组织教师进展了“同看两本书”活动，经过了两个月的阅读，全校全部教师分团队开展了读书沟通会。在会上，教师们的结合自己的工作和生活实际，把书中的所得融入到思想当中，感动时，全场热泪盈眶；赞同时，各位频频点头；到达共识时，大家你言我语这场面，真正到达了沟通的目的。 鼓舞教师参与学科教师根本测试，数学学科测试中，我校有三名教师以优异的成绩名列全区前五名。黄教师以高分高中第一，为学校争光。语文教师的测试刚刚完毕不久，信任成绩肯定很好。到现在为止，我校67位任课教师都参与了本学科的测试，有近20名教师参与了语数双科的测试。 这些年，我本人也获得的成绩： 区优秀任课教师，区校本教研专题研讨课堂教学优秀奖，中华民族传统美德教育试验讨论优质课一等奖。首届“全国语文教师语言文字根本功大赛三等奖，全国中小学教师连续教育网教师博客大赛中获优秀辅导奖和优秀奖，区练三功活动中，行动讨论功高级、课堂教学功优秀，网页制作功高级，中国教育学会“十五”重点课题通过成果鉴定，全国青少年五好小公民征文活动辅导二等奖，全国首届童心杯作文大赛优秀指导奖，论文获东三省九市区教研协作年会优秀论文论文奖，*中小学教师综合素养培训中被评为先进工，校“孝心工程”中获“孝心教师”称号。 荣誉属于过去，将来依旧任重而道远。泰戈尔说过：果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，叶的事业是平凡的。教育主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，向优秀教育主任的目标迈进，把这叶的事业进展究竟。 主任述职报告 篇2 接手六(1)班已有一年多了，班主任工作也由初时的懵懂到现在的初步了解，其中感受最深的是孩子们的成长，在这个学期中，感觉班主任工作的压力突然加大，五年级和六年级似乎就是一个分水岭，孩子们似乎是突然间就长大了很多，这种成长带着些担心分和期盼，心理上的转变加大。这就需要班主任准时从他们的衣着装扮、一言一行中把握他们思想上的异动，并作准时的引导。下面谈谈我在这学期班主任工作中的一些体会。 一、从思想熟悉上来说，通过其它各位教师的帮忙和自己在工作中得到的启发和思索，使我对“班主任”和“班主任工作”这看似简洁的名词产生了更为深刻的理解，透过这一般的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“责任心”和诸多的付出与数不尽的汗水。 二、为人师表，领先垂范 我熟悉到班主任不仅仅是一个班级的组织者和治理者，更是一个班级的教育者。平常与学生相处的时间比其他教师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”教师的外在行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对区分力量、自控力量较差的孩子，影响尤为突出。因此，在平常与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，教师先要做到”。比方，教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说感谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来答复我。 三、加强教学的五仔细工作 1、备课 备好课是上好课的前提。因此，备课在教学中的地位是举足轻重的。然而，长期以来，备课存在一些弊端。“以抄代备”、“课后备课”的现象相当普遍。这样的无效劳动不仅没有什么价值，还占用了教师们大量的时间和精力。一段时间来，我校始终在思索和讨论“如何使备课更具有实效性”这一问题。 首先，我们制定了新的备课要求。我校依据区教学五仔细细则修订了五仔细检查记录： 、电子教案必需要有手写的二次修正的内容。 、综合学科、兼职学科的教师也必需按规定备课，每月的教学五仔细检查分“语数外”学科检查和综合学科检查两次进展。 其次，改革了对教师备课的检查方式。针对诸多弊端，我校确立了“上课直击备课”的备课检查方式，成立以学科分管领导为组长的听课小组，对教师的随机听课实行“说课-跟踪-评课”的模式。“说课”，指主讲人围绕教材分析、教程设想及补充说明三局部进展表达，这样做，不仅可以了解教师对课改理念的内化程度，也便于了解他们对教材的钻研程度。“跟踪”，即看教师是否按课前说课后形成的最教学设计去授课，看教师是否在教学实践中进展制造性的劳动，使学生爱学，乐学，学好。“评课”，即从目标线、过程线、效果线三个方面进展客观的评课，从而利用集体的才智和力气使教师们的授课不断提高，保证课堂教学质量。这种考察方式不仅促使教师学习理论，深入钻研教材，增加了备课的实效性，同时也提高了课堂教学的效益。 2、上课 为了引导和促进教师在课堂教学中更好地表达课程标准所大力提倡的新理念、新要求、新教法和新学法，切实提高课堂教学效率，我校制定了课堂教学质量量化评价表，并将它作为考核教师课堂教学的主要依据。“评价标准”分五个指标：a、教学目标，b、教学内容，c、教学方法，d、教学功底，e、教学效果。同时，对每一个指标的权重也做了大致的安排，但考虑这五个因素不是肯定独立，而是相互渗透、相互影响，所以还设置了“综合评价”栏。课堂教学的治理，我们着重强调： 、组织教学要常抓、狠抓，组织教学是上好一节课的保障，做到学生不听课，教师不开讲。领导巡课本学期已将它作为巡察内容之一。 、课堂上要求教师要做到“精讲多练”，教师每节课单独用时不得超过15分钟，要安排大量时间让学生进展独立学习，独立思索，开展形式多样的自主体验活动，寓教于乐。 、开展好领导“随堂听课”、“蓝青工程·师徒结对”活动，发挥监视考核、指导引领的作用，促进教师课堂教学水平的不断提高。 、布置作业要适合学生实际，尽量做到分层布置作业。作业难易程度以中等学生为基准，以根本题型和稳固根底学问训练为主，适当增加进展思维的训练题。对优秀学生和学习困难的学生，要设计符合他们实际的选作题。 、教师要发挥作业的反应机制，预备专用的家庭作业记录本，用于设计家庭作业和记录作业中的典型错误，针对学生作业所反应的信息，准时弥补教学缺陷，调整教学策略，发觉共性和共性的问题次日内准时处理解决。 4、辅导 我校主要有以下几项规定： 、建立学困生学业水平转化档案，实行跟踪制度。要求每学科教师依据学生的平常学习状况确立23名学困生，建立档案治理，记录其转化过程，建立长销治理机制。 、辅导要有全局全面观念，做到课内课外有机结合，不能影响其他学科，时间不宜过长。自习课应坚持个别辅导，解决疑难问题;课余时间注意根底学问的补习和过关。 、严格掌握考试次数，期中、期末、单元抽测考试由学校组织，其余考试由同学科教师商议进展。考试完毕后，各科教师都要仔细进展卷面分析，针对学生学问的把握和遗漏状况，准时进展讲评补救，指导学生自我归纳小结，查漏补缺，并准时上报成绩登记表和质量分析报告。 四、喜爱学生,敬重学生,信任学生 我信任学生在我的主导作用下能管好自己,所以，首先,我充分发挥班干部的主体作用.在肯定意义上说,创立和谐的班集体,班干部是打算性的因素于是,我着手对治理体制进展“放权”:通过几次班干部例会,要求班干部敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参加班级治理,有利于同学们的学习和各种爱好的进展,什么想法和活动都可以争论.这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松很多,而且效果也较好，除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓舞同学们积极参与,这些活动大都由学生们自己筹划,组织,总结,收到较好的效果. 五、加强思想品德的教育 班主任的根本任务是对学生进展思想品德教育，使他们的身心得到全面安康的进展。对于六年级的孩子来说，正是承受各方面教育的最正确时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们熟悉世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。 六、鼓舞学生展现自我，树立自信 六年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加快速欢乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展现的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：古诗文竞赛，成语接龙，童话故事竞赛等来益智身心，鼓舞孩子为大家表演，增加自信。 七、加强家校联系。 孩子的教育离不开教师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来得悉，同样学生在学校的表现也应准时反应给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商议对策，也利用平常放学时与多位家进步行沟通。 主任述职报告 篇3 思想教育是根底，只有良好的思想，才能形成正确的人生观，端正学习态度。六年级学生开头处于急躁期，对自己的言行不能精确把握，所以，每天在早自习之前，我要向学生训话，强调轻声慢步、举止文明等一些日常行为标准，一旦发觉严峻批判，时间长了，盼望学生能牢记在心，并且能够做到。班中大局部同学表现良好，只有个别同学因家庭状况、性格等方面缘由，难以管束。班里有两位同学学习吧仔细，在班里称王称霸，我和贺教师联系家长商讨教育方法，在学校里，只要有时机我和贺教师就对他们进展说服、开导教育，现在这两位同学大有改观，进步不少。还有一位女同学爱上网，我也参加到他们的好友栏里，但有时我会看到他们的语言不够文明，在网上就是玩嬉戏，所以我会给他们发一些关于文学书籍的网址，有好的文章给他们发过去，让他们在网上写一写一天的心情、感受，建立自己的博客等，引导学生正确使用电脑。 教育是一个大课题，做为教师的我们，我认为先要有敏锐的洞察力，然后通过细心、急躁的教育，让学生体会到我们对他们的爱心，那我信任我们会有回报的。教育象春雨一样润物细无声，盼望学生们能在这无声的春雨中安康成长。 一、狠抓卫生工作，营造良好的学习环境。 开学初，我对班级也不了解，学生对我也不适应，做什么都渐渐腾腾，环境区也很难清扫，角落有许多杂物，天气不好时，全部垃圾都刮到这里，所以总是达不到学校的要求。经过一段时间的了解，我给班级制了一张室内室外卫生清扫状况评比表，对合格的一组给贴一朵红花，学生的积极性很高，每天都很仔细，很快速地清扫，不甘落后。每周都要擦一次玻璃，落实到个人，哪一块擦得洁净同样也给嘉奖小红花，这样，学生们玻璃是一次比一次擦得洁净。通过我们的努力，我们先后五次夺得“流淌红旗”。虽然次数不多，但说明我们在进步着。 二、积极参与各项活动，培育学生集体荣誉感。 每项活动的比照就能看出各班的力量，同时也能培育学生的集体荣誉感，为班争光的信念。每次活动之前，我们都要细心设计，刻苦训练。 三、因材施教，提升学生的综合素养。 为了便于做好各项工作，也为了培育学生的综合素养，我平常留意发觉学生的性格特点、兴趣爱好，针对学生的不同特点，安排不同的任务。擅长设计、绘画、书写美观的学生定期出黑板报；生性好动的学生看状况领水；细心、仔细的学生随时做整理书柜、浇花等日常杂物；号召力强，有领导力量的学生治理秩序等。他们各有所长，各尽其能。 在班级的治理中，虽然取得了一些成绩，但还存在着许多问题。 1、学生的自制力差，不会自学。 2、学生力量悬殊大。 3、学生兴趣爱好不广泛。 4、班级的学习气氛还不够浓。 我们将在这些方面多下功夫，把问题缩小，盼望学校和各位教师给我们多提指导性意见，我信任在大家的正确指引下，我们的班级治理会更上一个台阶。 主任述职报告 篇4 一个学期以来，高一年级全体班主任和教师仔细履行职责，勤奋工作，以课堂教学改革为契机，加强对学生的学习过程和德行教育，培育学生良好的行为习惯，努力提高课堂教学的有效性，不断优化课堂教学，有条不紊、扎实有效地开展各项工作。在此，做个简单的汇报： 一、主要工作 (一)教师方面： 1、抓好教师坐班纪律。级组教师办公的地点，是学校教师形象的一个侧面反映。为了治理好办公室，我们制订出卫生轮值表，积极支持学校落实签到制度，以优化工作环境。 2、培育级组团队精神。本学期大力协作学校高质量地组织教工文体活动，充分发挥集体的优势和才智，取得良好成绩。现在的高一教师团结全都，互帮互助，关系和谐。 3、加强班任队伍建立。本学期高一年级班主任新手较多，为帮忙他(她)们更快、更好成长，学校配备结对教师，进展工作上的指导。我们坚持单周班主任例会制度，总结沟通，取长补短，共同提高。支持和要求新班主任参与听主题班会课等学习活动，每周发放高一级组班主任工作提示，在工作上进展主动的引导，准时帮助解决班主任工作中遇到的困难，有效促进了各项工作的开展。 4、做好上传下达工作。准时传达学校及上级部门的工作通知和指示，向学校主管领导和部门汇报本级组工作运行的状况，为有关部门决策供应级组参考意见。 (二)学生方面： 1、重视养成教育，勤抓日常治理。高一年级是高中阶段的根底年级，是对学生进展行为养成教育的关键时期，我们充分利用这一时机对学生进展养成教育，通过军训，培育学生的吃苦耐劳精神，磨练他们顽强的意志;通过学习学校规章制度，培育纪律观念;各班通过风纪十项评比活动，从早晚自习考勤、两操、午休和晚就寝、仪容、清洁、舍务和课纪等多面入手，结合学习过程和德行量化考核工作，各班成立了学生考核小组，培育学生自主治理的力量;要求各任课教师发觉学生中存在的问题准时登记和反应，对班风学风偏弱的班级，准时整顿风纪，逐步订正学生的不良习惯，为学生成长制造良好的环境。 2、加强思想教育，塑造良好风气。利用常规的班会、年级会等形式加强对学生的德育教育，本学期召开了两次学生家长会和一次级组学生大会，争取更多家长开通校迅通联络平台，强化家校协作关系;积极协作德育开展的各项活动，如青春期教育讲座、法制争论、元旦长跑、交通和心理安康教育等;严抓考纪考风，期中、期末考试均没有发觉作弊现象;协作学校要求，严禁学生带手机回校，严查学生在课堂上玩手机的现象。通过这些工作和活动的开展，在全年级形成一种弘扬正气的气氛，对培育积极向上的班风学风都起到了促进作用。 3、开展各类活动，提高综合素养。本学期利用第八节课时间开展了体艺等丰富多彩的其次课堂活动。通过举办高一年级各班篮球赛、师生文艺汇演、元旦长跑等活动，增加了学生生活的乐趣，也提升了学生的素养。 4、各方齐抓共管，促进差生转化。强化课堂治理，利用空闲时间巡察班级上课状况，帮助科任教师教育违纪学生，不定期找各班的后进生谈话，准时了解他们的思想动态和学习状况，并准时作好记录。 通过半年的工作，各方面取得了肯定的成绩，如教工文体竞赛活动总分第一名，其中文艺汇演中两个教师节目均获得特等奖，篮球竞赛获得一等奖。班级风纪评比第一个月份就有两个班获得流淌红旗，12月份增加到四个班级。年级期末考试也有亮点，九个区统考学科中有化学、政治、物理和英语等四科排位到达学校目标要求。 二、存在问题 (一)教师方面： 1、个人考虑问题有时欠周全、工作追踪有疏忽。如在催促班主任日常治理方面抓得紧，但在材料的积存上，平常提示和检查工作没有准时跟上。 2、少数教师奉献和合作意识待提高、工作热忱需激发。而班主任新手多，阅历和班级治理力量缺乏影响了班风学风。事实证明，备课组教师集体协作搞得好的，整体排位就较好。班主任到位勤快、治理到位的，其班级在末考中的表现则更突出。 (二)学生方面： 1、目标意识和进取精神欠缺。极个别学生没有长远目标，缺乏向上的动力。 2、组织纪律性和学习自觉性不强。一些学生仍不适应高中学习生活，自主学习意识和力量弱，学习没有规划，有的学生在期末考试前夕复习不抓紧，存在早自习迟到、清洁拖拉等现象。 3、自我治理和自我约束力量较差。舍务常被扣分，自习课有时无教师看管则秩序较差，而班干部没有充分发挥作用等。 今后要进一步优化教风、学风和班风，必需进一步加强有力措施，详细来说： 三、工作设想 1、增进协作，提升年级组教师的战斗力。积极支持学校的治理，仔细组织好各项活动。加强和壮大班主任的实力。 2、奖惩结合，遏制后进生的厌学心情。对个别班级，联合德育处，加大力度，打击歪风邪气，扭转班风学风下滑的趋势。 3、两头齐抓，强化对艺术班学生的治理。 我信任，依靠学校领导的亲切指导和各部门的大力帮忙，在高一全体教师的支持、协作和共同努力下，下学期级组的各项工作肯定会再上新台阶。 主任述职报告 篇5 我叫xxx，xxx线缆车间主任，负责xxx全面工作，回忆已经过去的20xx的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克制诸多困难因素，不断强化车间根底治理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合治理工作始终处于正轨。车间在公司和制造部的正确领导下，在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中留意的问题。在新的一年里，我们必需保持在20xx年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行20xx年生产任务过程中，许多方面反映出车间治理需要进一步加强。现将一年来的述职报告如下: 一、人员治理，生产安排，本钱掌握 1、人员治理:车间制定了车间的各项治理制度，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的治理制度进展了仔细梳理和进一步完善，制定了个车间治理制度和员工考核制度。车间主任述职报告。并在此根底上帮助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级治理组织体系以及各项工作的治理规章制度。通过健全科学全面标准的治理制度，使车间的各项工作更加完善，车间的综合生产水平有了显著的提高。 2、生产安排:每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务，及全年下料车间下料总产出约吨。 3、在本钱掌握方面突出以下几点: (1)利用材的重复筛选与利用，车间安排了将每天产生的利用材当天进展了分类和清理，结合投单规划的需求进展每天准时消耗，真正做到了有小绝不用大的原则，使产生的利用才得了70%以上的再次利用，经统计每年利用材中割出的产品每年约20xx吨。 (2)电极喷咀易损件的消耗，车间经过几个月的统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量，评定出了一套电极喷咀正常的平均使用寿命。并实现了操作工工资和工作效率以及本钱掌握的捆绑。使得易损件电极喷咀从原来的提升到了为公司节省了本钱每年约。 二、加强教育培训，提高职工综合素养 车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。车间根据要求，车间组织培训，涵盖了车间质量治理、安全生产、消防学问、等方方面面的内容。并结合车间实际，根据车间规划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。 1、消防学问、安全生产培训 7月份，车间组织职工在影视和课堂讲解等方面的安全学问培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增加了员工的安全生产意识和安全消防学问。让许多对安全意识淡薄的员工意识到了“安全第一”的重要性，为车间的安全治理工作起到了相当大的促进作用。 2、加强了对员工的技能培训 随着今年市场需求的影响新产品的种类快速增加，生产的难度也随之而来，为确保生产形势的需要，车间高度重视实行了由车间主任牵头，各环节详细分工负责的方式，对简单出问题的产品、工作技能、安全生产学问等进展了岗位操作培训和现场跟踪指导。使得操作工自身技能和学问有了大幅度的提高，同时也使新产品的制作提高了生产效率、降低了生产本钱。 3、质量学问培训 质量是企业的生命，下料车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的治理工作来抓。为了使广阔员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，特殊是班组长要严格根据车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进展严格掌握，经过大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成绩，使车间的质量治理水平再上一个台阶。 三、加强车间产品质量治理工作，确保品牌生产质量 为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产规划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量治理工作主要做了: 1、车间制定了质量治理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。 2、产品质量只有依靠全员质量治理才能得到有效保证，车间通过强制治理制度和组织学习加强全员在线产品质量掌握，促进“人人都是质检员”得以逐步落实，所以消失质量问题的处理与落实到个人到达了99%以上。 3、实行质量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量掌握存在的缺乏，提出整改措施，有效促进了全员质量治理。 (1)、注意表现在中挖下料中，如全部左右件配对排版改良，完全解决了左右尺寸不配对的问题。 (2)、实施了定机定程序下料方法，解决了一程序多机用，所导致的尺寸偏差问题等。 4、车间开展“质量月评比”等活动，促进质量治理工作稳定提高。 通过以上方面的工作，车间顺当完成了生产任务，质量指标到达考核要求。 四、加强车间安全治理工作，强化职工安全意识 依据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的根底上，组织修订完善了各项安全规章治理制度。 一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了安全小组人员对车间的安全工作进展治理，并完成了车间环境因素、危急源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进展检查，发觉问题准时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监视检查工作。通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和力量普遍提高和增加，20xx年实现了工伤费用最低的一年，则无重大安全生产责任事故，无重大设备事故。 五、加强车间现场治理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境 现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切效劳于生产的宗旨，仔细地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作力量等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等状况下也能很好地绽开工作。二是现场组人员根据工作标准要求仔细开展工作:随时巡查车间地面，清洁清扫机台周边环境，不漏过死角，确保地面洁净干净;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;准时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场干净洁净，窗明几净，为车间制造出良好的工作环境。 六、加强车间根底治理工作，积极完成上级布置的各项工作任务 1、加强班组团结，不断增加广阔员工分散力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上全都，工作中相互协作，相互补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的分散力空前增加，为圆满完成各项工作任务打下了坚实根底。 2、加强班组治理。在日常的工作中，车间领导定期组织治理人员召开工作例会，准时把握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进展推广，从而提高班组的整体水平。 七、工作中的缺乏与工作规划 (1)工作中的缺乏: 1、现场与精细化治理还需要进一步严抓。 2、应当连续提高自己的理论素养，企业治理力量，以便于能更好的开展工作。 3、本钱节省方面还需进一步的开掘与掌握。 (2)工作规划 1、连续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建立，积极为员工起榜样带头作用。 2、依据生产任务量尽快将人员调配到位。 3、进一步加大本钱节省与掌握的力度。 4、加大下料质量的进一步改善力度。 5、仔细做好20xx的安全生产的部署工作。 6、抓好节能降耗，本钱核算和设备检查保养工作。 7、加强班组治理，不断提高班组治理水平。 以上就是车间20xx年的工作述职报告，车间的各项治理工作取得成绩的同时也存在肯定的缺乏，车间将在以后的工作中，逐步改善，带着职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快进展奠定坚实的根底。 主任述职报告 篇6 各位领导、同志们： 我任职区人防办主任，主要负责全区的人防工程治理、地震治理工作，负责全区的人防工程执法检查、审批结建费工程，开展地震救援和人防预案制定工作，负责全区的人防、地震法的宣传和警报鸣放工作。在任职期间，我能在区委、区政府正确的领导下，正确履行本职工作职责，较好地完成各项工作任务。 现依据上级工作安排，就我任区人防办主任一年来的工作状况进展述职，请评议。 一、强化任务指标落实，积极完成市办和区政府下达的各项工作任务指标 1、到区人防办工作伊始，我就仔细落实与市办和区政府签订的各项工作目标任务，把该项工作作为部门全年的工作重点来抓，分解指标，落实责任，强化治理，经过努力工作较好的完成了各项工作任务。 2、20xx年市人防办下达维护与治理工作，加强对全区人防工程的巡检、调查，会同相关部门定期对人防工程进展安全大检查。利用夏季5-6两个月时间对全区人防工程现状进展了普查并登记备案，为全区开展人防工程平战转换和适应将来防空袭工作打下了坚实根底。 3、进一步完善部门各项规章制度，建立部门工作规划、档案保密治理、执法责任、政务公开等制度，确保部门各项工作有序开展，扎实推动，提高部门整体工作效率和同志们的业务、政治水平力量。 4、依据市办的安排布署，我办对我区XX年度人防专项经费预算执行状况进展了内部审计并顺当通过了市人防办安排相关专业部门组织的检查验收。 5、加强人防专项经费的使用与治理。工作中我们保证做到了无预算外开支、无超支、无违法违纪、违规现象发生，科学、合理、精确的编制了我区XX年度人防专项预算经费并做好上报工作。 6、我带着部门同志仔细做好我区防空袭根本预案的修订完善工作。目前该项工作正在进展中，有大量的数据需要补充完善。 7、协作开展防空袭根本预案的修订工作，我带着部门全体同志把工作全部放到了抓好防空袭根本预案修订完善的4个行动预案、11个保障预案的配套制定工作中。一年来部门全体同志，特殊是负责预案制定工作的年轻同志们，不怕苦，不怕累，敢于克制困难，攻克难点，以极大的工作热忱，较高的业务素养扎实的做好这项工作。对此，市办领导对我区开展的这项工作赐予很好的评价。目前我正带着同志们积极做好相关预案制定和筹备召开全地区业务工作布署工作，确保根据上级业务主管部门要求的时限完成工作任务。 8、我仔细组织同志们做好人防法和地震法的宣传工作。在四街一镇开展了地震救援自愿者队伍建立工作并负责抓好全地区防震减灾日常治理工作。加强警报器的治理与维护，保证做到警报器使用率和完好率到达100%。 二、工作中存在的主要问题和XX年的工作安排和准备 工作中存在的主要问题： 1、由于到该部门的时间短，还存在业务工作水平和力量提高的问题。要进一步提高我个人的业务力量和水平，加强业务培训，以适应将来开展工作的需要。 2、在制定防空袭预案等方面还存在对将来战斗进展熟悉不高的问题，完成预案制定工作紧迫感还不强，需要在工作中仔细加以改良和提高。 三、XX年的工作安排和准备： 1、在完善区地震救援自愿者队伍建立的根底上，抓好区地震应急预案制定工作以适应将来地震应急和防震减灾工作的需要。 2、进一步标准人防工程工程治