2023安全培训计划方案（8篇）.docx

2023安全培训计划方案(8篇)2023安全培训计划方案(通用8篇)2023安全培训计划方案篇1为了贯彻“安全第一，预防为主”安全生产基本方针，实现 安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生 不安全行为，减少人为失误，因此，矿山举行安全培训，以提高 矿山管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，普及和提高员工 的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安 全与健康。其安全培训计划如下：矿山主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训, 经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合 格并取得安全资格证书后方可任职。矿山主要负责人和安全生产 管理人员的教育培训，由矿山组织联系有关部门进行培训。1、培训主要内容：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业 的规章、规程、规范和标准。(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行 业安全生产管理专业知识。重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险 督管理办法、餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法、 餐饮服务食品安全操作规范、餐饮服务许可审查规范、餐 饮服务食品采购索证标管理规定、重大活动餐饮服务食品安全 监督管理办法等法律法规和食品安全知识。（三）培训时间全年不少于40小时。（四）培训方式食品安全管理员负责授课，准备授课内容，发放学习资料。（五）培训考核每期培训结束后参加人员签字，由我单位负责人、食品安全 管理员对员工进行考核并建档。餐饮服务质量管控制度1、餐饮服务质量管控指在找出服务工作中存在的问题，采取 一定的措施，在原有基础上达到改进和提高服务质量的目的。2、餐饮部门定期组织餐饮领班以上管理人员对餐饮服务各个 环节进行服务质量检查。3、餐饮经理应采取定期或随时抽查的方式对餐饮服务各个部 门在开餐过程中的服务质量进行质量检查。4、聘请相关专家对餐饮服务质量进行不定期暗访检查。5、检查内容以餐厅卫生、设备保养、采购查验、台账记录、 服务技能、工作态度、工作规范、服务程序、业务知识、投诉意见等为主。6、检查方法：设计考核表格，建立考核标准，分别对餐厅主 管、领班、厨师长等进行工作情况考核。7、对检查结果进行认真记录，对有关严重违纪等事项进行公 开处理并公布处理结果。8、对检查出的质量问题，必须制定切实可行的改进措施并限 期改正。9、检查者必须认真负责、实事求是、处事公正。考核评分表 由专人进行统计分析，每月一次做出考核情况分析报告，报餐饮 部经理审阅。餐饮服务安全知识培训教育制度一、从事餐饮服务从业人员必须在接受食品安全法律法规和 食品安全知识培训并经考核合适后，方可从事餐饮服务工作。二、认真执行培训计划，在食品药品监督部门的指导下定期 组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、 法规的培训以及食品安全操作技能培训。三、餐饮服务从业人员的培训包括负责人、管理人员和餐饮 服务从业人员，累计培训时间不得少于40小时。四、新参加工作的餐饮服务从业人员包括实习工、实习生必须经过培训、考核合格后方可上岗。五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格 者离岗学习一周，待考核合格后再上岗。六、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训 时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。食品安全责任管理制度一、为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食 品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据国家有关法律 法规，结合本店实际，制定本制度。二、适用范围：员工食堂全体员工、采购加工各环节均适用 本制度。三、员工食堂负责人是食品安全第一责任人，对员工食 堂的食品安全监督管理负总责；员工食堂主管为兼职食品安全管 理员，负责食品安全日常工作。四、员工食堂依法办理餐饮服务许可证，食品经营范围与条 件设施应当符合国家食品安全相关法律法规和标准。五、食品制售应当具备保障食品安全的设施设备和条件，远 离污染源，并符合国家有关食品安全标准。六、建立健全的食品采购索证和台帐制度，索证索票齐全。七、注重环境卫生管理，做好场地的清洁工作。八、严格做好食品从业人员健康管理工作，定期进行健康检 查，取得健康证后才能从事本店的经营工作，凡患痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核，化脓性或渗出性皮 肤以及其他有碍食品安全疾病者不得从事食品经营。九、明确员工食堂食品安全管理职责，组织开展食品安全自 查自纠。2023安全培训计划方案篇5一、从业人员培训计划1、凡从事我矿井下的职工，首先必须参加我矿安全技术培训， 经培训考试合格后，由熟悉井下作业的职工带领实习，经实习胜 任工作者，方可录用。2、培训时间不得少于80时学时，全年培训授课时不得少于 72个学时。3、每半年进行一次安全技术培训，所有从事矿井工作的人员 都必须按时参加，接受培训。4、培训内容：以中华人民共和国安全法、中华人民共和国煤 炭法、煤矿三大规程以及有关职工培训教材为基础的内容，结合 矿井实际情况进行培训。5、根据矿井的安全生产情况及生产的需要适当抽调采掘、机 电、通风、安全、管理、技术的方面的骨干到培训机构或矿业学 院进行培训和深造以便更好为矿井安全生产服务。6、各班班组长不得将未培训的人员带下矿井从事采掘工作，充电房值班人员未经矿长批准，不得发放矿灯给未经接受培训的 职工下井。7、针对我矿用人关系复杂的特点，采取先到矿先培训，后到 矿后培训的方式，分期分批进行培训。8、培训经费由安全教育用中列支，企业要保证人员的培训费 用和生活费用。二、特种作业人员培训计划1、凡从事我矿作业的特种作业人员，必须经过职工安全技术 培训和上级主管部门特种作业人员的专门专业培训，并持有特种 作业人员上岗证，合格证方可上岗作业。2、企业内部每半年进行一次脱产的特种人员培训，培训时间 不少于5天。3、培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合本矿实际情 况进行针对性的培训，注重实际能力操作性。4、从外地或单位调入我矿从事特种作业人员并持有特种作业 人贝上冈证的，都必须经过我矿的安全培训后，方可上岗作业。5、对新补充的特种作业人员必须坚持选拔标准，从有实践经 验的主要骨干当中选拔，且又热爱煤矿事业，并经特种作业培训 合格后，方可上岗作业。6、特种作业人员都必须学习，熟悉和掌握自身专业的科学技术知识，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合 治理”的思想，促进安全生产健康向前发展。7、培训经费由矿安全职工教育经费中列支，企业要保证安全 培训经费的提取和支出。三、职业危害防治计划为了保证职工的身心健康和我矿煤炭事业的发展，必须做好 作业广场所有的职业卫生和劳动保护工作，加强职业危害的防治 与管理，特制定本矿职业危害防治计划。1、矿井现有采掘工作面的作业场所空气中粉尘浓度呼吸性粉 尘最高不超过3. 5mg/ni3,总粉尘最高不超过10mg/m3粉尘中游离 sio2含量不少于10%o2、建立职工健康档案，对岩石掘进工种每23年拍片检查 一次，混合工种每34年拍片检查一次，纯采煤工种每45年 拍片检查一次，其它工种每10年检查一次。3、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次，地面每月测定一 次，分成散度每6个月测定一次，定点呼吸性粉尘监测每月测定 一次，粉尘中sio2含量每6个月测定一次。4、I期尘肺患者每年复查一次，疑似尘肺患者(0+),按规定 进行复查拍片。5、对粉尘超过规定的作业地点，作业人员必须配戴防尘个体劳动防护用品，在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。6、有关职业危害防治资金由安全费用中列支，企业要保证职 业危害防治资金的提取和支出。2023安全培训计划方案 篇6（一）班会目的：1 .使学生知道一些简单的安全常识.2.使学生掌握一些在家遇到火灾，触电，食物中毒，遇到坏人 对付处理方法，有一定应变能力.（二）活动地点：初三（n）班教室（三）教育重点：学习防火，防触电，防中毒，防坏人破坏的生活常识，培养有关 防范力.教具：玩具电话一个，电视模型一个，电插头一个，一盆水和毛 巾一条,黄瓜一条.（四），班会流程：1,第一组代表表演防火：（一人读情节过程，三人表演）2,大家认真观察表演后讨论：（1）发生了什么事 他们是怎么处理的发生火情应该怎样与 消防队取得联系（打火警H9,讲清出事地点详细地址，火势情况）(2)总结：情景表演向我们介绍了哪些方面知识.还有什么情 况可能发生火灾发生火灾怎么办怎样防火打什么电话求救3,学习防触电知识的情景表演：(1)第二组代表表演：(2)大家认真讨论观察表演后讨论：a.提问：发生了什么事 他们是怎么做的b.总结：情景表演向我们介绍了哪些方面知识 还有什么情况 可能发生触电危险发生触电应怎么办怎么防止触电事情发生 出了事打什么电话求救4,学习防中毒知识的情景表演：(1)第三组代表表演：(2)大家认真观察表演后讨论：(a)发生什么事了他们怎么做的小英的说法对吗 生吃瓜果 不洗干净，容易造成不良后果应该怎么做(b)总结：情景表演向我们介绍了哪些方面知识 还有什么情 况可能发生食物中毒发生了食物中毒怎么办怎么防止中毒出了 事自己处理不了了打什么电话求救学习防坏人破坏知识的情景表演：1,第四组代表：2,大家认真观察表演后讨论：刚才发生一件什么事小红这样做好不好会发生什么危险如果你遇到这种情况办应该怎么做（2）总结：情景表演告诉了我们什么问题 怎么防止此类事情 发生出了事自己处理不了应打什么点火求救（五）巩固总结1,匪警，火警，急救中心电话各是什么遇坏人打110,着火打11打急救中心120.2遇到火情，危险情况时,要保持镇静,迅速采取有效措施.注意事项：防火：不要在易燃物品（棉织物，柴草堆，木板堆，柴油汽油库 等）附近玩火，放鞭炮.注意（液化气）灶的合理使用，用完电熨斗, 电炉后应立即拔出插头.防触电：自己不随便摆弄电器，用久的电器设施要注意检查, 维修.防中毒：不吃过期，腐烂食品，有毒的药物（如杀虫剂，鼠药等） 要放在安全的地方.防坏人：不轻信陌生人的话.不能随陌生人离家出走，夜晚不 独自外出，遇到坏人要记住他的外貌特征，不把贵重，稀有物品暴 露外边，平时不带过多的钱（六），学生发表本节班会课的感想（七），班会后记2023安全培训计划方案篇7根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管 理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅 站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在 广大职工中广大职工中牢固树立起安全第一，预防为主的思想， 坚持以人为本、安全第一的方针，推进全站的安全管理工作。二、安全培训内容以谁主管、谁负责为工作原则，在具体工作中认真学习中 华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法及安全 生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识 教育。三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：源管理与应急救援预案编制原则。（4）国内外先进的安全生产管理经验。（5）典型事故案例分析。（6）事故现场勘验技术以及应急处理措施。安全培训计划表 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。培训时间：矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不 得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2、新从业人员的教育培训对新从业人员进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级 安全生产教育培训。厂（矿）级安全生产教育培训的内容主要有：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作 业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;有 关事故案例。车间（工段、区、队）级安全生产教育培训的内容主要是：本 车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备，安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法。1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充 分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技 岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领 导小组。组长：副组长：成员：2023安全培训计划方案 篇8一、编制依据1、中华人民共和国安全生法法 第二十条 生产经营单位 的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生 产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、 经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生 产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力 考核合格后方可任职。2、生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总 局令第3号）第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人 员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安 全生产知识和管理能力。第九条生产经营单位主要负责人和安全 生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时 间不得少于12学时。3、建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）第三 十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理 人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可 任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安 全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产 教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知 识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度， 提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划 方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。四、安全培训计划表20_年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天 报请总经理批准，否则视为旷工；2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调 到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录；4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。矿山组织进行厂（矿）级安全生产教育培训，矿山（选厂）组织 进行车间（工段、区、队）级安全生产教育，工程队自行组织班组 级安全生产教育培训。培训时间：在新从业人员上岗前举行培训，一般在每年开工前举行培训， 新从业人员教育不得少于48小时。培训地点：矿山3、特种作业人员培训工程队自行按照有关规定对特种作业人员举行培训。4、经常性教育与培训根据生产技术部及所辖矿山的实际情况，安全生产教育培训 形式和方法采用如下形式和方法：（1）、安全学习例会，生产技术部每季度举行一次安全讨论会， 要求各矿山矿长和安全生产管理人员参加，工程队负责人参加。 会议主要内容讨论各单位安全生产现状和交流安全生产管理经验。 学习地点设置在公司会议室。（2）、各矿山每月举行一次安全学习会，由矿山矿长组织，要 求工程队所有人员参加。会议主要内容介绍矿山安全现状，安全 形势，安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律。 学习地点设置在矿山。(3)、班前学习会，由矿山监督，工程队自行组织。会议主要 内容，介绍矿山安全现状，安全生产规章制度；劳动纪律。学习地 点设置在矿山。2023安全培训计划方案 篇2为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素 质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定 20_年度安全生产培训计划。一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、 特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及 现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规 定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。 拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培 训。3、继续教育培训根据公司发展的需要，对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员 工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾 驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部 门、车间组织实施。二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一 项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班 组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训 工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际 需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持 证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关 培训管理规定进行处罚。4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作, 要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计 划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。2、外送员工参加培训，经公司主管领导批准后，报人力资源 部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续 的员工视为不符合培训管理规定。四、教育和培训时间1、专职和技术人员每年不少于20学时；2、特殊工种每年不少于30学时；3、生产车间负责人、安全员每年不少于20学时；4、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训；5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 10学时、10学时、20学时。2023安全培训计划方案 篇3始终以安全第一、乘客至上、有车必供、礼貌待客为行业服 务宗旨。为进一步加强管理，加大培训学习力度，大幅度提高从 业人员素质，切实优化服务质量，加强道路运输安全源头准入管 理和后续监管，深入开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保少发生或不发生安全责任事故，根据国家有关法律法规 及长治市城市出租汽车管理办法，结合实际，特制定本计划。一、适用范围县新太行出租汽车有限公司全体从业人员。二、培训内容1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规；2、国家城市出租汽车管理办法、山西省城市出租汽车 管理办法、长治市城市出租汽车管理办法及出租汽车服务 质量信誉考核办法（试行）。3、出租汽车驾驶员从业资格管理规定；4、本单位的安全生产管理制度规定；5、安全行车知识、职业道德、违法教育培训；6、预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；7、雨、雪、雾、冰等特殊天气的安全行车知识及应急措施；8、安全生产新知识、新技术。三、培训时间1、年度集中教育培训每年不少于1次，培训时间不少于8小 时;平时分组教育培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小 时；2、积极参加上级有关部门组织的学习培训;3、特殊时段上级有关部门安排的教育培训任务；4、日常学习和例会学习相结合，必保从业人员年度培训学习 达24个学时。四、培训工作的组织教育培训及安全例会学习工作、由公司主要负责人组织实施, 机安室、办公室及其他人员参加。五、培训要求1、各项培训要有计划、方案、总结、培训结束后整理存档备 查；2、受课人选用具备专业知识，有一定管理经验的人员受课, 必要时可以外聘；4、培训时，要保持安静，认真听讲、并进行测试，成绩不合 格人员进行补考；5、安全生产教育培训以本单位自主培训为主；6、安全生产教育培训要做到人员、内容、时间三落实，并注 重实效。2023安全培训计划方案篇4为保障我单位餐饮服务食品安全，提高餐饮服务从业人员食 品安全法律意识和管理水平，依据中华人民共和国食品安全法、食品安全法实施条例及餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法的要求，特制订本单位培训方案。一、培训目的（一）通过培训，使餐饮服务从业人员了解并熟悉餐饮服务食 品安全监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品安全基础 知识和依法经营意识。（二）对餐饮服务单位从业人员进行食品安全法律法规、食品 安全管理体系以及食品安全基础知识等内容的培训，强化单位负 责人是食品安全第一责任人的意识，提高自身食品安全管理水位, 加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识，增强 食品安全知识水平和操作技能，预防和控制食品安全事件的发生。（三）食品安全的专业知识，包括：食品标准；食品污染及其预 防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防；重大活动餐饮服 务食品安全保障技能;厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加 工、烹制过程的卫生要求；食品从业人员的个人卫生要求等。二、培训安排（一）培训对象：我单位负责人、食品安全管理员、相关食品 从业人员。（二）培训内容中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全 法实施条例、餐饮服务许可管理办法、餐饮服务食品安全监