团队建设拓展活动方案人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf

素质拓展训练方案 活动目的：通过一系列的素质拓展活动，增强学员之间信任感，培养团队协作精 神，促进沟通与交流，以此让学员在工作中形成强大的团队协作意识。活动时间：11 月 16 日下午 活动地点：操作现场内 参加人员：番禺中心所有管理层 集合方式：下完中班后全体在操作现场集合 第一部分：分组 团队展示 目的：分组 活动程序：1、通过报数，把队分好（分为三队）2、分好队后，各队确定队长（采取推举的方式）、队名、队歌（可以 选取高潮部分）、口号。（10 分钟）3、团队展示，团队展示之后让各组先自评然后主持人再进行补充没 有讲到的地方。（10 分钟）注意事项：1、尽量把大家的气氛调动起来，挖掘活跃分子。2、在分组过程中可以把沟通较少，工作方式不一致的人员放在一起。（前期做好相应的调查工作）3、在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加本 场拓展。第二部分：团队建设 活动一：坐地起身 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的 重要性。项目类型：团队合作型 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 项目时间：20 分钟 游戏规则：1、要求 4 个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加 2 个直至 9 人。分享：1、在你起身的时候有没有感觉到队员带给你力量？2、在你站不起来的时候有没有想过放弃？那最后坚持（放弃）的理由是 什么？注意事项：1、按照之前的分组进行操作 2、游戏过程中注意人员的安全问题 3、游戏开始之前先将场地清洁干净（若清洁不到位，游戏进行时可 用纸张铺垫）。活动二：同舟共济 活动目的：本游戏主要培养学员有团队意识，密切合作，克服困难的精神；培养 计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相 互信任和理解。活动形式：9 人为一组 活动时间：20分钟 此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有活动材料与场地：每组报纸 20张，胶带一卷，空地。活动操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立 起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环（由起点走到终点）。2、最先到达终点的小组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。3、分享：（1）在做船时是怎样分工合作的呢？（针对队长）（2）在你们小组任务完成过程中你做了哪些事情？（2）船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？活动操作注意事项：1、事前准备好道具 2、画好起点和终点此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有3、准备好奖品 活动三：解手链 活动目的：锻炼新团队的沟通、执行及领导能力。活动形式：9 人/组 场地要求：开阔的场地一块 游戏时间：15分钟左右 游戏规则：1、培训师将全体学员分组，让每组围着站成一个圆圈。2、培训师指定任意一个学员说：“先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举 起你的左手，握住另外一个人的手。”接下来请其他学员照着第一个学员同样的方 法做，直到所有学员的手都彼此相握。现在他们面对一个问题，在不松开的情况 下，让他们想办法把一个错综复杂的结解开。3、培训师宣布解开的标准，只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就 视为解开。4、如果实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行 时必须马上封闭。分享：1、这个游戏好玩吗？难不难?2、整个游戏下来你觉得你是靠什么力量解开的或者说什么原因导致没有 此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有解开?第四部分：结束 1、带大家前往会议室 2、由邵经理首先代表发言整个拓展的情况、切身感受以及对未来工作的期望 3、之后大家每人再各自谈谈拓展下来的感受 第五部分 人员分配 拓展活动主持人：胡晚峰 拓展活动协助人：钟春梅、郭化民 所需物品：拓展活动所需物品清单 序号 名称 数量 责任人 援助人 计划完成时间 备注 1 旗子 3 面 钟春梅 郭化民 11月 15日 旗杆 3 根 钟春梅 郭化民 11月 15日 2 大张报纸 40张 钟春梅 郭化民 11月 15日 3 透明宽胶带 5 卷 钟春梅 郭化民 11月 15日 要多一点的 此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有6 相机 1 个 钟春梅 郭化民 11月 15日 录像 此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有7 一次性杯子 2 条 钟春梅 郭化民 11月 15日 请小郭提前准备好 8 桶装水 1 桶 钟春梅 郭化民 11月 15日 请小郭提前准备好 9 礼品 8 份 钟春梅 11月 15日 游戏获胜的奖品 此让学员在工作中形成强大的团队协作意识活动时间月日下午活动地点操作现场内参加人员番禺中心所有管理层集合方式下完中班后全体在操作现场集合第一部分分组团队展示目的分组活动程序通过报数把队分好分为三队分好队后人再进行补充有讲到的地方分钟注意事项尽量把大家的气氛调动起来挖掘活跃分子在分组过程中可以把沟通较少工作方式不一致的人员放在一起前期做好相应的调查工作在开场前主持人要让参训人员清楚自己是以管理者的身份参加合作的重要性项目类型团队合作型道具要求无需其他道具场地要求空旷的场地一块项目时间分钟游戏规则要求个人一组围成一圈背对背的坐在地上在不用手撑地站起来随后依次增加人数每次增加个直至人分享在你起身的时候有没有