人力资源部职业健康安全管理职责人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf

人力资源部职业健康安全 管理职责 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people,so as to coord in ate acti on,reduce bli ndn ess,and make the work orderly.编制：_ 审核：_ 批准：_ 组织通过程序化标准化的流程约定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健事与环境职业健康安全工作有关人员意识和能力的需负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况根据不同的对象时期场合工种开展有针对性的环境职业健康安全培训教育工作负责公司员工培训的统筹安排负责制定员工培训计划并学习并制定措施或管理方案加以控制负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训不断提高本部门员工的环保和安全意识认真配合公司内审和管理评审工作对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见贯彻劳动法人力资源部职业健康安全管理职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全 方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。(2)合理配置从事与环境、职业健康安全管理工作有关 人力资源，确保从事与环境、职业健康安全工作有关人员意 识和能力的需要。(3)负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况，根 据不同的对象、时期、场合、工种，开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。(4)负责公司员工培训的统筹安排，负责制定员工培训 计划并组织培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。(5)负责组织对本单位/部门的危险源、环境因素进行 辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。(6)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的 教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。组织通过程序化标准化的流程约定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健事与环境职业健康安全工作有关人员意识和能力的需负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况根据不同的对象时期场合工种开展有针对性的环境职业健康安全培训教育工作负责公司员工培训的统筹安排负责制定员工培训计划并学习并制定措施或管理方案加以控制负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训不断提高本部门员工的环保和安全意识认真配合公司内审和管理评审工作对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见贯彻劳动法(7)认真配合公司内审和管理评审工作，对环境职业健 康安全管理体系运行提出合理化意见。(8)贯彻劳动法和劳动合同法，对生产经营单位/部门的加班加点进行监控。(9)负责对公司提供劳务的相关方在环境、职业健康安 全方面施加影响，与劳务派遣单位签订劳务合同时必须有环 境职业健康安全协议，明确劳务派遣单位在提供劳务期间的 环境职业健康安全管理责任，并检查监督落实情况。(10)在招用各类人员(包括劳务派遣工、临工)时，不得招用未满 16 周岁的童工。(11)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定 的本部门的各项具体工作。这里填写您的企业名字 Name of an en terprise 组织通过程序化标准化的流程约定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健事与环境职业健康安全工作有关人员意识和能力的需负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况根据不同的对象时期场合工种开展有针对性的环境职业健康安全培训教育工作负责公司员工培训的统筹安排负责制定员工培训计划并学习并制定措施或管理方案加以控制负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训不断提高本部门员工的环保和安全意识认真配合公司内审和管理评审工作对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见贯彻劳动法